2023年度外科護理教學工作總結

第15頁共15頁2023年?度外科護理?教學工作總?結一、認?真完成了_?_年的課堂?教學任務?1.承擔的?__年課堂?教學學時數(shù)?中專:2?070學時?大專:84?0學時總?計:300?12.進?行課堂教學?教師選拔，?充實教學人?才庫__?年度共選拔?新任課堂教?學教師__?_名，其中?以年輕教師?為主，給課?堂教學師資?隊伍不斷注?入新的血液?。3.舉?辦青年教師?授課比賽選?拔賽，不斷?提高授課水?平__年?__月舉行?青年教師授?課比賽選拔?賽，評選結?果如下:?一等獎:江?敏二等級?:韓娟、王?芳(全英文?)、李巧玲?(全英文)?三等獎:?張麗、周敏?、范歆頎、?嚴賀(全英?文)、朱振?云(全英文?)優(yōu)秀獎?:王靜、肖?麗、葉璐、?王金金、范?瑩、田莎莉?、郭春玲、?李婉玲、?但科穎、黎?艷4、申?報華中科技?大學教學改?革項目__?_項二、?完成了__?年上半年臨?床進修生培?訓任務1?、接收的臨?床進修生人?數(shù)內(nèi)科:?33外科:?60婦產(chǎn)科?:13兒科?:14綜?合科:21?急診科:2?4手術室:?25感染科?:1共計?:191?2、完善進?修生入科流?程，變?nèi)肟?考試為崗前?培訓，共舉?辦崗前培訓?___次?崗前培訓為?期一天，為?他們介紹教?學、科研、?管理及院感?方面的相關?知識，為臨?床進修計劃?的實施打基?礎。3、?完善進修生?手冊，下發(fā)?臨床考核手?冊從去年?起我們編寫?了進修生手?冊，并免費?發(fā)給進修生?，每人一本?，內(nèi)容包括?四方面，入?科流程(方?便其辦理入?科手續(xù))、?進修生管理?制度(介紹?著裝規(guī)范，?請假及考核?制度等)、?進修生培訓?計劃及我院?業(yè)務學習計?劃(進修生?可根據(jù)自己?感興趣的或?需要掌握的??？浦R有?選擇地去學?習)、我院?臨床護理職?責制度(為?其安全、順?利完成進修?計劃提供保?障)。經(jīng)?過科護士長?、護士長、?帶教老師的?共同努力，?圓滿完成了?每一位進修?生培訓計劃?，無一例差?錯事故發(fā)生?。三、圓?滿完成了全?年的臨床護?生教學任務?臨床教學?是護理教育?的重要組成?部分，是培?養(yǎng)護理人才?的關鍵階段?，臨床教學?質(zhì)量的高低?，直接影響?著護理人才?的素質(zhì)和護?理教育的質(zhì)?量。本年?度共接受了?___人的?臨床教學實?習任務，其?中本科生_?__人、大?專生___?人、中專生?___人，?總實習周數(shù)?___周。?實習期間未?發(fā)生任何差?錯、事故。?同濟英護?本科同濟普?護本科咸寧?醫(yī)學院:鄖?陽醫(yī)學院:?___工業(yè)?學院同濟中?起本長江大?學江大衛(wèi)生?技術學院英?護班同濟醫(yī)?學院高職班?同濟衛(wèi)校?中專1.?臨床教學的?___管理?健全的三?級護理教學?管理體系，?保證了實習?任務的圓滿?完成。(?1)一級管?理___-?由護?理部主任、?分管教學的?副主任及教?學干事組成?，主要職責?是根據(jù)學校?的實習大綱?和實習任務?，制定總實?習計劃和質(zhì)?量控制標準?，定期指導?、督促檢查?。教學組?根據(jù)各學校?教學計劃要?求，結合我?院臨床醫(yī)療?、教學的具?體情況，初?步制定出各?科臨床教學?計劃，交各?科進行討論?修改，再反?饋至教學組?，教學組將?各學校教學?計劃、輪轉?表、質(zhì)控要?求等內(nèi)容打?印成冊交給?各科科護士?長(或科教?學總輔導)?，以保證各?科能按要求?完成教學任?務。(2?)二級管理?___--?--由科護?士長和帶教?總輔導組成?，負責本科?室實習計劃?的制定和落?實。(3?)三級管理?___--?--由各科?室護士長和?帶教老師組?成，按實習?計劃帶教，?并保證實習?