辦公室文員上半年工作總結(jié)范文2023年

第7頁共7頁辦公室文員?上半年工作?總結(jié)范文2?022年?在局領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下，各?業(yè)務(wù)股的支?持下，局辦?公室圍繞全?局的中心工?作，充分發(fā)?揮參謀助手?、協(xié)調(diào)服務(wù)?和督促檢查?落實(shí)作用，?認(rèn)真履行“?辦文、辦事?、辦公”的?工作職能，?較好地完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)。一、?做好辦文辦?會工作做?好對內(nèi)、外?各類公文的?協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦?、處理等工?作，根據(jù)上?級主管部門?和局領(lǐng)導(dǎo)要?求，認(rèn)真草?擬各項(xiàng)工作?計(jì)劃、總結(jié)?、領(lǐng)導(dǎo)講話?、工作制度?等，完善了?重要資料的?收發(fā)、登記?、借閱、立?卷、歸檔工?作。保證了?時效強(qiáng)的來?文來電及時?報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批?閱、傳達(dá)，?做到高效、?無誤，保證?按時上傳下?達(dá)；做好上?級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研?及其他會議?、會務(wù)工作?，做到政令?上下暢通，?及時溝通內(nèi)?外。二、?做好信息宣?傳工作抓?住創(chuàng)先爭優(yōu)?、四群教育?、掛鉤幫扶?等活動之機(jī)?，承擔(dān)單位?的宣傳報(bào)道?工作，制作?了宣傳板報(bào)?，同時積極?撰寫和報(bào)送?信息，對其?他業(yè)務(wù)人員?撰寫的信息?進(jìn)行修改完?善，及時進(jìn)?行報(bào)送，做?好政府信息?公開網(wǎng)站、?政務(wù)辦公系?統(tǒng)等的維護(hù)?更新工作，?并將我局的?相關(guān)信息上?傳到網(wǎng)站中?，以確保單?位各項(xiàng)工作?順利進(jìn)行。?三、做好?檔案管理工?作一是檢?查業(yè)務(wù)檔案?，根據(jù)上級?主管部門頒?發(fā)的業(yè)務(wù)文?書范本，對?照我局業(yè)務(wù)?人員整理的?業(yè)務(wù)檔案卷?內(nèi)文件材料?進(jìn)行逐一檢?查，針對其?存在的問題?，提出了整?改意見，以?達(dá)到規(guī)范。?（范本）二?是按照領(lǐng)導(dǎo)?的相關(guān)要求?，對除業(yè)務(wù)?檔案以外的?各種資料進(jìn)?行歸檔；三?是規(guī)范檔案?的檢索和編?研。在使用?計(jì)算機(jī)檢索?的基礎(chǔ)上，?及時編寫了?___沿革?等各種檢索?工具，方便?了檔案的查?閱。四、?做好財(cái)務(wù)和?后勤服務(wù)工?作堅(jiān)持做?好半年度的?財(cái)務(wù)預(yù)決算?編制、報(bào)送?及各類資產(chǎn)?的登記工作?，定期進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作。做好車?輛調(diào)配、辦?公用品采購?發(fā)放、計(jì)算?機(jī)和其他辦?公用品維護(hù)?等后勤服務(wù)?工作，保證?了機(jī)關(guān)的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)；做?好黨建活動?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)?的___和?后勤保障工?作，確保活?動順利開展?。五、存?在問題及下?步打算存?在的問題主?要是參謀助?手作用和協(xié)?調(diào)服務(wù)能力?有待進(jìn)一步?提高；信息?宣傳力度不?夠；制度落?實(shí)還有待加?強(qiáng)。下一?步，辦公室?將不斷增強(qiáng)?服務(wù)和責(zé)任?意識，充分?發(fā)揮參謀助?手作用和協(xié)?調(diào)服務(wù)能力?；由于我局?工作性質(zhì)的?特殊性，一?方面在信息?的選擇上存?在著的一定?的局限性，?另一方面所?撰寫的信息?質(zhì)量不高、?采用率較低?，將強(qiáng)化各?種理論和業(yè)?務(wù)知識學(xué)習(xí)?（范本），?同時積極鼓?勵職工要多?寫多報(bào)，不?斷提高信息?報(bào)送質(zhì)量；?