職業(yè)衛(wèi)生安全管理

職業(yè)衛(wèi)生安全管理（一）職業(yè)衛(wèi)生管理制度為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制、消除職業(yè)病危害，保護從業(yè)人員的身體健康；控制和防護作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害因素,特制定本制度。1、我公司安委會負責組織成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員由主管安全副總經(jīng)理、相關(guān)負責人、安全生產(chǎn)專職人員、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）業(yè)人員、分工會主席、職工代表等構(gòu)成。2、安全部門是職業(yè)衛(wèi)生的歸口管理部門，配備接受過專業(yè)知識培訓的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。制定職業(yè)衛(wèi)生年度實施計劃(包括職業(yè)健康體檢計劃、職業(yè)危害控制計劃、職業(yè)危害監(jiān)測計劃、職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容及衛(wèi)生健康檔案健全等)。3、安全部門負責職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，組織人事處負責辦理安全防護設(shè)施的管理；財務(wù)部門負責職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診治費用、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設(shè)施費用的落實。工會監(jiān)督職業(yè)健康管理各項措施的落實，收集從業(yè)人員的職業(yè)健康需求信息，向安委會和職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組提出有關(guān)職業(yè)健康的合理建議。4、我公司新、改、擴建項目必須按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求進行職業(yè)病危害預評價；項目投產(chǎn)試運行一月后還需進行職業(yè)病危害控制效果評價。職業(yè)病危害評價必須由取得職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)評價。5、在公司進行新、改、擴建項目時，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。對已采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當熟知其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞。6、安全部門負責對已確認的粉塵、噪聲、有毒有害氣體、潮濕等監(jiān)測結(jié)果在受檢崗位公告欄公布。7、采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)置應(yīng)嚴格生設(shè)施、衛(wèi)生用品、急救用品等。8、對產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施；在其醒目位置設(shè)置警示標志、危害告知牌及職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。9、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所，設(shè)置報警裝置，配置急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，任何個人或單位不得擅自挪用、拆除或停止使用。10、我公司每年安排全體職工不同頻次的職業(yè)健康檢查，組織其上崗前、換崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括職工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。11生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施待遇等（公司告之。當職工工作崗位或內(nèi)容發(fā)生變更，接觸到的職業(yè)危害因素12、不得安排孕期、哺乳期的女從業(yè)人員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。不得分配未成年工、女職工從事礦ft井下勞動。13、發(fā)現(xiàn)職業(yè)?。ㄈ缦Ψ巍⒃肼暶@、中毒窒息、風濕等）病人或疑似職業(yè)病人時應(yīng)就醫(yī)，上報至樂ft市安監(jiān)局相關(guān)部門，并向樂ft市勞動保障行政部門報告。確診為職業(yè)病的安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，費用由我公司財務(wù)部門負責落實。不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，由組織人事處安排其調(diào)離原崗位，并妥善安置。（二）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理制度為規(guī)范作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作，全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度，通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)保護職工身心健康，特制定本規(guī)定。1、安全部門是職業(yè)危害因素監(jiān)測及分級的歸口管理部門，配備勝任的人員負責組織監(jiān)督我公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的分布、監(jiān)測、分級管理。2、安全部門對已確認的職業(yè)危害因素監(jiān)測項目與監(jiān)測點按國家標準規(guī)定的時間和頻次進行監(jiān)測，按國家標準對監(jiān)測的結(jié)果進行分級并保留監(jiān)測記錄。3、監(jiān)測工作包括以下幾個方面：存在職業(yè)危害因素作業(yè)場所的定期定點監(jiān)測；現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施技術(shù)改造等建設(shè)項目竣工前和竣工后驗收的監(jiān)測；衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的監(jiān)測等。4、監(jiān)測點的確定：我公司安全部門可以根據(jù)需要確定符合國家標準要求的監(jiān)測點。1同一場所，不同職業(yè)危害因素，須分別設(shè)監(jiān)測點。12185dB(A)以上時，要設(shè)監(jiān)測點。況確定監(jiān)測點。5、各生產(chǎn)單位根據(jù)設(shè)點原則確定本單位的作業(yè)場所監(jiān)測點并報我公司安全部門。6、監(jiān)測點的認可、確定、變更或取消，均須經(jīng)安全部審核、認可。7GB5044—85《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》中常見化工毒物的品種、作業(yè)來選擇相應(yīng)的衛(wèi)生標準進行監(jiān)測8《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》按粉塵種類及其游離二氧化硅含量來選擇相應(yīng)的衛(wèi)生標準進行監(jiān)9、一般只測粉塵濃度。各種含硅粉塵還應(yīng)另作一次游離二氧化硅2數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)可長期使用，若粉塵成分有明顯改變時，應(yīng)復測。