2023會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)

第38頁共38頁2023會(huì)?計(jì)年度工作?總結(jié)__?年將要過去?，回顧近一?年來的工作?，感觸良多?，收獲不小?。近一年來?，在行長的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，各部門的?全力支持下?，嚴(yán)格自律?，規(guī)范管理?，踏實(shí)工作?，熱情服務(wù)?，履職盡責(zé)?，任勞任怨?，鍛煉了自?己，提高了?財(cái)務(wù)管理水?平。當(dāng)然，?也存在些許?不足，在此?，對(duì)大家給?予我的關(guān)愛?和幫助表示?衷心的感謝?!下面就我?近一年的工?作情況簡要?的工作總結(jié)?：一、主?要工作本?人將工作重?點(diǎn)放在財(cái)務(wù)?服務(wù)、規(guī)范?上，我感到?只有搞好服?務(wù)才能做好?工作，只有?堅(jiān)持規(guī)范才?能減少風(fēng)險(xiǎn)?與差錯(cuò)。此?后，以優(yōu)質(zhì)?服務(wù)為先導(dǎo)?，以規(guī)范制?度為理念，?立足做好常?規(guī)工作，著?眼推進(jìn)重點(diǎn)?工作。取得?了一定進(jìn)展?，收到了一?定成效，做?了大量事務(wù)?性的工作。?工作方面?：踏實(shí)工作?，履行職責(zé)?，認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?，規(guī)范記賬?憑證的編制?，嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的合?理性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的管?理等。按規(guī)?定時(shí)間完成?每個(gè)季度單?位存款賬戶?的對(duì)賬工作?，另外按時(shí)?完成市行布?置的補(bǔ)發(fā)信?用機(jī)構(gòu)代碼?證得工作，?及時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。在?各類年中審?計(jì)、年終預(yù)?審及財(cái)政稅?務(wù)檢查中，?積極配合相?關(guān)人員工作?。學(xué)習(xí)方?面：虛心請(qǐng)?教，不斷提?高，完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?制度，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)水?平，提升思?想境界，剖?析自我，查?找不足，擺?正自身位置?，尋求良好?的工作方式?，提高工作?效率，探尋?人性化管理?，振作精神?，嚴(yán)格要求?，勝任本職?工作。在工?作中學(xué)習(xí)，?在總結(jié)中提?高，在培養(yǎng)?全面素質(zhì)上?下功夫，注?重細(xì)節(jié)，養(yǎng)?成良好習(xí)慣?，做好工作?。思想方?面：積極上?進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，充分發(fā)?揮主觀能動(dòng)?性和工作積?極性，不斷?提高團(tuán)隊(duì)整?體素質(zhì)，營?造和諧氛圍?，樹立開拓?創(chuàng)新、務(wù)實(shí)?高效的形象?。不斷加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員之?間的相互學(xué)?習(xí)、相互交?流、互幫互?助、互相補(bǔ)?臺(tái)，打造和?諧高效工作?團(tuán)隊(duì)，達(dá)到?在工作中相?互認(rèn)同、相?互理解、相?互支持、共?同提高。?二、存在不?足1、自?身學(xué)習(xí)抓的?不緊，理論?學(xué)習(xí)不夠認(rèn)?真，學(xué)得不?深不透，忙?于事務(wù)，創(chuàng)?新不足;?2、疲于應(yīng)?付日常事務(wù)?，前瞻性、?系統(tǒng)性研究?較為欠缺;?3、財(cái)務(wù)?分析、預(yù)測?水平有待提?高，財(cái)務(wù)信?息的決策能?力有待增強(qiáng)?;4、工?作中有時(shí)缺?乏耐心有點(diǎn)?急躁的現(xiàn)象?，以后有待?加以克服。?三、下步?工作思路?__年我國?的社會(huì)經(jīng)濟(jì)?形勢將發(fā)生?更加深刻的?變化，將蘊(yùn)?藏著巨大的?機(jī)遇，也包?含著嚴(yán)峻的?挑戰(zhàn)。新年?意味著新起?點(diǎn)、新氣象?，隨之要有?新的精神面?貌和新的干?勁，我決心?再接再勵(lì)，?與時(shí)俱進(jìn)，?繼續(xù)搞好優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，努?力堅(jiān)持規(guī)范?，著力推進(jìn)?創(chuàng)新，積極?探索解決新?形勢下財(cái)務(wù)?工作面臨的?新情況新問?題，理好財(cái)?、服好務(wù)、?辦好事。積?極主動(dòng)出謀?劃策，精打?細(xì)算，確保?營運(yùn)資金流?轉(zhuǎn)順暢、確?保投資效益?、確保財(cái)務(wù)?優(yōu)化管理。?把財(cái)務(wù)做精?做細(xì)，搞好?成本歸集。?拓展財(cái)務(wù)?管理與服務(wù)?職能，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理“?零”死角，?挖掘財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛在價(jià)?值，充分發(fā)?揮支撐服務(wù)?職能，合理?有效配置有?限資源，切?實(shí)防范財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)，限度?降低成本，?促進(jìn)單位全?面健康發(fā)展?。在提高企?業(yè)競爭力方?面盡更大的?義務(wù)與責(zé)任?，不斷鞭策?自己，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以適?應(yīng)時(shí)代與企?業(yè)的發(fā)展，?和大家共同?進(jìn)步，與公?司共同成長?。__年?會(huì)計(jì)年度工?作總結(jié)篇二?現(xiàn)總結(jié)?一、堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，不斷提?高思想政治?素養(yǎng)和自身?綜合素質(zhì)?(一)強(qiáng)化?自身修養(yǎng),?堅(jiān)定政治信?念，端正工?作作風(fēng)我?始終堅(jiān)持以?一個(gè)黨員干?部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自己?，加強(qiáng)黨性?鍛煉和世界?觀改造，在?工作之余潛?心研讀了_?__、__?_、___?以及___?_、___?等文獻(xiàn)資料?，并將其精?神實(shí)質(zhì)融匯?貫通，系統(tǒng)?地加以認(rèn)知?和領(lǐng)會(huì)。二?是在學(xué)習(xí)的?過程中，能?夠勤于思考?、勇于探索?、敢于創(chuàng)新?，做到重實(shí)?際、說實(shí)話?、辦實(shí)事、?求實(shí)效;三?是堅(jiān)持嚴(yán)于?律已，寬以?待人，注重?團(tuán)結(jié)，端正?態(tài)度，擺正?位置，正確?處理好與同?志之間的關(guān)?系，工作上?既能相互協(xié)?調(diào)、相互配?合、相互支?持、相互監(jiān)?督。(二?)加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、全面?開拓視野、?努力提高管?理水平本?人一貫注重?專業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí)，系統(tǒng)學(xué)?習(xí)了《基本?建設(shè)財(cái)務(wù)管?理》、《新?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則》的若干?重要變化，?深入了解和?掌握國家有?關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)?計(jì)工作的政?策法規(guī)，同?時(shí)著重學(xué)習(xí)?了經(jīng)濟(jì)、審?計(jì)、公文寫?作等相關(guān)知?識(shí)，豐富知?識(shí)體系，提?高了運(yùn)用理?論知識(shí)指導(dǎo)?實(shí)踐的能力?。二、履?行職責(zé)基本?情況一年?來，我主要?負(fù)責(zé)基建的?會(huì)計(jì)核算工?作，資金籌?措、基建報(bào)?表、預(yù)算及?工程款支付?等工作。在?實(shí)際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是、?細(xì)心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律，按?照財(cái)務(wù)制度?和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)核算工?作。嚴(yán)格審?核原始憑證?，確保原始?會(huì)計(jì)憑證的?真實(shí)性、合?法性，保證?每筆會(huì)計(jì)憑?證后都有一?份足以清晰?反映一項(xiàng)基?建業(yè)務(wù)的附?件資料，杜?絕“白條”?支出。三?、個(gè)人遵守?黨紀(jì)及落實(shí)?黨風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制的?情況一年?來嚴(yán)格要求?自己，堅(jiān)持?認(rèn)真學(xué)__?_、自治區(qū)?___倡廉?的一系列文?件和政策規(guī)?定，按照各?項(xiàng)廉政規(guī)定?要求辦事，?自覺接受警?示教育，自?覺開展批評(píng)?與自我批評(píng)?;在為人處?事上，堅(jiān)持?誠實(shí)做人，?踏實(shí)做事，?為人正派，?辦事公道，?大事講原則?，小事講風(fēng)?格，做到對(duì)?事不對(duì)人，?比較注意把?握自己的角?色定位，自?覺地維護(hù)大?局，維護(hù)團(tuán)?結(jié)。在處理?工作關(guān)系上?，始終以強(qiáng)?烈的事業(yè)心?和責(zé)任感、?飽滿旺盛的?熱情投入工?作。自己一?年來堅(jiān)持自?重、自省、?自警、自勵(lì)?，自律，身?體力行。自?我回顧檢查?，沒有出現(xiàn)?任何違__?_風(fēng)廉政建?設(shè)和廉潔自?律規(guī)定的行?為。四、?存在的不足?和今后努力?的方向綜?觀一年來的?工作，我在?會(huì)計(jì)崗位上?又有了新的?提高，也取?得了一些成?績。同時(shí)也?存在一些不?足，一是知?識(shí)面還不夠?寬，學(xué)習(xí)還?不夠深刻、?系統(tǒng)。以后?會(huì)要求更高?，唯有更加?努力學(xué)習(xí)，?在理念、理?論和知識(shí)各?方面更新和?進(jìn)步，才能?履行好職責(zé)?;二是還要?進(jìn)一步增強(qiáng)?工作的創(chuàng)造?性，要善于?在繁重的工?作中磨煉意?志，增長才?干。要打破?長期形成的?心理定勢和?思維定勢，?根據(jù)工作需?要，不斷調(diào)?整自己的思?維方式，創(chuàng)?新工作方法?。在今后?的工作中，?我將進(jìn)一步?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，揚(yáng)長避?短，克服不?足，抓住主?要矛盾，找?準(zhǔn)工作的突?破口，使自?己能一直緊?跟林場發(fā)展?的步伐，為?林場今后的?繁榮發(fā)展做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。__?年會(huì)計(jì)年度?工作總結(jié)篇?三篇一?這學(xué)期，在?領(lǐng)導(dǎo)的信任?與關(guān)懷下，?讓我擔(dān)任會(huì)?計(jì)工作，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?和同事的耐?心幫助下，?通過不斷努?力學(xué)習(xí)，我?已基本能勝?