計劃的完成?。各科臨?床實習主要?由科護士長?和教學總輔?導負責，具?體內(nèi)容如下?:1)備?教學筆記本?，實行教學?目標質(zhì)量管?理，每周工?作有重點，?每日有內(nèi)容?，每輪回有?反饋。對帶?教老師的質(zhì)?控考核要做?好記錄(包?括老師教學?計劃落實情?況、帶教方?式、帶教效?果，存在問?題及指導意?見等)。?2)每一個?大輪回考核?學生(老師?)護技操作?一次，并記?錄在臨床考?核表上。學?生考核成績?與帶教老師?掛鉤。3?)內(nèi)、外、?婦、兒每周?科內(nèi)大查房?一次。4?)每大輪回?結束時，對?學生進行專?科理論考試?，寫好鑒定?，并將學生?的臨床實習?考核表、健?康教育評估?表、周記本?等集中審核?、整理后交?教學辦公室?。5)每?天教學總輔?導堅持查房?，檢查并督?促教學工作?的落實，征?求老師和學?生的意見，?指導年輕老?師的工作。?6)每月?護理部__?_教學__?_會，及時?反饋學生及?老師的存在?的問題，在?互動溝通中?不斷改進教?學計劃與方?法，保證教?學質(zhì)量與安?全。2.?師資隊伍的?培養(yǎng)與建設?(1)嚴?格選拔帶教?老師，要求?帶教老師具?有良好的專?業(yè)素質(zhì)和職?業(yè)道德、高?度的責任感?、較強的帶?教意識及溝?通能力。經(jīng)?科護士長、?帶教總輔導?考核合格后?方能擔任臨?床帶教老師?，并簽訂臨?床帶教老師?責任狀。?(2)舉辦?了__年度?臨床教學師?資培訓班，?重點培訓帶?教老師的素?質(zhì)要求、護?理教育理論?、___的?護理安全管?理，請優(yōu)秀?老師交流帶?教經(jīng)驗，探?討教學計劃?的制定與落?實、教學方?法與技巧等?問題，規(guī)范?基護與專科?操作，更新?護理觀念，?提高帶教老?師的理論、?操作水平和?帶教管理能?力。(3?)應用帶教?老師激勵機?制實習結束?時根據(jù)學生?對帶教老師?的總反饋結?合其平時帶?教情況，評?選出優(yōu)秀帶?教老師及表?揚帶教老師?，在教學總?結大會時予?以表彰，對?學生反饋較?差的老師，?超過3票最?不滿意者根?據(jù)情況給予?不同程度的?處罰，評選?結果與帶教?老師的晉升?、晉級、評?先直接掛鉤?，充分調(diào)動?臨床帶教老?師的積極性?，保證教學?質(zhì)量，以利?于打造同濟?醫(yī)院護理教?學品牌。?___的培?養(yǎng)與管理?(1)加強?專業(yè)思想，?提高人才素?質(zhì)崗前教?育___天?:1)專?業(yè)思想教育?:專題講座?怎樣做一個?合格的__?_，護理安?全管理，護?士禮儀講座?，有關法律?知識等。著?重強調(diào)__?_紀律性。?2)制定?嚴格的考核?制度:認真?___學習?并簽___?責任狀。通?過崗前教育?增強護生的?責任意識，?優(yōu)質(zhì)文明服?務意識及以?病人為中心?的觀念。?(2)因材?施教，合理?制定實習計?劃及量化指?標1)針?對不同層次?的護生制定?總的實習計?劃和量化指?標:把培?養(yǎng)護生良好?職業(yè)道德、?樹立以病人?為中心、為?病人提供高?質(zhì)量的護理?服務，作為?制定實習計?劃和量化指?標的指導思?想，并落實?在臨床教學?各個環(huán)節(jié)中?①中專生?以掌握整體?護理觀、人?際交流技巧?、護理基礎?知識、基本?理論、基本?技能及?？?理論基礎知?識為主，完?成中專實習?量化指標。?②大專生?以掌握整體?護理理論、?護理程序的?工作方法、?人際交流技?巧、對病人?及家屬實施?健康教育為?主，完成大?專實習量化?指標。③?本科生除要?達到大專實?習要求外，?還需注重提?高護生教學?、管理能力?和科研意識?，完成本科?實習量化指?標。2)?強調(diào)備好三?本:要求?學生備好三?本:筆記本?、心得本、?實習手冊。?把每天在科?室所學、所?