實習協(xié)議通用版（2篇）

第7頁共7頁實習協(xié)議通用版甲方：

（實習單位）單位地址：

聯(lián)

系

人：

聯(lián)系電話：乙方：

（實習學生：）

身份證號：聯(lián)系電話：一、甲方1.

甲方同意接收乙方實習，實習時間為

_____個月，自_____年_____

月_____日起至_____年_____

月_____

日前止，如雙方愿意可適當延長實習期。2.

甲方為乙方提供實習工作補貼或其它：_____

。3.

甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定。4.

甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務指導。5.

在實習過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應與甲方溝通，研究處理辦法。6.

乙方因違反甲方相關管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠。7.

甲方安排乙方在法定節(jié)假日內(nèi)工作或因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班時，須按照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定對待乙方。8.

乙方在甲方實習期間及時發(fā)放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。9.

在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習，甲方有權不開具《實習鑒定表》。10.

乙方實習期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后，在雙方自愿的基礎上，乙方可繼續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務合同。二、乙方1.

實習期間，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規(guī)章制度，嚴禁從事違法違規(guī)活動，后果由乙方自行負責。2.

乙方在甲方實習期間的法定節(jié)假日、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。3.

乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責。4.

乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產(chǎn)權均歸甲方所有。5.

乙方遵守甲方的保密要求，根據(jù)實習內(nèi)容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)甲方許可。6.

乙方實習結(jié)束時(不管何種原因?qū)е聦嵙暯Y(jié)束)，須向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產(chǎn)一并交還甲方。四、其他條款1.

任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。2.

任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。3.

本協(xié)議中有關保密、知識產(chǎn)權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。4.

所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。5.

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執(zhí)一份，復印件無效。甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

負責人簽字：_____

負責人簽字：__________年_____月_____日

_____年_____月_____日實習協(xié)議通用版（二）甲方(單位)名稱：_____地址：_____電話：_____乙方(實習生)姓名：_____身份證號碼：_____電話：_____因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)大學生，根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)中有關規(guī)定，為了保障雙方權益，明確雙方責任，在平等自愿、互惠互利的基礎上，就雙方實習(實踐)的有關事項達成以下協(xié)議：一、實習期限及留任承諾實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(畢業(yè)證書和學位證書交給公司驗明真?zhèn)魏鬄橹?。甲方承諾：丙方畢業(yè)時同等條件下優(yōu)先錄取。如果實習結(jié)束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實習情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動合同。二、實習崗位及實習補貼1、甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在本公司_____崗位實習;2、甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)酌情給予生活補貼，具體生活補貼標準及發(fā)放方式為：(1)實習工資為正式工資的80%，次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。(2)電話補助：每月100元;午餐補助：工作日每天15元。(3)優(yōu)惠條件乙方在本公司實習4個月以上，到公司報到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在本公司實習不足4個月，到公司報到時需經(jīng)2個月試用期轉(zhuǎn)為正式員工。三、實習管理細則1、甲方應提供實習場地，包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關條件;2、如果實習期內(nèi)乙方違反甲方的《員工手冊》要求，甲方有權提出解除《實習協(xié)議》。3、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;(3)乙方所進行工作的責任、權限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。(4)乙方在工作期間應服從領導，盡職盡責，與公司其他員工團結(jié)合作。4、乙方在實習期間接觸到的有關甲方研究成果、財務、人事等方面的機密，如有泄露，甲方有權要求乙方承擔因此而產(chǎn)生的一切責任。5、實習結(jié)束后，表現(xiàn)突出的實習生可留在本企業(yè)就業(yè)，公司將與其簽訂正式勞動合同。四、知識產(chǎn)權乙方在甲方實習期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的知識產(chǎn)權。五、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止;2、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應提前7天以書面方式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，可與甲方終止本協(xié)議，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。六、其它約定事項1、乙方在實習期間于公司外發(fā)生意外傷殘事故，由乙方自行承擔。2、本協(xié)議尚未規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不