月合喜盈盈聯(lián)泰食品

《喜盈盈 雜志

動態(tài)動態(tài)張 寇鋒張宇程小影李美晁瓊劉甜黃藝博：

灼見灼見聲音聲音昨天今天

日期20150109投

百態(tài)百態(tài)卷首堅持夢想新起 迎 為了我致愛的親人。再苦再難也要堅強(qiáng)，只為那些期待… 回首 ，喜盈盈家人奮進(jìn)拼搏，團(tuán)結(jié)一致，喜盈日新月異；展望 5，千帆競渡，百舸爭流， 展任重道遠(yuǎn)踏石留印，抓鐵有痕。在以“幫員工過上的生 為自己的生活堅持不懈的拼搏下，用信心點(diǎn)燃夢想，用譜寫篇章，用智慧與汗水直面，請堅信， 人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌夢想天空分外藍(lán)，2015，讓我們策馬揚(yáng)鞭，踏上心的程喜盈盈大的親們：喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，遺憾激勵著奮斗，我們不知不覺地走進(jìn)了2015年，值此元旦佳節(jié)，我謹(jǐn)代表總部向遼寧、江西、 本部、銷售團(tuán)隊以及辛苦奮戰(zhàn)在一線的全體員工，表達(dá)我美好的祝福，祝愿在新的一年里，工作順利，全家安康，吉祥如意！向一年來努力辛勤的付出，表示我衷心的感謝，向致敬，給點(diǎn)贊歲月如歌，酬勤。過去的一年，是全體員工凝心聚力，攻堅克難，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的一年2014年，我們成功在遼寧、江西推行了“合作共贏”的模式。通過試點(diǎn)，很好地激發(fā)了員工創(chuàng)業(yè)的熱情，增進(jìn)了員工的參與度，主人翁意識進(jìn)一步提高，銷量和利潤都有了很好的提升。2015年 4戶同比增長了52014年，“育才工程”成效明顯。在生產(chǎn)系統(tǒng)中，在銷售團(tuán)隊里，在公司各個部門里，不斷涌現(xiàn)出新的一批優(yōu)秀的年輕，他們富有朝氣，敢于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，不畏艱難。2015年，人資部將持續(xù)加大對 、新人才苗子的培養(yǎng)力度，繼續(xù)用知識人才，不斷提高能力和素質(zhì)，發(fā)揮優(yōu)秀人才在企業(yè)里中流2014年，始終把“幫員工過上生活”的企業(yè)愿景放在第一位，我們進(jìn)行了《喜盈盈花園》項目的建設(shè)。我們從不敢忘卻孔老夫子面前的誓言，一直在努力，發(fā)心誓愿行，以利他之心，為員工解決住房的需求，讓喜盈盈家人的生活更美好！2014年，在廈門召開了董事會，確定了企業(yè) 的分紅權(quán)，而是將來可以在資本市場放大數(shù)十倍后，進(jìn)行自由交易完整意義的所，是將自己的名字寫在企業(yè)的里，是以股東參與企業(yè)經(jīng)營，實施股東駿馬騰飛成壯舉，金羊起步赴新程?；厥兹ツ辏灿胰藠^進(jìn)拼搏，團(tuán)結(jié)一致，喜盈盈日新月異；展望新年，千帆競渡，百舸爭流，發(fā)展任重道遠(yuǎn)。2015年，注定是充滿機(jī)會和的一年，也注定是喜盈盈歷史性轉(zhuǎn)折的一年。新的一年， 制定并實施以顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營策略，詳址《喜盈盈2015年經(jīng)營策略報告》，以積極務(wù)實，百折不撓的頑強(qiáng)意志，以“幫員工過上生活”為己任，協(xié)力，用信心點(diǎn)燃心中的夢想，用譜寫新的篇章，用智慧與汗水來迎接喜盈盈新最后，再次祝愿喜盈盈大的親們新年快樂，全家歡樂好心情，盡在喜盈盈。動態(tài)階段：透明裝延伸、升級。第二階段：鍍鋁裝不斷豐富三、烘焙 喜盈2015年經(jīng)營策略報告

，區(qū)域拓展，突破，在201525%，達(dá)6201720152016年策略實施的保駕護(hù)航下，業(yè)績再提升308億關(guān)。 2014部門有哪些改變可以配套跟上的步伐？這是要留給我們思考的問題。面，敢于亮劍，踏實逐夢，目標(biāo)達(dá)成指日可待，因為，酬勤。2014 20142014 流程階段性總結(jié)會