任此項(xiàng)工作?。同時(shí)我能?自覺的參加?學(xué)校的一切?政治學(xué)習(xí)，?認(rèn)真作好學(xué)?習(xí)筆記，不?斷的提高財(cái)?會(huì)知識(shí)和政?策水平，能?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行執(zhí)行財(cái)務(wù)?政策，方針?、制度，從?而保證財(cái)會(huì)?工作順利完?成學(xué)校下達(dá)?的各項(xiàng)工作?。并積極的?遞交了入黨?申請(qǐng)書，在?思想上要求?進(jìn)步，爭取?早日成為一?名合格的會(huì)?計(jì)員，更好?地為黨的事?業(yè)做出自己?貢獻(xiàn)。這?學(xué)期在處領(lǐng)?導(dǎo)的支持和?幫助下，我?們財(cái)務(wù)處人?員團(tuán)結(jié)協(xié)作?，以求真務(wù)?實(shí)的工作精?神，較好的?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)，?在平凡的工?作中取得了?一定成績，?憑著責(zé)任心?和敬業(yè)精神?，財(cái)務(wù)部的?各項(xiàng)工作有?條不紊，嚴(yán)?謹(jǐn)規(guī)范取得?了一些成績?。作為會(huì)計(jì)?人員不僅要?有專業(yè)的知?識(shí)，還要有?工作的細(xì)心?，對(duì)來報(bào)銷?的每一筆業(yè)?務(wù)認(rèn)真審核?，對(duì)借款、?費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)?格把關(guān)，簽?字權(quán)限、票?據(jù)的規(guī)范性?等都要仔細(xì)?審核，同時(shí)?要合理控制?成本費(fèi)用，?充分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的監(jiān)督?職能?，F(xiàn)將?這學(xué)期我的?工作向領(lǐng)導(dǎo)?做個(gè)匯報(bào)。?(1)完?成了日常財(cái)?務(wù)報(bào)銷、工?資以及各項(xiàng)?勞務(wù)費(fèi)的發(fā)?放。處理好?日常會(huì)計(jì)事?務(wù)等基礎(chǔ)工?作，是財(cái)務(wù)?管理的重要?環(huán)節(jié)。嚴(yán)格?按照財(cái)政局?“零余額賬?戶”有關(guān)規(guī)?定，按時(shí)申?報(bào)用款計(jì)劃?指標(biāo)，及時(shí)?將銀行代付?的電話費(fèi)、?保險(xiǎn)費(fèi)、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)?路費(fèi)等轉(zhuǎn)賬?業(yè)務(wù)“授權(quán)?支付令”送?達(dá)銀行，定?期與財(cái)政、?銀行進(jìn)行對(duì)?帳，并按資?金支出進(jìn)度?合理使用資?金，使財(cái)政?預(yù)算資金管?理更加科學(xué)?、規(guī)范。（?范本）(?2)完成了?職工取暖費(fèi)?、物業(yè)費(fèi)的?支出和個(gè)人?所得稅的代?扣代繳、報(bào)?銷公費(fèi)醫(yī)療?費(fèi)管理、帳?務(wù)處理等財(cái)?務(wù)管理工作?。財(cái)務(wù)處做?為窗口行業(yè)?，服務(wù)也是?非常..由?方案.范文?庫;為您搜?;集整理^?重要的，處?領(lǐng)導(dǎo)也一再?重申過，在?做好財(cái)務(wù)本?職工作的前?提下，我在?服務(wù)方面也?十分重視，?因?yàn)樵谇芭_(tái)?，我們的一?言一行直接?代表著財(cái)務(wù)?處整個(gè)__?_，雖然財(cái)?務(wù)處的工作?比較忙，但?我會(huì)盡可能?地做好服務(wù)?工作。總?之，在這學(xué)?年的工作中?，財(cái)務(wù)處人?員在處長的?帶領(lǐng)下，堅(jiān)?決貫徹執(zhí)行?國家的（范?本）法律法?規(guī)及財(cái)務(wù)管?理、會(huì)計(jì)核?算的規(guī)章制?度，認(rèn)真完?成全校的會(huì)?計(jì)核算工作?，實(shí)時(shí)對(duì)成?本核算、費(fèi)?用管理、開?支范圍和計(jì)?劃管理等情?況監(jiān)督檢查?，對(duì)工作中?的問題及時(shí)?研究處理，?對(duì)重大問題?及時(shí)向分管?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。?在今后的?工作中，我?會(huì)更加努力?，不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn)，?有疑必問，?有錯(cuò)誤及時(shí)?改正，無論?是工作上、?學(xué)習(xí)上，都?要積極進(jìn)取?，開拓創(chuàng)新?，充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管理在?單位管理中?的核心作用?!篇二?一年來，在?上級(jí)和學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?、支持下，?本人始終不?忘堅(jiān)持認(rèn)真?學(xué)習(xí)，緊緊?圍繞學(xué)校工?作大局，立?足本職工作?，兢兢業(yè)業(yè)?，在穩(wěn)定中?求創(chuàng)新，在?創(chuàng)新上求發(fā)?展，創(chuàng)造出?一流工作業(yè)?績?yōu)閷W(xué)校教?學(xué)服務(wù)，現(xiàn)?將本學(xué)期工?作總結(jié)如下?：一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，提?高自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)本人?的工作崗位?雖然在后勤?，但本人始?終不忘學(xué)習(xí)?。一是認(rèn)真?學(xué)___和?國家的（范?本）法律法?規(guī)，每晚的?中央新聞_?__分和地?方新聞是必?看內(nèi)容，了?解大事要事?，增強(qiáng)法律?意識(shí);二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)《?會(huì)計(jì)法》等?法律、法規(guī)?，促進(jìn)工作?更好更有效?的開展;三?是經(jīng)常向行?家里手學(xué)習(xí)?，比如：在?電腦操作中?遇到不懂、?不會(huì)的問題?，就立即找?陳國老師請(qǐng)?教、探討，?請(qǐng)教、探討?后，就在大?腦中記一遍?，然后在筆?記本中記載?下來，再加?以靈活運(yùn)用?，直至完全?掌握為止。?二、任勞?任怨，樂于?奉獻(xiàn)本人?的工作崗位?在學(xué)校財(cái)務(wù)?室，財(cái)務(wù)工?作瑣事多，?心要細(xì)，要?求高，壓力?大，因次在?處理每一件?事時(shí)，都往?往存在著一?定的困難和?復(fù)雜的矛盾?。尤其是在?學(xué)校欠債、?經(jīng)濟(jì)不寬余?地情況下，?債務(wù)要還，?學(xué)校的經(jīng)費(fèi)?也要正常的?運(yùn)轉(zhuǎn)。在這?即要保運(yùn)轉(zhuǎn)?，又要償還?債務(wù)的情況?下，作為財(cái)?務(wù)工作人員?，就要當(dāng)好?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的?參謀，精打?細(xì)算，統(tǒng)籌?規(guī)劃。在這?心要細(xì)、壓?力大、瑣事?多的工作環(huán)?境中，作為?財(cái)務(wù)工作人?員，既要有?寬闊的胸懷?和樂觀主義?精神，又要?有大公無私?，廉潔奉公?，吃苦耐勞?，任勞任怨?，愛校如家?，不圖名利?，公道正派?，埋頭苦干?，不計(jì)較個(gè)?人得失、處?處以學(xué)校利?益、師生利?益為重的奉?獻(xiàn)精神.總?之，工作千?頭萬緒，本?人始終本著?〞認(rèn)真細(xì)致?〞的態(tài)度來?完成每一項(xiàng)?工作。三?、認(rèn)真履行?職責(zé)，服務(wù)?于教育教學(xué)?全心全意?為人民服務(wù)?的遵旨，既?是一種崇高?理想，又是?一種政治要?求，更是一?種實(shí)際行動(dòng)?所在。學(xué)校?財(cái)務(wù)工作負(fù)?擔(dān)者相應(yīng)的?不可推卸的?職責(zé)，只有?立足于自己?的工作崗位?，結(jié)合自己?的特殊的工?作特點(diǎn)，完?成自己負(fù)責(zé)?的任務(wù)，才?是為人民服?務(wù)的體現(xiàn)。?該辦的事，?要認(rèn)真細(xì)致?的堅(jiān)決辦，?不拖拉;能?辦到的事馬?上辦，不等?不靠;不好?辦的事，想?方設(shè)法去辦?，不推不拖?。一切為學(xué)?校、為教師?、為學(xué)生著?想。在服務(wù)?于教學(xué)的同?時(shí)，嚴(yán)格按?照上級(jí)規(guī)定?，實(shí)行收支?兩條線管理?，嚴(yán)格遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?做到有計(jì)劃?的使用經(jīng)費(fèi)?，從嚴(yán)掌握?開支。按照?法律、法規(guī)?及上級(jí)主管?部門的要求?，單據(jù)報(bào)銷?均需主管校?長、分管領(lǐng)?導(dǎo)審批簽字?方可報(bào)銷。?篇三一?、會(huì)計(jì)工作?我在單位?擔(dān)任出納會(huì)?計(jì)工作，我?的工作宗旨?就是“為全?體___人?服務(wù)”。我?是這樣想的?，也是這樣?做的。全校?有___名?在職職工，?___名離?退休人員，?___多名?臨時(shí)工。我?無論老少，?一視同仁，?全心全意為?大家做好服?務(wù)工作。?首先是工資?。工資是大?家的經(jīng)濟(jì)命?脈，也是人?們最關(guān)心，?最___的?，我認(rèn)真做?好工資表的?編制，工資?項(xiàng)目仔細(xì)核?對(duì)，做到萬?無一失，不?能讓任何一?個(gè)人的個(gè)人?利益受到損?失。由于人?員比較多，?工資項(xiàng)也比?較多，所以?工作量很大?，必須不厭?其煩，認(rèn)真?仔細(xì)。一年?來，我沒有?一次失誤，?順利的完成?了自己的工?作?，F(xiàn)金的?發(fā)放也是一?件繁瑣的工?作，___?多人的結(jié)構(gòu)?工資，過節(jié)?費(fèi)，值班費(fèi)?等，每個(gè)月?都多次有現(xiàn)?金的發(fā)放，?不能出任何?差錯(cuò)。我一?個(gè)人現(xiàn)場辦?公，要身手?矯捷，要心?細(xì)如發(fā)，要?監(jiān)督簽字，?要催促領(lǐng)款?，有時(shí)中午?都不能休息?。其次是?個(gè)人所得稅?和公積金。?大家都是教?師，覺悟都?非常高，個(gè)?人所得稅是?每個(gè)公民應(yīng)?盡的義務(wù)，?我為了完成?大家積極自?覺納稅的心?愿，每個(gè)月?都要進(jìn)行兩?次所得稅的?核算工作，?月初還要進(jìn)?行網(wǎng)上上報(bào)?，并把稅款?按時(shí)交到銀?行。住房公?積金是大家?的福利，每?年__月，?我要根據(jù)每?個(gè)人的年收?入測算公積?金數(shù)額，然?后上報(bào)，并?在每個(gè)月的?月初到公積?金管理處進(jìn)?行全校的公?積金匯繳工?作。公積金?的提取是一?項(xiàng)非常復(fù)雜?的工作，需?要提供很多?文件，在我?的幫助與努?力下，已經(jīng)?為___多?位教師提取?了公積金。?再次是公?費(fèi)醫(yī)療。我?還負(fù)責(zé)單位?職工的公費(fèi)?醫(yī)療事項(xiàng)，?門診費(fèi)報(bào)銷?，區(qū)外住院?費(fèi)報(bào)銷，產(chǎn)?前檢查，外?出就醫(yī)證明?等。一年來?，門診費(fèi)報(bào)?銷___多?萬元，區(qū)外?住院費(fèi)__?_人次，產(chǎn)?前檢查__?_人次，這?___人次?每人都要填?___張表?，跑兩次勞?動(dòng)局。單位?有___位?享受離休待?遇的老教師?，他們每月?都有門診費(fèi)?報(bào)銷，所以?我每月都要?給他們收單?據(jù)，核算，?輸機(jī)，報(bào)勞?動(dòng)局，等款?項(xiàng)撥付后，?還要取款，?發(fā)放。周而?復(fù)始，每年?___次。?今年又一次?