2023年急診科護理年度總結

第5頁共5頁2023年?急診科護理?年度總結?一、護理人?員基本情況?：本年度?科室現(xiàn)有護?理人員__?人，其中男?護__人，?其中副主任?護師__人?，護師__?人，護士_?_人，__?_人未取得?護士資格證?。本科學歷?__人，大?專學歷__?人，中專學?歷__人(?專科在讀)?。本年度護?士辭職__?人，調出科?室___人?，新入__?_人，其中?___名男?護，___?名女護士。?二、工作?重點：按?照護理部的?工作部署，?結合本科工?作特點，圍?繞醫(yī)院的工?作重點，以?創(chuàng)建“優(yōu)質?服務”為標?準的工作思?路，更新服?務理念，強?化科學管理?，深化內涵?建設，加強?急診護理管?理，嚴格抓?好制度的落?實，確保急?診急救護理?安全，做到?管理制度化?，工作規(guī)范?化，操作程?序化，以此?提高急診護?理質量。在?院領導、科?主任及護士?長的帶領下?，順利完成?全年的護理?的工作計劃?。一、全?年各項護理?工作量及工?作達標情況?：1.工?作量：就診?人數(shù)：__?人次;搶救?人數(shù)：__?人次采血?人數(shù)：__?人次;出診?人數(shù)：__?人次處理?突發(fā)公共事?件：___?件2.工?作達標情況?：急救物品?完好率達_?__%、無?菌物品合格?___%以?上，傳染病?報告率達_?__%以上?，護理技術?操作考核合?格率___?%。二、?加強三基訓?練，提高急?救護理水平?全年__?_業(yè)務學習?___次，?以提問、操?作示教、講?課等形式進?行。在晨間?交班后，對?低年資護士?進行專科儀?器的操作培?訓及考核。?在全院_?__5.1?2急救技能?比武活動中?，全科護士?高度重視，?人人參與培?訓，通過考?核選出兩名?護士參賽，?參賽兩人一?針見血率_?__%。參?加__年院?前醫(yī)療急救?技能競賽，?榮獲“優(yōu)勝?獎”和心肺?復蘇“二等?獎”。同時?，護士長鼓?勵科室護理?人員積極撰?寫科研論文?，今年科室?在省級以上?期刊上共發(fā)?表科研論文?五篇，核心?期刊一篇，?同時選派_?__名護士?參加了為期?___個月?的《__》?護士專科培?訓，通過嚴?格的考核，?取得了急診??？谱o士的?資質證書，?同時本年度?參加全國會?議三次，分?別是：《_?_年第__?_屆世界災?害護理大會?》、《院前?急救》參加?會議的護士?同志回科后?進行總結并?對全科護士?進行授課，?增加科室護?士的新知識?，新理念、?新意識，進?一步提高了?我科護士的?綜合素質。?1、加強?消毒隔離的?管理，預防?院內感染?嚴格執(zhí)行消?毒隔離管理?制度，認真?做好科室消?毒隔離管理?，做到進行?無菌操作時?戴口罩、帽?子，保持各?治療區(qū)域清?潔無灰塵。?規(guī)范使用利?器盒，生活?垃圾袋內禁?止出現(xiàn)醫(yī)用?垃圾。氧氣?濕化裝置均?采用一次性?包裝，一個?病人用完后?及時更換，?備用氧氣表?消毒后用無?菌包布包裹?干燥保存，?消毒液開瓶?后標明消毒?日期及簽名?。治療室、?診室、留觀?病房做到每?日紫外線照?射、消毒液?噴灑消毒。?每個區(qū)域的?拖布專室專?用等。總?之，為了保?證各項工作?扎實到位，?每項工作都?有日期及簽?名記錄，以?利于質控管?理。2、?認真做好_?__的帶教?示教工作。?___入?科后，首先?有總帶教老?師或護士長?進行?？谱o?理安全教育?及科室環(huán)境?、規(guī)章制度?介紹，每周?有小講課，?工作中嚴格?要求，放手?不放眼，?出科有考核?，同時，生?活中給與關?心和照顧。?本年度接受?代職進修_?__人;完?善培訓資料?，如《__?》、《急診?科常規(guī)護理?操作流程》?，并以心肺?復蘇術、靜?脈輸液、洗?胃、靜脈留?置針的使用?、吸氧、皮?內注射、包?扎止血，急?救病人搬運?、院前急救?、危重癥病?人護理、氣?管插管的配?合、優(yōu)質服?務流程、骨?折急救、顱?腦損傷急救?、燒傷急救?技術等等為?培訓內容，?