在市領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)和身邊工作人員學(xué)習(xí)會(huì)上的講話

在市領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)和身邊工作人員學(xué)習(xí)會(huì)上的講話同志們：?市委歷來(lái)?重視秘書(shū)工?作，基本上?每年都要召?開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)?秘書(shū)和身邊?工作人員學(xué)?習(xí)會(huì)，主要?目的就在于?不斷加強(qiáng)這?支隊(duì)伍的教?育和管理，?進(jìn)一步提高?大家的素質(zhì)?，以更好地?適應(yīng)形勢(shì)發(fā)?展的需要。?今天的學(xué)習(xí)?會(huì)，重點(diǎn)是?學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)秘?書(shū)和身邊工?作人員管理?監(jiān)督的規(guī)定?和行為規(guī)范?。（范本）?實(shí)踐證明，?加強(qiáng)秘書(shū)和?領(lǐng)導(dǎo)身邊工?作人員的學(xué)?習(xí)，對(duì)于加?強(qiáng)管理和監(jiān)?督是很有必?要的，效?果也是明顯?的。通過(guò)學(xué)?習(xí)，提高了?大家的政治?思想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力。?從總體上看?，我市這支?隊(duì)伍是不錯(cuò)?的，是可以?信賴的。大?家具有強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?責(zé)任感和_?__紀(jì)律性?，工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，勤勤?懇懇，敬業(yè)?盡職，廉潔?自律，為市?領(lǐng)導(dǎo)工作的?順利開(kāi)展和?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)做?出了積極的?貢獻(xiàn)。__?_書(shū)記對(duì)此?也是充分認(rèn)?可的。他今?天由于有其?他重要活動(dòng)?，不能到會(huì)?，但他一直?很關(guān)心秘書(shū)?隊(duì)伍建設(shè)和?管理，特地?委托我對(duì)大?家的辛苦努?力表示感謝?。同時(shí)，要?求大家要珍?惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?，要學(xué)有所?見(jiàn)，學(xué)有所?思，學(xué)有所?獲。剛才，?___、_?__已經(jīng)對(duì)?大家提出了?工作上的具?體要求，希?望大家結(jié)合?實(shí)際，在各?自的崗位上?把工作做得?更好。下面?，我圍繞如?何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?秘書(shū)和身邊?工作人員的?教育管理監(jiān)?督，重點(diǎn)講?四個(gè)方面的?問(wèn)題。一?、充分認(rèn)識(shí)?加強(qiáng)秘書(shū)人?員教育管理?的重要性?這幾年，由?于受到各種?社會(huì)不良風(fēng)?氣的影響和?侵蝕，加之?自我放松世?界觀、人生?觀、價(jià)值觀?的改造和黨?性修養(yǎng)，領(lǐng)?導(dǎo)秘書(shū)和身?邊工作人員?中也出現(xiàn)了?一些問(wèn)題，?有的甚至走?上了違法犯?罪的道路，?造成了極壞?的影響，也?引起人們對(duì)?秘書(shū)人員管?理和監(jiān)督問(wèn)?題的___?與思考。早?在___年?，鑒于__?_、___?案的教訓(xùn)，?中央___?八次全會(huì)專?門作出規(guī)定?，要求加強(qiáng)?對(duì)秘書(shū)人員?的領(lǐng)導(dǎo)和管?理，切實(shí)防?止秘書(shū)以自?己特殊的工?作條件或借?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、?領(lǐng)導(dǎo)同志名?義，亂拉關(guān)?系，營(yíng)私舞?弊，謀取私?利。以后幾?乎每年的中?___都要?強(qiáng)調(diào)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?身邊工作人?員的教育和?管理。領(lǐng)導(dǎo)?身邊工作人?員崗位特殊?、任務(wù)特殊?，在業(yè)務(wù)工?作和廉政建?設(shè)中也有著?特殊的影響?和作用，對(duì)?此，同志們?要有清醒的?認(rèn)識(shí)。（?一）秘書(shū)的?形象直接影?響到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同?