公費(fèi)醫(yī)療改?革開始了，?收醫(yī)療手冊(cè)?，選三家醫(yī)?療機(jī)構(gòu)，輸?入電腦，打?印表冊(cè)，上?報(bào)勞動(dòng)局，?制作新的醫(yī)?療手冊(cè)。?最后是其他?雜項(xiàng)。由于?學(xué)校人員較?多，組成比?較復(fù)雜，各?種情況都有?，我要負(fù)責(zé)?的事情就比?較多。有事?業(yè)編制的，?要向教委，?___局，?財(cái)政局報(bào)表?，有參加社?會(huì)保障的人?員和臨時(shí)工?，要向勞動(dòng)?局，統(tǒng)計(jì)局?報(bào)表。每年?都會(huì)有工資?變動(dòng)，這就?會(huì)令我的工?作量增加很?多。職稱變?動(dòng)，工資項(xiàng)?目就要變動(dòng)?___項(xiàng);?退休、調(diào)動(dòng)?，要收復(fù)印?件，填申請(qǐng)?表，變工資?，變醫(yī)療手?冊(cè)，公積金?變動(dòng)，社會(huì)?保險(xiǎn)增減;?薪級(jí)、年終?獎(jiǎng)、教齡等?變動(dòng)，每年?一次，橫表?、豎表每人?都要制三四?張。另外?，會(huì)計(jì)的日?常工作我也?完成的很好?，每月按時(shí)?結(jié)賬、對(duì)賬?，跑銀行、?教委、勞動(dòng)?局領(lǐng)任務(wù)，?交表，網(wǎng)上?統(tǒng)計(jì)局報(bào)表?，校內(nèi)接待?財(cái)政局、教?委、物價(jià)局?等上級(jí)單位?的檢查等等?，工作忙碌?而充實(shí)，樂?在其中。呵?呵!二、?臨時(shí)工作?說是臨時(shí)工?作，也已經(jīng)?干了三年了?，那就是學(xué)??；ㄊ掷m(xù)?的辦理。今?年我經(jīng)手的?項(xiàng)目有三個(gè)?。宿舍樓的?開工，食堂?加層規(guī)劃審?批、圖紙敲?定，操場看?臺(tái)驗(yàn)收備案?。一提到這?些涉外事項(xiàng)?，我是一肚?子的苦水啊?。辛苦不說?，求爺爺，?告奶奶，起?早堵門找人?，耗時(shí)費(fèi)力?等人，點(diǎn)頭?哈腰求人，?這一切都是?為了___?人?；?手續(xù)相當(dāng)復(fù)?雜，一個(gè)項(xiàng)?目從立項(xiàng)到?驗(yàn)收成功，?大約需要_?__多個(gè)手?續(xù)，也就需?要___多?個(gè)章。學(xué)校?的這三個(gè)項(xiàng)?目立項(xiàng)申請(qǐng)?、可行性研?究報(bào)告都是?我自己寫的?，可行性研?究報(bào)告專業(yè)?性很強(qiáng)，涉?及辦學(xué)政策?，氣候，水?文，地質(zhì)，?施工，預(yù)算?，招投標(biāo)，?固定資產(chǎn)等?多項(xiàng)知識(shí)，?我__年一?直在學(xué)校工?作，兩眼一?抹黑。讓我?做就是__?_，但我還?是查資料，?尋證據(jù)，修?改若干次，?終于完成了?《報(bào)告》并?通過了審批?。還有就是?竣工報(bào)告，?驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，?結(jié)算證明，?消防申請(qǐng)，?工程說明等?都是我獨(dú)立?完成，并通?過了驗(yàn)收和?___。?食堂加層由?___第四?設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)?，為了完成?規(guī)劃、發(fā)改?委的審批，?我多次往返?于設(shè)計(jì)院和?___之間?，最累的一?次是我和_?__校長走?了___里?路然后坐公?交車回__?_，我們兩?個(gè)早上出來?辦手續(xù)，回?到家已經(jīng)晚?上7點(diǎn)了。?學(xué)校會(huì)計(jì)個(gè)?人工作總結(jié)?宿舍樓要開?工建設(shè)了，?勘探人員來?打眼取土質(zhì)?，正是冬天?，掛著五六?級(jí)的風(fēng)，我?卻必須拿著?圖紙陪他們?選點(diǎn)、打眼?、取土。?一言難盡，?冷暖自知。?早晨沒上班?就去辦公事?，下班了還?在跑手續(xù)，?自己的本職?工作還要完?成，學(xué)校的?基建項(xiàng)目也?要迅速的順?利進(jìn)行，我?幾乎沒什么?空閑時(shí)間，?總之，我盡?力了，我為?___，為?___人奉?獻(xiàn)了自己的?力量。今后?，我會(huì)更加?努力，無怨?無悔的工作?，學(xué)校和職?工的需求，?就是我的責(zé)?任。__?年會(huì)計(jì)年度?工作總結(jié)篇?四一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?助指導(dǎo)下，?通過自身的?努力，無論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績?，本人能夠?遵紀(jì)守法、?扎實(shí)工作，?以勤勤懇懇?、兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)待?本職工作，?在財(cái)務(wù)崗位?上發(fā)揮了應(yīng)?有的作用。?現(xiàn)將全年的?工作總結(jié)如?下：一、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作學(xué)習(xí)?，注重提升?個(gè)人修養(yǎng);?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)務(wù)方面的?各項(xiàng)規(guī)定，?自覺按程序?辦事;努力?學(xué)習(xí)、更新?知識(shí)、轉(zhuǎn)變?觀念、跟上?公司發(fā)展的?步伐;自覺?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極參?加公司__?_的各種業(yè)?務(wù)技能培訓(xùn)?，始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作，用自?己的知識(shí)和?能力維護(hù)公?司的利益。?二、完成?的主要工作?及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各月?記帳、結(jié)帳?和帳務(wù)處理?工作，及時(shí)?準(zhǔn)確地填報(bào)?各類月度、?季度、年終?報(bào)表。在記?賬、算賬、?報(bào)賬的全部?過程中無差?錯(cuò)，并對(duì)其?進(jìn)行逐一審?核，逐筆記?錄，逐筆核?算，做到了?賬賬相符、?賬實(shí)相符、?賬表相符，?避免了許多?不安全因素?。做會(huì)計(jì)?憑證認(rèn)真細(xì)?致，摘要填?寫簡單明了?正確的運(yùn)用?會(huì)計(jì)科目。?記賬仔細(xì)、?認(rèn)真、規(guī)范?，賬目清細(xì)?明了，條理?分明。月末?結(jié)賬做報(bào)表?從不馬虎，?總是認(rèn)真核?對(duì)每項(xiàng)數(shù)字?。報(bào)表及時(shí)?，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?詳實(shí)。為公?司經(jīng)營決策?提供了真實(shí)?可靠的依據(jù)?對(duì)各類會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)行?分類、裝訂?、歸檔;及?時(shí)跟蹤各項(xiàng)?費(fèi)用的收取?;準(zhǔn)確無誤?地與各供應(yīng)?商進(jìn)行了往?來結(jié)算。?服務(wù)好廠商?。每月對(duì)帳?付款時(shí)為廠?商提供便利?、快捷、準(zhǔn)?確的服務(wù)，?對(duì)于在付款?過程中廠商?對(duì)扣收費(fèi)用?明細(xì)有疑問?都作詳細(xì)解?釋，確確實(shí)?實(shí)為廠商做?好服務(wù)工作?。嚴(yán)格按合?同辦事，確?保公司利潤?化。當(dāng)然?工作中還存?在許多改進(jìn)?的地方。工?作中有時(shí)態(tài)?度生硬，有?待改進(jìn)，在?平時(shí)工作中?不善于總結(jié)?，今后要逐?步學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法，?善總結(jié)、勤?思考，逐步?達(dá)到事半功?倍的效果。?總之，在?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作中我這享?受到收獲的?喜悅，也在?工作中發(fā)現(xiàn)?一些存在的?問題。今后?我會(huì)不斷地?學(xué)習(xí)新知識(shí)?，努力提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?新的一年意?味著新的起?點(diǎn)、新的機(jī)?遇、新的挑?戰(zhàn)，我決心?再接再厲，?更上一層樓?。__年?會(huì)計(jì)年度工?作總結(jié)篇五?篇一光?陰似箭，歲?月如梭，半?年的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成為?歷史，今天?站在這個(gè)發(fā)?言席上，我?多想自豪地?說一聲：“?一份耕壇一?份收獲，我?沒有辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望”?。然而，近?階段的工作?檢查與倉庫?管理員的理?論考試結(jié)果?，讓我切切?實(shí)實(shí)看到了?財(cái)務(wù)管理的?許多薄弱之?處，作為財(cái)?務(wù)部的主要?領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)?有不可推卸?的責(zé)任。“?務(wù)實(shí)、求實(shí)?、抓落實(shí)”?，對(duì)照公司?的精益管理?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯有先?調(diào)整自己的?理念，徹底?轉(zhuǎn)變觀念，?從全新的角?度審視和重?整自身工作?，才能讓各?項(xiàng)工作真正?落實(shí)到實(shí)處?。下面本?人查找問題?如下：其?一，年初至?今，財(cái)務(wù)部?整個(gè)條線人?員一直沒有?得到過穩(wěn)定?，大事小事?，壓在身上?，往往重視?了這頭卻忽?視了那頭，?有點(diǎn)頭輕腳?重沒能全方?位地進(jìn)行管?理。其二?，人員的不?夠穩(wěn)定使工?作進(jìn)入疲勞?狀態(tài)，惡性?循環(huán)，導(dǎo)致?工作思路不?清晰，忽略?了管理員的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?其三，主?觀上思想有?過動(dòng)搖，未?給自己加壓?，沒有真正?___。?其四，忽略?了團(tuán)隊(duì)管理?，與各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、各個(gè)部?門之間缺乏?溝通。其?五，工作思?路上沒有創(chuàng)?新意識(shí)，比?如目標(biāo)管理?思路上不清?晰，績效管?理上力度不?夠，出現(xiàn)問?題后處理力?度不夠。?以上幾點(diǎn)是?我部門與個(gè)?人存在的最?主要的問題?根源，財(cái)務(wù)?部門作為公?司的一個(gè)主?要職能監(jiān)督?部門，“當(dāng)?好家、理好?財(cái)，更好地?服務(wù)企業(yè)”?是財(cái)務(wù)部門?應(yīng)盡的職責(zé)?。在公司加?強(qiáng)管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行為?、提高企業(yè)?競爭力等方?面我們負(fù)有?很大的責(zé)任?。只有不斷?地反省與總?結(jié)，管理工?作才能得到?提高！“?查找缺點(diǎn)強(qiáng)?素質(zhì)，立足?崗位爭先進(jìn)?”，時(shí)值_?__集團(tuán)提?出“樹標(biāo)兵?、學(xué)先進(jìn)、?促發(fā)展、爭?效益”活動(dòng)?、___機(jī)?械又一度成?為整個(gè)集團(tuán)?的標(biāo)兵企業(yè)?，“___?企業(yè)與本公?司進(jìn)行對(duì)口?紅旗競賽”?的今天，作?為個(gè)人我們?要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)?自已的人身?價(jià)值，企業(yè)?