2023年就業(yè)指導(dǎo)考試答案

一.單選題（題數(shù)：40,共40.0分）1下列關(guān)于"自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的見解對(duì)的的是？（）（1.0分）1?0分贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。對(duì)的答案：A我的答案：A2學(xué)者馬丁?羅特認(rèn)為：當(dāng)一個(gè)國家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（）以內(nèi)時(shí)，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。（L0分）1.0分13%L0分A、動(dòng)機(jī)適度謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試運(yùn)用大滿貫療法不敢嘗試對(duì)的答案：D我的答案：D16馬斯諾把人的需求分為五個(gè)層次，第二個(gè)層次是（）。（L0分）1?0分生理需要安全需要愛與歸屬的需要D、尊重的需要對(duì)的答案：B我的答案：B17大部分公司招聘員工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0分網(wǎng)絡(luò)招聘舉辦招聘會(huì)熟人推薦社會(huì)招聘對(duì)的答案：A我的答案：A18就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（）。（1.0分）L0分ACRMHRMHPMD、CDR對(duì)的答案：A我的答案：A19下列關(guān)于打破依賴的敘述不對(duì)的的是？（）（1.0分）1?0分A尋求幫助是行為依賴是一種悲觀心態(tài)獨(dú)立自主者才干最終贏得成功依賴是一種積極心態(tài)20小組討論過程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意（）。（1.0分）L0分重點(diǎn)明確，記錄清楚顧到團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的利益淘汰不優(yōu)秀的成員領(lǐng)導(dǎo)與決策對(duì)的答案：A我的答案：A21結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（）。（1.0分）1.0分氛圍很正式；題目靈活；標(biāo)準(zhǔn)化;D、面試官眾多對(duì)的答案：c我的答案：C22下列不屬于緩解工作壓力的是？（）（1.0分）LO分選擇逃避老中青互相帶及時(shí)宣泄參與心理文化活動(dòng)對(duì)的答案：A我的答案：A23以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）。（1.0分）1?0分教育背景實(shí)踐經(jīng)歷期待薪酬求職意向?qū)Φ拇鸢福篊我的答案：C24在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專業(yè)是（）。（L0分）1?0分教育學(xué)行政管理學(xué)應(yīng)專心理學(xué)D、人力資源管理學(xué)對(duì)的答案：c我的答案：C25就業(yè)信息陷阱的類型涉及（）。（1.0分）1.0分知識(shí)產(chǎn)權(quán)類陷阱騙財(cái)類陷阱協(xié)議類陷阱以上都涉及對(duì)的答案：D我的答案：D26"人-職匹配"涉及人與（）方面之間的匹配。（L0分）L0分A職業(yè)單位性質(zhì)地區(qū)亞文化D、以上均是對(duì)的答案：D我的答案：D27大公司的優(yōu)點(diǎn)不涉及（）。（L0分）1?0分A培訓(xùn)機(jī)會(huì)多管理制度完善有規(guī)范的公司文化強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)28面試過后可以通過哪些方式表達(dá)感謝？（）（1.0分）L0分電話短信郵件以上都可以對(duì)的答案：D我的答案：D29以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）。（L0分）1.0分真實(shí)性原則就近性原則完整性原則D、針對(duì)性原則對(duì)的答案：B我的答案：B30以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是（）。（1。分）L0分進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年？如有其他的工作機(jī)會(huì)，你如何看待？假如你被錄用，你準(zhǔn)備如何開展工作？你為什么來到本公司應(yīng)聘？對(duì)的答案：D我的答案：D31下列哪些選項(xiàng)不屬于參與校園專場(chǎng)招聘會(huì)的注意事項(xiàng)？（）（1.0分）14%15%D、16%對(duì)的答案：c我的答案：C3下列對(duì)電話面試注意事項(xiàng)的描述中，錯(cuò)誤的是（）。（1.0分）1?0分A應(yīng)保證環(huán)境安靜注意禮貌用語的使用記錄重要信息語速一定要快L0分事先了解用人單位；認(rèn)真聽公司宣講；了解需求崗位、應(yīng)聘規(guī)定；制作個(gè)性化求職簡歷；可以應(yīng)聘不同崗位；注意儀表；對(duì)的答案：E我的答案：E32應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是（）。