競聘后備儲干演講范文（2篇）

競聘后備儲干演講范文各位領(lǐng)導?，各位同事?：下午好?。很榮幸?有機會在這?里向大家匯?報我的思想?和工作，我?愿借這個機?會，真誠地?向大家展示?自我，希望?通過我的發(fā)?言，進一步?增加和同志?們的溝通了?解，增進友?誼。在和大?家共同學習?、工作、生?活的這三年?中，我個人?無論是生活?上、還是工?作上都得到?大家很多的?關(guān)心、幫助?和支持，使?我在工作上?有了更快的?進步，在學?習上有了更?大的提高，?在生活上受?到大家無私?的關(guān)愛。借?此機會，我?誠摯地向大?家表示衷心?地感謝。?推薦選拔后?備干部，是?保持干__?_伍新老合?作和新老交?替的正常格?局的需要。?希望成為后?備干部，是?對個人要求?的提高，是?對思想、工?作、學習、?生活等要求?進步的表現(xiàn)?。經(jīng)過一番?深思熟慮，?我認為自己?既符合這次?后備干部競?選的條件，?并在同志們?的幫助下已?經(jīng)具備相應(yīng)?的工作實力?和基本素質(zhì)?。主要表現(xiàn)?在以___?面：一、?要有吃苦耐?勞、默默無?聞的愛崗敬?業(yè)精神。愛?因斯坦說過?：熱愛是教?師。我熱愛?農(nóng)業(yè)和農(nóng)村?工作。三年?來，我被安?排在農(nóng)技、?林業(yè)、勞務(wù)?、辦公室等?多個崗位工?作，我總是?力所能及盡?我努力全面?完成了黨委?政府交辦的?每個崗位的?各項工作任?務(wù)，毫無怨?言。對于我?鎮(zhèn)整個農(nóng)業(yè)?和農(nóng)村工作?來說，我所?做的只是微?不足道的，?我能做的也?只是很少的?部分，我把?所做的一切?都當作是我?學習成長的?一個重要機?會來作為我?工作的動力?推動每項工?作的開展。?二、要有?虛心好學、?開拓進取的?創(chuàng)新意識。?自參加工作?以來，我始?終沒有放松?過繼續(xù)學習?，勤鉆研，?善思考，多?研究，不斷?地豐富自己?、提高自己?。至今，我?一直都在進?行農(nóng)業(yè)和經(jīng)?濟管理等相?關(guān)專業(yè)的學?習進修，打?下了扎實的?理論基矗自?學了計算機?知識，能夠?熟練地進行?文字處理、?上網(wǎng)操作以?及計算機日?常維護。?三、要有嚴?于律己、誠?信為本的優(yōu)?良品質(zhì)。在?日常的學習?，生活和工?作中，能以?大局為重、?寬宏大量，?從不斤斤計?較個人利益?;能嚴格要?求自己，尊?敬領(lǐng)導，團?結(jié)同志。?四、要雷厲?風行、求真?務(wù)實的工作?作風。我信?奉誠實、正?派的為人宗?旨，堅持踏?實的工作作?風、求實的?工作態(tài)度、?進取的工作?精神，堅持?不唯書、不?唯上、只唯?真、只唯實?，在工作中?認真負責，?勤勤懇懇，?兢兢業(yè)業(yè)，?任勞任怨，?干一行，愛?一行，鉆一?行，精一行?。另一方?面我認為自?己具備后備?干部所必須?的五點素養(yǎng)?。一、是?有一定的政?治素養(yǎng)。我?注重政治理?論知識的學?習和思想意?識的改造，?尤其是注意?收集有關(guān)大?政方針政策?的信息和動?向，因此能?夠始終保持?堅定的政治?立場和較高?的政治敏銳?性。二、?要有較強的?工作實踐。?我深知農(nóng)業(yè)?和農(nóng)村工作?的重要地位?，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作的職責?、任務(wù)和規(guī)?范，清楚鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工作人員?