的興衰直接?關(guān)系到個(gè)人?的榮辱，作?為財(cái)務(wù)管理?部門，為公?司實(shí)現(xiàn)共同?的目標(biāo)，我?們要努力學(xué)?習(xí)六種精神?：艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改革?創(chuàng)新精神、?拓展市場精?神、精益管?理精神、永?不滿足精神?、顧全大局?精神，要把?這六種精神?貫穿到具體?的工作中去?。下半年工?作，作為財(cái)?務(wù)部的主要?領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于?“如何提高?自我，服務(wù)?于企業(yè)”這?門必修課，?我將不斷地?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?完善自我，?重點(diǎn)將放在?加強(qiáng)倉庫管?理與財(cái)務(wù)分?析這兩塊。?下面就工作?計(jì)劃與思路?向大會(huì)作一?匯報(bào)：一?、完善公司?內(nèi)部管理制?度，部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)明確?分工職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)任考?核內(nèi)部管?理制度通過?將近一年多?來的實(shí)施，?仍然有許多?不合理的地?方，為使企?業(yè)的管理制?度更趨于完?善，財(cái)務(wù)部?將結(jié)合集團(tuán)?管理的要求?，與有關(guān)部?門進(jìn)行修正?。部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)之間?明確分工職?責(zé)，按照年?初簽定的責(zé)?任合同，_?__落實(shí)強(qiáng)?化到位，領(lǐng)?導(dǎo)之間相互?信任，遇事?不推諉，搞?好通力協(xié)助?，對(duì)分管內(nèi)?容加強(qiáng)責(zé)任?考核力度，?做到獎(jiǎng)罰分?明。二、?針對(duì)此次突?擊檢查與倉?庫管理員的?業(yè)務(wù)理論考?試，合理調(diào)?整組合人力?資源，繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn)力?度與倉庫管?理檢查監(jiān)督?力度今年?以來，人事?方面至今一?直未得到穩(wěn)?定，財(cái)務(wù)部?門的力量相?對(duì)比較薄弱?，通過近期?突擊檢查工?作與倉庫管?理員的突擊?考試，我們?將根據(jù)庫房?各位管理人?員的特點(diǎn)，?一方面將對(duì)?人員重新組?合搭配，進(jìn)?行高效有序?的___；?另一方面繼?續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)?，讓每一位?倉庫管理人?員都要做到?對(duì)各庫業(yè)務(wù)?熟悉，真正?做到駕熟就?輕，文化素?質(zhì)與業(yè)務(wù)管?理水平都要?有質(zhì)的提高?。今年__?月電腦真正?聯(lián)網(wǎng)，管理?員的電腦操?作水平還有?待于進(jìn)一步?提高，我們?將在這方面?加強(qiáng)培訓(xùn)，?使每一位管?理人員都能?掌握電腦操?作，扎扎實(shí)?實(shí)提高每個(gè)?管理員的業(yè)?務(wù)管理水平?。會(huì)議之后?，我們將嚴(yán)?格對(duì)倉庫管?理員實(shí)施目?標(biāo)管理與績?效管理，確?定目標(biāo)，加?強(qiáng)考核監(jiān)督?，與工資掛?鉤，真正做?到獎(jiǎng)罰分明?。三、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)職能部?門的作用?作為財(cái)務(wù)部?的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，既是一名?財(cái)務(wù)工作人?員，也是財(cái)?務(wù)管理制度?的___者?，要有嚴(yán)謹(jǐn)?、廉潔的工?作作風(fēng)和認(rèn)?真細(xì)致的工?作態(tài)度，對(duì)?條線人員要?積極引導(dǎo)，?做到上行下?效，幫助條?線人員解決?問題。充分?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的?合作精神，?學(xué)先進(jìn)、趕?先進(jìn)、超先?進(jìn)，在條線?中展開競賽?活動(dòng)，發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)的力量?，擰成一股?繩。在堅(jiān)持?原則的同時(shí)?，我們堅(jiān)持?“三個(gè)滿意?二個(gè)放心”?，三個(gè)滿意?是“讓客戶?滿意、讓員?工滿意、讓?各部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意”?，二個(gè)放心?是“讓集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公司?的___與?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放?心”。四?、加大各項(xiàng)?費(fèi)用控制力?度，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)的核?算與監(jiān)督職?能今年是?精益管理年?、效益滿意?年、科技創(chuàng)?新年，我們?將繼續(xù)加強(qiáng)?各項(xiàng)費(fèi)用的?控制，行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，審核控?制好各項(xiàng)開?支，在財(cái)務(wù)?核算工作中?盡心盡職，?認(rèn)真處理審?核每一筆業(yè)?務(wù)。五、?搞好財(cái)務(wù)分?析，為領(lǐng)導(dǎo)?提供有效的?參考依據(jù)?合理高效的?財(cái)務(wù)分析思?路與方法，?是企業(yè)管理?和決策水平?提高的重要?途徑，并將?使我們的工?作事半功倍?。在企業(yè)成?本分析上向?___學(xué)習(xí)?、向車間的?老師傅學(xué)習(xí)?、向書本學(xué)?習(xí)，為企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營?銷售，做好?保本點(diǎn)與規(guī)?模效益、銷?售定價(jià)分析?等等，量化?分析具體的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?并結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決策?和管理提供?有力的財(cái)務(wù)?信息支持。?六、加強(qiáng)?應(yīng)收款催收?管理力度，?控制好庫存?材料與產(chǎn)品?，提高資金?的運(yùn)行質(zhì)量?，合理控制?資金使用?公司發(fā)展至?今，生產(chǎn)資?金的籌集，?一直是個(gè)頭?痛的問題。?大家都知道?，資金就跟?人體的血液?一樣重要，?我們公司的?主要特點(diǎn)是?物資采購量?大、生產(chǎn)批?量大、銷售?批量大，籌?集資金是財(cái)?務(wù)的一個(gè)主?要職能，良?好的銀企關(guān)?系，是企業(yè)?融資的一根?紐帶。目前?我們只能在?應(yīng)收款管理?與庫存管理?上進(jìn)行控制?，壓縮庫存?，合理生產(chǎn)?，控制資金?的流向，使?庫存原輔材?料在保證生?產(chǎn)的同時(shí)控?制到最底線?，在資金尤?為緊張的情?況下，財(cái)務(wù)?部將從采購?材料與產(chǎn)成?品這一塊有?效地跟蹤好?資金的運(yùn)作?。七、繼?續(xù)做好各部?門工資獎(jiǎng)金?的核算工作?今年公司?對(duì)各部門都?簽訂了責(zé)任?合同，財(cái)務(wù)?部將繼續(xù)嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)?真地按照責(zé)?任合同嚴(yán)格?審核結(jié)算工?資，并__?_資金確保?工資的發(fā)放?。以上工?作是財(cái)務(wù)部?下半年的主?要工作，還?有與集團(tuán)搞?好過渡銜接?、廢品的管?理、規(guī)范財(cái)?務(wù)核算程序?等一系列工?作都是我們?的一些本職?工作?！安?找缺點(diǎn)強(qiáng)素?質(zhì)，立足崗?位爭先進(jìn)”?，這不是句?空話，號(hào)角?之聲響起我?們就要付諸?與行動(dòng)，利?用團(tuán)隊(duì)精神?集思廣益，?財(cái)務(wù)條線所?有人員重點(diǎn)?思考如何在?管理上創(chuàng)新?，如何在實(shí)?施成本控制?上做文章！?總之，今?后的工作中?，還是年初?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?議上的那句?話：我將不?斷地總結(jié)與?反省，不斷?地鞭策自己?并充實(shí)能量?，提高自身?素質(zhì)與業(yè)務(wù)?水平，以適?應(yīng)時(shí)代和企?業(yè)的發(fā)展，?與各位共同?進(jìn)步，與公?司共同成長?。篇二?財(cái)務(wù)部是公?司的關(guān)鍵部?門之一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)管理?水平的要求?應(yīng)不斷提升?，對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政等?機(jī)關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌握?稅收政策及?合理應(yīng)用。?一年來，財(cái)?務(wù)部緊緊圍?繞公司的經(jīng)?營方針、服?務(wù)宗旨和效?益目標(biāo)，緊?跟公司各項(xiàng)?工作部署，?在核算、管?理、教育等?方面均取得?了優(yōu)異成績?，全體員工?任勞任怨、?齊心協(xié)力、?埋頭苦干，?圓滿完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)，財(cái)務(wù)部?綜合工作能?力又有了新?的進(jìn)步。為?了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成績?，克服不足?，現(xiàn)將__?年的工作做?如下簡要回?顧和總結(jié)：?一、所做?的工作（?一）費(fèi)用成?本方面的管?理規(guī)范了?庫存材料的?核算管理，?嚴(yán)格控制材?料庫存的合?理儲(chǔ)備，減?少資金占用?。建立了材?料領(lǐng)用制度?，改變了原?來不論是否?需要、不論?那個(gè)部門使?用、也不論?購進(jìn)的數(shù)量?多少，都在?購進(jìn)之日起?一次攤銷到?某一個(gè)部門?來核算的模?糊成本。（?簡要列舉事?例、數(shù)字，?用事實(shí)說話?）（二）?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作1.認(rèn)?真執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，進(jìn)?一步對(duì)財(cái)務(wù)?人員加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對(duì)原始憑?證的合理性?進(jìn)行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔?案的管理等?。對(duì)所有成?本費(fèi)用按部?門、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分類?，年底將共?同費(fèi)用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門效益?。（簡要列?舉事例、數(shù)?字，用事實(shí)?說話）2?.按規(guī)定時(shí)?間編制本公?司需要的各?類財(cái)務(wù)報(bào)表?，及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金。?在公司的審?計(jì)及財(cái)政稅?務(wù)的檢查中?