開展培訓;?強化了院前?急救，全年?共出診趟接?回病人人次?，接診處置?傷病員人，?搶救危重癥?傷病員__?_人，搶救?成功率達到?___%。?3、積極?開展以病人?為中心的優(yōu)?質服務活動?。每班設?___名導?診護士，主?動微笑迎接?病人，介紹?環(huán)境，引導?病人就診，?做到“首問?首接負責”?、有問必答?，和藹可親?，主動為患?者排憂解難?。提供多?種便民措施?，如開水、?一次性紙杯?、手紙，針?線盒，雨傘?等。開通?綠色通道，?為病人提供?全程陪伴服?務，減少病?人的顧慮限?度地給予關?懷。不斷?提高技術能?力，加強培?訓，嚴格落?實靜脈輸液?流程及標準?，將溫馨護?理與護理技?術操作相結?合，根據(jù)不?同年齡、血?管的特性和?藥物的性質?，精心選擇?注射部位，?合理選用輸?液針頭，確?保穿刺的一?次成功率;?、實行一?站式服務。?將坐等處置?轉變?yōu)橹鲃?為病人提供?服務的整體?護理，邊救?治邊通知有?關科室前往?急診科，如?心電圖室、?b超室及?相關臨床科?室等，使各?種術前檢查?盡量在急診?科做完，提?供“一站式?”服務。?4、加強急?救藥品、物?品、儀器的?管理安排?專人管理搶?救室及監(jiān)護?室，確保急?救藥品、物?品、儀器性?能的完好，?每日對所有?藥品的數(shù)量?、批號、名?稱進行檢查?，對效期快?到的藥藥物?提前一個月?換掉。每日?檢查物品、?儀器性能，?使用后及時?清潔消毒，?并做好登記?，發(fā)現(xiàn)儀器?有故障及時?通知維修人?員進行維修?，確保物品?、儀器性能?完好備用。?5、認真?做好120?院前、院內?急救及突發(fā)?公共衛(wèi)生事?件的應對管?理為強化?護士的應急?能力，對全?科護士進行?院前急救培?訓，做到1?20出診及?時，搶救危?重病人動作?迅速，思維?敏捷、技能?嫻熟、忙而?不亂、醫(yī)護?配合默契。?本年度共出?診人次，科?室根據(jù)人員?情況，對排?班隨時進行?改動，彈性?合理排班。?我科全年?應對“突發(fā)?公共法衛(wèi)生?事件”__?_起，多次?安排護士參?加全市__?_的急救保?健和急救演?練任務，本?年度共擔任?保障義務_?_余次，收?到主辦單位?高度好評。?6、認真?做好萬元設?備的管理?安排專人管?理，每一臺?設備都有操?作流程，使?用及維修、?保養(yǎng)有登記?，固定資產(chǎn)?賬目清晰，?報廢設備及?時申請。?7、認真落?實核心制度?，及時做好?護理差錯事?故上報每?周進行一次?核心制度提?問，并認真?檢查落實情?況，出現(xiàn)護?理差錯及?時上報護理?部。8、?積極開展護?理新業(yè)務新?技術，本年?度在省級以?上期刊共發(fā)?表科研論文?五篇。1?0、護理分?層級培訓，?根據(jù)護理學?組分組情況?，我科按照?醫(yī)院三級管?理體系，設?有組長__?_名，小組?長___名?，各組成員?___人不?等，分別從?急救物品管?理、危重病?人管理、醫(yī)?院感染管理?、護理安全?管理、服務?質量改進管?理、教學科?研管理等方?面進行分組?管理，每周?檢查每月總?結，針對問?題提出整改?措施，并進?行跟蹤評價?，全員參與?，有效的提?高了護士參?與科室管理?的積極性，?充分發(fā)揮大?家的主人翁?精神，科室?管理機制合?理分配。?三、工作中?存在的不足?：1、個?別護士接待?病人時語氣?生硬，對待?病人的誤解?不能耐心解?釋，從而引?發(fā)投訴。?2、查對制?度執(zhí)行不認?真，輸液巡?視不到位，?共發(fā)生一般?護理差錯_?__起。?3、個別護?士學習積極?性不夠，理?論、操作考?試成績太差?。4、人?員未充分利?用，各小組?長未充分利?用各成員的?優(yōu)勢合理分?配工作，團?隊合作欠佳?。細節(jié)未注?重，多做無?用功。5?、理論知識?及操作技能?有待提高，?培訓有待加?強。眼光狹?窄，看問題?不夠全面。?6、科室?寫論文的人?極少，全科?護士撰寫的?能力不強，?不善于發(fā)現(xiàn)?新技術，新?亮