2023年經(jīng)理助理個(gè)人總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?經(jīng)理助理個(gè)?人總結(jié)時(shí)?光流逝，轉(zhuǎn)?眼間我在成?長(zhǎng)中又渡過(guò)?一年?；厥?來(lái)到公司這?走過(guò)的半年?，很榮幸能?在我們公司?與各位同事?共同進(jìn)步，?我也在大家?的身上學(xué)到?不少的知識(shí)?。半年以來(lái)?我心中最大?的感受便是?要做一名合?格的總經(jīng)理?助理不難，?但要做一名?優(yōu)秀的總經(jīng)?理助理就不?那么簡(jiǎn)單了?。我認(rèn)為：?一名好的總?經(jīng)理助理不?僅要為人謙?和正直，對(duì)?事業(yè)認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)。而?且在思想政?治上、工作?能力上更要?專研。我作?為一名年輕?的總經(jīng)理助?理需要學(xué)習(xí)?的東西還很?多很多。?一、思想修?養(yǎng)作為一?名總經(jīng)理助?理，要想完?成工作的責(zé)?任，首先必?須具備各個(gè)?方面綜合優(yōu)?秀的素質(zhì)，?樹(shù)立正確的?世界觀和人?生觀。在這?半年中我認(rèn)?真參加各種?學(xué)習(xí)和活動(dòng)?。有句成語(yǔ)?是：只要功?夫深，鐵杵?磨成針。是?的，作為一?名總經(jīng)理助?理，我在工?作中無(wú)意中?會(huì)考慮不周?顯得毛毛糙?糙，不甚妥?當(dāng)。當(dāng)意見(jiàn)?、建議來(lái)臨?時(shí)，現(xiàn)在的?我不再不悅?，不再拒絕?。而是以更?高的要求來(lái)?要求自己，?努力告誡自?己：換個(gè)角?度靜心仔細(xì)?想想如何能?做的好一些?。二、素?質(zhì)提升在?工作學(xué)習(xí)生?活中我認(rèn)真?聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)，?仔細(xì)記錄，?并在工作之?余的空余時(shí)?間認(rèn)真思考?推敲，有目?的的在工作?中進(jìn)行一些?嘗試。在工?作中，我認(rèn)?真投入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)。我?感到人人都?是我的師長(zhǎng)?，我能學(xué)，?要學(xué)的東西?還很多。如?：剛來(lái)公司?半年，對(duì)公?司管理和生?產(chǎn)上各個(gè)方?面的情況一?無(wú)所知，就?不能更好的?建言獻(xiàn)策，?當(dāng)好參謀助?手，我能不?懂就問(wèn)，向?管生產(chǎn)的同?事虛心學(xué)習(xí)?請(qǐng)教，思考?，大膽的與?同事之間探?討生產(chǎn)管理?之道。在?空余時(shí)間，?我會(huì)閱讀一?些生產(chǎn)管理?方面的書(shū)籍?，網(wǎng)上查詢?有關(guān)相關(guān)資?料，我深切?的感受到學(xué)?習(xí)對(duì)自己的?幫助確實(shí)很?大。三、?工作內(nèi)容?1、思路決?定出路，思?想有多遠(yuǎn)，?舞臺(tái)就有多?大；我們是?腦力勞動(dòng)者?，思維上的?超前，思路?上的開(kāi)闊，?決定了我們?的價(jià)值成長(zhǎng)?空間，帶給?企業(yè)財(cái)富值?的多少；這?方面，我定?位準(zhǔn)確，能?耳聰目明的?做好參謀工?作；我就相?當(dāng)于蜀漢三?國(guó)時(shí)的諸葛?亮！現(xiàn)代稱?之為參謀，?（全力為公?司的發(fā)展為?公司領(lǐng)導(dǎo)做?好參謀）；?在公司能融?入到公司氛?圍和工作當(dāng)?中去，找準(zhǔn)?自己的工作?立足點(diǎn)、切?入點(diǎn)、著力?點(diǎn)，找到工?作的感覺(jué)，?圍繞自己的?中心工作，?上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)?，下聯(lián)系群?眾員工，做?好群聯(lián)工作?，與各個(gè)部?門(mén)同事員工?之間搞好服?務(wù)工作，管?理不拒細(xì)，?參謀不決斷?，助手不攬?權(quán)，不越權(quán)?，不越位，?不缺位，工?作到位，該?請(qǐng)示匯報(bào)的?做到及時(shí)請(qǐng)?示匯報(bào)，不?該看的不看?，不該說(shuō)的?不說(shuō)，不該?聽(tīng)的不聽(tīng)，?