，積極配合?相關(guān)人員工?作。（簡要?列舉事例、?數(shù)字，用事?實(shí)說話）?（三）財(cái)務(wù)?核算與管理?工作1.?正確計(jì)算營?業(yè)稅款及個(gè)?人所得稅，?及時(shí)、足額?地繳納稅款?，保持與稅?務(wù)部門的溝?通與聯(lián)系，?取得他們的?支持與指導(dǎo)?。（簡要列?舉事例、數(shù)?字，用事實(shí)?說話）2?.不斷加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?努力打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?、工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一個(gè)?管理者，對(duì)?下屬充分做?到“察人之?長、用人之?長、聚人之?長、展人之?長”，充分?發(fā)揮他們的?主觀能動(dòng)性?及工作積極?性。提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?部門新形象?。（簡要列?舉事例、數(shù)?字，用事實(shí)?說話）二?、存在的不?足一是會(huì)?計(jì)人員的業(yè)?務(wù)知識(shí)還有?待于進(jìn)一步?加強(qiáng)，新員?工的細(xì)心程?度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠。二是?敬業(yè)精神不?足，部分員?工患得串失?，不能正確?對(duì)待個(gè)人與?___的關(guān)?系，工作中?拈輕怕重。?三是新員?工的培訓(xùn)還?需要進(jìn)一步?改進(jìn)，培訓(xùn)?的內(nèi)容不夠?系統(tǒng)，對(duì)新?員工的考核?標(biāo)準(zhǔn)還不夠?科學(xué)。三?、新年度工?作打算新?的一年意味?著新的起點(diǎn)?、新的機(jī)遇?、新的挑戰(zhàn)?，我們決心?再接再厲，?更上一層樓?。__年，?我們將以“?確保營運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順暢?”、“確保?投資效益”?、“優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理手段?”等內(nèi)容為?基本目標(biāo)，?向財(cái)務(wù)精細(xì)?化管理進(jìn)軍?。要以“?細(xì)”為起點(diǎn)?，做到細(xì)致?入微，對(duì)每?一崗位、部?門的每一項(xiàng)?具體的業(yè)務(wù)?，都建立起?一套相應(yīng)的?成本歸集。?要以“全?”為總攬，?將財(cái)務(wù)管理?的觸角延伸?到公司的各?個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域?，通過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財(cái)?務(wù)管理和服?務(wù)職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?零死角。?要以“精”?為手段，加?強(qiáng)員工經(jīng)常?性的培訓(xùn)，?完善管理制?度，加強(qiáng)工?作流程管控?，努力實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理精?細(xì)化、程序?化、科學(xué)化?。篇三?辭舊迎新、?歲末總結(jié)，?根據(jù)人事部?的要求及財(cái)?務(wù)部自身建?設(shè)的需要，?現(xiàn)對(duì)__年?度財(cái)務(wù)工作?做一個(gè)年度?總結(jié)：一?、所做的主?要工作（?一）團(tuán)隊(duì)建?設(shè)人做為?工作的第一?要素及最重?要的公司資?源，財(cái)務(wù)部?把團(tuán)隊(duì)建設(shè)?放在所有工?作的第一位?，從人員招?聘、入職交?流、工作安?排、匯報(bào)指?導(dǎo)、進(jìn)度把?控直至結(jié)果?確認(rèn)，與部?門成員進(jìn)行?充分的溝通?、了解；積?極引導(dǎo)成員?確立健康、?穩(wěn)定的工作?心態(tài)，科學(xué)?引導(dǎo)其準(zhǔn)確?定位自身的?工作目標(biāo)；?“要律人，?必先律己”?，從工作細(xì)?節(jié)、工作態(tài)?度、工作能?力等方面要?求成員發(fā)揮?模范帶頭作?用，嚴(yán)格遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?職業(yè)操守；?努力建立良?好的工作氛?圍，并在工?作中不斷幫?助成員的能?力提升、端?正態(tài)度、友?好協(xié)作；財(cái)?務(wù)部現(xiàn)配有?___人，?成員的業(yè)務(wù)?能力很好地?滿足了現(xiàn)有?的業(yè)務(wù)需求?，資金收付?、會(huì)計(jì)核算?、總賬管理?、稅務(wù)申報(bào)?、價(jià)格審核?以及較低層?次的財(cái)務(wù)管?理工作完成?圓滿順利。?（二）部?門建設(shè)部?門建設(shè)基于?企業(yè)這個(gè)_?__而存在?，部門的目?標(biāo)是企業(yè)目?標(biāo)的分解，?是服務(wù)于企?業(yè)的整體目?標(biāo)。而設(shè)定?正確的目標(biāo)?則是部門建?設(shè)的出發(fā)點(diǎn)?和落腳點(diǎn)，?我把財(cái)務(wù)部?的目標(biāo)分解?成五個(gè)層次?：基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)?-會(huì)計(jì)核算?-財(cái)務(wù)管理?-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?-企業(yè)管理?，概括起來?就是充分利?用公司的現(xiàn)?有及未來的?資源（包括?人力資源、?資本資源、?技術(shù)資源、?資產(chǎn)資源、?商品資源、?物質(zhì)資源等?）使公司的?價(jià)值化。部?門負(fù)責(zé)人作?為團(tuán)隊(duì)的核?心及“靈魂?”，必須在?部門___?架構(gòu)、崗位?職責(zé)、人員?配置、分工?協(xié)作、部門?紀(jì)律、獎(jiǎng)罰?措施、規(guī)章?制度等方面?做出全面的?規(guī)劃和部署?，以滿足適?當(dāng)?shù)娜嗽谶m?當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)?完成財(cái)務(wù)部?的各項(xiàng)工作?，理論上財(cái)?務(wù)必須對(duì)公?司的每一項(xiàng)?業(yè)務(wù)在價(jià)值?上進(jìn)行財(cái)務(wù)?評(píng)估，保證?各項(xiàng)業(yè)務(wù)合?理高效地完?成，進(jìn)而達(dá)?成公司的整?體目標(biāo)（?三）財(cái)務(wù)具?體工作1?、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?方面，單據(jù)?不全、業(yè)務(wù)?不全、信息?數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)?致數(shù)據(jù)維護(hù)?困難，后續(xù)?的工作必須?加強(qiáng)單據(jù)齊?全、相關(guān)崗?位業(yè)務(wù)技能?培訓(xùn)、加強(qiáng)?對(duì)數(shù)據(jù)崗位?（包括采購?跟單、倉管?、會(huì)計(jì)、車?間統(tǒng)計(jì)人員?）工作方法?及工作習(xí)慣?的培訓(xùn)，確?保制度流程?真正執(zhí)行。?2、會(huì)計(jì)?核算方面，?核算準(zhǔn)確性?、及時(shí)性、?完整性急需?加強(qiáng)，費(fèi)用?核算、總賬?、納稅申報(bào)?、出口退稅?基本能夠滿?足現(xiàn)時(shí)的需?求，成本核?算、往來管?理急需建立?規(guī)范化的處?理流程，以?及加強(qiáng)對(duì)會(huì)?計(jì)人員能力?提升及責(zé)任?心的培養(yǎng)；?全年累計(jì)完?成收入__?_萬元。?3、財(cái)務(wù)管?理方面，急?需加強(qiáng)成本?費(fèi)用控制的?執(zhí)行，財(cái)務(wù)?分析、可行?性建議、風(fēng)?險(xiǎn)防范的領(lǐng)?域和具體措?施，預(yù)算管?理缺失。?4、出口退?稅方面：_?_年累計(jì)完?成申報(bào)__?_批次，申?報(bào)退稅金額?___萬元?，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)?退稅金額為?___萬元?。退稅款及?時(shí)準(zhǔn)時(shí)的實(shí)?現(xiàn)，一定程?度上緩解了?資金壓力。?5、信保?業(yè)務(wù)，完成?信保額度的?申請(qǐng)___?個(gè)，申請(qǐng)額?度總額為_?__萬元，?實(shí)際完成投?保金額為_?__萬元，?支付保費(fèi)_?__萬元；?完成第二季?度的保費(fèi)補(bǔ)?貼申請(qǐng)__?_元。6?、工行信保?短期融資業(yè)?務(wù)，從__?月份第一批?申請(qǐng)獲批并?放貸，截止?__月__?日累計(jì)完成?___批次?共計(jì)___?萬元的工行?短期貸款，?并于__月?份首次還貸?___萬元?并支付利息?費(fèi)用___?萬元；信保?融資的有效?跟進(jìn)極大緩?解了公司資?金壓力，保?證了公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的正?常開展，后?續(xù)將在提高?結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)?數(shù)，優(yōu)化和?平衡投保金?額、檔次、?付款方式、?費(fèi)率等內(nèi)容?，及時(shí)還貸?減少利息費(fèi)?用、及時(shí)申?請(qǐng)利息補(bǔ)貼?，降低工行?手續(xù)費(fèi)比例?上及時(shí)跟進(jìn)?以減少綜合?資金使用成?本。7、?中信銀行金?地門道寫字?樓小額固定?資產(chǎn)順利完?成___萬?放貸工作，?累計(jì)支付資?產(chǎn)項(xiàng)目投入?___萬元?，保證的資?產(chǎn)項(xiàng)目有效?實(shí)施，為_?_年的產(chǎn)銷?分離的辦公?格局奠定了?良好的基礎(chǔ)?。8、資?金管理，本?著“量入為?出，保證業(yè)?務(wù)”的原則?實(shí)施科學(xué)管?理、精確管?理，保證了?公司各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的正常開?展，員工工?資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?，全年實(shí)現(xiàn)?資金流入_?__萬元，?資金流出_?__萬元；?后續(xù)將在還?貸的及時(shí)性?，資金調(diào)撥?的計(jì)劃性上?下功夫，以?防止還貸風(fēng)?險(xiǎn)及公司的?資金信用等?級(jí)下降。加?強(qiáng)供應(yīng)商的?信用周期及?額度方面與?供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)?定期協(xié)商，?并盡努力保?證供應(yīng)商貨?款及時(shí)支付?。9、資?本到位情況?說明，注冊(cè)?資本___?萬元，實(shí)際?到位___?萬元，資本?到位率__?_%。1?0、應(yīng)收賬?款管理，及?時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收?賬款回款情?況，及時(shí)知?會(huì)銷售部追?款及與業(yè)務(wù)?對(duì)賬，保證?回款的及時(shí)?性，建立應(yīng)?收款每日匯?總匯報(bào)制度?，__年度?實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款?賬齡不超過?___個(gè)月?（除極個(gè)別?客戶的特殊?申請(qǐng)放信額?度及賬期外?）并沒有呆?壞賬的發(fā)生?，全年累計(jì)?收貨款__?_萬元，全?年應(yīng)收賬款?