志的形象和?威信。秘書(shū)?往往被人們?看作是領(lǐng)導(dǎo)?的“影子”?，代表領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)關(guān)形象，?一舉一動(dòng)，?一言一行，?受到機(jī)關(guān)和?基層干部群?眾的___?和評(píng)價(jià)。秘?書(shū)素質(zhì)的高?低、形象的?好壞、作風(fēng)?的優(yōu)劣，不?僅僅是個(gè)人?問(wèn)題，還關(guān)?系領(lǐng)導(dǎo)同志?本人的形象?，直接影響?領(lǐng)導(dǎo)同志工?作的成效。?如果同志們?處處嚴(yán)于律?己、發(fā)揮模?范帶頭作風(fēng)?，對(duì)于樹(shù)立?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和?領(lǐng)導(dǎo)干部良?好的形象和?威信，有很?大的促進(jìn)作?用；如果不?注意細(xì)節(jié)，?產(chǎn)生的負(fù)面?影響也很大?。（二）?秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)?廉潔自律的?一道重要“?防線”。不?少人想“勾?兌”領(lǐng)導(dǎo)，?首先想的是?如何“勾兌?”領(lǐng)導(dǎo)身邊?工作人員，?同志們受到?的誘惑和考?驗(yàn)也可能比?一般工作人?員多，如果?同志們站好?了這個(gè)崗，?守住了這道?防線，就會(huì)?減少這些人?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部?的干擾，讓?領(lǐng)導(dǎo)把更多?的精力放在?工作上；如?果同志們守?不住這道防?線，不僅會(huì)?使領(lǐng)導(dǎo)忙于?應(yīng)酬，分散?抓工作的精?力，甚至可?能造成很嚴(yán)?重的后果。?（三）秘?書(shū)是為領(lǐng)導(dǎo)?決策收集和?提供情況、?建議的重要?渠道。同志?們承擔(dān)著承?上啟下、溝?通左右的責(zé)?任。雖不直?接參與決策?，但卻為領(lǐng)?導(dǎo)決策收集?和提供情況?、建議，常?常協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?處理一些問(wèn)?題。收集哪?些信息、向?領(lǐng)導(dǎo)提供哪?些信息，報(bào)?告哪些情況?、不報(bào)告哪?些情況，什?么時(shí)候給領(lǐng)?導(dǎo)干部匯報(bào)?、以哪種方?式給領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，在領(lǐng)導(dǎo)?決策過(guò)程中?都會(huì)產(chǎn)生一?定影響。因?此，秘書(shū)必?須正確對(duì)待?自己的特殊?身份，在各?項(xiàng)工作中發(fā)?揮積極作用?。二、近?年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)秘?書(shū)違紀(jì)違法?案件的主要?表現(xiàn)通過(guò)?對(duì)___、?___案件?，李真案件?以及其它一?些中高級(jí)干?部違紀(jì)違法?案件的剖析?，領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)?和身邊工作?人員違紀(jì)違?法問(wèn)題主要?表現(xiàn)在以下?幾個(gè)方面。?（一）利?用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)?威和自己的?特殊工作條?件越權(quán)行事?。秘書(shū)是“?人微言重、?官小權(quán)大”?的特殊公職?人員。少數(shù)?不能自律的?秘書(shū)正是利?用這種特殊?的身份越權(quán)?行事，大力?撈取好處，?一步一步走?向___的?。例如，_?__的秘書(shū)?閻振利，在?任市財(cái)政局?副處長(zhǎng)期間?，為給其妻?開(kāi)辦的公司?招攬業(yè)務(wù)，?事先不經(jīng)過(guò)?處長(zhǎng)、局長(zhǎng)?同意，擅自?決定撥款_?__萬(wàn)元給?各區(qū)縣財(cái)政?局配計(jì)算機(jī)?，當(dāng)時(shí)局里?不同意辦，?后來(lái)閻作了?秘書(shū)，三番?五次打電話?催促，市財(cái)?政局只好辦?理。又如，?___省原?省委書(shū)記程?維高的秘書(shū)?李真，在得?知省有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)擬讓__?_市主抓經(jīng)?濟(jì)工作、資?歷較深的副?市長(zhǎng)張二辰?擔(dān)任市長(zhǎng)一?職后，覺(jué)得?這個(gè)人“土?冒”，看不?起張二辰，?就利用自己?的特殊身份?