店面營業(yè)目標(biāo)超額獎(jiǎng)勵(lì)政策

新店?duì)I業(yè)目標(biāo)超額獎(jiǎng)勵(lì)制度一、宗旨：為激勵(lì)員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。二、范圍：全員參與三、內(nèi)容：見下圖參與部門9、10、11月度目標(biāo)基數(shù)提升比例目標(biāo)業(yè)績達(dá)成目標(biāo)獎(jiǎng)金備注美發(fā)部XXXXXX萬20%XXX萬XXX0兀人均約300元美容部XXX萬20%xxx8萬XX00元人均約300元足療部XXX萬20%XX萬XX0兀人均約300元保安部店面總營業(yè)額：15%XX0兀人均約150元保潔、食堂店面總營業(yè)額：15%XX0兀人均約150元吧臺(tái)、收銀、店面總營業(yè)額：15%xxxx5萬XX00元人均約150元人資部店面總營業(yè)額：15%XX0兀店長、陳老師店面總營業(yè)額：15%XX00元人均約1000元四、有下列情況之一者，不享受目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)政策：1、入職不滿20天或未轉(zhuǎn)正者，當(dāng)月中途離職者；2、當(dāng)月請假（產(chǎn)假、婚假、工傷假、事假、病假）累計(jì)達(dá)到5天者；3、因工作疏忽造成安全事故或遭到顧客投訴者；4、當(dāng)月違規(guī)違紀(jì)罰單達(dá)到3張者，不包含考勤罰款。五、月度店面營業(yè)總額提升30%以上，各部門獎(jiǎng)勵(lì)政策按雙倍計(jì)算（某一部門未達(dá)成目標(biāo)也同樣享受該政策）。

老店?duì)I業(yè)目標(biāo)超額獎(jiǎng)勵(lì)制度一、宗旨：為激勵(lì)員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。二、范圍：全員參與三、內(nèi)容：見下圖參與部門9、10、11月度目標(biāo)基數(shù)提升比例目標(biāo)業(yè)績達(dá)成目標(biāo)獎(jiǎng)金備注美發(fā)部XXX萬20%XXX萬XXX兀人均約300元美容部XXX萬20%XXX萬XXX兀人均約300元后勤店面總營業(yè)額：15%xxx5萬XXX兀人均約150元楊方店面總營業(yè)額：15%XXX0兀四、有下列情況之一者，不享受目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)政策：1、入職不滿20天或未轉(zhuǎn)正者，當(dāng)月中途離職者；2、當(dāng)月請假（產(chǎn)假、婚假、工傷假、事假、病假）累計(jì)達(dá)到5天者；3、因工作疏忽造成安全事故或遭到顧客投訴者；4、當(dāng)月違規(guī)違紀(jì)罰單達(dá)到3張者，不包含考勤罰款。五、月度店面營業(yè)總