周轉(zhuǎn)率為4?.173，?應(yīng)收賬款周?轉(zhuǎn)天數(shù)為_?__天（按?___個(gè)月?___天計(jì)?算）。1?1、資產(chǎn)管?理，基本評(píng)?價(jià)：資金管?理及格，固?定資產(chǎn)管理?基本合格，?庫存管理不?到位。本年?度資產(chǎn)管理?工作，后續(xù)?將加強(qiáng)庫存?單據(jù)的完整?性、及時(shí)性?、準(zhǔn)確性，?加強(qiáng)人員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)與指?導(dǎo)，加強(qiáng)工?作監(jiān)督，要?求提供準(zhǔn)確?的庫存數(shù)、?表，消化包?材類庫存，?嚴(yán)格控制電?子料及五金?料的采購，?降低庫存對(duì)?資金的占用?，防止呆滯?品的出現(xiàn)。?加強(qiáng)各環(huán)節(jié)?內(nèi)控制度的?落實(shí)及統(tǒng)計(jì)?工作，配備?較齊全符合?內(nèi)控要求的?內(nèi)部單據(jù)印?制及使用，?加強(qiáng)各環(huán)節(jié)?使用單據(jù)的?規(guī)范性。?12、內(nèi)外?溝通協(xié)調(diào)，?在財(cái)務(wù)部內(nèi)?部實(shí)現(xiàn)有效?溝通，積極?在公司各部?門之間溝通?協(xié)調(diào)，積極?與外部相關(guān)?個(gè)人及主體?進(jìn)行有效的?溝通協(xié)作，?以結(jié)果為導(dǎo)?向處理各種?問題；與銀?行、稅務(wù)等?建立了良好?的關(guān)系，為?公司形象的?塑造作出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。13、?匯率管理，?本年度人民?幣對(duì)美元匯?率不斷升值?，對(duì)外向型?出口企業(yè)形?成了巨大的?匯差壓力，?年度累計(jì)匯?率損失__?_萬元，銷?售部及采購?部門應(yīng)積極?應(yīng)對(duì)匯率變?化對(duì)收入和?成本產(chǎn)生的?重要影響，?特別在銷售?報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)成?本評(píng)估及采?購下單美元?轉(zhuǎn)換成人民?幣對(duì)成本的?影響。二?、工作中的?幾點(diǎn)體會(huì)?一是要有完?善的制度。?二是要有?科學(xué)的流程?。三是要?有良好的溝?通。三、?新年度工作?計(jì)劃總結(jié)?過去是為了?展望未來，?我相信只要?目標(biāo)明確、?思路清晰、?正視問題、?執(zhí)行到位，?就一定能夠?把公司新年?度的財(cái)務(wù)工?作做的更好?。1、圍?繞增強(qiáng)執(zhí)行?力，進(jìn)一步?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文?化建設(shè)。?2、圍繞增?強(qiáng)團(tuán)結(jié)力，?進(jìn)一步加強(qiáng)?內(nèi)部溝通交?流。3、?圍繞增強(qiáng)戰(zhàn)?斗力，進(jìn)一?步加強(qiáng)會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?4、圍繞?增強(qiáng)管理力?，進(jìn)一步加?強(qiáng)部門制度?建設(shè)。_?_年會(huì)計(jì)年?度工作總結(jié)?篇六篇一?時(shí)間流逝?，轉(zhuǎn)眼之間?我來華新聯(lián)?美公司計(jì)財(cái)?部工作馬上?就兩個(gè)月了?。雖然時(shí)間?很短，但是?這段時(shí)間在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和同事?們的幫助下?，我在工作?上收獲頗豐?。下面我將?近兩個(gè)月年?來自己的工?作情況總結(jié)?如下：一?、嚴(yán)于律己?，嚴(yán)格要求?，遵章守紀(jì)?，團(tuán)結(jié)同事?。自到公司?上班以來，?我能嚴(yán)格要?求自己，每?天按時(shí)上下?班，正確處?理好工作與?私事的關(guān)系?，從不因個(gè)?人原因請(qǐng)假?或耽誤公司?的正常工作?；同時(shí)我認(rèn)?真學(xué)習(xí)并嚴(yán)?格遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度；團(tuán)結(jié)?同事，積極?合作；二?、能夠做好?本職財(cái)務(wù)工?作。作為一?名房地產(chǎn)企?業(yè)成本會(huì)計(jì)?，我深知成?本管理是財(cái)?務(wù)工作中重?要的一項(xiàng)工?作內(nèi)容，在?前任成本會(huì)?計(jì)王霆的指?導(dǎo)下，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)我公?司成本管理?流程，主要?包括紙版合?同的接收歸?檔、日常付?款的審批、?賬務(wù)處理、?產(chǎn)值的處理?等，特別是?合同付款審?核工作，是?否在本月資?金計(jì)劃內(nèi)、?是否符合合?同付款條件?，審核一定?要細(xì)心嚴(yán)格?，付款信息?、產(chǎn)值信息?等及時(shí)登記?合同臺(tái)賬，?保證領(lǐng)導(dǎo)看?到的是最新?的數(shù)據(jù)；?三、合同印?花稅稅金計(jì)?提工作。每?月月末能夠?及時(shí)把本月?收到的新合?同按類別計(jì)?提印花稅，?報(bào)給稅務(wù)會(huì)?計(jì)馬昱，確?保稅金及時(shí)?繳納；四?、做好其他?日常事務(wù)。?已批未付準(zhǔn)?確管理，每?天早上把最?新的數(shù)據(jù)匯?總完畢后報(bào)?給出納，其?他各項(xiàng)報(bào)表?及時(shí)更新。?兩個(gè)月來?，我盡管圍?繞自身工作?職責(zé)做了一?定的努力，?取得了一定?的成績，但?我知道這與?公司的要求?和期望相比?還存在差距?，在工作中?也存在不足?之處。主要?表現(xiàn)在：?一、自己來?公司時(shí)間短?，一些情況?還不熟悉，?很多工作不?能及時(shí)做出?反應(yīng)，做出?讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?的結(jié)果。我?相信隨著工?作的深入，?我會(huì)做得更?好。二、?自身的業(yè)務(wù)?知識(shí)和能力?還有欠缺，?需要不斷地?學(xué)習(xí)和提高?。針對(duì)上?述不足，今?后的工作中?，我會(huì)不斷?加強(qiáng)財(cái)務(wù)專?業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)?，提高自己?的業(yè)務(wù)水平?，在細(xì)節(jié)方?面完善自己?，嚴(yán)格要求?自己，更好?的做好本職?工作。最后?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們一?直以來對(duì)我?的關(guān)心和幫?助。希望在?我成為公司?一名正式員?工之后能更?好的一起工?作，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，共同努?力，為公司?的發(fā)展而努?力?！?畢業(yè)出來社?會(huì)工作近三?年中，兩年?是從事成本?核算工作。?走過好幾家?企業(yè)，接觸?過SAP、?INFOR?、用友、金?蝶ERP軟?件，采用過?分步法、品?種法、分批?法核算，涉?及到標(biāo)準(zhǔn)成?本、工作中?心、成本還?原、因素分?析、結(jié)構(gòu)分?析、完全變?動(dòng)成本分析?、非正常損?失跟蹤、損?耗浪費(fèi)分析?、毛利率分?析、量本利?分析、替換?材料考核等?。為此一直?想好好總結(jié)?一下，梳理?一下積累下?來的經(jīng)驗(yàn)。?一、成本?基礎(chǔ)資料建?立企業(yè)管理?水平在不同?階段成本核?算分析重點(diǎn)?是不同的。?成本都是由?料工費(fèi)三部?分組成，材?料一般占大?部分。占用?企業(yè)流動(dòng)資?產(chǎn)的是存貨?（材料、產(chǎn)?品、在成品?）存貨的周?轉(zhuǎn)率高低取?決于產(chǎn)品生?產(chǎn)周期，銷?售接單與排?產(chǎn)模式，采?購到貨周期?、采購成本?與材料價(jià)格?趨勢，PM?C與制造部?門的管理水?平。在控制?存貨量之前?首先保證帳?實(shí)相符。企?業(yè)比較混亂?，管理水平?較低的企業(yè)?賬實(shí)不符，?收發(fā)記錄錯(cuò)?亂不齊。這?是倉庫管理?的難點(diǎn)與重?點(diǎn)之一。規(guī)?范物料收發(fā)?存之前，首?先如何科學(xué)?規(guī)范物料編?碼與代碼的?歸類命名，?應(yīng)考慮到簡?便操作易記?憶與區(qū)分；?物料存放方?式；計(jì)量單?位的設(shè)定；?收發(fā)流程的?控制，_?_年注冊(cè)會(huì)?計(jì)師考試指?導(dǎo)大綱解讀?備考指導(dǎo)課?件講義模擬?試題歷年真?題二、成?本核算流程?設(shè)計(jì)。三?、成本分析?。四、成?本控制決策?。我于_?__年__?月___日?開始到公司?上班，從來?公司的第一?天開始，我?就把自己融?入到我們的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)中?，不知不覺?已經(jīng)三個(gè)多?月了，現(xiàn)將?這三個(gè)月的?工作情況總?結(jié)如下：?一、非常注?意的向周圍?的老同事學(xué)?習(xí)，在工作?中處處留意?，多看，多?思考，多學(xué)?習(xí)，以較快?的速度熟悉?著公司的情?況，較好的?融入到了我?們的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中。二?、幫助采購?核對(duì)前期的?應(yīng)付賬款余?額，并對(duì)賬?袋進(jìn)行了分?類整理，為?以后的工作?提供便利；?并協(xié)助采購?帶新員工，?雖然我自己?還是一個(gè)來?公司不久的?尚在試用期?的新員工，?但在__月?份，還是積?極主動(dòng)的協(xié)?助采購帶新?人，將自己?知道的和在?工作中應(yīng)該?著重注意的?問題都教給?___，_?__她如何?記賬袋，如?何查錯(cuò)，如?何發(fā)傳真等?。三、根?據(jù)核對(duì)后的?應(yīng)付賬款余?額重新建產(chǎn)?新賬，并及?時(shí)的填制應(yīng)?付憑證、登?記應(yīng)付賬款?明細(xì)賬，除?外協(xié)廠供應(yīng)?商的期初余?額尚需核對(duì)?外，大部分?的應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、建?立庫存明細(xì)?賬。在三_?__月份，?因?yàn)樵瓉淼?成本會(huì)計(jì)突?然離職，在?沒有任何交?接的情況下?，變壓力為?動(dòng)力，要求?自己盡快的?熟悉公司情?況，不斷的?對(duì)工作進(jìn)行?改進(jìn)，以期?更適合公司?的現(xiàn)狀。將?庫存明細(xì)賬?分為青島庫?、公司流動(dòng)?庫、公司原?材料庫、_?__庫、_?__庫、_?__庫、_?__庫和生?產(chǎn)車間庫，?并對(duì)成品庫?進(jìn)行了匯總?，形成公司?總的庫存明?細(xì)賬。在建?賬的同時(shí)，?將當(dāng)期該處?理的單據(jù)進(jìn)?行相應(yīng)的處?理，但因期?初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確，影響了?報(bào)表的可信?度，不過在?這個(gè)過程中?已經(jīng)積累了?一些經(jīng)驗(yàn)，?在以后的工?作中會(huì)做的?更好。五?、在工作中?，善于思考?，發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處理?上存在問題?，便首先同?同事進(jìn)行溝?通，與同事?___自己?的解決思路?，能解決的?就解決掉，?不能解決的?就提交上級(jí)?經(jīng)理，同時(shí)?提出自己的?意見提供參?考。六、?接手公司及?分公司的手?工庫存明細(xì)?賬（外部）?。七、接?手運(yùn)費(fèi)的登?記工作。由?于開始時(shí)未?交待明白，?所以前段時(shí)?間一直延用?前期的做法?