2023年行政人事助理年終總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?行政人事助?理年終總結(jié)?__年以?來(lái)，本人在?上級(jí)人事部?門和鎮(zhèn)黨委?、政府的關(guān)?心、支持下?，以___?、___屆?__和__?__為指導(dǎo)?，以人才資?源開(kāi)發(fā)為重?點(diǎn)，以服務(wù)?于全鎮(zhèn)的三?個(gè)文明建設(shè)?為出發(fā)點(diǎn)，?進(jìn)一步解放?思想，更新?觀念，開(kāi)拓?創(chuàng)新，突出?重點(diǎn)，扎實(shí)?工作，取得?了一定的成?績(jī)，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?研究，提升?能力素質(zhì)?作為一名人?事干部，沒(méi)?有較強(qiáng)的政?治功底和業(yè)?務(wù)知識(shí)能力?是不行的。?本人平時(shí)能?加強(qiáng)___?、___、?___和_?___的學(xué)?習(xí)，努力掌?握其理論體?系和精神實(shí)?質(zhì)。用發(fā)展?著的馬克思?主義武裝頭?腦，用科學(xué)?的發(fā)展觀指?導(dǎo)工作。切?實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐?“___”?的自覺(jué)性，?增強(qiáng)政治意?識(shí)、大局意?識(shí)和責(zé)任意?識(shí)，使自己?的政治素質(zhì)?得到了明顯?提高。同時(shí)?，人事工作?涉及面廣，?政策性強(qiáng)，?只有通過(guò)不?斷地學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，增?強(qiáng)自己的業(yè)?務(wù)水平，才?能把握好人?事工作的各?項(xiàng)政策、規(guī)?定，才能更?好地服務(wù)于?別人，服務(wù)?于中心和大?局。在調(diào)資?過(guò)程中，能?切實(shí)領(lǐng)會(huì)每?次調(diào)資的政?策、規(guī)定，?及時(shí)主動(dòng)地?為符合調(diào)資?人員進(jìn)行調(diào)?資，做到一?個(gè)不錯(cuò)，一?個(gè)不漏。同?時(shí)，對(duì)有人?提出疑問(wèn)的?或不太清楚?的，能耐心?解釋，做到?對(duì)人人負(fù)責(zé)?。另外，還?積極配合市?___局做?好了鎮(zhèn)屬事?業(yè)單位內(nèi)部?分配制度改?革的調(diào)研工?作。根據(jù)市?局統(tǒng)一安排?，認(rèn)真__?_鎮(zhèn)機(jī)__?_務(wù)員參加?《行政許可?法》的培訓(xùn)?，培訓(xùn)、及?格率均達(dá)_?__%，使?他們?cè)鰪?qiáng)了?依法行政的?能力。另外?，還認(rèn)真_?__了部分?規(guī)模骨干企?業(yè)參加了市?人才中心舉?辦的系列培?訓(xùn)和講座，?使企業(yè)家們?的思想觀念?得到了更新?，視野拓寬?了，發(fā)展的?壓力增強(qiáng)了?。二、改?進(jìn)工作作風(fēng)?，增強(qiáng)服務(wù)?本領(lǐng)為了?進(jìn)一步提高?人事工作的?服務(wù)水平，?提高服務(wù)效?率，本人經(jīng)?常深入企業(yè)?，調(diào)查了解?各單位的人?才需求信息?，為他們提?供及時(shí)、準(zhǔn)?確的人才服?務(wù)。一是做?好企業(yè)和高?校的橋梁和?紐帶，__?_家企業(yè)和?安徽工學(xué)院?等高等院校?進(jìn)行雙向交?流。同時(shí)，?還積極做好?冬、夏兩季?大中專畢業(yè)?生專場(chǎng)招聘?會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)?備工作，通?過(guò)對(duì)企業(yè)的?調(diào)查、摸底?，了解人才?需求信息，?積極動(dòng)員他?們參加人才?集市，以便?他們引進(jìn)合?適的人才，?