專業(yè)技術(shù)員個人工作總結(jié)萬能范文

第專業(yè)技術(shù)員個人工作總結(jié)萬能范文

專業(yè)技術(shù)員個人工作總結(jié)萬能范文1

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆.20__年_月,我來到公司技術(shù)管理部工作,近_個月以來,在部門主管以及同事們的支持和幫助下,我較快地適應(yīng)了工作.回顧這段時間的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,取得了一定的成果,但也存在了諸多不足.回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作亮點

1、自從_月份檢修期間接手汽油加氫裝置以來,積極學(xué)習(xí)汽油加氫工藝技術(shù),利用檢修機會對裝置的原理、設(shè)備構(gòu)造進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)；同時一段加氫催化劑再生,與催化劑研制廠家進行技術(shù)交流,學(xué)習(xí)了催化劑很多知識；檢修期間著重對醚化改造預(yù)留口進行跟蹤落實,為后續(xù)醚化系統(tǒng)改造打下良好基礎(chǔ)；

2、自從_月份開始接手碳五分離裝置以來,首先面臨的問題就是異戊烷大罐腐蝕不合格,并且微水含量高,而在裝置內(nèi)取樣合格；針對此種情況組織多次討論會,制定措施每個部門都進行監(jiān)控、調(diào)整,在生產(chǎn)裝置內(nèi)制定了碳五分離波動調(diào)整方案,在各個涉及部門制定了異戊烷含水控制措施,從源頭和進罐過程及時有效的控制,確保產(chǎn)品合格.自_月中旬至今,沒有再次出現(xiàn)因大罐不合格影響產(chǎn)品出庫現(xiàn)象；

3、積極解決裝置上存在問題,針對夏天空冷負(fù)荷大,冷后溫度高,收率低的情況,提出解決方案,制定了預(yù)分餾塔頂回流罐防超溫方案,通過調(diào)整達(dá)到預(yù)期效果,方案推廣至全公司執(zhí)行；

4、積極推動技術(shù)管理工作：成功組織公司級技術(shù)考試,參加人數(shù)__人,__人參加補考,一次性通過率達(dá)到90%,通過此次考試對人員的技能水平進行了摸底,為下一步的技術(shù)培訓(xùn)工作提供依據(jù)；工藝檢查制度改革,由每月的定期檢查改為不定期抽查,改革后不僅減少會議頻次和溝通成本,還能使部門、車間每時每刻感受到壓力,促使車間根本上做好工藝管理,而不是應(yīng)付檢查；

5、積極搜尋新技術(shù)：20__年搜索新技術(shù)_項,組織技術(shù)交流_次.通過交流對現(xiàn)有先進技術(shù)進行了學(xué)習(xí),在以后的工作中一定會用到,不放棄每次交流和學(xué)習(xí)的機會,充實和完善自己；

二、工作不足

1、自己掌握的知識過于單一,對于制氫裝置很熟悉,但別的裝置只知道其一不知其二,學(xué)習(xí)起來不知從何處下手；特別是與別人交流時,說個字母代號就不知道是什么意思,知識面狹窄；

2、工作經(jīng)驗不足,工作效率低.換了工作崗位后,工作方式?jīng)]有及時改變,那些事是自己該做的,那些事是別人幫助做的,分不清楚,接的工作后雖然很急,也做了很多,但是效率不高,特別是接手醚化項目后,組織工作做的不夠好；

3、時間統(tǒng)籌做的不夠好,工作計劃性不強.工作,特別是難做的工作總是找借口往后推,不想辦法解決,非要等到時間節(jié)點快要到時才著急做,這樣急急火火的做每次都做的不到位,而不是有計劃、有重點的做；

4、缺少學(xué)習(xí)熱情,盡管知道學(xué)習(xí)的重要性,但還是靜不下心來學(xué)習(xí),一到學(xué)習(xí)的時間就想別的事情、工作,導(dǎo)致分神,學(xué)習(xí)精力不集中.

三、20__年規(guī)劃

1、加強自身能力提高,拓寬知識面,做到各種知識有效串通,汽油加氫裝置、碳五分離裝置、煉油廢水裝置做到精通,其他裝置做到熟悉,里面技術(shù)要熟悉；

2、做好技術(shù)管理工作,技術(shù)管理工作做到井井有條,制度完善,有據(jù)可查,獎罰分明；助劑管理還是重點,同時做好各裝置總結(jié),能耗對比,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理裝置存在問題；

3、相比20__年要有所提高,不在單單是領(lǐng)導(dǎo)直道哪里,咱就干到哪里,而是做到替系統(tǒng)、替部門分擔(dān)壓力,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,做好做優(yōu)自己；

4、提高工作效率,敢于創(chuàng)新,持續(xù)學(xué)習(xí)引進新技術(shù),節(jié)能降耗,為公司創(chuàng)造出價值.

在將來迎來的一年中,我會繼續(xù)努力,將我的工作能力提高到一個新的檔次,不辜負(fù)大家對我的期望,我會盡我所能的工作,幫助公司實現(xiàn)發(fā)展,相信公司的明天會更好.

專業(yè)技術(shù)員個人工作總結(jié)萬能范文2

基于如何推動____實現(xiàn)20__年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為前提,集團公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在總裁辦會議室進行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件,通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅指明了我在實踐工作中前進的方向,更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性.

通過李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,引出集團公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅持的三創(chuàng)理念,說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,創(chuàng)新基于技術(shù),技術(shù)在于人才,人才在于打造.然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個人都應(yīng)該深思的問題.