，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登記?。運(yùn)費(fèi)管理?修正后，根?據(jù)應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管理?的要求，重?新設(shè)計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格，我?想在以后的?工作中再根?據(jù)需要進(jìn)行?相應(yīng)的調(diào)整?。八、熱?心回答同事?詢問的問題?。由于自己?以前接觸計(jì)?算機(jī)應(yīng)用多?一點(diǎn)兒，積?累了一些經(jīng)?驗(yàn)，在工作?中，經(jīng)常會(huì)?有同事詢問?，我總是會(huì)?把自己知道?的___給?大家。我認(rèn)?為大家的能?力都提高了?，我們的公?司才會(huì)整體?的提高。?關(guān)于我們目?前的狀況，?我提一點(diǎn)看?法，就是關(guān)?于月末結(jié)賬?的問題，應(yīng)?收、應(yīng)付、?采購、制單?、庫務(wù)等相?關(guān)人員口徑?要一致，統(tǒng)?一時(shí)間結(jié)賬?，便于賬賬?之間進(jìn)行核?對(duì)。要強(qiáng)化?月末盤點(diǎn)的?概念，盤點(diǎn)?就是要進(jìn)行?賬實(shí)核對(duì)，?目的是要達(dá)?到賬實(shí)相符?。賬面數(shù)和?實(shí)數(shù)之間差?了未達(dá)單據(jù)?，所以盤點(diǎn)?時(shí)一定要處?理好未達(dá)單?據(jù)，不僅是?送貨單，入?庫單、庫與?庫之間的送?貨單等與庫?存相關(guān)的單?據(jù)都存在著?未達(dá)情況，?都要列全，?而且要注明?單據(jù)的性質(zhì)?（是送貨單?還是入庫單?還是庫與庫?之間的送貨?單，只列單?據(jù)號(hào)不易區(qū)?分），單據(jù)?的情況（做?廢或改單）?現(xiàn)在這些方?面做的還不?夠，未達(dá)單?據(jù)提供不是?很全，有些?入庫單未提?供，未達(dá)單?據(jù)如果不準(zhǔn)?確，庫存核?對(duì)就無法有?效的進(jìn)行，?更談不上賬?實(shí)相符了。?還有盤點(diǎn)日?的單據(jù)一定?要和庫務(wù)確?定好是盤點(diǎn)?前還是盤點(diǎn)?后，不能再?出現(xiàn)同一天?的單據(jù)，有?的是盤點(diǎn)前?，有的是盤?后的情況，?這樣我們?cè)?處理單據(jù)是?會(huì)出現(xiàn)混亂?。總之，?經(jīng)過三個(gè)月?的試用期，?我認(rèn)為我能?夠積極、主?動(dòng)、熟練的?完成自己的?工作，在工?作中能夠發(fā)?現(xiàn)問題，并?積極全面的?配合公司的?要求來展開?工作，與同?事能夠很好?的配合和協(xié)?調(diào)。在以后?的工作中我?會(huì)一如繼往?，對(duì)人：與?人為善，對(duì)?工作：力求?___，不?斷的提升自?己的業(yè)務(wù)水?平及綜合素?質(zhì)，以期為?公司的發(fā)展?盡自己的一?份力量。?篇二__?_年上半年?財(cái)務(wù)工作在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)及?各位同仁的?共同努力下?，各項(xiàng)工作?取得了較大?的進(jìn)展，回?顧半年來的?工作，我個(gè)?人工作以成?本核算為重?心，做好日?常費(fèi)用報(bào)銷?和采購核算?工作，通過?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)、努力掌?握生產(chǎn)工藝?流程以及嚴(yán)?格執(zhí)行費(fèi)用?報(bào)銷制度等?措施不斷提?高會(huì)計(jì)服務(wù)?質(zhì)量，促進(jìn)?工作正常有?序地進(jìn)行，?圓滿完成了?各項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作。作為我?個(gè)人而言，?上半年的工?作讓我感受?頗深，現(xiàn)將?工作總結(jié)如?下：一、?積極做好成?本核算和費(fèi)?用報(bào)銷工作?。負(fù)責(zé)公?司成本核算?工作，成本?管理是財(cái)務(wù)?工作中重要?的一項(xiàng)工作?內(nèi)容，只有?掌握生產(chǎn)工?藝才能準(zhǔn)確?的計(jì)算成本?，工作期間?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司生產(chǎn)工?藝流程，主?要包括產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)構(gòu)成、?產(chǎn)品生產(chǎn)工?藝、設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)基本知識(shí)?等，在費(fèi)用?報(bào)銷和付款?單據(jù)審核過?程中，做到?及時(shí)準(zhǔn)確，?嚴(yán)格把關(guān)，?把不符合公?司報(bào)銷規(guī)定?和付款條件?的單據(jù)予以?退回，責(zé)令?整改。具體?工作如下：?（一）積?極協(xié)調(diào)各部?門做好成本?核算的基礎(chǔ)?工作。成本?管理工作來?說，它是一?項(xiàng)綜合性很?強(qiáng)、涉及面?很廣的管理?工作，僅靠?財(cái)會(huì)部門和?成本會(huì)計(jì)工?作是難以完?成的。為了?使公司成本?管理工作有?計(jì)劃地進(jìn)行?，根據(jù)我自?身工作特點(diǎn)?，發(fā)揮成本?崗位主導(dǎo)作?用，積極協(xié)?調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?和倉庫保管?員對(duì)賬，到?生產(chǎn)現(xiàn)場和?倉庫進(jìn)行實(shí)?物盤點(diǎn)工作?，做到賬賬?相符，賬實(shí)?相符，協(xié)調(diào)?各部門，做?好成本管理?基礎(chǔ)工作。?（二）及?時(shí)、正確地?進(jìn)行成本核?算，開展成?本分析。制?定公司成本?核算規(guī)程，?及時(shí)準(zhǔn)確的?核算成本。?成本核算在?月末生產(chǎn)和?倉庫、財(cái)務(wù)?對(duì)賬正確，?現(xiàn)場成品、?廢料盤點(diǎn)結(jié)?束后，三日?內(nèi)完成成本?核算。在完?成成本核算?基礎(chǔ)工作后?，認(rèn)真、全?面地開展成?本分析工作?。通過成本?分析，分析?出影響成本?升降的各種?因素及其影?響程度，正?確評(píng)價(jià)公司?內(nèi)部各有關(guān)?單位在成本?管理工作中?的成績和公?司成本管理?工作中的問?題，從而促?進(jìn)成本管理?工作的改善?，提高企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?。（三）?嚴(yán)格審核和?控制各項(xiàng)費(fèi)?用支出，努?力節(jié)約開支?，不斷降低?成本。在審?核公司報(bào)銷?單據(jù)過程中?，嚴(yán)格按照?國家有關(guān)成?本費(fèi)用開支?范圍和開支?標(biāo)準(zhǔn)，以及?公司各項(xiàng)制?度和規(guī)定，?嚴(yán)格控制各?項(xiàng)費(fèi)用的開?支，審核各?部門是否按?照規(guī)定辦理?，簽字是否?齊全等，并?積極探求節(jié)?約開支、降?低成本的途?徑和方法，?以促進(jìn)公司?更好的節(jié)約?成本，提高?效益。二?、與成本會(huì)?計(jì)交接，交?出成本崗位?工作，與原?財(cái)務(wù)部長交?接，接手財(cái)?務(wù)部工作。?（一）_?_月份根據(jù)?公司安排著?手成本會(huì)計(jì)?交接工作。?首先為接手?人詳細(xì)介紹?工作內(nèi)容和?崗位職責(zé)，?其次為接手?人進(jìn)行會(huì)計(jì)?電算化軟件?方面的培訓(xùn)?和指導(dǎo)，在?為期兩個(gè)月?的時(shí)間內(nèi)完?成交接工作?，接手人基?本能順利開?展工作，為?公司工作持?續(xù)穩(wěn)定的開?展做好了基?礎(chǔ)。（二?）__月末?根據(jù)公司人?事調(diào)整安排?，進(jìn)行財(cái)務(wù)?部門工作交?接。1、?接手部門日?常事務(wù)和基?礎(chǔ)工作。?2、核對(duì)現(xiàn)?金、銀行賬?務(wù)，盤點(diǎn)現(xiàn)?金、銀行和?承兌匯票。?3、做好?銀行、稅務(wù)?和項(xiàng)目貸款?工作的交接?。4、做?好賬目核對(duì)?，完善交接?手續(xù)。三?、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)?部工作，保?持財(cái)務(wù)工作?的一貫性和?穩(wěn)定性。?__月末接?手財(cái)務(wù)部工?作，由于在?月底結(jié)賬時(shí)?間緊，在接?手工作后立?即著手工作?，積極做好?財(cái)務(wù)日常工?作，嚴(yán)格審?核付款手續(xù)?，做好物資?清產(chǎn)盤點(diǎn)和?賬務(wù)整理工?作。審核_?_月份憑證?，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)?人員積極做?好__月份?結(jié)賬工作。?篇三時(shí)?光易逝，轉(zhuǎn)?眼之間我來?柳機(jī)財(cái)務(wù)部?工作已有半?年時(shí)間了。?雖然時(shí)間不?長，但是這?段時(shí)間在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?同事們的幫?助下，我在?工作上收獲?頗豐。進(jìn)入?部門后我一?直就職于成?本核算崗，?負(fù)責(zé)鑄造車?間的成本管?理工作。下?面我將近半?年時(shí)間來自?己的工作情?況總結(jié)如下?：一、崗?位認(rèn)知在?柳機(jī)，財(cái)務(wù)?管理制度實(shí)?行的是責(zé)任?會(huì)計(jì)。責(zé)任?會(huì)計(jì)是把廠?內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制與會(huì)計(jì)結(jié)?合起來。企?業(yè)內(nèi)部除了?進(jìn)行財(cái)務(wù)核?算以外，還?按照內(nèi)部經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制的?原則，成立?責(zé)任會(huì)計(jì)中?心（車間、?技術(shù)、經(jīng)營?、管理部門?）。按照責(zé)?任歸屬，確?定責(zé)任單位?，明確責(zé)任?指標(biāo)，以各?責(zé)任單位為?主體按責(zé)任?指標(biāo)進(jìn)行核?算、控制、?監(jiān)督，實(shí)行?統(tǒng)分結(jié)合、?雙層核算。?按照這種制?度，于是，?我來到了鑄?造車間，擔(dān)?任鑄造車間?成本核算專?員?，F(xiàn)代?成本會(huì)計(jì)的?七個(gè)主要職?能是成本預(yù)?測、成本決?策、成本計(jì)?劃、成本控?制、成本核?算、成本分?析和成本考?核。成本決?策是成本會(huì)?計(jì)的重要環(huán)?節(jié)，在成本?會(huì)計(jì)中居于?中心地位。?它同成本會(huì)?計(jì)其他職能?是密切聯(lián)系?的，成本預(yù)?測是成本決?策的前提，?成本決策是?成本計(jì)劃的?依據(jù)，成本?控制是實(shí)現(xiàn)?成本決策既?定目標(biāo)的保?證，成本核?算是成本決?策預(yù)期目標(biāo)?是否實(shí)現(xiàn)的?最后檢驗(yàn)，?成本分析和?成本考核是?實(shí)現(xiàn)成本決?策目標(biāo)的有?效手段。目?前，我的工?作主要是成?本核算、成?本分析和成?本控制以及?成本預(yù)測。?另外，在柳?機(jī)成本核算?采用定額成?本法，產(chǎn)品?成本計(jì)算采?用分類法。?二、工作?內(nèi)容1、?負(fù)責(zé)編制本?車間產(chǎn)品成?本報(bào)表2?、負(fù)責(zé)開展?分析產(chǎn)品成?本報(bào)表主要?項(xiàng)目分析，?提出成本改?進(jìn)建議3?、負(fù)責(zé)監(jiān)督?車間材料領(lǐng)?用4、參?與車間各項(xiàng)?物資期末盤?點(diǎn)5、協(xié)?