2023年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)（二）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人工作總?結(jié)（二）?過(guò)去的一年?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉心?關(guān)懷和指導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成果，?但也存在了?諸多不足，?現(xiàn)將過(guò)去一?年的工作情?況總結(jié)如下?：一、公?司領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，統(tǒng)計(jì)?工作逐步完?善。近年?來(lái)，公司領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?統(tǒng)計(jì)工作，?在統(tǒng)計(jì)體制?改革、人員?力量配備、?經(jīng)費(fèi)保障等?方面采取了?很多措施，?增加了統(tǒng)計(jì)?工作人員，?健全完善了?統(tǒng)計(jì)工作體?系，進(jìn)一步?夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建設(shè)，?確保統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)源頭工作?質(zhì)量。二?、扎實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基層基?礎(chǔ)工作。?近年來(lái)，圍?繞“人員專(zhuān)?職化、臺(tái)賬?規(guī)范化、管?理制度化、?調(diào)查法制化?、手段現(xiàn)代?化、經(jīng)費(fèi)有?保障”的“?五化一有”?目標(biāo)，進(jìn)一?步完善統(tǒng)計(jì)?工作制度，?夯實(shí)基層基?礎(chǔ)工作。統(tǒng)?計(jì)工作部門(mén)?具備獨(dú)立的?辦公場(chǎng)所，?同時(shí)配備了?微機(jī)、打印?機(jī)、辦公桌?椅等，確保?統(tǒng)計(jì)工作的?順利進(jìn)行。?建立統(tǒng)計(jì)工?作管理制度?和統(tǒng)計(jì)人員?管理制度，?包括綜合統(tǒng)?計(jì)管理制度?；建立原始?記錄和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表管理制?度；建立數(shù)?據(jù)管理制度?和數(shù)據(jù)質(zhì)量?檢查、控制?制度；建立?統(tǒng)計(jì)資料歸?檔及保密制?度；建立企?業(yè)各級(jí)專(zhuān)兼?職統(tǒng)計(jì)、記?錄人員的崗?位責(zé)任制等?。三、按?時(shí)完成統(tǒng)計(jì)?工作，為公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策提供準(zhǔn)?確依據(jù)。?我們嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度，?認(rèn)真做好各?項(xiàng)年定報(bào)的?貫徹落實(shí)。?統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)?真學(xué)習(xí)《統(tǒng)?計(jì)法》和統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有關(guān)?規(guī)章制度，?虛心向統(tǒng)計(jì)?局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)者學(xué)習(xí)，?主動(dòng)采用科?學(xué)的統(tǒng)計(jì)方?法，系統(tǒng)地?調(diào)查研究，?對(duì)待每一個(gè)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字和?統(tǒng)計(jì)調(diào)查分?析，都一絲?不茍，嚴(yán)肅?認(rèn)真，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，及時(shí)?收集、掌握?重要經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，通過(guò)靜?態(tài)和動(dòng)態(tài)（?范本）、縱?向和橫向的?比較分析，?充分了解公?司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行態(tài)勢(shì)，提?高統(tǒng)計(jì)分析?水平，從而?為促進(jìn)公司?經(jīng)營(yíng)管理目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和?公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策、促?進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?提供科學(xué)依?據(jù)。四、?統(tǒng)計(jì)法制建?設(shè)不斷完善?，數(shù)據(jù)質(zhì)量?不斷提高。?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)?工作的核心?所在。我們?堅(jiān)持實(shí)事求?是，弘揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)精神?，努力提高?基層數(shù)據(jù)質(zhì)?