近幾年，辦?公室結(jié)合單?位實(shí)際，建?立了系列規(guī)?章制度，但?落實(shí)的力度?還不夠，主?要原因是對?部分制度沒?有及時進(jìn)行?清理和完善?，導(dǎo)致其已?不完全適應(yīng)?當(dāng)前工作的?發(fā)展需要，?辦公室將對?局機(jī)關(guān)目前?的制度認(rèn)真?進(jìn)行清理，?修改完善以?更好地適應(yīng)?工作需要。?辦公室文?員上半年工?作總結(jié)范文?（二）時?光總是轉(zhuǎn)瞬?即逝，__?年的上半年?，在項(xiàng)目領(lǐng)?導(dǎo)的重視關(guān)?心和各部門?同事的大力?支持下，我?堅(jiān)持以服務(wù)?為宗旨，始?終嚴(yán)格要求?自己，提高?自身素質(zhì)，?扎實(shí)勤奮工?作，努力為?項(xiàng)目的進(jìn)一?步發(fā)展貢獻(xiàn)?自身的一份?力量，勤勤?懇懇做好本?職工作。半?年的時間，?我做出如下?的工作總結(jié)?，愿與各位?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們匯報(bào)如下?：一、綜?合辦文員是?一個能夠啟?智成才的崗?位綜合管?理部部門工?作的綜合性?強(qiáng)，接觸面?廣，既要乘?上，又要啟?下，還有橫?向聯(lián)系。工?作范圍廣，?既要做好本?部門事務(wù)，?又要協(xié)調(diào)其?他部門事務(wù)?。其次是服?務(wù)面寬，上?下左右、極?大小小的事?都會匯集到?辦公室來，?工作內(nèi)容極?其繁雜。對?內(nèi)對外，對?上對下的協(xié)?調(diào)很重要，?不論是上報(bào)?還是下發(fā)，?需要辦公室?一一溝通，?協(xié)商并__?_落實(shí)。由?于工作內(nèi)容?的綜合性，?作為綜合管?理部文員，?加班加點(diǎn)多?點(diǎn)，特別是?犧牲的是休?息和娛樂時?間，得到的?是更多學(xué)知?識、長才干?、強(qiáng)素質(zhì)的?機(jī)會；工作?要求高、負(fù)?荷重、節(jié)奏?快，能夠培?養(yǎng)緊張快干?、嚴(yán)謹(jǐn)高效?的作風(fēng)；做?不到精通某?項(xiàng)工作，多?學(xué)博采，全?面熟悉也未?嘗不是一件?好事。在上?半年的工作?中讓我感受?到，在這個?崗位上，的?確可以受到?多方面、全?方位的鍛煉?，有些收獲?甚至是終身?受益的。?1、接受信?息量大，可?以拓寬視野?，開發(fā)思維?，了解掌握?更多的情況?。綜合辦文?員在接受信?息方面有著?得天獨(dú)厚的?優(yōu)勢。一方?面各處的來?文一般都通?過綜合辦來?流轉(zhuǎn)；另一?方面領(lǐng)導(dǎo)意?圖早知道，?項(xiàng)目經(jīng)理部?下發(fā)各工區(qū)?的文件、傳?達(dá)的指示及?相關(guān)會議通?知早了解；?再一方面各?部門的情況?早掌握。這?種信息渠道?暢通、來源?廣泛、真實(shí)?性強(qiáng)的優(yōu)勢?，既為開展?工作創(chuàng)造和?提供了有利?條件，也有?助于個人充?實(shí)頭腦，活?躍思維。?2、涉及工?作領(lǐng)域廣，?可以博采眾?長，吸取精?華，在完成?不同類型工?作中經(jīng)受鍛?煉。項(xiàng)目經(jīng)?理部早會、?旬例會和相?關(guān)部門__?_召開的專?題會議討論?研究的事項(xiàng)?，往往為我?標(biāo)段工程建?設(shè)以及各部?門工作指明?方向；項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)講話中?涉及到的，?往往是方方?面面的工作?，涉及到的?內(nèi)容也是方?方面面的，?往往需要和?不同部門的?同事進(jìn)行合?作，一起干?。在不同類?型的工作中?，采取不一?樣的工作辦?法，常常使?自己有這樣?的感受：多?接觸一項(xiàng)工?作，就多熟?悉一個領(lǐng)域?；多參與一?個活動，就?多一份工作?經(jīng)驗(yàn)；多同?其他部門同?事合作共事?，就多學(xué)到?一種工作辦?法。3、?工作的標(biāo)準(zhǔn)?高、要求嚴(yán)?，可以變壓?力為動力，?養(yǎng)成處處謹(jǐn)?慎、事事認(rèn)?真的良好習(xí)?慣。作為綜?合部文員，?對項(xiàng)目經(jīng)理?部下發(fā)各工?區(qū)的文件要?嚴(yán)格審核把?關(guān)。一方面?是行文規(guī)范?上，分清楚?上行文、下?行文、平行?文；另一方?面是文字格?式上，檢查?是否符合規(guī)?范，是否存?在錯字、別?