員工工作計劃合集六篇

第頁員工工作計劃合集六篇員工工作安排篇1

公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動干脆形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。為加強(qiáng)本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地愛護(hù)及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特制定本安排。安排如下：

一、文件材料的收集管理

1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理批閱后歸檔。

3、一項工作由幾個部門參加辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收集。

二、歸檔范圍

1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等。

2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。

3、本公司的各種工作安排、總結(jié)、報告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。

4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。

5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。

三、歸檔要求

1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)分不同的價值，便于保管和利用。

2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。

3、在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最終一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。

5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)分不憐憫況進(jìn)行排列，密不行分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn)，應(yīng)保持文件之間的親密聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。

6、案卷封面，應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清楚。

四、檔案管理人員職責(zé)

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。

2、根據(jù)歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。

3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)遵守法律、忠于職守，努力維護(hù)公司檔案的完整與平安。

4、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存）。

5、結(jié)案后剛好歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清晰，不得擅自帶走或銷毀。

五、檔案的利用

1、公司檔案借閱。

2、檔案借閱的最長期限為一周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)覺損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。

3、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以復(fù)制，復(fù)制者都要填寫《機(jī)密文件復(fù)制單》，報主管人員批準(zhǔn)后，方可復(fù)制。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

4、必需嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)覺遺失必需剛好匯報，追究當(dāng)事人責(zé)任。

5、不準(zhǔn)拆卷及隨意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得隨意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容，如確有須要，必需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制。

6、必需愛惜檔案，保持整齊，不準(zhǔn)在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。

7、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必需專人專用。

8、用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必需通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。

六、檔案銷毀管理

1、對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同鑒定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按規(guī)定銷毀。

2、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，可單獨(dú)存放半年，閱歷證確無保留價值時，再行銷毀，以免誤毀。

3、銷毀文件必需在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并指派專人監(jiān)銷，文件銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)在銷毀注冊上簽字。

公司管理人員工作安排篇4

對于當(dāng)今金融危機(jī)，競爭激烈而現(xiàn)實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)建一個美妙的將來，有著重要的戰(zhàn)略意義。20xx年，對于我個人來說，又是一個充溢挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力起先的一年，是辭舊迎新、再次呈現(xiàn)自己的又一起先。也是我特別重要的一年。對此，我訂立了20xx年公司管理人員個人工作安排，以便使我個人能在新的20xx年里有更大的進(jìn)步和成果。

一、熟識公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必需以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培育文明修養(yǎng),主動愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.

2.各職員工應(yīng)按時出勤,未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時間被發(fā)覺竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討;

3.工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通,營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異樣時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和方法，建立20xx年員工培訓(xùn)工作安排,加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教化,穩(wěn)定人員流失。

4.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必需履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可依據(jù)公司部門須要聽從上級隨時調(diào)配支持。

5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的看法，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進(jìn)行仔細(xì)的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向,正確相識自己,訂正自己的缺點(diǎn)。

仔細(xì)聽取他人忠懇看法.更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的實力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互溝通好的工作閱歷，共同進(jìn)步。征取更好的工作成果。

以上是我的20xx年個人工作安排與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的幫助能夠勝利的達(dá)成安排并突破，20xx年取得更好的成果，全面提高自己。

員工工作安排篇2

20xx年我所監(jiān)控分中心工作在管理所黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與指導(dǎo)下，各項工作都朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，監(jiān)控工作水平得到了進(jìn)一步提升?，F(xiàn)將上半年的工作狀況匯報如下：

一、加強(qiáng)對監(jiān)控室分中心監(jiān)控人員，職業(yè)道德的教化，提高思想政治覺悟，努力培育造就一支高素養(yǎng)的監(jiān)控隊伍。

1、上半年組織監(jiān)控人員對政治、業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識、大局意識和責(zé)隨意識，使監(jiān)控員在學(xué)習(xí)中不斷得到提高和完善。在實際工作中，留意學(xué)習(xí)典型，鞭策自身，并聯(lián)系自身工作，找出差距和不足。

2、在組織監(jiān)控員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，主動開展崗位機(jī)電應(yīng)用學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提高機(jī)電業(yè)務(wù)水平。針對我所部分隧道監(jiān)控人員業(yè)務(wù)水平低，業(yè)務(wù)素養(yǎng)差，上半年開展了三次崗位培訓(xùn)，通過紫光公司授課培訓(xùn)及先進(jìn)監(jiān)控人員“傳幫帶”等方式增加了監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