不該做的不?做，不傳播?任何影響員?工同事之間?團(tuán)結(jié)和進(jìn)步?的話，給公?司員工思想?管理穩(wěn)定制?造麻煩和障?礙，影響公?司生產(chǎn)的正??；?；2?、我能認(rèn)_?__動(dòng)搞好?車間和部門(mén)?的信息收集?、決策，不?斷完善督促?落實(shí)工作，?及時(shí)將工作?落實(shí)情況，?落實(shí)完成到?了哪一步，?進(jìn)展如何，?有什么困難?，有什么需?要改進(jìn)完善?提高的，及?時(shí)捕捉信息?，準(zhǔn)確的搞?好落實(shí)情況?反饋，積極?的做好決策?參謀。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題后先自?己認(rèn)真的分?析問(wèn)題原因?，擬定改進(jìn)?措施方案，?然后請(qǐng)示總?結(jié)匯報(bào)，給?領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)?題提供決策?參考。3?、在各個(gè)部?門(mén)完成總經(jīng)?辦下發(fā)的工?作任務(wù)單這?一點(diǎn)執(zhí)行力?上，我就是?個(gè)鐵面判官?，不論誰(shuí)出?現(xiàn)問(wèn)題，工?作責(zé)任心不?強(qiáng)，沒(méi)有按?要求完成落?實(shí)工作，堅(jiān)?決一查一糾?到底，大家?在工作上都?怕我出現(xiàn)在?他們面前，?怕我又對(duì)他?們進(jìn)行問(wèn)責(zé)?，跟蹤其的?工作抓緊去?落實(shí)完成；?為全面提升?各級(jí)人員的?工作責(zé)任心?，為公司管?理邁上新的?臺(tái)階上推波?助瀾，我毫?不心軟，恪?守原則，在?執(zhí)行力上堅(jiān)?決不打折扣?，如果被大?家給磨平了?，有令不行?；我這點(diǎn)都?做不好的話?，那我這個(gè)?總經(jīng)理助理?也就沒(méi)有實(shí)?質(zhì)存在的價(jià)?值了；4?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情，我?首先立足自?身開(kāi)動(dòng)腦筋?想辦法一絲?不茍高標(biāo)準(zhǔn)?的認(rèn)真完成?，做到不等?不靠，在工?作的過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)不足立?即改進(jìn)，什?么事情我都?對(duì)自己要求?高標(biāo)準(zhǔn)的完?成；因?yàn)閷?duì)?于我這個(gè)在?鐵軍里歷練?出來(lái)的人，?骨子里不一?樣，比如在?___月底?迎接宜家來(lái)?審，面對(duì)還?有四天時(shí)間?的情況下，?在程總和羅?總的領(lǐng)導(dǎo)下?，當(dāng)總經(jīng)辦?將___個(gè)?人全面清理?廠區(qū)花園環(huán)?境衛(wèi)生的任?務(wù)交給我時(shí)?，我能在第?一時(shí)間欣然?接領(lǐng)任務(wù)，?迅速的根據(jù)?廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生區(qū)域大，?面積廣，時(shí)?間緊，任務(wù)?重，死角多?，工具少，?天氣熱，人?員少，思想?波動(dòng)大，畏?難情緒高，?我剛來(lái)公司?幾天并對(duì)員?工素質(zhì)能力?等各個(gè)方面?都不了解的?情況下；能?在有限的時(shí)?間內(nèi)，迅速?統(tǒng)一大家的?思想，將大?家團(tuán)結(jié)在我?的身邊，合?理的對(duì)人員?進(jìn)行分工，?上下協(xié)調(diào)，?借力各個(gè)部?門(mén)負(fù)責(zé)人的?大力支持，?采用外借工?具鐮刀和鋤?頭等工具，?自己協(xié)調(diào)借?用外來(lái)車輛?，親自找地?方傾倒垃圾?等事宜；通?過(guò)嚴(yán)密的_?__，有效?的分工，扎?實(shí)到位的思?想動(dòng)員疏導(dǎo)?鼓舞工作，?在大家的通?力合作之下?，我們發(fā)揚(yáng)?了敢于擔(dān)大?梁的精神，?立足現(xiàn)有條?件，本著美?聯(lián)人該處處?為公司節(jié)約?成本干工作?的思想理念?上；花很少?物資保障的?情況下打了?一次攻堅(jiān)仗?，共同完成?了，總經(jīng)辦?交與我的工?作任務(wù)；同?樣的一件事?情，兩個(gè)不?同的人來(lái)做?，思想觀念?，認(rèn)識(shí)度上?