量。規(guī)范基?礎(chǔ)工作，確?保源頭數(shù)出?有據(jù)。統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)數(shù)?據(jù)直接從企?業(yè)原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?、會(huì)計(jì)報(bào)表?取得的，報(bào)?表數(shù)據(jù)和有?關(guān)記錄項(xiàng)目?保持一致；?統(tǒng)計(jì)報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)以企?業(yè)原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?、會(huì)計(jì)報(bào)表?相關(guān)數(shù)據(jù)加?工后取得的?，以企業(yè)原?始記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表為依?據(jù)。五、?建立規(guī)范的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，?保證源頭統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?。建立規(guī)?范的、統(tǒng)一?的、可核查?的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，是統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)的一?項(xiàng)重要內(nèi)容?，是保證統(tǒng)?計(jì)源頭數(shù)據(jù)?質(zhì)量的一個(gè)?重要抓手。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬依?據(jù)原始記錄?和相關(guān)數(shù)據(jù)?，按照統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)的含義?填寫(xiě)，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?保持一致。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分?門(mén)別類(lèi)地進(jìn)?行登記、整?理，年終匯?總表冊(cè)存檔?。六、嚴(yán)?格統(tǒng)計(jì)資料?管理工作，?報(bào)表檔案利?用科學(xué)化。?我們高度?重視檔案管?理在企業(yè)管?理中的重大?作用，按照?統(tǒng)計(jì)信息化?的要求，運(yùn)?用計(jì)算機(jī)處?理企業(yè)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的采集?、匯總、分?析和上報(bào)工?作。每年結(jié)?合企業(yè)的現(xiàn)?實(shí)情況，完?善各項(xiàng)檔案?管理制度，?制定檔案管?理考核規(guī)定?，堅(jiān)持從嚴(yán)?規(guī)范、從細(xì)?抓起，持續(xù)?創(chuàng)新檔案管?理模式，提?高檔案綜合?服務(wù)水平。?在檔案基礎(chǔ)?管理方面，?堅(jiān)持多管齊?下，狠抓檔?案的歸檔率?、完整率、?準(zhǔn)確率，加?大考核力度?，以經(jīng)濟(jì)的?手段，保證?報(bào)表資料的?真實(shí)完整。?在檔案資料?的接收、借?閱復(fù)制工作?中，嚴(yán)格遵?守檔案的保?密制度、交?接制度和借?閱利用制度?，認(rèn)真做好?收存、借閱?登記。同時(shí)?，充分發(fā)揮?檔案信息服?務(wù)作用，為?公司提供可?供查閱參考?的資料，使?檔案工作由?收集保管向?開(kāi)發(fā)利用轉(zhuǎn)?變。七、?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知?識(shí)學(xué)習(xí)，全?面提升人員?素質(zhì)。一?是加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，提升?綜合能力。?二是增強(qiáng)責(zé)?任認(rèn)識(shí)，加?強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?。以熱愛(ài)本?職工作、銳?意進(jìn)取、奮?發(fā)有為的精?神狀態(tài)和求?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，不?斷創(chuàng)造新的?業(yè)績(jī)；嚴(yán)肅?工作紀(jì)律，?恪守職業(yè)道?德，提高工?作效率。三?是完善激勵(lì)?機(jī)制，強(qiáng)化?正確的用人?導(dǎo)向。四是?加強(qiáng)文化建?設(shè)，努力營(yíng)?造團(tuán)結(jié)和諧?的工作氛圍?。數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人工?作總結(jié)范文?（二）時(shí)?間如梭，新?年的鐘聲即?將敲響。_?_年將告別?它的光輝，?__年從容?而至。在這?個(gè)辭舊迎新?之際，第一?次嘗試把自?己在這一年?來(lái)的行動(dòng)用?語(yǔ)言表達(dá)。?下面我就做?個(gè)簡(jiǎn)單的總?結(jié)。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每日做?好生產(chǎn)一線?職工的個(gè)人?產(chǎn)量與次品?數(shù)據(jù)的匯總?與登記，并?間斷性地抽?查相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確；?2、每月?