歡樂好心情，盡在喜盈盈。動態(tài)

22個、研發(fā)流程7個、采購流程7程管理進(jìn)行了規(guī)劃，確定20152015

2、我們發(fā)展了17年了，但是我們總體上缺乏經(jīng)驗、知識和管理的話完畢之后，蔣成司組織一階主管簽署流程責(zé)任過往的行評比，評比不少于1季度一次。

2014 2014 鐵 迎來初雪集體掃文/鐵嶺行政部張宇20141130日，鐵嶺迎來了2014121公司的帶領(lǐng)下集體義務(wù)掃雪。同事們不畏嚴(yán)寒，揮舞著鐵鍬和笤帚，相互配合，你鏟我掃，一點(diǎn)點(diǎn)地將積雪和冰層鏟起集中堆放，在歡聲笑語中掃出了干凈的廠區(qū)。經(jīng)過幾個小時的辛勤勞動，鐵嶺園區(qū)及附近道路的積雪被清掃雪除冰看似一次小小的活動，但能反映出一個單位的精神面貌和凝聚力。公司帶領(lǐng)大家主動鏟除園區(qū)的2014年11月21日下午2時許，由漯河聯(lián)泰食品 用干火器進(jìn)行滅火；使用消火栓進(jìn)行滅火；模擬演習(xí)逃生自救。 隨著上次的技能大比武活動 問題點(diǎn)的提出，立刻引起了員工的深刻。員工的每一個崗位都很重要，一個崗位工作做得，影響的都是是一筆可觀的收入。近段，發(fā)現(xiàn)面包有發(fā)霉的現(xiàn)象。面對面包的發(fā)霉，車間舉了一個實際的例子，將心接著，經(jīng)理做了，積極鼓勵員工向優(yōu)秀機(jī)手學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)每個員工都有機(jī)會與優(yōu)秀機(jī)手實際操作掌聲中，經(jīng)理為獲獎員工頒發(fā)了獎品。最后，經(jīng)理、烘焙一車間、、、烘焙二車間霞及獲獎員工一起合影留念。結(jié)束后大家一起到“小花盆”聚餐。由于大家平集體會餐，不但拉近了員工與員工之間的距離，更拉近了員工與之間的距離。頒獎典禮在我們的舉杯慶祝中的落下了帷幕。

計劃——對經(jīng)銷商的管理工作，主要是通過推銷進(jìn)行拜訪；對銷售額不高卻有發(fā)展?jié)摿Γ蛘咪N售額相當(dāng)高但與自己關(guān)系不好的經(jīng)銷商，次數(shù)便少。這種做法是絕對應(yīng)當(dāng)避免的。狀況——業(yè)務(wù)員要對自己拜訪經(jīng)銷商的情況進(jìn)行分析。一是制定的計劃是否認(rèn)真執(zhí)經(jīng)銷經(jīng)銷商商的的管管龍理單龍 縱使他們每個人在過去都完成超級的任務(wù)，但要拿月亮誰都不行。而且他們分別對拿月亮的有不同的說詞。大臣說：‘它遠(yuǎn)在三萬五千里外、比公主的房間還大，而且是由熔化的銅所制成的?！дf：‘它有十五遠(yuǎn)，用綠起司做的，而且面積是整個皇宮的兩倍大。數(shù)學(xué)家說：‘月亮遠(yuǎn)在三十外，又圓國王面對這些‘不可能’心頭又氣又煩，只好叫宮廷來彈琴給他解悶。問明一切后，得到了一個結(jié)論：如果這些有學(xué)問的人說得都對，那么月亮的比拇指指甲還要小，比樹還要矮，用金子做的月亮，當(dāng)然容易拿啦！立刻找金匠打了個小月亮，穿上金鏈子，給公主當(dāng)項鏈。公主好高興，第二天現(xiàn)在，又有難題出現(xiàn)了，她，還問誰？于是在國王來不及的時候，就到了公主的房間，問公主這個問題，沒想到公主聽了哈哈大笑，說他笨，因為這個問題太簡單了，就像牙齒掉了會長新牙，花園的花被剪下來了仍會再開一樣，月亮當(dāng)然也會再長呀！3年99 打工，并用4年時間做到了一家食品廠公司廠長的職務(wù)，而且一干611 客戶打了款把貨發(fā)了回來，因為第二天趕上10月1日 月時間培養(yǎng)了銷售過萬的3連鎖項城管理們的一致認(rèn)可。箱