二、檔案管理規(guī)范化

1、針對各站各類監(jiān)控表格不統(tǒng)一不規(guī)范的現(xiàn)象，在上半年下發(fā)了《各類監(jiān)控日志填寫要求》并對各類監(jiān)控表格進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化，從表格的樣式、封面、裝訂到存檔進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，達(dá)到了各站統(tǒng)一。

2、針對天水處在檢查中提出的信息發(fā)布記錄登記問題，制作并下發(fā)了《站級信息發(fā)布記錄表》要求各站將溫馨提示、情報板發(fā)布均在記錄中體現(xiàn)。

3、將各類投訴、評價等有關(guān)文明服務(wù)的資料進(jìn)行規(guī)檔整理。

三、加強(qiáng)監(jiān)控分中心管理工作，充分發(fā)揮監(jiān)控保障和監(jiān)督職能

1、針對我所監(jiān)控人員普遍工作責(zé)任心不強(qiáng)的狀況，制定了《甘谷高速馬路收費(fèi)管理所監(jiān)控員計分考核方法》加強(qiáng)了監(jiān)控人員的工作紀(jì)律的管理、提高了監(jiān)控人員工作責(zé)任心，使監(jiān)控人員能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，監(jiān)控室24小時有人值班，保證三十天的監(jiān)控錄相資料完整清楚。

2、加大監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生管理，要求監(jiān)控人員在上下班之際打掃監(jiān)控室內(nèi)衛(wèi)生并每周組織監(jiān)控人員開展一次大打除，做到監(jiān)控室內(nèi)無雜務(wù)，窗明、地凈、墻潔。

3、監(jiān)控人員每班利用監(jiān)控設(shè)備對各收費(fèi)站及隧道監(jiān)控站進(jìn)行仔細(xì)監(jiān)控，做好監(jiān)控記錄的具體記載，具體真實記載當(dāng)班狀況。在監(jiān)控過程中發(fā)覺的違規(guī)違紀(jì)行為、突發(fā)事務(wù)具體記錄，保證各種監(jiān)控記錄具體齊全，保證監(jiān)控資料的精確性、真實性、完整性。

4、全面的收集道路的交通信息，剛好將異樣狀況上報監(jiān)控總中心和所領(lǐng)導(dǎo)，并將異樣狀況通報交警和路政部門，隨時駕馭事態(tài)的進(jìn)展，通過短信實時更新交通信息。

5、每月按時對沖卡逃費(fèi)車輛、拒不繳費(fèi)車輛、影響收費(fèi)秩序等特別車輛的狀況，做好上報、記錄、錄像等工作。

下半年工作要點(diǎn)

一、去蕪存精，創(chuàng)新工作理念，提高監(jiān)控人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

1、將上半年工作中的各項要點(diǎn)總結(jié)歸納，繼承上半年工作中的一些好的方面，去掉不好的方面.創(chuàng)新監(jiān)控分中心工作理念，提高監(jiān)控人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。監(jiān)控人員在充分駕馭自身業(yè)務(wù)學(xué)問的同時，下半年組織監(jiān)控人員熟識收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問，做到無論收費(fèi)員在哪個環(huán)節(jié)工作有疏忽，都能看到，指出。做好一線收費(fèi)人員各個環(huán)節(jié)的督、查、糾、報工作，將各種不良傾向解決在萌芽狀態(tài)。

2、更新管理理念，延長服務(wù)內(nèi)涵。在監(jiān)控過程中要提高服務(wù)質(zhì)量，遇有政策詢問和投訴事務(wù)時，要剛好妥當(dāng)?shù)南蛩境巳藛T進(jìn)行答復(fù)并做好說明工作，樹立“最大限度的滿意司乘人員”的服務(wù)理念，供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)、快捷、熱忱、周到的人性化服務(wù)。

二、仔細(xì)做好各種監(jiān)控電腦等設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)

1、組織監(jiān)控人員學(xué)習(xí)駕馭監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)用、操作和簡易維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)施的作用。

2、當(dāng)發(fā)覺設(shè)備故障，又無法自我維護(hù)時剛好的將設(shè)備狀況

上報業(yè)務(wù)股，保證監(jiān)控工作的正常運(yùn)行。

三、建設(shè)節(jié)約型監(jiān)控分中心

（1）節(jié)約用電

a、合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏天不低于26℃，冬天不高于18℃，春秋正常天氣下不開空調(diào)，提倡盡量不開空調(diào)。

b、杜絕長明燈、白晝燈。大夜班人員進(jìn)入監(jiān)控室后要順手將監(jiān)控室門口走道燈關(guān)閉。

C、削減辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。在不影響正常的監(jiān)控管理工作下，合理開啟和運(yùn)用計算機(jī)、打印機(jī)等用電設(shè)備。