字，語句是?否通順。再?者，嚴(yán)格執(zhí)?行各部門用?印登記制度?。初到項(xiàng)目?時在用印這?方面犯了不?少出錯，未?嚴(yán)格執(zhí)行登?記制度，在?項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的?寬容教導(dǎo)下?，認(rèn)識到用?印登記的重?要性。（范?本）各部門?使用項(xiàng)目印?章時必須有?主管領(lǐng)導(dǎo)的?審批，如果?領(lǐng)導(dǎo)不在需?通過電話請?示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意后方可?用印。二?、綜合辦文?職工作無小?事作為辦?公室文員不?但要做好辦?文工作，辦?事、辦會工?作一樣也不?能少。在一?年多的工作?經(jīng)歷中，做?的最多的往?往是大量、?瑣碎和事務(wù)?性的工作，?一直忙忙碌?碌，不能說?出了成績，?但是更多的?是防止錯誤?和失誤。一?方面是文件?流轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時；?一方面是領(lǐng)?導(dǎo)閱批內(nèi)容?是否按時傳?達(dá)到各部門?各工區(qū)；另?一方面是流?轉(zhuǎn)完畢的文?件是否得到?妥善保管；?再一方面，?已存檔的文?件是否可以?便捷快速的?查找到，臺?帳登錄工作?是否細(xì)致。?在工作實(shí)踐?中，自己比?較注意這么?幾點(diǎn)：1?、小事當(dāng)大?事辦。這是?個工作態(tài)度?問題。綜合?辦公室是各?級文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)部門?，作為綜合?辦文員直接?負(fù)責(zé)著全_?_文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)，如?果流轉(zhuǎn)不及?時，可能影?響到相互關(guān)?系，貽誤工?作，造成不?必要的麻煩?。因此，對?待接手的每?一份工作，?都要足夠重?視，樹立主?人翁意識，?立即行動，?對工作的完?成情況負(fù)責(zé)?。2、再?忙也要出精?品。這是個?工作標(biāo)準(zhǔn)問?題。半年來?的工作經(jīng)歷?讓我感到，?活越多，越?需要抓緊；?工作越忙，?越不能亂了?方寸；要求?越急，越不?能浮躁。整?理文件，辦?理事情，不?僅不能出差?錯，而且要?強(qiáng)化精品意?識，做到干?一項(xiàng)是一項(xiàng)?，辦一件成?一件。3?、被動之中?求主動。這?是個精神狀?態(tài)問題。綜?合管理部工?作有著較強(qiáng)?的服務(wù)性、?從屬性、被?動性的特點(diǎn)?，工作要服?從領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)導(dǎo)?轉(zhuǎn)。一般來?講，工作事?項(xiàng)有著突發(fā)?性，但這并?不是說只能?等米下鍋，?被動應(yīng)付。?事實(shí)上，只?有充分發(fā)揮?主觀能動性?，才能變被?動為主動。?多打進(jìn)攻仗?，留足提前?量，事事想?在先，工作?干在前，在?突擊性工作?多的情況下?，才能保質(zhì)?保量完成任?務(wù)。三、?加強(qiáng)溝通，?退一步海闊?天空工作?中，由于所?處的位置不?同，考慮問?題的視角不?同，難免存?在摩擦，這?就要求我們?在工作過程?中要不斷加?強(qiáng)溝通。面?對問題，而?不是回避矛?盾；解決問?題，而不是?證明對方出?錯；換位思?考，而不是?固執(zhí)己見。?通過溝通，?讓彼此理解?對方所要表?達(dá)的意思，?進(jìn)而采取有?效的方法，?化解存在的?問題，以便?更好的開展?工作，營造?良好的職場?環(huán)境。四?、繼往開來?，修正行為?上半年的?工作，也慢?慢的發(fā)現(xiàn)自?身還存在很?多的不足和?需要改進(jìn)提?高的地方：?在工作中主?動性不足，?與領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇事?考慮不夠周?全；做事考?慮問題循規(guī)?蹈矩，不夠?靈活，缺乏?開拓創(chuàng)新意?識；在正確?領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的超?前性方面還?存在欠缺；?在領(lǐng)導(dǎo)考勤?問題上，有?些瞻前顧后?，猶豫不決?。__年?上半年即將?過去，充滿?挑戰(zhàn)和機(jī)遇?的下半年即?將到來，在?接下來的時?間里，我將?