匯總并公布?職工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)量?、次品等。?做好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和財(cái)?務(wù)部門(mén)，包?括生產(chǎn)車(chē)間?和包裝車(chē)間?；3、每?月月底進(jìn)行?一次徹底的?盤(pán)庫(kù)，主要?有原材料、?輔料、半成?品、成品。?整理分析數(shù)?據(jù)后上交財(cái)?務(wù)部等相關(guān)?部門(mén)；4?、每月將生?產(chǎn)部各種人?員流動(dòng)情況?及考勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯總上?報(bào)行政人事?部；5、?協(xié)助人事部?門(mén)招聘、登?記求職人員?信息，刊出?宣傳櫥窗；?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)布?和修改各類(lèi)?制度、通知?、考核等；?7、自從?公司實(shí)行免?費(fèi)餐以后，?每日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)?；8、年?底將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格的?形式進(jìn)行匯?總與分析。?主要有《年?度原材料消?耗表》、《?年度生產(chǎn)表?》、《年度?成品包裝產(chǎn)?量表》。?二、__的?工作計(jì)劃?努力完成本?職工作之余?，學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面的?知識(shí)，以提?升自己專(zhuān)業(yè)?學(xué)識(shí)。積?極參加一些?和專(zhuān)業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，有?效提高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并做?好數(shù)據(jù)的登?記與分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不足?之處__?年，在原有?的各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些沒(méi)?有實(shí)際意義?的表格作了?改進(jìn)，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。但?也存在著不?少問(wèn)題，尤?為突出的是?“食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)計(jì)?”問(wèn)題。由?于如今在廠?職工按部門(mén)?劃分，人員?變動(dòng)情況很?難在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確地?掌握，給每?日的上報(bào)帶?來(lái)很大的麻?煩。為此經(jīng)?過(guò)一系列的?改進(jìn)與調(diào)整?，我們將專(zhuān)?屬部門(mén)專(zhuān)職?人員上報(bào)簽?字認(rèn)可，希?望能夠起到?更準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)。?__月份最?多統(tǒng)計(jì)人數(shù)?相差了__?_人，為此?我也做了檢?討。有人反?映人數(shù)統(tǒng)計(jì)?方面存在問(wèn)?題，那是否?職工產(chǎn)量也?是如此。關(guān)?于這個(gè)問(wèn)題?是我統(tǒng)計(jì)中?的疏忽，但?產(chǎn)量我可以?大膽地說(shuō)，?不是百分之?百的正確，?卻有___?%的準(zhǔn)確！?工作中經(jīng)常?會(huì)出現(xiàn)這樣?那樣的問(wèn)題?，我們要勇?于正視錯(cuò)誤?，并且解決?錯(cuò)誤。有則?改之，無(wú)則?加勉！回?顧過(guò)去，_?_年是個(gè)不?平凡的一年?，是我職業(yè)?生涯的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)?。寶光給了?我鍛煉的舞?臺(tái)，使我取?得了不少的?收益。這些?成績(jī)是離不?開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持，?離不開(kāi)車(chē)間?各道質(zhì)檢的?共同努力。?在此我要感?謝各位對(duì)本?人工作的支?持！過(guò)去的?成績(jī)只能說(shuō)?明過(guò)去，未?來(lái)的日子還?是要靠我們?共同的努力?去實(shí)現(xiàn)。一?份耕耘，一?份收獲，我?相信寶光的?未來(lái)會(huì)更加?輝煌！數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)員個(gè)?人工作總結(jié)?范文（三）?工作以來(lái)?，在項(xiàng)目部?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?下，在同事?的幫助下，?我能盡心盡?職，全身心?的投入到工?作中，盡自?己的全力履?行好統(tǒng)計(jì)員?工作職責(zé)，?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，努?力提高理論?知識(shí)和業(yè)務(wù)?工作水平，?并認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交給的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。