（2）節(jié)約辦公用品

a、盡量運(yùn)用每張紙，對運(yùn)用過復(fù)（打）印紙進(jìn)行再利用，盡可能雙面運(yùn)用紙張，節(jié)實削減紙張消耗。

b、結(jié)合中心局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)消息平臺和互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用，充分利用辦公自動化系統(tǒng)，將部分通知、報告利用網(wǎng)絡(luò)上傳下達(dá)，削減紙張、墨粉運(yùn)用量。

C、將單面運(yùn)用后剩余的紙張裝訂，作為草稿紙，削減紙張的奢侈。

三、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，從自身做起提高數(shù)據(jù)的敏感性。

1、每班次利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)合監(jiān)控日志和錄像資料對上一班的數(shù)據(jù)進(jìn)行稽查統(tǒng)計，填寫班次稽查報表，對在進(jìn)行數(shù)據(jù)稽查時發(fā)覺的問題剛好進(jìn)行匯總上報。

2、每月監(jiān)控分中心利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)、各類報表以及監(jiān)控日志，

對通行費(fèi)收入、特別車輛、特別事務(wù)與去年同期和上月進(jìn)行對比分析，形成書面材料并上報處、所領(lǐng)導(dǎo)。

員工工作安排篇3

為仔細(xì)實行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》，《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，結(jié)合我校食堂實際狀況，使全體師生有一個清潔、舒適的工作環(huán)境，保證就餐任務(wù)的順當(dāng)進(jìn)行，特制定食堂工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想：

踐行“實行都教化局《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、以及學(xué)校食堂管理和衛(wèi)生工作方面的制度等文件精神,加強(qiáng)我校食堂管理,消退學(xué)校食堂平安隱患,保證師生身心健康為指導(dǎo)思想。。

二、工作目標(biāo)：

1、加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，完善食堂衛(wèi)生設(shè)施和管理制度，嚴(yán)防食品中毒事故的發(fā)生。

2、加強(qiáng)學(xué)校食堂人員思想作風(fēng)管理，確保食堂人員看法好、工作質(zhì)量好,遵守紀(jì)律,聽從支配，努力服務(wù)于學(xué)校教學(xué)和師生生活。

3、提高學(xué)生的生活質(zhì)量，在有限的條件下讓學(xué)生和老師吃好。

三、主要措施

1、把食堂平安衛(wèi)生管理放在首位,完善食堂管理和平安衛(wèi)生工作制度。食堂人員必需把握好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁購買運(yùn)用腐爛變質(zhì)、有害有毒食物,嚴(yán)格操作規(guī)程,杜絕食物中毒事務(wù)發(fā)生。留意用電用火以及消防器材的管理,確保食堂無一平安事故發(fā)生。

2、加強(qiáng)食堂管理,同時加強(qiáng)食堂人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量。主動參與政治學(xué)習(xí)，不斷提高為師生服務(wù)的自覺性

3、加強(qiáng)食堂物品選購 管理。選點(diǎn)選購 ，對產(chǎn)品價格、質(zhì)量等內(nèi)容逐一驗收。把好食品質(zhì)量關(guān)。

4．加強(qiáng)食堂管理。食品、物品的選購 要由胡主任操作,購進(jìn)食品、物資要和胡主任一起驗收。抓好月底的各種庫存盤點(diǎn)及有關(guān)事宜。

6．縮減成本，努力不奢侈食物。每天監(jiān)督下料。各種物資、食品、蔬菜的選購 要保證質(zhì)量，供應(yīng)必需剛好，少采勤購，注意價格成本合算。選購 伙房需用物資（餐具、炊具）及其它物資，必需由胡主任批準(zhǔn)后方可選購 。動用大的資金應(yīng)由校長批準(zhǔn)。

7、搞好學(xué)校食堂衛(wèi)生，食具要做到每天消毒，生熟分開，預(yù)防傳染病的發(fā)生。食品要洗干凈，飯不夾生，盡量做到現(xiàn)吃現(xiàn)做。

