2022年行業(yè)分析事業(yè)單位養(yǎng)老金制度

事業(yè)單位養(yǎng)老金制度事業(yè)單位養(yǎng)老金制度是中國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái)事業(yè)單位實(shí)行退休金制度，這對(duì)于保障退休人員生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳費(fèi)，又該如何領(lǐng)取。想必許多人都很懷疑，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的打算》（國(guó)發(fā)【2022】2號(hào)），根據(jù)公務(wù)法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法也相應(yīng)改革，下面對(duì)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度一一解讀：

一、事業(yè)單位養(yǎng)老金如何繳費(fèi)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)組成，其中單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。由單位代扣。

假如是根據(jù)本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資大于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%的部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資小于當(dāng)她上年度在崗職工平均工資60%，則根據(jù)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%來(lái)計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。

每年根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一公布的記帳利率計(jì)算利息，免征利息稅。

參保人員死亡的，個(gè)人帳戶(hù)余額可以依法繼承。

二、事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么領(lǐng)

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的打算》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)打算）

打算實(shí)施后參與工作的，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。參照下圖：

打算實(shí)施前參與工作的，實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿(mǎn)15年的人員。領(lǐng)取方法參照下圖：

打算實(shí)施后達(dá)到退休年齡，但個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不滿(mǎn)15年，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施（中華人民共和車(chē)社會(huì)保險(xiǎn)法）若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）執(zhí)行。

打算實(shí)施前已經(jīng)退休的，連續(xù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整方法。

離休人員，仍根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度存在一些問(wèn)題亟待解決。尤其是《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》出臺(tái)之后，近幾年五個(gè)試點(diǎn)省市進(jìn)展始終特