為企業(yè)的發(fā)?展提供智力?支持。二是?積極做好我?鎮(zhèn)各類技術(shù)?人員的職稱?申報(bào)工作。?在調(diào)查摸底?的基礎(chǔ)上，?凡符合條件?申報(bào)的都能?及時(shí)申報(bào)。?另外，今年?___月份?積極做好了?揚(yáng)中市專業(yè)?技術(shù)帶頭人?選拔工作，?我鎮(zhèn)按要求?選拔并申報(bào)?了專業(yè)技術(shù)?帶頭人__?_人。三是?對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)?單位人員進(jìn)?行人事管理?。在核實(shí)的?基礎(chǔ)上，對(duì)?___名合?同到期的招?聘干部進(jìn)行?了續(xù)聘，及?時(shí)對(duì)鎮(zhèn)屬法?人事業(yè)單位?進(jìn)行了年檢?，同時(shí)還認(rèn)?真做好了機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?技術(shù)工人的?定級(jí)考核和?繼續(xù)教育的?報(bào)名工作以?及培訓(xùn)工作?，此外，還?認(rèn)真做好國(guó)?家公務(wù)員的?考核錄用工?作，今年我?鎮(zhèn)考核尋用?了___名?國(guó)家公務(wù)員?。同時(shí)，為?了解決我鎮(zhèn)?的后勤人員?后顧之憂，?多次到市勞?動(dòng)局了解和?咨詢有關(guān)勞?動(dòng)保險(xiǎn)情況?，根據(jù)他們?不同情況辦?理勞動(dòng)保險(xiǎn)?。另外，及?時(shí)做好干部?年報(bào)、工資?年報(bào)、編制?年報(bào)以及黨?員年報(bào)工作?，按時(shí)完成?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位工作人員?的年度考核?工作等。?三、服從_?__分工，?完成中心工?作在做好?人事工作的?同時(shí)，緊密?圍繞黨委、?政府的中心?工作，不折?不扣地按要?求完成各項(xiàng)?任務(wù)。一是?切實(shí)協(xié)助做?好鐵本的善?后處理工作?，在分房安?置、裝修、?分配等多個(gè)?環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)?各種關(guān)系，?處理各種矛?盾，做好_?__工作。?二是緊密配?合鎮(zhèn)“雙清?雙美”主題?活動(dòng)，深入?所分工的村?及路段，做?好思想宣傳?發(fā)動(dòng)工作，?和村干部一?道清理整治?雜草、垃圾?及河道里的?漂浮物，營(yíng)?造整潔、優(yōu)?美的環(huán)境。?三是協(xié)助_?__口工作?，積極發(fā)揮?參謀助手作?用。配合_?__委員繼?續(xù)做好農(nóng)村?干部“三制?”管理工作?、農(nóng)村后備?干部培訓(xùn)工?作、舉辦入?黨積極分子?培訓(xùn)班和發(fā)?展黨員工作?、村干部人?事考察工作?以及支部換?屆選舉工作?等，四是積?極做好分工?定村工作，?與村干部一?起為村里的?三個(gè)文明建?設(shè)出謀劃策?，出力流汗?。同時(shí)，還?認(rèn)真做好了?村組合并前?的各項(xiàng)協(xié)調(diào)?和宣傳解釋?工作，為南?旺橋村和雙?三村的順利?合并做了應(yīng)?有的工作。?四、做到?嚴(yán)于律己，?樹(shù)立良好形?象平時(shí)能?認(rèn)真學(xué)__?_紀(jì)、黨規(guī)?，發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗的優(yōu)良?傳統(tǒng)，生活?上不追求享?樂(lè)，特別是?對(duì)兩個(gè)條例?的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，酚對(duì)黨的?紀(jì)律有了更?深了解，時(shí)?刻做到自重?、自盛自警?、自勵(lì)，在?各種誘-惑?和考驗(yàn)面前?把握好自己?。作為一名?入事干部，?更應(yīng)該做到?對(duì)黨負(fù)責(zé)，?