副總管理崗位職責(zé)16篇

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名目

【第1篇】風(fēng)險管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險管理副總經(jīng)理1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;

2、幫助制定本部門工作方案,并推動各項分管工作的落實;

3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;

4、幫助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培育、績效管理和輔導(dǎo);

5、幫助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、幫助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;

7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;

8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);

9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;

10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;

11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;

12、幫助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;

14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),準(zhǔn)時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;

15、幫助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險掌握進(jìn)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探究運用;參加公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;

16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;

2、幫助制定本部門工作方案,并推動各項分管工作的落實;

3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;

4、幫助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培育、績效管理和輔導(dǎo);

5、幫助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、幫助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;

7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;

8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);

9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;

10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;

11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;

12、幫助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;

14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),準(zhǔn)時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;

15、幫助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險掌握進(jìn)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探究運用;參加公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;

16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【第2篇】物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)物業(yè)管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作學(xué)問;

4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊管理力量。

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作學(xué)問;

4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊管理力量。

【第3篇】項目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

項目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理上海君道住宅工業(yè)有限公司上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全國市場全面管理和項目承接、開拓;

2、負(fù)責(zé)公司已承接項目的管理、協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項目技術(shù)支持;

4、確保構(gòu)件的準(zhǔn)時交付和生產(chǎn)原料的準(zhǔn)時選購供應(yīng);

5、確保各項目按方案收款到帳;

6、負(fù)責(zé)項目供應(yīng)鏈管理工作。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作閱歷,至少5年以上項目管理工作閱歷;

2、具備大型企業(yè)項目管理閱歷和學(xué)問;

3、有上市公司(實體企業(yè))管理閱歷者優(yōu)先;

4、具備良好的分析/解決問題力量、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力量、溝通力量、決策力。

【第4篇】財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員聘請申請或建議、員工培訓(xùn);

2、財務(wù)預(yù)算管理:幫助編制預(yù)算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行狀況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金方案，編制報表，統(tǒng)籌支配支付;幫助開展各項融資工作對資金使用特別狀況準(zhǔn)時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會計核算及稅務(wù)管理:實施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制，定期分析、匯報;負(fù)責(zé)審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;

5、督促檢查資產(chǎn)管理，協(xié)作相關(guān)部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人狀況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);

3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作閱歷，3年及以上同等職位任職閱歷。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理閱歷;

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、嫻熟把握辦公軟件;熟識行業(yè)財務(wù)管理，較強(qiáng)的分析力量、解決問題力量，思路清楚，大局觀較好;良好的團(tuán)隊管理力量，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓力量。清楚的規(guī)律思維，嫻熟制作ppt及總結(jié)匯報。

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位

【第5篇】管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)詢問工作。

4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織，確保平安生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項工作。

7.負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新方案的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負(fù)責(zé)幫助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談詢問。

10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評審及預(yù)防措施的制定。

11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制及工裝設(shè)計。

12.每天對分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡察，做到準(zhǔn)時協(xié)調(diào)處理。

13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、平安事故。

14.負(fù)責(zé)搞好均?生產(chǎn)，滿意合同要求。

15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的狀況下主持工作。

【第6篇】質(zhì)量管理副總崗位職責(zé)

質(zhì)量管理副總裁工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊;

(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況,并推動問題的改進(jìn);

(十)詳細(xì)對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟識變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。

4.嫻熟把握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實施的勝利閱歷。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊;

(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況,并推動問題的改進(jìn);

(十)詳細(xì)對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟識變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。

4.嫻熟把握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實施的勝利閱歷。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。

【第7篇】生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)政策法規(guī)，不斷提升項目管理水平。

2、建立健全公司項目管理體系，完善項目管理實施細(xì)則，確保項目履約。

3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實年度、季度、月度施工方案。

4、牽頭組織項目總策劃及施工策劃。

5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作，建立健全平安管理體系，審核項目平安措施并監(jiān)督實施，確保平安生產(chǎn)。

6、組織指導(dǎo)檢查項目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況，并督促項目部整改。

7、牽頭項目部組建及人員配置工作。

8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理條線的人才隊伍建設(shè)工作。

任職要求:

1、高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含同等學(xué)歷)，建筑工程類專業(yè)畢業(yè);

2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷，把握施工管理等學(xué)問;

3、持有中級(含)以上職稱;

4、要求有肯定的時間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理力量。

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)政策法規(guī)，不斷提升項目管理水平。

2、建立健全公司項目管理體系，完善項目管理實施細(xì)則，確保項目履約。

3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實年度、季度、月度施工方案。

4、牽頭組織項目總策劃及施工策劃。

5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作，建立健全平安管理體系，審核項目平安措施并監(jiān)督實施，確保平安生產(chǎn)。

6、組織指導(dǎo)檢查項目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況，并督促項目部整改。

7、牽頭項目部組建及人員配置工作。

8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理條線的人才隊伍建設(shè)工作。

任職要求:

1、高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含同等學(xué)歷)，建筑工程類專業(yè)畢業(yè);

2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷，把握施工管理等學(xué)問;

3、持有中級(含)以上職稱;

4、要求有肯定的時間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理力量。

生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位

【第8篇】財務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理一、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作閱歷;

3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)掌握體系,以掌握財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、掌握。

4.投資評估

5)參加擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

一、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作閱歷;

3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)掌握體系,以掌握財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、掌握。

4.投資評估

5)參加擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

【第9篇】投資管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

中工投資管理有限公司副總經(jīng)理中工國際工程股份有限公司中工國際工程股份有限公司,中工國際,中工國際工程,中工職責(zé)描述:

1、幫助公司總經(jīng)理分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理等相關(guān)工作,完成董事會下達(dá)的指標(biāo)/目標(biāo);

2、幫助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)工作,健全和完善公司各項管理制度、流程;

3、參加公司經(jīng)營決策。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷;

2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專業(yè)工作閱歷,熟識相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

3、具有肯定的企業(yè)管理閱歷,熟識企業(yè)運作流程;

4、具有良好的英語聽、說、讀、寫力量,能夠嫻熟使用英語進(jìn)行口語和書面溝通溝通;

5、具有較強(qiáng)的溝通力量和團(tuán)隊管理力量;

6、能夠適應(yīng)常常性國內(nèi)外出差。

【第10篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對公司市場開發(fā)、新設(shè)項目、財務(wù)活動實施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),實行有效措施,確保分管項目,分管職能部門的實施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、增收創(chuàng)益、

三、負(fù)責(zé)審定公司進(jìn)展規(guī)劃,經(jīng)營套項目規(guī)劃,新增管理項目規(guī)劃,幫助總經(jīng)理正確決策。

四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。

五、負(fù)責(zé)審定公司年度費用開支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費用開支。

六、重大財務(wù)活動,堅持共同把關(guān)原則,幫助總經(jīng)理提交報告,供公司董事會討論打算。

七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營配套項目、新增管理項目、財務(wù)管理狀況報告。

【第11篇】商業(yè)管理副總崗位職責(zé)

商業(yè)管理中心副總?cè)A耀城集團(tuán)深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城崗位職責(zé):

1.幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)各商業(yè)項目的管理工作;

2.幫助總經(jīng)理制定集團(tuán)的商業(yè)戰(zhàn)略、方案及政策并組織實施;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促集團(tuán)各商業(yè)項目的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;

4.參加商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營管理、經(jīng)營推廣工作;

6.負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理及kpi考核、激勵制度的制定;

7.指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)各商業(yè)項目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關(guān)系的建立、維護(hù)和跟蹤談判工作;

8.收集匯總各項目公司上報的客戶及市場調(diào)研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的運營賜予指導(dǎo)與監(jiān)督;

9.負(fù)責(zé)審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2.十年以上商業(yè)項目運營管理及招商工作閱歷,熟識商業(yè)運營有關(guān)的法律法規(guī);

3.具有較強(qiáng)的信息獵取、整合及分析力量,較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)力量,能獨立撰稿,形成報告;

4.有較強(qiáng)的溝通力量及談判技巧;