8、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅措施，

9、對各種要下鍋的食品，包括：面食類、油鹽類、調(diào)料類、蔬菜類、肉食類等要仔細(xì)做好成本合算，以保證食堂經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、個人方面要留意：要球食堂人員上班時間要穿戴好工作服，工作時間嚴(yán)禁吸煙要定期洗澡。理發(fā)，不得留過長指甲。對于分給個人的衛(wèi)生區(qū)，要堅持剛好整理干凈，保證飲用餐具、地面、庫房的整齊。使食堂始終保持清潔、衛(wèi)生、有序。

四、月工作支配

九月：食堂衛(wèi)生月，徹底整理食堂衛(wèi)生，做好員工培訓(xùn)。

十月：食堂平安月,學(xué)習(xí)食堂平安學(xué)問。

十一月：食堂勞動月,組織學(xué)習(xí)各種食堂工作技巧。如：如何更快的打土豆皮。

十二月：食堂質(zhì)量月，提高飯菜質(zhì)量，努力做到色香味俱全，達(dá)到大部分老師和學(xué)生滿足。

員工工作安排篇4

首先特別快樂可以來到我們這個大家庭之中，成為一名業(yè)務(wù)員是一項特別具有挑戰(zhàn)的事情。但是我能夠鼓起志氣來到這個崗位上，也就證明白我有這樣的決心和毅力去打破這些難關(guān)。將來時間很漫長，而我也想要在這一份工作上實現(xiàn)更多的突破和理想，所以在工作之初，我便為自己制定了一個工作安排，以下是我接下來的工作安排：

一、保持學(xué)習(xí)，珍惜時間

剛剛來公司，最重要的一步還是要學(xué)習(xí)，首先在學(xué)習(xí)上我是不會放松的，做業(yè)務(wù)有太多的地方是要學(xué)習(xí)的，比如說溝通技巧，處事方法，專業(yè)技能等等，這些都是須要加深學(xué)習(xí)的地方。加上我對這份工作還不是很熟識，所以我也須要先向前輩進(jìn)行學(xué)習(xí)。平常在和同事們的相處中，發(fā)覺了可學(xué)習(xí)的地方，盡量爭取去學(xué)習(xí)。遇到不懂的就要去問，去學(xué)。終歸時間是很寶貴的，假如我不能盡快成長起來，或許我將會失去許多的機(jī)會，所以不管怎樣我，我會接著保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，珍惜好時間，努力前進(jìn)。

二、加強(qiáng)熬煉，提升自我

業(yè)務(wù)員這份工作，想要盡快把自己提升起來，那就要多去熬煉自己。我膽怯 什么，就要去做什么。比如說我膽怯 溝通，那么我就會加倍爭取和別人溝通的機(jī)會，通過實踐去熬煉自己，提升自己。我信任這會是一個很不錯的方法，也是一個很有用的方法。今后的工作中，我會爭取每一次熬煉的機(jī)會，主動去提升自己，達(dá)到一個更好的狀態(tài)，取得一些更好的成果。

三、把握時機(jī)，突破自我

每一個階段中，都會隱藏著一些機(jī)會。即使我平常工作很忙，但是我信任只要我擅長視察，我就能找到那些能夠突破自我的事情，我也會把握好這些機(jī)會，努力的去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。即使離更好的自己還有很遠(yuǎn)，我也不會放棄，我會堅持下去，我會努力下去。我會在喜愛這份事業(yè)的基礎(chǔ)上，加倍對自己進(jìn)行熬煉，也會珍惜每一次機(jī)會，讓自己在這條路上可以走的更遠(yuǎn)，也可以在這份工作上實現(xiàn)自己的目標(biāo)和價值。這些都是很重要的東西，我也會時刻聽信自己，不忘初心，方能成就將來。不忘本心，方可遇見更好。我會努力的、堅韌的、倔強(qiáng)的在這一條路上前往，也會把自己最好的狀態(tài)奉獻(xiàn)出來，去做好沒一點(diǎn)小事，每一份工作。

員工工作安排篇5

時間飛逝，這一學(xué)期全部的學(xué)習(xí)和工作都告一段落，辦公室的工作也進(jìn)入了總結(jié)階段?；貞浺幌伦约鹤鳛檗k公室干事以來的所做所學(xué)所思，從工作中也體會到了很多人生的哲理。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有很多為人處世的方法，同時得到學(xué)長學(xué)姐們的幫助，收獲了不少友情。

