2023年辦公室主任工作總結(jié)（一）

第3頁共3頁2023年?辦公室主任?工作總結(jié)（?一）__?年，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?同事們的積?極配合下，?在辦公室全?體成員的熱?情幫助下，?我著力從辦?公室工作的?實(shí)際特點(diǎn)出?發(fā)，堅(jiān)持以?服務(wù)為宗旨?，不斷加強(qiáng)?自身的素質(zhì)?建設(shè)，切實(shí)?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，在克服?諸多困難的?情況下，認(rèn)?真履行自己?的工作職責(zé)?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。現(xiàn)?總結(jié)如下：?:一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高政治理論?和文化水平?作為一名?___黨員?，又全面負(fù)?責(zé)著局辦公?室的工作，?我能始終堅(jiān)?定共產(chǎn)主義?信仰，堅(jiān)持?思想上、行?動(dòng)上自覺與?黨保持一致?，工作中嚴(yán)?以律己，寬?以待人，作?風(fēng)務(wù)實(shí)不浮?夸。__年?，我自覺地?參與我黨開?展的保持_?__員先進(jìn)?性教育活動(dòng)?，克服事務(wù)?性工作繁雜?的實(shí)際困難?，在黨支部?的正確領(lǐng)導(dǎo)?與合理安排?下，認(rèn)真地?完成了保先?教育的各項(xiàng)?規(guī)定動(dòng)作。?日常也注意?借助于電腦?等先進(jìn)設(shè)備?學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)?代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用?知識(shí)，通過?種種形式多?樣的學(xué)習(xí)，?使我增長了?政治理論知?識(shí)，增強(qiáng)了?政治敏銳性?、鑒別力，?進(jìn)一步提高?了理論聯(lián)系?實(shí)際的能力?，也使我深?切地體會(huì)到?了只有學(xué)習(xí)?才是我們盡?快適應(yīng)飛速?發(fā)展社會(huì)的?最好的辦法?。二、解?放思想,全?面提升政務(wù)?管理水平?辦公室承擔(dān)?著文字處理?、檔案、印?鑒管理、采?購保管、財(cái)?務(wù)等多項(xiàng)工?作，是局傳?遞信息、落?實(shí)政策、上?下內(nèi)外溝通?的窗口，工?作瑣碎繁雜?不易出成績?。這就要求?我們辦公室?工作人員不?但綜合素質(zhì)?要高，能應(yīng)?對(duì)得了日常?事務(wù)性的工?作，更重要?的是能吃得?了苦、受得?了委屈。?在工作中，?我始終樹立?服務(wù)于建設(shè)?工作的大局?意識(shí)，堅(jiān)持?按照干大事?，從細(xì)節(jié)做?起，做小事?，從大局著?眼的總體要?求，增強(qiáng)工?作的前瞻性?和主動(dòng)性。?__年我們?按照上級(jí)工?作要求，全?力完成局對(duì)?內(nèi)管理、對(duì)?外協(xié)調(diào)任務(wù)?,并使本部?門的工作水?平得到了提?高，有力地?促進(jìn)了局各?項(xiàng)工作的順?利進(jìn)行。?2、規(guī)范了?機(jī)關(guān)內(nèi)部事?務(wù)管理。制?定了考勤制?度、學(xué)習(xí)制?度、值班制?度、文書鑒?定制度、機(jī)?關(guān)衛(wèi)生制度?、財(cái)務(wù)管理?制度等等機(jī)?關(guān)管理制度?，使機(jī)關(guān)管?理更加規(guī)范?、科學(xué),有?章可循。?3、加強(qiáng)對(duì)?辦公室人員?的管理。辦?公室工作酸?甜苦辣是其?他人、其它?部門所體會(huì)?不到的，又?都是默默無?聞的配角工?作和地下工?作，有些又?是其它部門?無法代替的?，為了提高?辦公室工作?人員的思想?素質(zhì)、業(yè)務(wù)?能力和工作?作風(fēng)，搞好?辦公室自身?建設(shè)，一是?進(jìn)行教育育?和引導(dǎo)，使?大家樹立敬?業(yè)愛崗的精?神，樹立榮?譽(yù)感，克服?配角的自卑?感，使大家?感到能在辦?公室工作是?領(lǐng)導(dǎo)、同志?們的信認(rèn)，?是一種榮譽(yù)?。二是堅(jiān)持?了各項(xiàng)制度?的落實(shí)，如?會(huì)議制度，?勞動(dòng)紀(jì)律，?值班制度、?衛(wèi)生制度等?，要求辦公?室同志要帶?頭執(zhí)行，率?先垂范。?三、樹立職?工利益無小?事的思想,?全力提高服?務(wù)水平。?作為局的后?勤保障部門?，辦公室服?務(wù)水平的高?低直接決定?著我們局對(duì)?外形象，為?此在管好政?務(wù)的同時(shí),?積極為干部?職工謀利益?,全面調(diào)動(dòng)?職工積極性?,樹立以局?為家的思想?。1、在?安排日常各?類用品的采?購、領(lǐng)用及?文印工作時(shí)?，要求部門?人員注意自?己的服務(wù)態(tài)?度,能辦的?事絕不拖拉?，不能辦的?要講明原因?，盡量提供?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?。2、在?安排辦理各?類醫(yī)保、發(fā)?放各項(xiàng)福利?待遇等與職?工切身利益?相關(guān)事宜時(shí)?，要求辦公?室人員經(jīng)常?采取換位思?考的方式，?將自己置于?員工的角度?考慮，本著?出以公心,?能設(shè)身處地?的為他人著?想。四、?存在的問題?。__年?以來，我在?搞好政務(wù)和?做好服務(wù)工?作方面雖然?作了一些工?作，這與局?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)和其他?部門同志們?的大力支持?密不可分，?也是辦公室?全體同仁共?同努力的結(jié)?果，但細(xì)究?起來，仍然?存在很多不?足的地方：?1、學(xué)習(xí)?的主動(dòng)性和?自覺性尚須?加強(qiáng)，不能?僅僅滿足于?目前會(huì)的、?已掌握的知?識(shí)，要通過?進(jìn)一步學(xué)習(xí)?掌握更為全?面的政治理?論知識(shí)，涉?獵更為廣泛?的文化知識(shí)?領(lǐng)域，以使?自己的工作?更上一個(gè)臺(tái)?階;2、?管理方面還?不夠大膽，?還存在面情?軟、某些方?面要求不夠?嚴(yán)格的問題?，在下一年?度管理工作?中要注重實(shí)?現(xiàn)制度管人?，行動(dòng)感人?，促使自己?的管理水平?有更大的提?高;3、?工作中時(shí)有?急躁情緒，?謙虛謹(jǐn)慎的?作風(fēng)有待于?進(jìn)一步加強(qiáng)?。五、_?_年工作思?路工作中?存在的這些?問題需要通?過不斷的學(xué)?習(xí)，并借助?實(shí)踐工作的?鍛煉，盡快?調(diào)整思路，?更新觀念，?為此我也對(duì)?自己下一年?度的工作方?向有了清晰?的思路：?1、繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓?寬自身知識(shí)?面，加強(qiáng)政?治理論修養(yǎng)?提高個(gè)人綜?合素質(zhì)，并?堅(jiān)持部門周?例會(huì)制度，?通過會(huì)議_?__部門人?員政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高辦?公室整體素?質(zhì);2、?進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?思想、拓展?思路，提高?辦公室全體?工作人員的?工作素質(zhì)、?政策水平和?