所必備的素?質(zhì)和要求，?也逐漸總結(jié)?出了一些工?作方法和策?略，具有獨?立處理問題?的能力。?三、要有一?定的___?協(xié)調(diào)能力和?管理能力。?四、要有?一定的創(chuàng)新?能力。我思?想活躍，接?受新事物快?，愛學習、?愛思考，工?作中注意發(fā)?揮主觀能動?性，超前意?識強，有利?于開拓工作?新局面。?五、要有一?定的文字駕?馭能力和語?言___能?力。假如?我能在此次?競爭中脫穎?而出，成為?后備干部，?我一定不負?眾望，將在?領(lǐng)導和同志?們的支持下?，進一步加?強黨性修養(yǎng)?，揚長避短?，努力上進?。主要要實?現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)?變”和當好?“三員”?一是要實現(xiàn)?由普通事業(yè)?人員向綜合?管理人員的?角色轉(zhuǎn)變，?當好黨委政?府的參謀助?手。要在黨?委政府的正?確領(lǐng)導下，?以“認真”?和“落實”?為基準要求?，以學習為?動力，以“?三個用心”?為準則，以?大局為焦點?，不斷提升?自己的綜合?管理協(xié)調(diào)能?力，出色完?成工作任務(wù)?。二是要實?現(xiàn)由原來的?“領(lǐng)導怎樣?說，我怎樣?辦”向“我?認為應(yīng)該怎?樣去辦，怎?樣辦好”的?思維方式轉(zhuǎn)?變，對自己?的工作要做?到認真負責?，心中有數(shù)?，有計劃、?有安排、有?步驟、有措?施地落實到?位。其次?，在工作實?際中爭當“?三員”：?一是獻計獻?策，當好“?咨詢員”。?首先，對?辦公室的工?作，要盡職?盡責，全面?了解鎮(zhèn)情及?各方面信息?，向領(lǐng)導提?供合理建議?，為同事提?供方便的服?務(wù)。其次，?既要有統(tǒng)籌?兼顧的意識?，又要能獨?擋一面，解?決各類臨時?性、突發(fā)性?的問題?？?而言之，要?做到盡職不?越權(quán)，幫忙?不添亂，補?臺不拆臺。?二是立足?本職，當好?“服務(wù)員”?。辦公室?工作是個綜?合協(xié)調(diào)部門?，具有舉足?輕重的地位?，我在以后?的工作中，?將認真履行?好辦公室職?能，在認真?完成本職工?作，當好黨?政參謀助手?的同時，認?真搞好后勤?工作，成為?大家工作、?生活的貼心?的“服務(wù)員?”。三是?搞好關(guān)系，?當好“協(xié)調(diào)?員”。天?時不如地利?，地利不如?人和，團結(jié)?就是力量。?人的自身能?力都是有限?的，雷峰同?志曾經(jīng)說過?，一滴水只?有放進大海?里才永遠不?會干涸，一?個人只有當?他把自己和?___的事?業(yè)融合在一?起的時候才?能最有力量?。我將在今?后工作中始?終堅持以“?三個服從”?要求自己，?以“三個適?度”為原則?與人相處。?“三個服從?”——個性?服從黨性，?感情服從原?則，主觀服?從客觀。做?到服務(wù)不欠?位，主動不?越位，服從?不偏位，融?洽不空位。?“三個適度?”——冷熱?適度，對人?不搞拉拉扯?扯，吹吹拍?拍，進行等?距離相處;?剛?cè)徇m度，?對事當斷則?斷，不優(yōu)柔?寡斷;粗細?適度，即大?事不糊涂，?小事不計較?。做到對同?事多理解，?少埋怨，多?尊重，少指?責，多情義?，少冷漠;?刺耳的話冷?靜聽，奉承?的話警惕聽?，___的?話分析聽，?批評的話虛?心聽;力爭?在服務(wù)中顯?示實力，在?工作中形成?動力，在創(chuàng)?新中增強壓?力，在與人?交往中