不了送貨的需求，我們積極打聽得知太康客戶有輛廂貨車要淘汰，真的是太棒了，我和客戶都很興奮，因為問題困擾，客戶買不了新車，這下問題解決了。我和客戶一起到太康把車買了回 戶從網(wǎng)上自采 出差之我

歡樂好心情，盡在喜盈盈。灼見人努力經(jīng)營好公司這個大家，才會有我們一個個富足的小家。工作時間久了，難免會有懈怠厭2014

工作抒文/計劃 張士

昨 今12·····幾 弱小的身·····

今天！我要住進(jìn)喜盈盈嶄 從2003年初走進(jìn)喜盈盈，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)12年！12年時間里我 夢想。我深知這些與自己的努力分不開，我更知道這與公司提供的這個平臺密不可分。身在喜盈盈，是公司給我提供工作的平臺，讓我有機(jī)會實現(xiàn)自己的價值是公司 在我最需要的時候給予我無私的幫助，讓我掃除工作甚至生活中一個又一個 ！感謝同事給我鼓勵，讓我在快樂中努力提升自己；感謝父母幫我顧憂好斗也謝己久來堅和力！2014年，這一年對我個人而言是非常難忘的一年。這一年，是我產(chǎn)假結(jié)束后開始工作的第一年，一邊是壓力 護(hù)的孩子，把兩邊兼顧且做到 至，真得很難。我曾經(jīng)在重壓之下，身心疲憊的時候想過放棄工作回歸家庭，或許那樣會過得輕松一點(diǎn)。但那并不是 要持就要付出 艱辛， 努力那段光真很難熬，好有同和家的支和鼓勵，我緊牙挺了來今，子間找到相對衡的法，工中我心盡力絲毫懈?。换钜换丶椅揖蜕硇某两谧訋ё约旱臉放c，一切，受！2014年，一路走來，很累很辛苦，但我在努力中不斷豐盈自己！2015年，企業(yè)會不斷壯大，我的成長 我相信，我一定會和責(zé)任和忠誠的背后是感恩，不僅在于言語，關(guān)鍵在于行動讓我們從感恩開始，以公司需要為己任，提升工作熱情和質(zhì)量，做一名更加優(yōu)秀的喜盈盈人愛崗敬 。2014 2014 年年會暢財務(wù) 牛佳 餐廳中，你會看到年會暢想以及年 征集 ，各個部門的代表各抒己見。沒有做不到的，只有想不到的。種種奇葩的組合，另類都被大家所期待（希 不要讓大家失望哦），再加上親和力與幽默感兼具 成與聲聚的 ，們盈一人樂融相相。話：臺一鐘臺十功。不車練 將給2014。盈的家人提供一個好的展自己平旗吶喊。報 嗎？來 我們一起去云南文/鐵

衣。說她時尚：是因為600g果然心凍禮包外包裝是現(xiàn)在 程小 感慨信息部的受歡迎程度，給了一個很合理的解釋，他說信息部如同一頭老黃牛，每天默默的為大家服務(wù)，喜盈盈的每個部門每個角落你所能看得見的和你所看不見的，都有信息部的。用所謂的“甄嬛體”來講，小主說的真真是對極了！每日可聽到的便是信息部頻繁的鈴響，抑或是找江浩看OA系統(tǒng)的，抑或是找研發(fā)表的，抑或是找建偉了解EAS的具體操作流程的，抑或，還是做的。搞笑的是，每次接到做的，潘會總是默默的說他是新來的，現(xiàn)在不在，他什么都不知道。 有什么需要我們幫助的嗎？EAS 一件事情就是看有沒有異常，有沒有值得我去深挖的問題。在親切的與別人交談之后，我便隨口說到，發(fā)貨怎么這么呢？這貨物怎么能擺放到這里呢？我能明白大家對審計部的偏見，其實換做是我，我也會滿心歡迎的到來，而對于別人張都按照流程辦事，那我們豈不是發(fā)展更快？若年年賺得盆滿缽滿，又豈會虧待我們這些忠誠的員工？所以，我們審計部的存在價值，就在于此。我們的挑剔，就是對的善待。 到 在快速發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)，對 是太。雖然我不是以偏概全的人，也知道每個地方的文化差