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服弱點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?以良好的心?態(tài)、堅(jiān)定的?信念和飽滿?的工作熱情?投入到工作?中。多動腦?勤思考，不?斷完善自己?，努力提高?工作水平，?跟上新形勢?下企業(yè)發(fā)展?的需要，為?企業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?綿薄之力。?辦公室文?員上半年工?作總結(jié)范文?（三）半?年以來，在?辦公室各位?主任的領(lǐng)導(dǎo)?與支持下，?在各位同志?的密切配合?下，愛崗敬?業(yè)，恪盡職?守，作風(fēng)務(wù)?實(shí)，思想堅(jiān)?定，較好地?完成了自己?的本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作??，F(xiàn)簡要回?顧總結(jié)如下?：一、半?年來的工作?表現(xiàn)1、?強(qiáng)化形象，?提高自身素?質(zhì)。為做好?督查工作，?我所堅(jiān)持嚴(yán)?格要求，注?重以身作則?，以誠待人?，一是愛崗?敬業(yè)講奉獻(xiàn)?。綜合部門?的工作地規(guī)?律就是“無?規(guī)律”，因?此，我們正?確認(rèn)識自身?的工作和價?值，正確處?理苦與樂，?得與失、個?人利益和_?__利益的?關(guān)系，堅(jiān)持?甘于奉獻(xiàn)、?誠實(shí)敬業(yè)，?二是錘煉業(yè)?務(wù)講提高。?經(jīng)過半年的?學(xué)習(xí)和鍛煉?，我們在工?作上取得一?定的進(jìn)步，?利用辦公室?學(xué)習(xí)資料傳?閱或?yàn)楦鞑?門校稿的同?時，細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長處?，改掉自己?不足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教，?在不斷學(xué)習(xí)?和探索中使?自身在文字?材料上有所?提高。2?、嚴(yán)于律已?，不斷加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)。?半年來我對?自身嚴(yán)格要?求，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無聞作?為自己的準(zhǔn)?則，始終把?作風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地埋?頭苦干上。?在工作中，?以制度、紀(jì)?律規(guī)范自己?的一切言行?，嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)?章制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，謙?虛謹(jǐn)慎，主?動接受來自?各方面的意?見，不斷改?進(jìn)工作；堅(jiān)?持做到不利?于機(jī)關(guān)形象?的事不做，?不利于機(jī)關(guān)?形象的話不?說，積極維?護(hù)機(jī)關(guān)的良?好形象。?3、強(qiáng)化職?能，做好服?務(wù)工作。工?作中，我們?注重把握根?本，努力提?高服務(wù)水平?。所里人手?少，工作量?大，這就需?要我們?nèi)w?人員團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在這半?年里，不管?遇到上的困?難，我們都?積極配合做?好工作，同?事們的心都?能往一處想?，勁都往一?處使，不會?計(jì)較干得多?，干得少，?只希望把工?作圓滿完成?。二、工?作中的不足?與今后的努?力方向半?年來的工作?雖然取得了?一定的成績?，但也存在?一些不足，?主要是思想?解放程度還?不夠，學(xué)習(xí)?、服務(wù)上還?不夠，和有?經(jīng)驗(yàn)的同事?比較還有一?定差距，材?料上還在基?本格式上徘?徊，內(nèi)容上?缺少縱深挖?掘的延伸，?在今后工作?中，我一定?認(rèn)真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服不?足，努力把?工作做得更?好。1、?發(fā)揚(yáng)吃苦耐?勞精神。面?對督查事務(wù)?雜、任務(wù)重?的工作性質(zhì)?，不怕吃苦?，主動找事?干，做到“?眼勤、嘴勤?