10、噪聲監(jiān)測根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(GBZl-2002)和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值))(GBZ2-2002)要求進行監(jiān)測。11、噪聲監(jiān)測連續(xù)穩(wěn)態(tài)噪聲測A續(xù)A12、每個監(jiān)測點，每次采樣至少有兩個樣品，取其算術(shù)（或幾何）均值。職業(yè)危害專題調(diào)查，須連續(xù)測定三天，每天三次。新建、改建、擴建項目驗收時，須連續(xù)測定三天，每天兩次。職業(yè)危害防護措施進行效果鑒定和評價時，須連續(xù)測定三天，每天兩次。13、具體監(jiān)測項目由我公司安全部門根據(jù)我公司實際情況于年初確定。須按規(guī)定監(jiān)測頻次進行監(jiān)測。對因設(shè)施等因素不能進行監(jiān)測的可由部門負責人聯(lián)系有資質(zhì)的單位外檢。將有害因素測定結(jié)果匯總納入職業(yè)健康檔案，并報我公司相關(guān)作業(yè)場所所屬單位及我公司相關(guān)領(lǐng)導。14、各生產(chǎn)單位根據(jù)監(jiān)測結(jié)果設(shè)置標識牌予以告知，并建立相應(yīng)的職業(yè)健康檔案。標識牌內(nèi)容：在產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)作場所職業(yè)危害告知和監(jiān)測結(jié)果。在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標志內(nèi)容。（三）職工職業(yè)健康體檢管理制度為保障職工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司施工生產(chǎn)特點，特制定本制度。1、安全部門是職工健康體檢管理工作的負責部門，負責職工健康體檢管理標準的制定與修訂工作，下達我公司職工年度體檢計劃并組織實施，建立健全我公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2、組織人事處負責新職工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。3、組織人事處負責離退職工的離崗體檢工作。4、工會負責監(jiān)督職工職業(yè)健康體檢管理工作的落實。5、職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行。6、職業(yè)性健康檢查范圍前的職業(yè)性健康檢查。從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。7、根據(jù)我公司生產(chǎn)特點和職工從事的作業(yè)，可將我公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容制定體檢項目的內(nèi)容，每個項目體檢內(nèi)容如下：非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）內(nèi)容為：內(nèi)科常規(guī)加婦科項目檢查。職業(yè)性健康檢(既有毒有害崗位體)內(nèi)容為： ’a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+高干伏胸部X射線攝片+肺功能。bX（B動者健康損害狀況的選檢項目。c.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查BXBXd其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視職工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。BCT+血清學檢查（其中肝脾BCT業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視職工作業(yè)危害嚴重鼻檢查；胸部X（一般健康監(jiān)護體檢）次。9、職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)我公司的實際情況規(guī)定如下：粉塵作業(yè)：兩年體檢一次；有毒氣體作業(yè)：一年一次體檢；酸性物質(zhì)作業(yè)：兩年體檢一次；致化學性眼灼傷的化學物質(zhì)作業(yè)：兩年體檢一次；有機物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容（如氯乙烯、乙炔及各類有機助劑兩年體檢一次；電工、壓力容器作業(yè)：兩年體檢一次；90—100dB(A2100dB(A)1其余崗位每兩年體檢一次。9、所有分配、調(diào)入我公司的職工，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，由組織人事處負責組織體檢。在體檢的同時必須接受有毒有害物質(zhì)危害性知識及預防應(yīng)知應(yīng)會技能培訓，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作。組織人事處部應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護檔案，并備案。11、我公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由安全處負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。12、職工健康監(jiān)護檔案應(yīng)維護其真實性、科學性、保密性。除我公司領(lǐng)導、工會因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權(quán)隨意查閱。組織人事處應(yīng)將我公司內(nèi)職工的調(diào)動信息反饋安全管理部處，便于職工個人健康檔案的管理。1314、安全處在體檢中發(fā)現(xiàn)有群體反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調(diào)查、評價，相關(guān)單位、部門要積極配合，對所有監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位，其監(jiān)測結(jié)果要定期報我公司主管領(lǐng)導、安全處、工會負責人。對接觸職業(yè)性危害因素職工進行體檢時，也必須對職工接觸的作業(yè)場所有毒有害因素進行監(jiān)測。（四）人機工效管理制度為加強我公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制，確?！叭恕獧C—環(huán)境”系統(tǒng)在安全的基礎(chǔ)上達到最佳匹配，以確保生產(chǎn)作業(yè)安全、高效、經(jīng)濟運行，特制定本制度。1、總工程師負責組織有關(guān)部門對人機工效進行分析和缺陷辨識；2、相關(guān)職能部門制訂相應(yīng)規(guī)定和控制措施；3、安全部門監(jiān)督執(zhí)行并做好記錄。4、在施工現(xiàn)場進行合理的作業(yè)布局，可以使事故明顯減少。布局時要考慮以下因素：便于作業(yè)人員操作、管理、維護、調(diào)試和清潔。地面狀態(tài)：生產(chǎn)場所應(yīng)平坦、清潔；各種工位器具、物料擺0.1（壕、池）應(yīng)有可靠的蓋板或防護欄。照明：工作場所的通用照明（人工照明及自然光）采用緩和防止作業(yè)人員受到視覺損傷，產(chǎn)生視覺疲勞。（人行通道、運輸通道、消防通道）業(yè)人員操作安全。5、消除產(chǎn)生疲勞的原因及采用科學的消除疲勞途徑，可以使作業(yè)人員生理心理負荷與勞動代謝率平衡，以達到最佳操作能力水平，減少誤操作，避免事故發(fā)生。布局，保證合理的溫濕度，充足的光照等。排作息時間，注重勞逸結(jié)合，不得強迫加班或長期超時作業(yè)?？朔握{(diào)乏味的作業(yè)。6、依據(jù)搬運原則設(shè)計搬運方法與搬運姿勢，消除導致疲勞因素。按人適機、機宜人的最佳效果制