（1）創(chuàng)新無止境,創(chuàng)新無禁區(qū),創(chuàng)新無權(quán)威

有那么一句話用之于企業(yè)發(fā)展再合適不過,你無我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我變,一個企業(yè)發(fā)展立足的根本在于創(chuàng)新優(yōu)化創(chuàng)新,由此我想到了集團公司提倡的三創(chuàng)理念,創(chuàng)新無止境,旨在說明創(chuàng)新是一個不斷發(fā)展完善的過程,一個企業(yè)要取得長期的成效,創(chuàng)新必須貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一步,不斷創(chuàng)新,永無止境；創(chuàng)新無禁區(qū),說明創(chuàng)新是一個不斷變換角度與區(qū)域思考的問題,正如山窮水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村,要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,就必須打破思想的禁錮,用天馬行空的想法結(jié)合技術(shù)發(fā)展的各個板塊進行思考；創(chuàng)新無權(quán)威,一個企業(yè)或一項技術(shù)的發(fā)展改變,基本都是在原有的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變,然而隨時條件與思想的變化,技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威,必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威,敢于在原有經(jīng)驗上進行深層次的思考.

（2）創(chuàng)新首先是一種態(tài)度,理念決定一切

我從來就不相信,我早就試過,這不僅是一個問題,更是一種觀念.作為一名技術(shù)人員,如果連你自己都不相信自己堅持的東西是對的,或者說我在以前嘗試過,但這一點就可以證明這項技術(shù)不能成功嗎?這個想法是錯誤的嗎?答案當(dāng)然是否定的,一名技術(shù)人員在實際工作中必須具備三敢精神,敢想、敢做、敢挑戰(zhàn),只有你自己想了,你自己才會相信,只有你自己相信了,你才敢去挑戰(zhàn),所以我們每一個人都應(yīng)該問問自己,你想了嗎?你相信了嗎?

有人告訴我這行不通,比我能干的人都不敢干,這是我們在實際工作中經(jīng)常遇到問題,有人告訴你的意思是什么呢,誰告訴你,告訴了你什么,為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨立的思想,不被別人的想法所干擾.即使是權(quán)威告訴你的,我們也應(yīng)該想想為什么,我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里.如果一名技術(shù)人員喪失了獨立的思想,那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂.比我能干的人都不敢干?能干是什么,能干是通過自己的努力不斷取得進步和成績,能干只有相對,沒有絕對,作為一名技術(shù)人員,首先應(yīng)相信自己能,然后堅信自己敢,只有敢了才會去想,也只有敢了才會去做.

（3）理論與實踐相結(jié)合,注重實踐

成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,首先應(yīng)具備豐富的理論知識,其次運用于實踐,這看似是一個簡單的問題,但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題,理論來源于什么,理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí),只有持之以恒了,才能夠不斷積累,不斷增強,那么這就為我們提出一個堅持的挑戰(zhàn).其次在運用于實踐的過程中,必須不斷總結(jié)、不斷提升,能夠解決實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,能夠讓員工信服你,那么我們所提倡的理論結(jié)合實踐才能真正落到實處.

那么僅僅結(jié)合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的,技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情,如何在長期的工作過程中保持一種積極性,我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情,全身心的投入,才能夠全身心的付出,才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持,說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題,一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外,還要著重加強的是什么呢?是協(xié)調(diào),是溝通,是善于表達(dá),是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,一個技術(shù)項目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團隊,團隊最重要的是分工和凝聚,那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力,才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難.

（4）在工作中沉淀自己,準(zhǔn)確定位

都說21世紀(jì)需要的全面復(fù)合型人才,但每個人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的,作為一名技術(shù)人員,我們應(yīng)該思考的是什么?我認(rèn)為應(yīng)該是看清別人,看清自己,分析優(yōu)劣,準(zhǔn)確定位.為什么這樣說,有句話叫揚己之長,避己之短,用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情,那么你取得成功的幾率自然也就越大,所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認(rèn)清自己,在工作中把自己沉淀下來,從最基礎(chǔ)的東西著手,分析自己的優(yōu)勢和劣勢,然后找準(zhǔn)自己的區(qū)域和定位,這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來.

每個人的實際情況都不一樣,但學(xué)習(xí)和思考是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該堅持的東西,這就要求我們在付諸時間的過程中,充分了解實際情況,看清外部條件,堅持創(chuàng)新理念,發(fā)揮自己的工作主動性,加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的進城,在日常工作中做好本職工作,齊心協(xié)力推動集團公司全面實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟持續(xù)增長目標(biāo).

專業(yè)技術(shù)員個人工作總結(jié)萬能范文3

到公司以來,在上級各位領(lǐng)導(dǎo)親切指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,經(jīng)過各位同事的大力協(xié)助和共同奮斗,同時經(jīng)過自我的不懈努力,從中我學(xué)到了很多.下面就對此間的工作情況作一個全面總結(jié)：

一、工作方面

我熱愛本職工作,能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)以律己,遵守公司的各項規(guī)章制度,保持對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí),積極進取,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力,做好本職工作的同時,把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項任務(wù)都爭取做的.同時,積極協(xié)助各部門更好的完成公司的任務(wù),做到謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,不斷提高自身的服務(wù)意識與協(xié)作精神,與各部門一道共同進取,完成公司業(yè)績指標(biāo).

二、政治思想方面

工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲.思想上,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度.學(xué)習(xí)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新.在工作中做到態(tài)度端正、語氣和氣,具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,吃苦耐勞,積極主動,作風(fēng)踏實,不推諉扯皮,講求效率.工作中注意觀察辨別,勤于思考,工作思路清晰,把理論知識同工作經(jīng)驗相結(jié)合.

三、業(yè)務(wù)能力方面

從參加工作以來,努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,并根據(jù)現(xiàn)場管理、現(xiàn)場技術(shù)支持工作的實際需要,通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí),努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平.通過不懈的努力,讓自己的專業(yè)技術(shù)