后備儲干競選演講稿

第4頁共4頁后備儲干競選演講稿?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位同事：?大家好！?推薦選拔?后備干部，?是保持干_?__伍新老?合作和新老?交替的正常?格局的需要?。希望成為?后備干部，?是對個人要?求的提高，?是對思想、?工作、學(xué)習(xí)?、生活等要?求進步的表?現(xiàn)。經(jīng)過一?番深思熟慮?，我認為自?己既符合這?次后備干部?競選的條件?，并在同志?們的幫助下?已經(jīng)具備相?應(yīng)的工作實?力和基本素?質(zhì)。主要表?現(xiàn)在以__?_面：一?、要有吃苦?耐勞、默默?無聞的愛崗?敬業(yè)精神。?愛因斯坦說?過：熱愛是?最好教師。?我熱愛農(nóng)業(yè)?和農(nóng)村工作?。三年來，?我被安排在?農(nóng)技、林業(yè)?、勞務(wù)、辦?公室等多個?崗位工作，?我總是力所?能及盡我最?大努力全面?完成了黨委?政府交辦的?每個崗位的?各項工作任?務(wù)，毫無怨?言。對于我?鎮(zhèn)整個農(nóng)業(yè)?和農(nóng)村工作?來說，我所?做的只是微?不足道的，?我能做的也?只是很少的?部分，我把?所做的一切?都當作是我?學(xué)習(xí)成長的?一個重要機?會來作為我?工作的動力?推動每項工?作的開展。?二、要有?虛心好學(xué)、?開拓進取的?創(chuàng)新意識。?自參加工作?以來，我始?終沒有放松?過繼續(xù)學(xué)習(xí)?，勤鉆研，?善思考，多?研究，不斷?地豐富自己?、提高自己?。至今，我?一直都在進?行農(nóng)業(yè)和經(jīng)?濟管理等相?關(guān)專業(yè)的學(xué)?習(xí)進修，打?下了扎實的?理論基矗自?學(xué)了計算機?知識，能夠?熟練地進行?文字處理、?上網(wǎng)操作以?及計算機日?常維護。?三、要有嚴?于律己、誠?信為本的優(yōu)?良品質(zhì)。在?日常的學(xué)習(xí)?，生活和工?作中，能以?大局為重、?寬宏大量，?從不斤斤計?較個人利益?；能嚴格要?求自己，尊?敬領(lǐng)導(dǎo)，團?結(jié)同志。?四、要雷厲?風行、求真?務(wù)實的工作?作風。我信?奉誠實、正?派的為人宗?旨，堅持踏?實的工作作?風、求實的?工作態(tài)度、?進取的工作?精神，堅持?不唯書、不?唯上、只唯?真、只唯實?，在工作中?認真負責，?勤勤懇懇，?兢兢業(yè)業(yè)，?任勞任怨，?干一行，愛?一行，鉆一?行，精一行?。另一方?面我認為自?己具備后備?干部所必須?的五點素養(yǎng)?。一、是?有一定的政?治素養(yǎng)。我?注重政治理?論知識的學(xué)?習(xí)和思想意?識的改造，?尤其是注意?收集有關(guān)大?政方針政策?的信息和動?向，因此能?夠始終保持?堅定的政治?立場和較高?的政治敏銳?性。二、?要有較強的?工作實踐。?我深知農(nóng)業(yè)?和農(nóng)村工作?的重要地位?，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作的職責?、任務(wù)和規(guī)?范，清楚鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工作人員?所必備的素?質(zhì)和要求，?也逐漸總結(jié)?出了一些工?作方法和策?略，具有獨?立處理問題?的能力。?三、要有一?定的___?協(xié)調(diào)能力和?管理能力。?四、要有?一定的創(chuàng)新?能力。我思?想活躍，接?受新事物快?，愛學(xué)習(xí)、?愛思考，工?作中注意發(fā)?揮主觀能動?性，超前意?識強，有利?于開拓工作?新局面。?五、要有一?定的文字駕?馭能力和語?言___能?力。假如?我能在此次?競爭中脫穎?而出，成為?后備干部，?我一定不負?眾望，將在?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的支持下?，進一步加?強黨性修養(yǎng)?，揚長避短?，努力上進?。主要要實?現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)?變”和當好?“三員”?一是要實現(xiàn)?由普通事業(yè)?人員向綜合?管理人員的?角色轉(zhuǎn)變，?當好黨委政?府的參謀助?手。要在黨?委政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?以“認真”?和“落實”?為基準要求?，以學(xué)習(xí)為?動力，以“?三個用心”?為準則，以?大局為焦點?，不斷提升?自己的綜合?管理協(xié)調(diào)能?力，出色完?成工作任務(wù)?。二是要實?現(xiàn)由原來的?“領(lǐng)導(dǎo)怎樣?說，我怎樣?辦”向“我?認為應(yīng)該怎?樣去辦，怎?樣辦好”的?思維方式轉(zhuǎn)?變，對自己?的工作要做?到認真負責?，心中有數(shù)?，有計劃、?有安排、有?步驟、有措?施地落實到?位。其次?，在工作實?際中爭當“?三員”：?一是獻計獻?策，當好“?咨詢員”。?首先，對?辦公室的工?作，要盡職?盡責，全面?了解鎮(zhèn)情及?各方面信息?，向領(lǐng)導(dǎo)提?供合理建議?，為同事提?供方便的服?務(wù)。其次，?既要有統(tǒng)籌?兼顧的意識?，又要能獨?擋一面，解?決各類臨時?性、突發(fā)性?的問題?？?而言之，要?做到盡職不?越權(quán)，幫忙?不添亂，補?臺不拆臺。?二是立足?本職，當好?“服務(wù)員”?。辦公室?工作是個綜?合協(xié)調(diào)部門?，具有舉足?輕重的地位?，我在以后?的工作中，?將認真履行?好辦公室職?能，在認真?完成本職工?作，當好黨?政參謀助手?的同時，認?真搞好后勤?工作，成為?大家工作、?生活的貼心?的“服務(wù)員?”。三是?搞好關(guān)系，?當好“協(xié)調(diào)?員”。天?時不如地利?，地利不如?人和，團結(jié)?就是力量。?人的自身能?力都是有限?的，雷峰同?志曾經(jīng)說過?，一滴水只?有放進大海?里才永遠不?會干涸，一?個人只有當?他把自己和?___的事?業(yè)融合在一?起的時候才?才能最有力?量。我將在?今后工作中?始終堅持以?“三個服從?”要求自己?，以“三個?適度”為原?則與人相處??！叭齻€服?從”——個?性服從黨性?，感情服從?原則，主觀?服從客觀。?做到服務(wù)不?欠位，主動?不越位，服?從不偏位，?融洽不空位?。“三個適?度”——冷?熱適度，對?人不搞拉拉?扯扯，吹吹?拍拍，進行?等距離相處?；剛?cè)徇m度?，對事當斷?則斷，不優(yōu)?柔寡斷；粗?細適度，即?大事不糊涂?，小事不計?較。做到對?同事多理解?，少埋怨，?多尊重，少?指責，多情?義，少冷漠?；刺耳的?的話冷靜聽?，奉承的話?警惕聽，_?__的話分?析聽，批評?的話虛心聽?；力爭在服?務(wù)中顯示實?力，在工作?中形成動力?，在創(chuàng)新中?增強壓力，?在與人交往?中凝聚合力?。各位領(lǐng)?導(dǎo)、各