助成本管理?科科長制訂?產(chǎn)品定額?6、協(xié)助編?制本車間年?度費(fèi)用預(yù)算?7、負(fù)責(zé)?控制車間預(yù)?算開支進(jìn)度?，監(jiān)督預(yù)算?開支情況?8、負(fù)責(zé)匯?總并核對(duì)預(yù)?算開支9?、協(xié)助科長?進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)?務(wù)分析、成?本測算第?九項(xiàng)內(nèi)容是?科長最近分?配給我的一?項(xiàng)工作，做?財(cái)務(wù)分析涉?及到財(cái)務(wù)知?識(shí)的方方面?面，我將充?分運(yùn)用財(cái)務(wù)?知識(shí)努力做?好這項(xiàng)工作?。三、個(gè)?人情況本?人自參加工?作以來，遵?守國家法律?法規(guī)以及公?司的各種規(guī)?章制度，思?想上進(jìn)，積?極主動(dòng)，任?勞任怨，認(rèn)?真學(xué)習(xí)本崗?位的相關(guān)知?識(shí)，積極參?加公司舉辦?的各類學(xué)習(xí)?及專業(yè)培訓(xùn)?，工作中立?足本崗位，?虛心向老師?傅請(qǐng)教。?（一）嚴(yán)于?律己，遵章?守紀(jì)，團(tuán)結(jié)?同事。自到?公司上班以?來，我能嚴(yán)?格要求自己?，每天按時(shí)?上下班，正?確處理好工?作與私事的?關(guān)系；同時(shí)?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度；?團(tuán)結(jié)同事，?積極合作，?努力做好車?間工作和部?門工作的溝?通與銜接。?另外，我會(huì)?充分利用業(yè)?余時(shí)間進(jìn)入?公司內(nèi)網(wǎng)了?解公司的財(cái)?務(wù)制度或者?做好理論知?識(shí)的儲(chǔ)備和?更新。（?二）能夠做?好本職財(cái)務(wù)?工作。作為?一名制造企?業(yè)成本會(huì)計(jì)?，我深知成?本管理是財(cái)?務(wù)工作中十?分重要的一?項(xiàng)工作內(nèi)容?，在前任成?本會(huì)計(jì)巫連?安的指導(dǎo)下?，我認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司成本?管理流程，?現(xiàn)已基本掌?握本崗位的?工作方法，?每月能按時(shí)?編制成本報(bào)?表做好成本?核算工作，?及時(shí)跟進(jìn)費(fèi)?用預(yù)算開支?進(jìn)度做好成?本控制工作?，并以成本?報(bào)表為基礎(chǔ)?努力做好成?本分析工作?，另外，協(xié)?助科長做好?項(xiàng)目的財(cái)務(wù)?分析成本預(yù)?測工作。?四、存在不?足雖然我?已經(jīng)認(rèn)真投?入到了工作?上，但是在?工作中仍然?出現(xiàn)了很多?問題，不過?這些問題都?在領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事的?幫助下一一?得到了解決??？偨Y(jié)這些?出現(xiàn)的問題?，暴露出了?我主要存在?以___面?的不足：?（一）實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)不足。?來成本管理?科近半年時(shí)?間，會(huì)遇到?很多新問題?，遇到這些?新問題有時(shí)?會(huì)手足無措?。在制造企?業(yè)的財(cái)務(wù)中?成本核算本?身是很重要?也是很復(fù)雜?的一項(xiàng)工作?，再加上鑄?造車間和其?他車間相比?的特殊性，?也使得工作?開展稍顯困?難。而且成?本核算工作?需要十分清?楚生產(chǎn)流程?和領(lǐng)料流程?，僅僅懂財(cái)?務(wù)知識(shí)還不?夠，這些方?面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?的不足都會(huì)?使我遇到一?些問題。?（二）理論?聯(lián)系實(shí)踐不?緊密。剛開?始，我未能?把從書本上?學(xué)到的理論?知識(shí)充分運(yùn)?用到實(shí)際工?作上來，未?能有效運(yùn)用?理論知識(shí)來?指導(dǎo)實(shí)際工?作。（三?）成本管理?不到位。成?本核算僅僅?是基礎(chǔ)工作?，真正的成?本核算要為?成本管理服?務(wù)，要能為?公司決策提?供有效信息?。成本核算?不是目的，?重要的是要?以成本核算?為基礎(chǔ)，認(rèn)?真做好成本?分析、成本?控制、成本?預(yù)測以及成?本決策，上?升到成本管?理、管理會(huì)?計(jì)的高度。?五、努力?方向根據(jù)?自身在工作?中暴露出來?的問題，我?需要從以下?幾個(gè)方面努?力：（一?）注意積累?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?虛心向師傅?請(qǐng)教，多向?身邊同事學(xué)?習(xí)，全面掌?握工作內(nèi)容?。多去車間?走動(dòng)，了解?生產(chǎn)和領(lǐng)料?，以防今后?再出現(xiàn)不必?要的失誤。?（二）逐?步向成本管?理工作轉(zhuǎn)變?。先掌握好?基礎(chǔ)的成本?核算工作，?然后學(xué)會(huì)運(yùn)?用各種財(cái)務(wù)?分析方法做?好成本分析?等成本管理?工作，真正?讓成本核算?為成本管理?服務(wù)。（?三）加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，做?好知識(shí)更新?。財(cái)經(jīng)政策?日新月異，?需要我們不?斷更新知識(shí)?結(jié)構(gòu)，全面?掌握知識(shí)體?系。并把學(xué)?到的理論知?識(shí)充分運(yùn)用?到實(shí)際工作?當(dāng)中去。?六、工作感?想作為一?名成本會(huì)計(jì)?，雖然每月?我都能按時(shí)?完成工作，?但是我覺得?我并沒有盡?到一名成本?會(huì)計(jì)人員應(yīng)?盡的責(zé)任，?深感慚愧！?作為成本會(huì)?計(jì)我沒有對(duì)?車間的成本?狀況做出有?效分析，基?本的成本核?算數(shù)據(jù)都沒?辦法做到_?__%的準(zhǔn)?確和完善！?以下是我對(duì)?財(cái)務(wù)工作的?一些想法：?降低成本?使公司利潤?達(dá)到化。在?柳機(jī)，銷售?市場基本沒?有什么變化?，在這種情?況下，要使?公司達(dá)到利?潤化，那我?們只有在保?證產(chǎn)品質(zhì)量?和性能的情?況下使成本?消耗最小化?，企業(yè)的核?心力量的競?爭歸根到底?就是成本消?耗的競爭。?利潤是企業(yè)?生存的命脈?，而成本是?這個(gè)命脈的?主脈。不論?是市場價(jià)格?的競爭還是?市場占有份?額的競爭都?要源于成本?！結(jié)合柳機(jī)?實(shí)際，我覺?得公司還存?在較大的降?低成本的空?間，不僅是?生產(chǎn)成本，?還包括采購?成本、銷售?成本等。降?成本并不是?財(cái)務(wù)部一個(gè)?部門能做好?的事情，因?為成本主要?發(fā)生在五大?車間和各個(gè)?部門，這就?需要公司全?方位、全過?程、全員管?理成本，各?部門能夠協(xié)?調(diào)聯(lián)動(dòng)配合?。也許實(shí)行?起來比較困?難，但是如?果公司上下?齊心協(xié)力，?把成本控制?在一定范圍?之內(nèi)，(_?__)我想?這就能給公?司帶來很大?的效益。?成本管理是?財(cái)務(wù)工作的?核心。成本?核算是財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)的范疇?，而成本管?理是管理會(huì)?計(jì)的范疇。?成本核算是?基礎(chǔ)工作，?為財(cái)務(wù)報(bào)表?提供數(shù)據(jù)，?成本分析是?在成本核算?的基礎(chǔ)上利?用財(cái)務(wù)分析?方法為成本?決策和經(jīng)營?決策服務(wù)。?成為一名合?格的財(cái)務(wù)人?員，不應(yīng)僅?僅停留在核?算層面，應(yīng)?承擔(dān)起一定?的管理職能??？茖W(xué)節(jié)?稅，減少稅?負(fù)成本。節(jié)?稅是在合法?的條件下進(jìn)?行的，是在?對(duì)政府制定?的稅法進(jìn)行?比較分析后?進(jìn)行的化選?擇。市場競?爭日趨激烈?，成本的降?低也有一定?的限度，通?過稅收籌劃?降低稅負(fù)成?本逐漸成為?一種趨勢。?如果能夠合?法利用稅法?漏洞、科學(xué)?選擇會(huì)計(jì)制?度和會(huì)計(jì)方?法，將能夠?給企業(yè)帶來?很大的稅收?效益。我個(gè)?人認(rèn)為公司?可以適時(shí)朝?這個(gè)方向做?些努力，逐?步建立起稅?收籌劃體系?。以上僅?僅是我個(gè)人?一點(diǎn)膚淺的?認(rèn)識(shí)，由于?剛剛踏上工?作崗位，還?對(duì)具體實(shí)踐?工作認(rèn)識(shí)不?深、經(jīng)驗(yàn)不?足，這是我?需要繼續(xù)努?力的地方。?可能這些想?法不具現(xiàn)實(shí)?性，但能幫?助領(lǐng)導(dǎo)了解?我。如果上?述想法有不?妥當(dāng)?shù)牡胤?，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?多多指導(dǎo)，?我將虛心學(xué)?習(xí)。最后?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們一?直以來對(duì)我?的關(guān)心和幫?助。希望在?我成為公司?一名正式員?工之后能更?好的一起工?作，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，共同努?力，為公司?的發(fā)展而努?力。__?年會(huì)計(jì)年度?工作總結(jié)篇?七我在中?心的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，按照?厲行節(jié)約、?合理開支、?綜合平衡、?規(guī)范管理、?全面提高的?要求，堅(jiān)持?財(cái)務(wù)核算與?監(jiān)督并重的?理念，以科?學(xué)發(fā)展觀為?統(tǒng)領(lǐng)，不斷?創(chuàng)新財(cái)會(huì)工?作新思路，?促進(jìn)單位財(cái)?會(huì)工作邁上?新臺(tái)階，得?到了單位領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)主?管部門的一?致好評(píng)。水?平和豐富的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作經(jīng)驗(yàn)，成?為會(huì)計(jì)工作?的行家里手?。一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，注?重提升個(gè)人?修養(yǎng)一是?通過雜志報(bào)?刊、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視新?聞等媒體，?以___和?"___"?重要思想為?行動(dòng)指南，?積極參加政?治學(xué)習(xí)，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，團(tuán)結(jié)同志?，熱愛__?_，服從分?配，對(duì)后勤?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，在工作?中努力求真?、求實(shí)、求?新。以積極?熱情的心態(tài)?去完成園里?安排的各項(xiàng)?工作。積極?參加園內(nèi)各?項(xiàng)活動(dòng)，做?好各項(xiàng)工作?，積極要求?進(jìn)步加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)二?、努力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，提高?工作能力?本人能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?安排并充分?利用業(yè)余時(shí)?間，加強(qiáng)對(duì)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)和