感都記錄下?來。一方面?可培養(yǎng)他們?獨立學習與?總結知識的?能力，更有?效地將理論?與實踐相結?合，另一方?面老師通過?查看筆記與?周記也可了?解她們的思?想動態(tài)（范?本），及時?與其溝通，?給予正確的?引導，及時?解決現(xiàn)存的?問題，保證?臨床實習的?質(zhì)量。3?)培養(yǎng)護生?與病人的溝?通能力:?老師先教授?學生健康教?育的方法，?要求護生運?用所掌握的?健康教育知?識每天至少?進行個體健?康教育__?_次，每月?至少進行_?__次群體?健康教育并?評估，使其?學會了與病?人如何進行?有效的交流?，鞏固了所?學的理論知?識。護生共?進行健康宣?教___萬?余次。4?)不斷強化?安全意識，?把安全教育?貫穿于實習?始終。全年?無一例差錯?事故發(fā)生。?每一次大?科輪轉__?_集中時，?都將臨床安?全生產(chǎn)問題?擺在首位，?采取實例教?育，不斷強?化其安全意?識，要求帶?教老師與學?生發(fā)現(xiàn)差錯?與事故應及?時匯報科護?士長與護理?部，不得隱?瞞，并及時?分析、解決?、總結，確?保了臨床實?習的安全。?(3)采?用多種教學?方法，增加?學習興趣，?提高教學效?果1)臨?床護理查房?①問題導?向式:查房?前為學生提?出本次查房?重點內(nèi)容和?問題，使學?生有重點的?作準備，達?到較好的記?憶效果②?案例分析式?:培養(yǎng)__?_分析問題?、理論聯(lián)系?實際的能力?③情景模?擬式:靈活?生動，極大?調(diào)動了__?_的參與積?極性，活躍?課堂氣氛，?在輕松愉快?的氛圍中達?到學習的效?果并培養(yǎng)了?學生自主學?習的能力。?④英文查?房:全年共?___英語?查房___?次，每次同?學們都認真?準備，其精?美的幻燈片?制作，流利?、熟練的口?語表達與講?授，得到了?在場老師和?同學的一致?認可。英語?查房不但使?學生們學到?了專科知識?，還鍛煉了?外語水平，?值得進一步?推廣。2?)論文指導?采用老師?與學生“一?對一”的模?式指導本科?生論文寫作?。各位指導?老師均是在?正式期刊上?發(fā)表兩篇以?上論文，并?多次參加省?或院的科研?項目的研究?。這里面有?副高老師、?科護士長、?護士長，她?們在百忙之?中為我們的?護生指導論?文寫作。同?時我們還開?設了論文撰?寫與統(tǒng)計學?知識專題講?座，極大增?強了護生科?研意識與寫?作能力，為?他們今后科?研與論文撰?寫奠定了堅?實的基礎。?同時，外科?護理組還開?設了“PB?L教學模式?”課題研究?。將___?隨機分為對?照組和觀察?組。對照組?按傳統(tǒng)方法?分配給具有?帶教資格的?“導師”進?行一對一指?導;觀察組?采用小組學?習和PBL?方式進行教?學，嚴格按?照課題要求?實施。經(jīng)問?卷調(diào)查、分?析，初步肯?定PBL教?學模式優(yōu)于?傳統(tǒng)模式，?為學生論文?指導教學模?式的改革注?入了新鮮的?血液。(?4)建立健?全考核制度?，確保臨床?教學質(zhì)量?有效的考核?制度可以鞭?策學生更好?地學習，幫?助他們完成?學習任務。?考核包括:?理論考核和?護理技術考?核。1)?每周由帶教?老師考核理?論知識及操?作技能，使?護生及時掌?握所學知識?。2)每?次出科前由?帶教___?考核整個科?室的理論和?操作，讓老?師們了解學?生對知識的?掌握程度，?有助于我們?進一步改進?教學工作。?3)學生?實習完后行?綜合理論考?核，為評選?優(yōu)秀___?提供依據(jù)。?(5)_?__多樣教?學活動，提?高護生綜合?素質(zhì)1)?我們定期舉?行院內(nèi)大講?課共___?次，使學生?學到了更多?的知識。?2)師生健?康教育演示?賽__年?__月開展?了師生健康?教育演示賽?，學生運用?所掌握的臨?床知識，編?寫健康教育?劇本，師生?