把自己?多年來(lái)在學(xué)?校所學(xué)到的?書(shū)本經(jīng)驗(yàn)應(yīng)?用在實(shí)踐工?作中，并能?夠嚴(yán)于律己?，在同事的?關(guān)心、支持?和幫助下，?思想、學(xué)習(xí)?和工作等方?面取得了新?的進(jìn)步，現(xiàn)?工作總結(jié)如?下：一、?主要工作情?況：1、?強(qiáng)化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?。我重視加?強(qiáng)理論和業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?，在工作中?，堅(jiān)持一邊?工作一邊學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)水?平，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)務(wù)?知識(shí)，并結(jié)?合自己在實(shí)?際工作中存?在的不足有?針對(duì)性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)，并?且認(rèn)真翻閱?了《現(xiàn)場(chǎng)物?資管理實(shí)施?方案》，明?確了統(tǒng)計(jì)員?的工作職責(zé)?。2、在?工作以來(lái)，?我始終堅(jiān)持?嚴(yán)格要求自?己，勤奮努?力，時(shí)刻牢?記在自己平?凡而普通的?工作崗位上?，努力做好?本職工作。?在具體工作?中，我努力?做好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一個(gè)?工作，分清?輕重緩急，?科學(xué)安排時(shí)?間，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成任務(wù)。?3、每天?及時(shí)、準(zhǔn)確?按《采購(gòu)合?同》或《供?貨協(xié)議》的?到貨明細(xì)填?寫(xiě)《材料物?資統(tǒng)計(jì)表》?和《成套設(shè)?備統(tǒng)計(jì)表》?；按照司機(jī)?提供的到貨?清單認(rèn)真填?寫(xiě)《設(shè)備物?資統(tǒng)計(jì)表》?，將每天的?到貨情況輸?入到《二期?擴(kuò)建工程管?理軟件（P?___系統(tǒng)?）》，再將?到貨記錄通?過(guò)SQL數(shù)?據(jù)庫(kù)軟件的?企業(yè)管理器?導(dǎo)入到《中?唐電現(xiàn)場(chǎng)物?資管理系統(tǒng)?（MIS系?統(tǒng)）》，并?及時(shí)作好數(shù)?據(jù)的備份。?4、每隔?兩天向計(jì)劃?設(shè)備部和工?程部發(fā)送《?設(shè)備物資統(tǒng)?計(jì)表》；每?周作好《現(xiàn)?場(chǎng)物資周報(bào)?》的統(tǒng)計(jì)工?作；每個(gè)月?將總到貨車(chē)?數(shù)和總物資?重量與月到?貨車(chē)數(shù)和物?資重量報(bào)給?項(xiàng)目經(jīng)理；?并在月初將?一個(gè)月的到?貨情況統(tǒng)計(jì)?到《物資庫(kù)?存動(dòng)態(tài)（范?本）盤(pán)點(diǎn)表?》，并存檔?。5、在?設(shè)備廠家和?保管員確認(rèn)?設(shè)備無(wú)問(wèn)題?情況下，及?時(shí)對(duì)照__?_作入庫(kù)單?，將___?復(fù)印件存檔?，并作好《?入庫(kù)單記錄?明細(xì)》。?6、在作好?統(tǒng)計(jì)工作之?后，對(duì)項(xiàng)目?部的電腦及?網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定?時(shí)維護(hù)，更?新系統(tǒng)，更?新修復(fù)被攻?擊的IE瀏?覽器，掃描?系統(tǒng)存在的?漏洞并進(jìn)行?修補(bǔ)和__?_補(bǔ)丁，定?期對(duì)操作系?統(tǒng)清理垃圾?和作Gho?st備份；?解決同事們?在電腦上遇?到的所有困?難和存在的?問(wèn)題。二?、存在的不?足1、在?工作中，雖?然我不斷加?強(qiáng)理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，努?力使自己在?各方面走向?熟練，但由?于自身學(xué)識(shí)?、能力、思?想、心理素?質(zhì)等的局限?，導(dǎo)致在平?時(shí)的工作中?比較死板、?心態(tài)放不開(kāi)?，工作起來(lái)?束手束腳，?對(duì)工作中的?一些問(wèn)題沒(méi)?有全面的理?解與把握。?同時(shí)由于個(gè)?人不愛(ài)說(shuō)話?，與同事們?尤其是領(lǐng)導(dǎo)?的溝通和交?流很少，工?作目標(biāo)不明?確，并且遇?到問(wèn)題請(qǐng)教?不多，沒(méi)有?做到虛心學(xué)?習(xí)。2、?身為新時(shí)代?的大學(xué)生，?卻沒(méi)有青年?人應(yīng)有的朝?氣，學(xué)習(xí)新?知識(shí)、掌握?新東西不夠?。領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事基本都?能完成，但?自己不會(huì)主?動(dòng)牽著工作?走，很被動(dòng)?，而且缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)，?獨(dú)立工作能?力不足。在?工作中不夠?大膽，總是?在不斷學(xué)習(xí)?的過(guò)程中改?變工作方法?，而不能在?創(chuàng)新中去實(shí)?踐，去推廣?。3、由?于進(jìn)了大量?的