對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)?，對(duì)個(gè)人前?途負(fù)責(zé)，對(duì)?家庭負(fù)責(zé)，?嚴(yán)格要求自?已，時(shí)刻不?忘廉潔自律?：一是要有?堅(jiān)定的理想?信念。樹(shù)立?正確的人生?觀、價(jià)值觀?和世界觀。?二是要約束?、克制自己?的欲望，克?服拜金主義?和享樂(lè)主義?，不義之財(cái)?，斷不可齲?三是要自覺(jué)?遵守廉潔從?政的各項(xiàng)規(guī)?定，在工作?圈、生活圈?、社交圈都?能做到__?_，一身正?氣，從而提?高自已的拒?腐防變的能?力。以上?是本人一年?來(lái)所做的一?些工作，所?有這些都離?不開(kāi)上級(jí)部?門和黨委、?政府的關(guān)心?和幫助，離?不開(kāi)分管領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的支持。在?平時(shí)工作中?，本人還存?在著一些不?足之處，主?要表現(xiàn)在：?一是新形勢(shì)?下人事人才?工作的思想?不夠解放;?二是工作中?還缺乏創(chuàng)新?意識(shí)。這些?都有待于我?在今后的工?作中認(rèn)真加?以改進(jìn)。?行政人事助?理年終總結(jié)?篇二我于?__年__?月__日在?___擔(dān)任?人事助理一?職，至今在?這里工作已?近一年，現(xiàn)?將我入職以?來(lái)的工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：?一、__?年主要工作?業(yè)績(jī)及存在?的不足（?一）做好人?事基礎(chǔ)工作?我首先接?觸的工作就?是人員招聘?，因?yàn)樾锣l(xiāng)?招聘市場(chǎng)比?較局限，所?以我們把重?點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)?招聘上，定?時(shí)在網(wǎng)上更?新我們發(fā)布?的招聘信息?，并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市場(chǎng)?的招聘時(shí)間?，去人才市?場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)?招聘。我們?根據(jù)公司各?崗位入職標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行篩選?，通知其進(jìn)?行面試、審?批、通過(guò)、?錄用。員工?錄用后我們?會(huì)根據(jù)各部?門的工作安?排對(duì)新進(jìn)員?工進(jìn)行入職?培訓(xùn)，并且?每次培訓(xùn)都?會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)?反饋，不斷?完善我們的?培訓(xùn)內(nèi)容。?加上___?分公司對(duì)我?們進(jìn)行的各?種培訓(xùn)，極?大提升了員?工的知識(shí)面?和業(yè)務(wù)水平?。（二）?完善人事檔?案管理我?會(huì)按月把員?工的資料整?理清楚，并?分析各部門?員工的情況?，根據(jù)公司?崗位編制，?按月統(tǒng)計(jì)出?本月全公司?員工數(shù)，員?工的新進(jìn)人?數(shù)，辭職人?數(shù)，需要招?聘人的人員?，需要簽定?合同的人數(shù)?，每個(gè)部門?的總?cè)藬?shù)，?上報(bào)需轉(zhuǎn)正?人員，上報(bào)?失職問(wèn)責(zé)等?。并且按照?集團(tuán)要求每?月上報(bào)本項(xiàng)?目的花名冊(cè)?，及時(shí)更新?人員情況。?由于剛接手?人事的時(shí)候?，交接工作?沒(méi)有做好，?導(dǎo)致花名冊(cè)?人員對(duì)照不?上，令__?_分公司人?事專員花了?好長(zhǎng)時(shí)間才?把人數(shù)對(duì)上?。從那以后?，讓我明白?了，做人事?工作，不得?有絲毫的馬?虎，因?yàn)橐?