5.精通商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有勝利、知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理閱歷者優(yōu)先。

【第12篇】酒店管理副總崗位職責(zé)任職要求

酒店管理副總崗位職責(zé)

酒店運營管理副總意法商業(yè)集團(tuán)有限公司意法商業(yè)集團(tuán)有限公司，意法1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運營事宜;

2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導(dǎo)酒店項目的產(chǎn)品討論，對酒店設(shè)計布局及流線提出專業(yè)看法;

3、負(fù)責(zé)編制酒店項目的經(jīng)營管理方案;

4、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理與本部門年度、季度和月度方案的編制并監(jiān)督實施;

5、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作，負(fù)責(zé)酒店高級管理人員的聘請、面試及考核工作;

6、酒店開業(yè)后，制定酒店經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督酒店日常運營。

7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn);

8、依據(jù)酒店的收支狀況，定期作分析、討論，并加以改善;

9、定期作市場調(diào)查，了解市場同業(yè)信息、經(jīng)營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格;

10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、協(xié)作及溝通;

11、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，為酒店運營制造良好經(jīng)營環(huán)境;

【第13篇】餐飲管理副總崗位職責(zé)任職要求

餐飲管理副總崗位職責(zé)

餐飲管理副總45歲以下，5年以上酒店餐飲管理工作閱歷，熟識餐飲宴會營銷、酒店運營等工作，主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運營與管理、人員梯隊的建設(shè)與管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。45歲以下，5年以上酒店餐飲管理工作閱歷，熟識餐飲宴會營銷、酒店運營等工作，主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運營與管理、人員梯隊的建設(shè)與管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。

【第14篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),實行有效措施,保證各級人員,各司其職,各負(fù)其責(zé),政令通暢。

三、負(fù)責(zé)審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責(zé)范圍、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)方案,管理服務(wù)流程。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)督促檢查,日常管理工作的實施。

四、幫助總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作方案,管理服務(wù)的文件和上報的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務(wù)體系。幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。

【第15篇】物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護(hù)衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(協(xié)調(diào)、護(hù)衛(wèi)、工程)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管護(hù)衛(wèi)隊、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、分管管理處之間的工作關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)處理公共關(guān)系,加強(qiáng)同社會相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹立物業(yè)公司在外部的良好形象。

4.負(fù)責(zé)管轄部門員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的聘請、獎懲、辭退等管理工作。

5.主持工程部對所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。

6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程部,對一般性工程的審批、材料的購進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)建筑施工隊,建筑工程遺留問題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實狀況。

8.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項目的審核,施工隊的選定,落實組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。

9.參考公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營方案、方針策略的確定。

10.對公司經(jīng)營管理過程中發(fā)生的一切重大事項,準(zhǔn)時向總經(jīng)理反映,并提出建議,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

11.樂觀努力完成詳細(xì)分工主管級以上的各項工作任務(wù)和事宜。

12.對直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,對消失的問題準(zhǔn)時處理反映。

13受總經(jīng)理的托付,在總經(jīng)理因事不在崗位時,帶行總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成董事會、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

【第16篇】營銷管理副總崗位職責(zé)

營銷管理副總?cè)温氁?

1、熟識營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;

崗位職責(zé):

1、客戶合同審查管理;

2、銷售績效管理;

3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評估;

4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。任職要求:

1、熟識營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;

崗位職責(zé):

1、客戶合同審查管理;

2、銷售績效管理;

3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽(yù)度評估;

4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。

【導(dǎo)語】副總管理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的副總管理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的副總管理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】風(fēng)險管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險管理副總經(jīng)理1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;

2、幫助制定本部門工作方案,并推動各項分管工作的落實;

3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;

4、幫助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培育、績效管理和輔導(dǎo);

5、幫助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、幫助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;

7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;

8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);

9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;

10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;

11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;

12、幫助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;

14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),準(zhǔn)時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;

15、幫助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險掌握進(jìn)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探究運用;參加公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;

16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃建議;

2、幫助制定本部門工作方案,并推動各項分管工作的落實;

3、幫助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;