第一學(xué)期的辦公室干事的工作，伴我走進(jìn)了我的高校生活，也伴我告辭羞怯。曾經(jīng)的我是個特殊羞澀的女孩，和別人說幾句話都會臉紅。經(jīng)過一學(xué)期的歷練與成長，我變的開朗起來。每周一次的學(xué)生干部及團(tuán)支書例會，是我告辭羞怯的舞臺。在那里，假如婷姐或是璐哥沒去開會，我便代表辦公室的走到前面，向團(tuán)支書們傳達(dá)下周的工作任務(wù)。記得第一次向團(tuán)支書傳達(dá)任務(wù)時，可能是平常說慣了徐州話，張口來了一句特別流利的徐普，將任務(wù)交代了下去。不少學(xué)長馬上讓我說一般話，于是臉?biāo)⒌囊幌录t了，接著漸漸用一般話講了起來。經(jīng)過這次之后，幾乎每次都是由我傳達(dá)我們部門的工作，慢慢膽子大了起來。除此之外，學(xué)生干部及團(tuán)支書例會我是以記錄員的身份去的，仔細(xì)將記錄會上所講的每一件事，留作備錄。同時可在接下來的部門會議中，向我部門成員傳達(dá)會議精神，及所安排的任務(wù)，使我部成員知道接下來一周工作的重點(diǎn)，剛好調(diào)整自己及工作、學(xué)習(xí)及休息的時間。

因為我本身就是辦公室成員，因此常往辦公室里跑是特別必要的。婷姐總告知我，假如沒時間，就沒必要每天都去。常常去就可以了。我始終堅持去辦公室，假如哪天有事沒去，我總會擔(dān)憂。怕辦公室其他成員也有事沒去，團(tuán)支書假如不知道簽到表放在哪里沒簽到怎么辦/?其實我也是庸人自擾。辦公室不是除了我就沒人了，我們辦公室是一支強(qiáng)大的隊伍。我敢說沒有哪個部門成員有我們辦公室成員往辦公室跑的最勤了。就算是沒事我也習(xí)慣了往辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。到那幫吳老師掃掃地，倒倒煙灰缸，假如有事還可以幫忙做點(diǎn)什么，順便學(xué)點(diǎn)事。就算是真沒事，也可以碰上其他部門的學(xué)長學(xué)姐和團(tuán)支書，彼此溝通溝通，會比其他人領(lǐng)先知道一些消息及通知。

兩周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我們會收齊團(tuán)支書的工作手冊，把這兩周以來的簽到表拿上。我們周六算量化，而辦公室周六是不開門的。這就要求我們等全部團(tuán)支書都簽過到以后我們才可以離開辦公室。就是是體現(xiàn)我們團(tuán)結(jié)合作的精神了，誰下面沒有可誰等著拿簽到表，這樣是為了不耽擱有課的同學(xué)上課，又可以把任務(wù)完成。其實，在工作學(xué)習(xí)中，團(tuán)結(jié)合作是特別必要的。

當(dāng)今社會，隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代的到來，各種學(xué)問、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨驚慌激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的狀況和環(huán)境極其困難。在許多狀況下，單靠個人實力已很難完全處理各種錯綜困難的問題并實行切實高效的行動。全部這些都須要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團(tuán)隊來解決錯綜困難的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團(tuán)隊?wèi)?yīng)變實力和持續(xù)的創(chuàng)新實力，依靠團(tuán)隊合作的力氣創(chuàng)建奇跡。團(tuán)隊合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不行思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。

正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金?！币粋€團(tuán)體，假如組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生氣與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個缺乏凝合力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰慧才智，也不行能得到充分發(fā)揮!只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊協(xié)作，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)建奇跡。

上面講到的收團(tuán)支書工作手冊，可是有時效性的。假如哪班的團(tuán)支書沒有剛好上交我們都要做到心中有數(shù)，再算量化的時候酌情扣分，為的就是公允公正;同時，我們會依據(jù)簽到狀況

及開例會狀況給分，不會無緣無故扣分的，這同樣是為了公允公正。因為在總評的時候，各班的利益都和平常的量化分相掛鉤，誰不想讓自己的班級的高分呢/?這就須要我們這些算量化的成員心中有個扣分標(biāo)準(zhǔn)，不能無緣無故扣分，每一分扣的都要心中有數(shù)，為的是公允公正，不讓別人找到可以責(zé)怪甚至是找茬的地方。