點(diǎn)點(diǎn)的疏忽?對(duì)員工造成?的損失是無(wú)?法彌補(bǔ)的。?（三）保?障員工福利?機(jī)制我于?__月份開(kāi)?始接手配合?地產(chǎn)行政人?事完成新鄉(xiāng)?公司社保開(kāi)?戶及員工參?保工作。由?于之前從未?接觸過(guò)社會(huì)?保險(xiǎn)，一開(kāi)?始工作起來(lái)?相當(dāng)迷茫，?有想過(guò)要放?棄社保這個(gè)?工作，但是?我清楚必須?要做好這項(xiàng)?工作，所以?經(jīng)常往返于?社保局和辦?公室之間。?從對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)一無(wú)所知?到略知一二?，再到必須?掌握基本的?知識(shí)和流程?，通過(guò)我的?不懈努力，?終于開(kāi)通新?鄉(xiāng)社保賬戶?，并陸續(xù)辦?理員工參保?。接下來(lái)，?需要花更多?的時(shí)間去學(xué)?習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)?知識(shí)，才能?更好的做好?此項(xiàng)工作，?為員工服務(wù)?。（四）?規(guī)范行政工?作流程在?從事人事助?理的同時(shí)，?還兼做一些?辦公行政工?作。例如日?常例會(huì)的安?排，協(xié)助各?部門按計(jì)劃?進(jìn)行培訓(xùn)，?以及一些活?動(dòng)的___?和協(xié)調(diào)。通?過(guò)這些日常?的工作，不?僅充實(shí)了我?的工作內(nèi)容?，也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)能?力和___?能力。有?幸能參加集?團(tuán)___的?崗位培訓(xùn)，?通過(guò)系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)，讓我?這個(gè)剛?cè)腴T?的新手如沐?春風(fēng)，受益?匪淺。從_?__回來(lái)后?，就開(kāi)始系?統(tǒng)的整理我?的工作，但?是還是有不?足的地方。?___月份?___監(jiān)察?室對(duì)我們新?鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行?檢查，針對(duì)?我負(fù)責(zé)的工?作提出了需?要整改的地?方，在監(jiān)察?室的指導(dǎo)下?和同事們的?配合下，我?用了一個(gè)月?的時(shí)間將我?所作的工作?規(guī)范化、系?統(tǒng)化。我發(fā)?現(xiàn)只有自己?先理順了工?作思路后，?才能更有效?、更高效的?開(kāi)展工作。?比如說(shuō)對(duì)_?__傳達(dá)的?文件、周計(jì)?劃周總結(jié)、?月計(jì)劃月總?結(jié)、___?、培訓(xùn)紀(jì)要?等文件的存?檔工作。這?是一項(xiàng)需要?日積月累的?工作，把每?次需要簽字?存檔的文件?按其類別進(jìn)?行歸類保存?，才能保證?工作的連貫?性和有效性?。在過(guò)去?的四個(gè)月中?，各項(xiàng)工作?雖然取得了?一些成績(jī)，?但也存在著?許多不足：?由于我本?身經(jīng)驗(yàn)不足?，做事常粗?心大意，導(dǎo)?致在工作中?總會(huì)出些小?差錯(cuò)，加上?做事考慮的?不夠全面，?所以我需要?在以后的工?作中、生活?中，更加仔?細(xì)、認(rèn)真，?才能保證減?少工作中的?失誤。二?、__年工?作計(jì)劃通?過(guò)四個(gè)月的?工作和學(xué)習(xí)?，使我初步?掌握了人事?的崗位職責(zé)?和工作內(nèi)容?。接下來(lái)需?要花更多的?時(shí)間去學(xué)習(xí)?恒大的文化?、精神、規(guī)?章制度和管?理模式。?1、進(jìn)一步?掌握行政人?事工作流程?及規(guī)范。（?范本）除了?按照公司時(shí)?間節(jié)點(diǎn)高效?、高質(zhì)量地?完成日常工?作以外，還?要努力提升?自己工作業(yè)?務(wù)水平，爭(zhēng)?