4、幫助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培育、績效管理和輔導(dǎo);

5、幫助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理方法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、幫助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格根據(jù)工作流程進(jìn)行操作等;

7、幫助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理方法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;

8、幫助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);

9、幫助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,供應(yīng)本部門審查建議;

10、幫助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;

11、幫助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;

12、幫助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;

14、親密關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),準(zhǔn)時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;幫助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;

15、幫助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險掌握進(jìn)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探究運用;參加公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理方法及相應(yīng)部門間流程;

16、負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,協(xié)作信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【第2篇】物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)物業(yè)管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作學(xué)問;

4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊管理力量。

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)受,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作學(xué)問;

4、思維靈敏、性格沉穩(wěn)、精彩的團(tuán)隊管理力量。

【第3篇】項目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

項目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理上海君道住宅工業(yè)有限公司上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全國市場全面管理和項目承接、開拓;

2、負(fù)責(zé)公司已承接項目的管理、協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項目技術(shù)支持;

4、確保構(gòu)件的準(zhǔn)時交付和生產(chǎn)原料的準(zhǔn)時選購供應(yīng);

5、確保各項目按方案收款到帳;

6、負(fù)責(zé)項目供應(yīng)鏈管理工作。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作閱歷,至少5年以上項目管理工作閱歷;

2、具備大型企業(yè)項目管理閱歷和學(xué)問;

3、有上市公司(實體企業(yè))管理閱歷者優(yōu)先;

4、具備良好的分析/解決問題力量、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力量、溝通力量、決策力。

【第4篇】財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員聘請申請或建議、員工培訓(xùn);

2、財務(wù)預(yù)算管理:幫助編制預(yù)算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行狀況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金方案，編制報表，統(tǒng)籌支配支付;幫助開展各項融資工作對資金使用特別狀況準(zhǔn)時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會計核算及稅務(wù)管理:實施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制，定期分析、匯報;負(fù)責(zé)審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;

5、督促檢查資產(chǎn)管理，協(xié)作相關(guān)部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人狀況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);

3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作閱歷，3年及以上同等職位任職閱歷。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理閱歷;

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、嫻熟把握辦公軟件;熟識行業(yè)財務(wù)管理，較強(qiáng)的分析力量、解決問題力量，思路清楚，大局觀較好;良好的團(tuán)隊管理力量，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓力量。清楚的規(guī)律思維，嫻熟制作ppt及總結(jié)匯報。

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位

【第5篇】管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)詢問工作。

4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織，確保平安生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項工作。

7.負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新方案的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負(fù)責(zé)幫助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談詢問。

10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評審及預(yù)防措施的制定。

11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制及工裝設(shè)計。

12.每天對分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡察，做到準(zhǔn)時協(xié)調(diào)處理。

13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、平安事故。

14.負(fù)責(zé)搞好均?生產(chǎn)，滿意合同要求。

15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的狀況下主持工作。

【第6篇】質(zhì)量管理副總崗位職責(zé)

質(zhì)量管理副總裁工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊;

(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況,并推動問題的改進(jìn);

(十)詳細(xì)對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟識變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。

4.嫻熟把握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實施的勝利閱歷。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊;

(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作方案,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及大事的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施狀況,并推動問題的改進(jìn);

(十)詳細(xì)對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟識變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟識大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有肯定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。

4.嫻熟把握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實施的勝利閱歷。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力量;具備良好的執(zhí)行力和分析推斷力量,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.嫻熟使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。

【第7篇】生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)政策法規(guī)，不斷提升項目管理水平。

2、建立健全公司項目管理體系，完善項目管理實施細(xì)則，確保項目履約。

3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實年度、季度、月度施工方案。

4、牽頭組織項目總策劃及施工策劃。

5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作，建立健全平安管理體系，審核項目平安措施并監(jiān)督實施，確保平安生產(chǎn)。

6、組織指導(dǎo)檢查項目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況，并督促項目部整改。

7、牽頭項目部組建及人員配置工作。

8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理條線的人才隊伍建設(shè)工作。

任職要求:

1、高校專科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，建筑工程類專業(yè)畢業(yè);

2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷，把握施工管理等學(xué)問;

3、持有中級(含)以上職稱;

4、要求有肯定的時間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理力量。

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)政策法規(guī)，不斷提升項目管理水平。

2、建立健全公司項目管理體系，完善項目管理實施細(xì)則，確保項目履約。

3、負(fù)責(zé)牽頭編制并落實年度、季度、月度施工方案。

4、牽頭組織項目總策劃及施工策劃。

5、負(fù)責(zé)公司平安管理工作，建立健全平安管理體系，審核項目平安措施并監(jiān)督實施，確保平安生產(chǎn)。

6、組織指導(dǎo)檢查項目進(jìn)度、平安、文明施工、資源配置等狀況，并督促項目部整改。

7、牽頭項目部組建及人員配置工作。

8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、平安管理條線的人才隊伍建設(shè)工作。

任職要求:

1、高校專科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，建筑工程類專業(yè)畢業(yè);

2、具備8年及以上的生產(chǎn)管理工作閱歷，把握施工管理等學(xué)問;

3、持有中級(含)以上職稱;

4、要求有肯定的時間管理、效率管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理力量。

生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位

【第8篇】財務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理一、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作閱歷;

3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)掌握體系,以掌握財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、掌握。

4.投資評估

5)參加擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

一、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作閱歷;

3、8年及以上工作閱歷,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理閱歷;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)掌握體系,以掌握財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與進(jìn)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)依據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、掌握。

4.投資評估

5)參加擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利力量的基礎(chǔ)上發(fā)覺公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資方案,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

【第9篇】投資管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

中工投資管理有限公司副總經(jīng)理中工國際工程股份有限公司中工國際工程股份有限公司,中工國際,中工國際工程,中工職責(zé)描述:

1、幫助公司總經(jīng)理分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理等相關(guān)工作,完成董事會下達(dá)的指標(biāo)/目標(biāo);

2、幫助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)工作,健全和完善公司各項管理制度、流程;

3、參加公司經(jīng)營決策。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷;

2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專業(yè)工作閱歷,熟識相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

3、具有肯定的企業(yè)管理閱歷,熟識企業(yè)運作流程;

4、具有良好的英語聽、說、讀、寫力量,能夠嫻熟使用英語進(jìn)行口語和書面溝通溝通;

5、具有較強(qiáng)的溝通力量和團(tuán)隊管理力量;

6、能夠適應(yīng)常常性國內(nèi)外出差。

【第10篇】物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

一、根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則,對公司市場開發(fā)、新設(shè)項目、財務(wù)活動實施管理。

二、依據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),實行有效措施,確保分管項目,分管職能部門的實施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、增收創(chuàng)益、

三、負(fù)責(zé)審定公司進(jìn)展規(guī)劃,經(jīng)營套項目規(guī)劃,新增管理項目規(guī)劃,幫助總經(jīng)理正確決策。

四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。

五、負(fù)責(zé)審定公司年度費用開支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費用開支。

六、重大財務(wù)活動,堅持共同把關(guān)原則,幫助總經(jīng)理提交報告,供公司董事會討論打算。

七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營配套項目、新增管理項目、財務(wù)管理狀況報告。

【第11篇】商業(yè)管理副總崗位職責(zé)

商業(yè)管理中心副總?cè)A耀城集團(tuán)深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城崗位職責(zé):

1.幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)各商業(yè)項目的管理工作;

2.幫助總經(jīng)理制定集團(tuán)的商業(yè)戰(zhàn)略、方案及政策并組織實施;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促集團(tuán)各商業(yè)項目的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;

4.參加商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營管理、經(jīng)營推廣工作;

6.負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理及kpi考核、激勵制度的制定;

7.指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)各商業(yè)項目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關(guān)系的建立、維護(hù)和跟蹤談判工作;

8.收集匯總各項目公司上報的客戶及市場調(diào)研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的運營賜予指導(dǎo)與監(jiān)督;

9.負(fù)責(zé)審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.商業(yè)管理