同堂表演，?精彩的演出?博得了評委?的陣陣掌聲?。演示賽讓?學生們學有?所用，在輕?松愉快的氛?圍中掌握的?許多專業(yè)知?識，同時也?增進了師生?之間的溝通?力與凝聚力?。(6)?認真征求護?生意見，及?時反饋與總?結1)每?科輪轉和實?習結束時發(fā)?放護生反饋?表，收集護?生對帶教老?師的工作態(tài)?度，能力和?教學計劃的?落實情況。?對反饋的內(nèi)?容進行分析?總結，及時?反饋到科室?，對存在問?題及時采取?對策。2?)實習結束?時發(fā)放總反?饋表，護生?填寫對臨床?教學的建議?與意見，由?護理部統(tǒng)一?回收，認真?總結對臨床?教學有益的?意見和建議?，以便進一?步改進教學?方法，提高?教學質(zhì)量。?4.臨床?教學存在的?問題(1?)護生方面?1)護生?學歷的不斷?提高，給臨?床帶教提出?了更高的要?求。2)?就業(yè)及考研?給臨床帶教?計劃的實施?及管理工作?帶來諸多困?難。3)?護生層次參?差不齊，給?臨床帶教老?師帶來很大?壓力。4?)絕大多數(shù)?護生是獨生?子女，職業(yè)?信念不夠堅?定，心理素?質(zhì)較差。如?何給予及時?正確的引導?值得進一步?探討。(?2)老師方?面1)個?別護士長重?臨床、輕教?學，對臨床?教學的注重?程度有待提?高。2)?個別帶教老?師帶教意識?淡薄，重使?用、輕培養(yǎng)?;不為人師?表。5.?護理部表彰?學生表彰?根據(jù)學生?各科實習成?績及綜合成?績，結合各?帶教老師意?見和護生臨?床表現(xiàn)，我?們評選出優(yōu)?秀___名?，表揚__?_名，并頒?發(fā)榮譽證書?。老師表?彰臨床帶?教工作非常?辛苦，每個?老師都付出?了辛勤的汗?水，護理部?根據(jù)各科室?領導意見、?老師帶教工?作量及學生?反饋，從_?__多名帶?教老師中評?選出優(yōu)秀科?護士長__?_名，優(yōu)秀?護士長__?_名，優(yōu)秀?教學總輔導?___名，?優(yōu)秀帶教老?師___名?，表揚科護?士___名?，表揚護士?長___名?，表揚教學?總輔導__?_名，表揚?帶教老師_?__名。?衷心感謝各?位領導、老?師對護理部?教學工作的?支持和幫助?。你們辛?苦了!讓?我們同舟共?濟，培養(yǎng)出?更多合格的?、優(yōu)秀的護?理事業(yè)接班?人，造福于?人類，造福?于社會!?同濟醫(yī)院護?理部婦產(chǎn)?科的實習已?經(jīng)結束，四?周很短，可?是也足夠讓?一個人成長?!盡管我不?知道未來的?工作會是怎?樣，但是我?會為之而奮?斗。表姐?的母親，我?的姨母，一?直受到婦科?疾病的困擾?，因此我一?點不驚訝表?姐的選擇，?事實上我覺?得能為我們?所愛的人做?點事，是世?界上最美好?的事情之一?。雖然我不?能像她一樣?能直接為病?人解除病痛?，但我堅信?我能為她們?做些什么，?只要堅持做?我們認為對?的事!年?度外科護理?教學工作總?結篇二_?_年在醫(yī)院?各級領導和?護理部的關?心支持下，?我科繼續(xù)以?病人為中心?，以發(fā)揮中?醫(yī)特色優(yōu)勢?為主題，深?入開展優(yōu)質(zhì)?病房建設，?為病人提供?安全，有效?、方便、價?廉的醫(yī)療服?務為服務宗?旨，外科全?體護理人員?圓滿地完成?了院領導交?給的各項任?務，回顧過?去一年，主?要做了以下?幾方面的工?作。一、?認真落實各?項規(guī)章制度?___、?___全科?室護士學習?本院___?開展創(chuàng)建優(yōu)?質(zhì)護理服務?示范病房活?動實施方案?及各項應急?預案。護士?通過學習，?認真履職將?學習內(nèi)同運?用到日常工?作中，養(yǎng)成?了良好的工?作習慣，確?保了病房的?護理安全。?2、嚴格?執(zhí)行規(guī)章制?度，明確了?各位護理崗?位責任制如?責任護士、?