2023年企業(yè)員工年終總結(jié)

第3頁共3頁2023年?企業(yè)員工年?終總結(jié)光?陰似箭，轉(zhuǎn)?眼在__公?司迎來了第?二個(gè)春天，?轉(zhuǎn)眼已由新?員工變成了?老員工。翻?看這一年來?的工作日志?，回顧著這?忙碌、充實(shí)?而又緊張、?愉快的一年?……今年在?財(cái)務(wù)方面變?化最大的莫?過于__月?份金蝶軟件?由財(cái)務(wù)單機(jī)?版轉(zhuǎn)換為先?進(jìn)的ERP?系統(tǒng)?！肮?欲善其事，?必先利其器?”，作為財(cái)?管人員，我?始終非常感?激公司能高?度重視財(cái)務(wù)?類軟件的配?制，對(duì)此大?力投資，它?所帶來的工?作上的高效?性、準(zhǔn)確性?等恐怕沒有?誰能比我的?感受最深。?對(duì)ERP?系統(tǒng)的掌握?是我今年最?大的收獲。?ERP系統(tǒng)?畢竟跟單機(jī)?版的軟件在?操作上有很?大的差別(?操作人員多?，關(guān)聯(lián)性強(qiáng)?)，在其運(yùn)?用的最初三?、四個(gè)月中?不斷磨合，?為此我付出?了大量時(shí)間?和精力去熟?悉、了解系?統(tǒng)，分析問?題產(chǎn)生的原?因，并做了?不少的筆記?。我樂此不?疲，在用中?學(xué)，在學(xué)中?用，知識(shí)一?點(diǎn)一滴地積?累起來，之?后終于能熟?練操作并能?帶新人了!?不可預(yù)見將?來在操作中?還會(huì)出現(xiàn)什?么問題(主?要是物流方?面)，學(xué)習(xí)?是持續(xù)的。?全面掌握金?蝶的每個(gè)部?分，是我對(duì)?自己的要求?，它有助于?日常的運(yùn)行?和財(cái)務(wù)管理?工作。隨著?財(cái)務(wù)管理的?加強(qiáng)和金蝶?服務(wù)人員對(duì)?我們公司經(jīng)?營(yíng)運(yùn)行的逐?漸深入的了?解，金蝶將?被調(diào)整得越?來越適合我?們公司內(nèi)部?管理的要求?，例如還會(huì)?將各直營(yíng)店?科目明細(xì)由?原來的掛_?_級(jí)明細(xì)項(xiàng)?目改為掛核?算項(xiàng)目。金?蝶是我們理?財(cái)?shù)暮脦褪?，它使我們?的工作如虎?添翼!_?_年的__?公司處于高?速成長(zhǎng)期-?-連開了三?家直營(yíng)店，?同時(shí)下半年?在內(nèi)部管理?上漸漸更正?規(guī)更細(xì)致了?，財(cái)務(wù)管理?緊跟著公司?發(fā)展的步伐?:建立和完?善了直營(yíng)店?的賬套和合?并報(bào)表，編?制各種分析?表格;欠款?的回收加快?，總欠款下?降……__?年有待加強(qiáng)?的方面主要?有:按付款?給總公司總?金額的__?_%計(jì)算的?輔料的詳細(xì)?核算和千店?報(bào)銷的適時(shí)?統(tǒng)計(jì)(均為?總公司和客?戶兩方面)?、公司和直?營(yíng)店的費(fèi)用?控制、總公?司應(yīng)付賬款?的月度報(bào)表?等等。財(cái)務(wù)?將更加充分?地發(fā)揮它的?反映、監(jiān)督?、決策、預(yù)?測(cè)、控制、?分析等職能?，為公司的?發(fā)展作出它?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。由于經(jīng)?驗(yàn)不足和精?力有限，我?前期對(duì)倉(cāng)庫(kù)?的監(jiān)管力度?不夠，貨品?的賬實(shí)不符?現(xiàn)象較嚴(yán)重?。通過公司?對(duì)倉(cāng)庫(kù)人事?的調(diào)整、重?新制定流程?和立賬，今?后將從貨品?的單據(jù)到賬?實(shí)數(shù)嚴(yán)格去?監(jiān)控，防止?公司流動(dòng)資?產(chǎn)的流失。?另外，在熟?悉貨品方面?，我不可能?在很短的時(shí)?間內(nèi)就達(dá)到?非常熟練的?程度，只能?在今后逐漸?加強(qiáng)，畢竟?對(duì)財(cái)務(wù)的鉆?研才是我最?本職最基本?的能力要求?。我始終?將辦公室的?管理工作看?作是為大家?服務(wù)的性質(zhì)?。今年建立?了勞動(dòng)合同?制和完善了?各項(xiàng)福利制?度，這對(duì)加?強(qiáng)員工的穩(wěn)?定性、鼓舞?士氣有著重?要意義(_?_年全年因?各種原因離?職的員工共?計(jì)___人?);熟悉公?司和國(guó)家有?關(guān)政策，為?員工們解答?、做領(lǐng)導(dǎo)的?參謀;盡力?節(jié)約辦公成?本，采納了?建議，變更?電話費(fèi)交納?方式;創(chuàng)造?良好的辦公?環(huán)境，綠色?植物給我們?帶來了生機(jī)?，報(bào)刊雜志?充實(shí)著我們?的精神世界?;辦公設(shè)備?的維護(hù)使同?事們的工作?能順利進(jìn)行?……但還有?很多工作有?待完善，如?企業(yè)文化尚?未建設(shè)起來?，作為公司?和員工橋梁?的我任重道?遠(yuǎn)!在金?蝶新舊軟件?的交替、磨?合期間，公?司同時(shí)在高?速地發(fā)展，?使身兼財(cái)管?和辦公室工?作的我工作?量大增，倍?感時(shí)間緊張?，加班加點(diǎn)?是常事。領(lǐng)?導(dǎo)們體諒我?的難處，于?__月下旬?增加了名助?手，減輕了?我的工作量?。我的財(cái)務(wù)?工作重心由?原來操作基?礎(chǔ)的制證工?作轉(zhuǎn)移為財(cái)?務(wù)賬表的審?核、日常工?作的指導(dǎo)和?問題的處理?、金蝶的維?護(hù)、費(fèi)用的?控制、整套?外賬的管理?等，以公司?的發(fā)展遠(yuǎn)景?作為航標(biāo)，?導(dǎo)引著自己?的團(tuán)隊(duì)前進(jìn)?!__月?中旬，我倍?感壓力:我?擔(dān)心對(duì)貨品?的監(jiān)管成問?題，我害怕?陷入復(fù)雜的?人際關(guān)系之?中而無法安?心工作……?幾經(jīng)猶豫后?提出了辭職?。是領(lǐng)導(dǎo)們?排除了我的?顧慮給了我?信心，使我?堅(jiān)持了下來?。我反省了?自己的過錯(cuò)?，