【職代會(huì)報(bào)告】XXYY交通有限公司一屆二次職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)大局團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為打贏XXYY交通建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)而努力奮斗——XX市YY交通有限公司一屆二次職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告（20XX年X月X日）各位代表：受XX市YY交通有限公司工會(huì)委員會(huì)委托，現(xiàn)向大會(huì)作書面報(bào)告，請(qǐng)審議。2016年工作回顧公司工會(huì)自2016年7月正式成立以來(lái)，在市總工會(huì)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞XXYY交通建設(shè)事業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，健全組織，建章立制，開(kāi)展活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、履行維權(quán)職責(zé)，職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)建立健全制度保障平臺(tái)。緊緊圍繞職工最關(guān)心的權(quán)益問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，在反復(fù)征求和大量吸納職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上制定印發(fā)了公司《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職工走訪慰問(wèn)制度》。同時(shí)，研究起草了職工代表大會(huì)、幫扶互助、工會(huì)工作規(guī)范流程等工作制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作流程，為工會(huì)工作的順利開(kāi)展和保障職工權(quán)益提供了制度和機(jī)制保障。積極搭建平等協(xié)商機(jī)制。根據(jù)國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)要求，按照平等協(xié)商的原則，牽頭擬定了《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》已提交本次職工代表大會(huì)審議。著力構(gòu)建公司“暖心工程”。對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《XX市YY交通有限公司職工摸底調(diào)查表》317份，對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工住房、興趣愛(ài)好、家庭情況，為日后幫助職工解決日常生活中的實(shí)際困難和開(kāi)展活動(dòng)收集第一手資料；及時(shí)開(kāi)展職工因病、親人去世走訪慰問(wèn)十余次，開(kāi)展職工生日慰問(wèn)，在員工生日之際代表公司及時(shí)送上生日蛋糕和生日祝福，使職工感受到組織的溫暖，增強(qiáng)了歸屬感；組織開(kāi)展工地慰問(wèn)，向施工一線的YY交通建設(shè)者夏送清涼，冬送溫暖4次，第一時(shí)間為建設(shè)一線農(nóng)民工兄弟送去防暑降溫用品和御寒物品。廣泛征集廣大職工提案議案。在全公司范圍內(nèi)征集提案54條，內(nèi)容涉及工程建設(shè)、職工培訓(xùn)、企業(yè)管理、工資福利、文化建設(shè)等多個(gè)方面，經(jīng)提案領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，提交本次職代會(huì)審議的職工提案18條。二、服務(wù)職工群眾，工會(huì)組織的吸引力和凝聚力得到增強(qiáng)公司工會(huì)秉承堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，以服務(wù)增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)的歸屬感和認(rèn)同感；深化“關(guān)愛(ài)、貼心、服務(wù)”的工作宗旨，積極推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造和諧健康發(fā)展良好的軟環(huán)境；以組建社團(tuán)為抓手，開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化創(chuàng)建活動(dòng)。一是組建各文體社團(tuán)。通過(guò)自愿報(bào)名、單位選拔，成立了男子籃球隊(duì)、足球隊(duì)和公司文工團(tuán)。文工團(tuán)下設(shè)舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)、器樂(lè)隊(duì)和曲藝隊(duì)。制定社團(tuán)管理制度，出資購(gòu)買籃球、足球等體育活動(dòng)器具，要求各社團(tuán)每月活動(dòng)不少于兩次，每季度搞一次活動(dòng)，為職工展現(xiàn)個(gè)人才藝，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，搭建平臺(tái)提供舞臺(tái)。二是訂購(gòu)了《甘肅工人日?qǐng)?bào)》、《婦女生活》等多種報(bào)刊雜志，為豐富職工業(yè)余文化生活創(chuàng)造條件。三是舉辦多項(xiàng)體育比賽和專題講座。舉辦第一屆"XXYY杯”籃球友誼賽，歷時(shí)14天，組織賽事26場(chǎng)；舉辦“珍惜生命，關(guān)愛(ài)健康”的專題講座，提高員工健康意識(shí)并形成關(guān)愛(ài)生命的良好氛。三、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，職工民主管理體系初步建立干部隊(duì)伍是工會(huì)賴以發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在公司黨委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，依法依規(guī)推進(jìn)公司工會(huì)民主選舉。積極發(fā)展會(huì)員，成立XX市YY交通有限公司工會(huì)委員會(huì)，順利召開(kāi)公司一屆一次職代會(huì)，會(huì)議以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會(huì)委員會(huì)委員9人，工會(huì)主席1人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3人，先后成立了公司女職工委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。目前，公司共有工會(huì)會(huì)員342人，職工入會(huì)率100%，通過(guò)無(wú)記名投票方式，選出會(huì)員代表128人。其中女代表32人，公司領(lǐng)導(dǎo)11人，高管4人，中層干部37人，一般員工76人。針對(duì)YY交通建設(shè)工程作業(yè)周期長(zhǎng)，建設(shè)者數(shù)量多，農(nóng)民工密集的特點(diǎn)，工會(huì)工作積極延展工作內(nèi)涵，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在獲得省總工會(huì)和市總工會(huì)的大力支持和批準(zhǔn)后，