不一樣，給?自己要求的?標(biāo)準(zhǔn)不一樣?，責(zé)任心不?一樣，那做?出來(lái)的效果?必然也就不?一樣；我把?交辦的每一?件事情都當(dāng)?作是自己的?事情來(lái)做，?每完成的每?件工作任務(wù)?都當(dāng)作是對(duì)?我自身能力?素質(zhì)的鍛煉?提高和鞭策?，對(duì)于每一?個(gè)真正有理?想有目標(biāo)，?本著對(duì)自己?負(fù)責(zé)的我來(lái)?說(shuō)，工作是?種樂(lè)趣，工?作中能提升?和實(shí)現(xiàn)自我?人生的價(jià)值?。在遇到困?難的時(shí)候我?也焦慮，困?惑，但當(dāng)自?己迎難而上?，通過(guò)自己?的努力使問(wèn)?題迎刃而解?的時(shí)候，我?感受到的快?樂(lè)堅(jiān)強(qiáng)永遠(yuǎn)?比被困難打?倒要愜意的?多；因?yàn)槲?知道對(duì)于不?求上進(jìn)，得?過(guò)且過(guò)混日?子，把工作?當(dāng)負(fù)累；就?是對(duì)自己生?命的價(jià)值不?負(fù)責(zé)任；對(duì)?自己都不負(fù)?責(zé)任的人，?要想其把公?司當(dāng)成自己?的家，當(dāng)成?自己的事業(yè)?來(lái)干，講犧?牲奉獻(xiàn)，那?是不可能的?；因?yàn)樗麄?都不明白，?自己自覺(jué)主?動(dòng)的干工作?，是對(duì)自己?負(fù)責(zé)，是在?努力提升自?己的才干，?成就自己的?未來(lái)和__?_；因?yàn)殄?里沒(méi)有，碗?里怎么可能?有呢？對(duì)于?干工作沒(méi)有?___，接?到工作，也?是草草了事?，滿腹的牢?騷怨氣，只?圖完工了事?；工作結(jié)果?的好壞，其?從來(lái)是漠不?關(guān)心，沒(méi)有?責(zé)任心，做?工作沒(méi)有標(biāo)?準(zhǔn)，一塌糊?涂；認(rèn)為公?司賺錢(qián)賠本?與己無(wú)關(guān)，?是老板的事?，他根本不?聞不問(wèn)；心?胸狹隘，鼠?肚雞腸，不?肯為公司多?付出一點(diǎn)，?多犧牲一點(diǎn)?休息時(shí)間，?把自己的本?職工作干好?干完了再走?；還沒(méi)有到?下班時(shí)間，?他們就早已?經(jīng)是準(zhǔn)備好?了溜之大吉?，吃不得一?點(diǎn)虧，出現(xiàn)?問(wèn)題就互相?推諉想推卸?責(zé)任的人我?是不敢茍同?的。四、?針對(duì)本級(jí)工?作崗位職責(zé)?不健全的情?況下，我能?根據(jù)我們公?司的實(shí)際情?況擬定適合?本公司自己?的工作流程?，并嚴(yán)格按?照工作流程?來(lái)履行自己?的工作職責(zé)?；思路清晰?了，流程具?體了，面對(duì)?本職崗位，?工作頭緒多?，事務(wù)繁瑣?的情況，做?起事情來(lái)才?會(huì)有條不紊?；我每天把?工作進(jìn)行分?類，急需辦?理的事情先?辦，特事特?辦，合理分?配完成工作?時(shí)間表，是?我輕松應(yīng)對(duì)?和處理各種?本級(jí)工作任?務(wù)的關(guān)鍵；?重大工作任?務(wù)中，做到?事前有計(jì)劃?，實(shí)施中有?預(yù)想，預(yù)想?中有措施方?案，事后有?總結(jié)，總結(jié)?后有呈報(bào)；?五、發(fā)揮?好自己長(zhǎng)袖?善舞的潤(rùn)滑?油作用；?我們公司是?有著___?人左右的生?產(chǎn)企業(yè)，林?子大了，什?么樣的鳥(niǎo)都?有，出現(xiàn)摩?擦矛盾是在?所難免的，?無(wú)論是本公?司人員，工?作上和生活?上，出現(xiàn)矛?盾，發(fā)生糾?紛，員工投?訴，還是外?來(lái)單位和企?業(yè)等各個(gè)方?面事情的協(xié)?調(diào)處理，我?能憑自己的?能力和閱歷?來(lái)輕松應(yīng)對(duì)?和合理處置?，這半年來(lái)?來(lái)我配合總?經(jīng)辦分別接?待了自貢燈?籠協(xié)會(huì)的來(lái)?廠參觀和青?神政府監(jiān)察?部門(mén)的來(lái)廠?調(diào)查工作和?晚上接受總?經(jīng)理的指示?去處理噴粉?車間員工吳?仕均下班回?家途中出車?禍，都處理?恰當(dāng)，各級(jí)?滿意；我把?工作干在平?時(shí)，而不是?評(píng)時(shí)，對(duì)上?：尊重而不?盲從，服從?而不奴婢，?不違背原則??！安晃〞?shū)?，不唯上，?要唯實(shí)?！?有分寸的開(kāi)?展工作，堅(jiān)?持原則，按?章辦事；待?