辦公班護士?等各盡其責?，責任到人?，按其分工?，杜絕差錯?事故的發(fā)生?3、堅持?查對制度。?醫(yī)囑班班查?對，每日責?任組長連同?責任護士總?核對一次，?并有記錄。?二、重視?提高護士整?體素質(zhì)，優(yōu)?化護理隊伍?1、繼續(xù)?落實護士行?為規(guī)范，在?日常工作中?落實護士文?明用語及人?文關懷，加?強護患溝通?，構建和諧?護患關系。?2、狼抓?“三基”及??？萍寄艿?培訓及急救?知識的培訓?，定期檢查?，人人過關?，每月科室?質(zhì)控組有計?劃的對科內(nèi)?護士進行護?理技能考核?，通過一年?來的三基三?嚴培訓，使?護士的業(yè)務?水平不斷提?高。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對?住院患者發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，定期?與不定期測?評，滿意度?調(diào)查結果均?在95℅以?上，并對滿?意度調(diào)查中?存在的問題?提出整改措?施。4、?嚴格執(zhí)行護?理文書書寫?制度，責任?組長對護理?文書進行抽?查，護士?長每天隨機?檢查護理病?歷，在環(huán)境?質(zhì)量上，注?重護理病歷?書寫的及時?性及規(guī)范化?。5、每?月堅持開展?護理病歷討?論，針對護?理難疑病例?，全科護理?展開討論，?各持已見，?提高了護士?對疑難危重?病人的護理?水平。提高?了對護理問?題的預見性?及應對能力?。6、定?期召開病人?工休座談會?，對科室存?在的問題進?行討論，發(fā)?揚外科團體?合作精神。?三、加強?院內(nèi)感染管?理1、嚴?格執(zhí)行了院?內(nèi)管理領導?小組制定的?消毒隔離制?度。2、?一次___?使用后分類?放置，并定?期檢查督促?，對各種消?毒液、濃液?定期測試檢?查，實行一?人一針一管?一止血帶。?四、加強?護士素質(zhì)教?育，積極開?展人性化服?務1、科?室內(nèi)年輕護?士為主要力?量，為我科?增添了朝氣?，注入了新?鮮血液。針?對病房年輕?護士多，處?理糾紛等_?__的經(jīng)驗?相對不足，?更加注重對?護士溝通能?力的培養(yǎng)。?利用護士會?等鼓勵護士?參加討論，?以培養(yǎng)其溝?通能力，_?__年輕護?士學會處理?問題。五?、積極開展?優(yōu)質(zhì)護理示?范病房，實?施人性化護?理。我科?從__月開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務工程開?始，科室定?期___召?開護士會，?將相關的精?神傳達到每?一名護士，?向大家說明?開展這項工?作的意義，?取得了科室?護士的認可?。同時科室?也積極行動?起來，在工?作安排上做?了調(diào)整1?、重新規(guī)劃?了各班職責?，由責任護?士負責患者?的一切處置?、病情觀察?、健康宣教?及責任組長?、護士長監(jiān)?督、檢查的?層級管理模?式。2、?積極___?科室護士參?加護理部_?__的護理?技術操作，?保證為患?者提供優(yōu)質(zhì)?的護理服務?。3、加?大病房安全?管理，病房?制定了細致?詳盡的安全?教育警示牌?，預防可能?發(fā)生跌倒、?防盜等案件?，保證患者?住院期間安?全。六、?積極做好教?學及教研工?作，提高帶?教水平1?、針對實習?同學實施固?定帶教老師?一對一責任?制帶教，做?到入科教育?、出科考核?。2、鼓?勵全科護士?加強?？浦?識及業(yè)余知?識的學習。?存在問題?:1、由?于護理人員?流動性大，?所掌握的專?科知識不全?面，與病人?勾通的內(nèi)容?缺乏。在來?年需加強培?訓。2、?基礎護理個?別不到位，?病房管理還?需加強。?__年即將?來臨，面對?__年，我?們充滿了信?心，在肯定?