員工辭職報告合集十篇

第頁員工辭職報告合集十篇【熱門】員工辭職報告合集十篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

特別感謝公司為我供應(yīng)這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我究竟行不行？特殊是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，志向跟現(xiàn)實總是存在肯定的距離，跟我所向往的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能仔細(xì)對待并予以準(zhǔn)辭，為盼！

我受實力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當(dāng)做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會閱歷為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺崩щy的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所變更，可我還是停留在學(xué)生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過的確很能熬煉人的，我也從中學(xué)會并吸取了許多學(xué)問以及為人處事的道理，積累了許多閱歷，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教育與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我肯定會把手頭上的工作交接好。

祝福公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝福您一切順當(dāng)，一帆風(fēng)順！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

時間：

【熱門】員工辭職報告合集十篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

首先，特別感謝裕華給了我一個很好的實習(xí)機(jī)會，感謝公司始終以來對我的信任和關(guān)照，感謝公司賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的n個月當(dāng)中，公司給了我許多的培育，讓我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很缺憾地在這里向公司提交辭呈。來裕華已經(jīng)n個月了，雖然有點(diǎn)不舍，經(jīng)過多方面的考慮，我還是準(zhǔn)備辭職。

在過去幾天里，我仔細(xì)回顧了這n個月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，始終以公司利益為中心，在這n個月的工作中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和栽培。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的實力的有限，沒方法達(dá)到公司須要的要求，在公司的各方面需求上自己實力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

再次感謝公司賜予我良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

辭職申請人：XXX

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報告合集十篇3

敬重的xx銀行領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間批閱我的辭職報告。

我是xx，今日懷著困難的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有肯定實際工作實力和處理日常事務(wù)實力的銀行從業(yè)人員。我非常感謝幫助和見證我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教育，才使我快速駕馭業(yè)務(wù)，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關(guān)切幫助，h才使我激昂精神，以主動的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的訓(xùn)誨指導(dǎo)與幫助，我將恒久牢記!

我非常珍惜在xx行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培育熬煉了我辦理業(yè)務(wù)的速度；明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習(xí)慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競爭激烈的當(dāng)下，逆水行舟、不進(jìn)則退，必需具備較高的專業(yè)素養(yǎng)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了許多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年!

銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨(dú)子，為了能更好的照看家庭，我思慮一再后確定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的辭職報告，辭去當(dāng)下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來很多不便，在此我深表歉意!

我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意!同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能諒解我個人的實際狀況，對我的申請予以批準(zhǔn)。

最終，祝xx行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順當(dāng)!

此致

敬禮！

辭職申請人：XXX

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報告合集十篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx超市也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝超市各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。超市同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我起先了思索，仔細(xì)的思索。但是由于我懷孕了，本著對超市負(fù)責(zé)的看法，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我慎重向xx超市提出辭職。

我考慮在此辭職報告遞交之后的2—4周內(nèi)離開xx超市，這樣您將有時間去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識工作。能為xx公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過渡。離開這個超市，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的x年時間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。

我只有誠心祝福xx超市的業(yè)績一路飆升!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

【熱門】員工辭職報告合集十篇5

敬重的李總：

您好！感謝您能在百忙之中看我的辭職信，很缺憾我要離開公司了，敬請批準(zhǔn)。

公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思索我確定辭職，懇請您的支持。

特別感謝李總您對我的關(guān)照，并在我最困難的時候伸出救濟(jì)之手，我在以后的工作和生活中恒久也不會遺忘。也感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機(jī)會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學(xué)習(xí)。

特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會，覺得來XX工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教育，對于我此刻提出的辭職懇求我只能表示深深的歉意。我想，在將來假如有機(jī)會的話我還是相當(dāng)樂意為李總您效力的，對于公司機(jī)密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。

作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微乎其微了，考慮到公司今后在工作支配上的合理性和本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成損失，我肯定會把好最終一班崗，離開前我也會仔細(xì)做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，把未完成的工作做一下整理。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【熱門】員工辭職報告合集十篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝??！

在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司賜予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的實力還差的許多，在公司的各方面需求上自己實力不夠。

所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

【熱門】員工辭職報告合集十篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展須要大家全力以赴?，F(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此懇求允許離開。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在XX年x月x日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮！

辭職申請人：XXX

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報告合集十篇8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

人才始終是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集將來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠接著賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的.基礎(chǔ)工作須要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公允地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在XX年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

對于今年來說，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在起先意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度安排，對上下一樣協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。XX年年能夠起先把如何做安排的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作安排完成狀況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，須要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃實力，預(yù)料實力，團(tuán)隊管理/激勵實力，業(yè)績輔導(dǎo)實力。業(yè)績管理體系須要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的實力。

從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航須要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一"應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的"掃盲"運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略須要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)實力。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有實力供應(yīng)剛好，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的實力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集須要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊有凝合力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更同等，更透亮，更公允的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的剛好溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子一樣的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)干脆參加經(jīng)營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有實力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有實力。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年XX月XX日

【熱門】員工辭職報告合集十篇9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我自20xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照看，在此表示深深的謝意。

感謝公司對我的培育,長期以來對我的關(guān)切和照看。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了許多學(xué)問，學(xué)會了許多為人處事的原則。我對我一年多以來