2023年企業(yè)員工年終工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?企業(yè)員工年?終工作總結(jié)?范文光陰?似箭，轉(zhuǎn)眼?在__公司?迎來(lái)了第二?個(gè)春天，轉(zhuǎn)?眼已由新員?工變成了老?員工。翻看?這一年來(lái)的?工作日志，?回顧著這忙?碌、充實(shí)而?又緊張、愉?快的一年…?…今年在?財(cái)務(wù)方面變?化最大的莫?過(guò)于__月?份金蝶軟件?.

由財(cái)務(wù)?單機(jī)版轉(zhuǎn)換?為先進(jìn)的e?rp系統(tǒng)。?“工欲善其?事，必先利?其器”，作?為財(cái)管人員?，我始終非?常感激公司?能高度重視?財(cái)務(wù)類(lèi)軟件?的配制，對(duì)?此大力投資?，它所帶來(lái)?的工作上的?高效性、準(zhǔn)?確性等恐怕?沒(méi)有誰(shuí)能比?我的感受最?深。對(duì)e?rp系統(tǒng)的?掌握是我今?年最大的收?獲。erp?系統(tǒng)畢竟跟?單機(jī)版的軟?件在操作上?有很大的差?別（操作人?員多，關(guān)聯(lián)?性強(qiáng)），在?其運(yùn)用的最?初三、四個(gè)?月中不斷磨?合，為此我?付出了大量?時(shí)間和精力?去熟悉、了?解系統(tǒng)，分?析問(wèn)題產(chǎn)生?的原因，并?做了不少的?筆記。我樂(lè)?此不疲，在?用中學(xué)，在?學(xué)中用，知?識(shí)一點(diǎn)一滴?地積累起來(lái)?，之后終于?能熟練操作?并能帶新人?了！不可預(yù)?見(jiàn)將來(lái)在操?作中還會(huì)出?現(xiàn)什么問(wèn)題?（主要是物?流方面），?學(xué)習(xí)是持續(xù)?的。全面掌?握金蝶的每?個(gè)部分，是?我對(duì)自己的?要求，它有?助于日常的?運(yùn)行和財(cái)務(wù)?管理工作。?隨著財(cái)務(wù)管?理的加強(qiáng)和?金蝶服務(wù)人?員對(duì)我們公?司經(jīng)營(yíng)運(yùn)行?的逐漸深入?的了解，金?蝶將被調(diào)整?得越來(lái)越適?合我們公司?內(nèi)部管理的?要求，例如?還會(huì)將各直?營(yíng)店科目明?細(xì)由原來(lái)的?掛__級(jí)明?細(xì)項(xiàng)目改為?掛核算項(xiàng)目?。金蝶是我?們理財(cái)?shù)暮?幫手，它使?我們的工作?如虎添翼！?__年的?__公司處?于高速成長(zhǎng)?期連開(kāi)了三?家直營(yíng)店，?同時(shí)下半年?在內(nèi)部管理?上漸漸更正?規(guī)更細(xì)致了?，財(cái)務(wù)管理?緊跟著公司?發(fā)展的步伐?：建立和完?善了直營(yíng)店?的賬套和合?并報(bào)表，編?制各種分析?表格；欠款?的回收加快?，總欠款下?降……__?年有待加強(qiáng)?的方面主要?有：按付款?給總公司總?金額的__?_%計(jì)算的?輔料的詳細(xì)?核算和千店?報(bào)銷(xiāo)的適時(shí)?統(tǒng)計(jì)（均為?總公司和客?戶(hù)兩方面）?、公司和直?營(yíng)店的費(fèi)用?控制、總公?司應(yīng)付賬款?的月度報(bào)表?等等。財(cái)務(wù)?將更加充分?地發(fā)揮它的?反映、監(jiān)督?、決策、預(yù)?測(cè)、控制、?分析等職能?，為公司的?發(fā)展作出它?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。由于經(jīng)?驗(yàn)不足和精?力有限，我?前期對(duì)倉(cāng)庫(kù)?的監(jiān)管力度?不夠，貨品?的賬實(shí)不符?現(xiàn)象較嚴(yán)重?。通過(guò)公司?對(duì)倉(cāng)庫(kù)人事?的調(diào)整、重?新制定流程?和立賬，今?后將從貨品?的單據(jù)到賬?實(shí)數(shù)嚴(yán)格去?監(jiān)控，防止?公司流動(dòng)資?產(chǎn)的流失。?另外，在熟?悉貨品方面?，我不可能?在很短的時(shí)?間內(nèi)就達(dá)到?非常熟練的?程度，只能?在今后逐漸?加強(qiáng)，畢竟?對(duì)財(cái)務(wù)的鉆?研才是我最?本職最基本?的能力要求?。我始終?將辦公室的?管理工作看?作是為大家?服務(wù)的性質(zhì)?。今年建立?了勞動(dòng)合同?制和完善了?各項(xiàng)福利制?度，這對(duì)加?強(qiáng)員工的穩(wěn)?定性、鼓舞?士氣有著重?要意義（_?_年全年因?各種原因離?職的員工共?計(jì)___人?）；熟悉公?司和國(guó)家有?關(guān)政策，為?員工們解答?、做領(lǐng)導(dǎo)的?參謀；盡力?節(jié)約辦公成?本，采納了?建議，變更?電話(huà)費(fèi)交納?方式；創(chuàng)造?良好的辦公?環(huán)境，綠色?植物給我們?帶來(lái)了生機(jī)?，報(bào)刊雜志?充實(shí)著我們?的精神世界?；辦公設(shè)備?的維護(hù)使同?事們的工作?能順利進(jìn)行?……但還有?很多工作有?待完善，如?企業(yè)文化尚?未建設(shè)起來(lái)?，作為公司?和員工橋梁?的我任重道?遠(yuǎn)！在金?蝶新舊軟件?的交替、磨?合期間，公?司同時(shí)在高?速地發(fā)展，?使身兼財(cái)管?和辦公室工?作的我工作?量大增，倍?感時(shí)間緊張?，加班加點(diǎn)?是常事。領(lǐng)?導(dǎo)們體諒我?的難處，于?__月下旬?增加了名助?手，減輕了?我的工作量?。我的財(cái)務(wù)?工作重心由?原來(lái)操作基?礎(chǔ)的制證工?作轉(zhuǎn)移為財(cái)?務(wù)賬表的審?核、日常工?作的指導(dǎo)和?問(wèn)題的處理?、金蝶的維?護(hù)、費(fèi)用的?控制、整套?外賬的管理?等，以公司?的發(fā)展遠(yuǎn)景?作為航標(biāo)，?導(dǎo)引著自己?的團(tuán)隊(duì)前進(jìn)?！__月?中旬，我倍?感壓力：我?擔(dān)心對(duì)貨品?的監(jiān)管成問(wèn)?題，我害怕?陷入復(fù)雜的?人際關(guān)系之?中而無(wú)法安?心工作……?幾經(jīng)猶豫后?提出了辭職?。是領(lǐng)導(dǎo)們?排除了我的?顧慮給了我?信心，使我?堅(jiān)持了下來(lái)?。我反省了?自己的過(guò)錯(cuò)?，對(duì)有些方?式進(jìn)行了調(diào)?整，終于挺?過(guò)來(lái)了！朝?夕相處的戰(zhàn)?友們和付出?了努力已逐?漸發(fā)展起來(lái)?的財(cái)務(wù)、辦?公室工作我?怎么舍得輕?易放棄？