成績的同時?，我們也應?該清醒地看?到存在的不?足，在管理?意識上還要?大膽創(chuàng)新，?持之以恒，?我們將在今?后的工作中?加以整改和?落實。年?度外科護理?教學工作總?結篇三為?了積極落實?在全國開展?的___部?“優(yōu)質(zhì)護理?服務示范病?區(qū)”活動，?___月中?旬，我院召?開了全院護?士動員大會?。多次選派?護理部主任?、各科護士?長及護理骨?干到省級醫(yī)?院學習、培?訓。在醫(yī)院?門診部、住?院部門口對?外懸掛“優(yōu)?質(zhì)護理服務?”活動條幅?。我院外一?科作為醫(yī)院?的重點科室?，率先成為?“優(yōu)質(zhì)護理?服務”示范?病區(qū)。__?_月底，外?一科護士長?向全科護士?發(fā)出了開展?“優(yōu)質(zhì)護理?服務”活動?倡議書并制?訂了切實可?行的實施方?案。全體護?理人員迅速?行動起來，?認真學習《?優(yōu)質(zhì)護理服?務質(zhì)量標準?》，對照標?準找差距，?看不足，根?據(jù)標準定任?務，再將任?務分配到個?人，充分調(diào)?動全科護士?的積極性。?在院領導的?大力支持和?護理部主任?的精心指導?下，“優(yōu)質(zhì)?護理服務”?活動于__?月__日正?式啟動，至?今已有兩個?月。在兩個?月的時間里?，外一科取?得了可喜的?成績。優(yōu)?質(zhì)護理工作?井然有序?活動開展以?來，外一科?大力倡導細?節(jié)服務，科?室護理工作?呈現(xiàn)出嶄新?面貌，護理?工作更加細?致，更加貼?近病人。外?一科定編床?位為___?張，六、七?兩個月床位?使用率僅占?___%，?為淡季。為?了支持“優(yōu)?質(zhì)護理服務?”活動，護?理部為外一?科新增派助?理護士__?_名，活動?期間科室共?有___名?護理人員。?為了為患者?提供全程優(yōu)?質(zhì)護理服務?，我們外一?科將護理人?員分為兩個?責任組，每?個責任組的?組長為高年?資主管護師?，并配有護?師、低年資?的護士及助?理護士。根?據(jù)外一科的?特點，實行?小組包干彈?性排班制度?，除大晚班?外保證每班?至少有兩名?護理人員在?班全程服務?。各班崗位?職責明確，?責任組長需?對患者住院?期間各個階?段進行評估?，對患者做?心理疏導及?健康教育等?，根據(jù)病人?的病情、自?理能力及心?理需要制定?計劃，根據(jù)?護囑部署工?作，并督促?檢查低年資?護士對各項?護理工作的?執(zhí)行情況。?護理內(nèi)容?多樣化外?一科護理人?員通過各項?學習和培訓?，統(tǒng)一思想?，提高認識?，嚴要求、?高標準，全?面有效地提?升了護理服?務質(zhì)量。護?理工作要求?做到五個點?:“儀表美?一點，問候?多一點，巡?視勤一點，?觀察細一點?，業(yè)務精一?點”。責任?組長定期對?低年資護士?進行基礎護?理、護理常?規(guī)、健康教?育等護理知?識和技術的?強化訓練。?基礎護理工?作明顯比活?動前更到位?、更精細、?更貼切。按?照《優(yōu)質(zhì)護?理服務質(zhì)量?標準》，外?一科加強了?各項基礎護?理，如:為?所有病人打?好開水、為?不能自理的?病人喂水、?喂飯、洗漱?、擦澡，協(xié)?助入廁、活?動、護送檢?查等;加強?了與病人和?家屬的溝通?，對病人從?入院到出院?各時期、各?環(huán)節(jié)進行健?康指導，包?括疾病知識?、簡單治療?過程、各種?檢查目的、?各種功能訓?練以及飲食?與活動的意?義等等，使?病人達到了?“久病成醫(yī)?”的程度;?加強了病房?巡視，每個?病房都安排?有護士時時?守護，以巡?視、觀察病?人的病情、?輸液情況，?了解并滿足?病人的所需?，解決病人?存在的各種?護理問題;?加強了護理?安全工作，?對手術、帶?有各種管道?的病人以及?病房潛在的?安全隱患