每個人都想獲得利益的最大化。在這個時候，學(xué)校乃至社會就須要一準(zhǔn)則，大家共同遵守，保證每個人都有機(jī)會獲得這種利益。這就是規(guī)則。只有保證了社會的各個成員都有均等的機(jī)會，才能維持穩(wěn)定。在算量化的過程中，我發(fā)覺一個問題。大二算量化的參考內(nèi)容比較少，這樣就會比較單一。還有就是，大二的團(tuán)支書對于開例會總是不主動，除了部門部長身兼團(tuán)支書職責(zé)的團(tuán)支書正常還會外，就只有一位大二學(xué)長從始至終都來開會，其他的有的就出席過一兩次會議，更有甚者，盡然一次例會都沒出席這足以看出大二團(tuán)支書的工作看法，因此我們須要實行一些措施。

工作安排

下學(xué)期，我們的工作將更加繁忙。由原來兩周算一次量化變成現(xiàn)在一周一算，主任還會多交給任務(wù)讓我們?nèi)プ?，這學(xué)期我們將會學(xué)到更多的關(guān)于辦公室人員須要駕馭的技能，時間可能會變得相對緊一些，這就要求我們辦公室成員合理支配時間。在同樣的時間內(nèi)，做更多的事，提高工作效率;同時保證工作、學(xué)習(xí)、休息三不誤。由于辦公室在上學(xué)期末的時候合并了，現(xiàn)在辦公室的成員之間相互還不熟識，要想工作的.好，各成員之間必需形成默契。依據(jù)上學(xué)期視察，大二團(tuán)支書工作勁頭不太好。本學(xué)期我制定了如下工作安排：

一|、時間支配方面：

1、辦公室成員在開學(xué)初將自己的課程表復(fù)印一份交到主任手中，讓主任了解我們上課及空閑時間，以便有任務(wù)時可以合理支配人員去做。

2、辦公室成員也要合理支配自己的時間，不行以因為工作而遺忘學(xué)習(xí)。這就要求我們在拿到自己的課表之后，制定一個專屬于自己的安排，保證自己的學(xué)習(xí)不被耽擱。

3、在制定專屬于自己的工作安排的時候，不要遺忘可能會有突發(fā)任務(wù)去做。所以所制定的安排時間要支配好，就算是有突發(fā)任務(wù)，我們也可以微調(diào)，不會出現(xiàn)牽一發(fā)而動全身的現(xiàn)象。4、因為每周都會算量化，所以肯定要留意周六早上別睡懶覺，以免睡過了頭。

二、成員默契方面：

1、辦公室剛合并，各成員之間彼此還不熟識，我們可以在開會的時候再重新做一次自我介紹。雖然上學(xué)期臨時開會做過介紹了，但到場人員不齊。再說了就算都到齊了，經(jīng)過一個月的時間也基本上漸忘了。

2、各成員都相識之后，我們每次開會都可以留點(diǎn)時間閑聊，進(jìn)一步了解對方。

3、身為辦公室成員，常往辦公室走動是特別必要的。老師有事交給我們的時候，我們可以一起完成，在實踐中漸漸形成默契。

4、就我們部門而言，可以組織在一起嬉戲或出游。

5、在實踐中培育成員的合作精神。常常給成員一些工作，在成員沒時間完成的時候，他們就會想到自己身后的團(tuán)隊，就會尋求其他成員的幫助將任務(wù)完滿解決。

三、部門量化方面：

1、辦公室合并之后，原來分團(tuán)委和學(xué)生會的成員還不了解彼此算量化扣分的標(biāo)準(zhǔn)，在第一次開會時，最好介紹一下。讓我們做到心中有數(shù)，簡單上手。

2、辦公室是在其他部門算好量化之后進(jìn)行匯總的，我們的成員在匯總時須要特殊留意，檢查是否有錯誤，是否有沒打分或是忘寫評語的。一經(jīng)發(fā)覺，立即給其部長打電話，問其緣由，讓他過來依據(jù)實際狀況將賜予打分。

3、常常反思辦公室算量化方面存在的問題，然后在開會時提出來，讓我們辦公室成員思索其解決方法，將自己的想法說出來。正所謂三個臭皮匠，賽過諸葛亮?？赡芪覀兊乃悸氛貌诲e呢。同時也可以讓我們的思路更清楚，思索問題的角度多樣化，是自己變得成熟。

員工工作安排篇6

一、進(jìn)一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必需在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。

二、完善財務(wù)制度建設(shè)

我們將在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華高校非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理方法》、《清華高校二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，便利老師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

四、協(xié)作后勤部門做好社會化改革工作

從財務(wù)角度仔細(xì)總結(jié)20xx年后勤改革的閱歷，修訂和完