（1.0分）L0分寫簡歷求職信市場(chǎng)調(diào)查，了解公司需求D、學(xué)習(xí)面試技巧對(duì)的答案：c我的答案：C33大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？（）（1.0分）1?0分A待遇第一兩者兼顧坐等機(jī)遇鄙視待遇34我們對(duì)以下哪類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕？（）（1.0分）L0分路邊粘貼的招聘小廣告職位高、門檻低、薪酬高的職位需繳納巨額保證金的工作以上都是對(duì)的答案：D我的答案：D35湖北省境內(nèi)有多少所高校？（）（1.0分）1.0分122123124D、125對(duì)的答案：A我的答案：A36下列關(guān)于"為什么需要了解面試人員的組成"敘述對(duì)的的是？（）（1.0分）LO分A、表達(dá)尊重，有針對(duì)性的回答面試問題。B、不需要了解僅僅表達(dá)尊重只是為了幫助自己回答面試問題對(duì)的答案：A我的答案：A37公司招聘的高峰期一般是在以下哪個(gè)時(shí)期？（）（1.0分）1?0分A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份對(duì)的答案：D我的答案：D38下列關(guān)于"如何上大學(xué)"敘述對(duì)的的是？（）（1.0分）1?0分找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶爾，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。找工作雖然一種工作，但無需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶爾，機(jī)遇，偏爰有準(zhǔn)備的頭腦。找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備,成功，絕非偶爾,機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶爾，機(jī)遇"扁爰有準(zhǔn)備的頭腦。對(duì)的答案：A我的答案：A39簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。（L0分）1.0分學(xué)校名稱學(xué)歷情況專業(yè)名稱以上都是對(duì)的答案：D我的答案：D40參與大型招聘會(huì)的技巧是（）。（1.0分）L0分A觀、聽、問觀、聽、遞、記觀、聽、問、遞觀、聽、問、遞、記對(duì)的答案：D我的答案：D二、多選題（題數(shù)：30,共30.0分）專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（）（L0分）L0分專業(yè)指向職業(yè)同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)大于職業(yè)數(shù)兩者無關(guān)對(duì)的答案：ABC我的答案：ABC關(guān)于"無領(lǐng)導(dǎo)小組面試"，下面說法錯(cuò)誤的是（）。（L0分）LO分領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)當(dāng)充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn)假如對(duì)于論題不熟悉，就應(yīng)當(dāng)盡也許少說話，以免犯錯(cuò)誤在討論過程中，應(yīng)當(dāng)盡也許選擇自己擅長的角色對(duì)的答案：AC我的答案：AC就業(yè)信息的管理作用是（）。（L0分）1.0分A科學(xué)管埋求職過程B、掌握求職進(jìn)展及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程D、了解公司文化對(duì)的答案：ABC我的答案：ABC以下哪些措施有助于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（）。（1.0分）L0分甄別虛假就業(yè)信息；不相信口頭承諾；外文協(xié)議要中文對(duì)照；看清楚再署名對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD面試過程中自我介紹需要注意哪些？（）（1.0分）L0分簡明扼要展示個(gè)性具體全面層次分明對(duì)的答案：ABD我的答案：ABD求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）。（L0分）1?0分簡潔突出優(yōu)勢(shì)信息盡也許具體以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。（1.0分）1.0分學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)專業(yè)招聘網(wǎng)站學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站公司網(wǎng)站招聘專欄對(duì)的答案：C我的答案：C5關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的四層含義，不涉及以下哪點(diǎn)？（）（1.0分）L0分良好的品德一定的知識(shí)或技能D、直觀對(duì)的答案：ABD我的答案：ABD7辦公室五大禮儀涉及哪些？（）（1.0分）L0分A、電話B、迎送C、名片D、介紹握手對(duì)的答案：ABCDE我的答案：ABCDE8求職擇業(yè)中常見的不良心態(tài)有哪些？（）（1.0分）L0分攀比心理自卑c、搖擺不定等靠要自負(fù)（盲目求高）對(duì)的答案：ABCDE我的答案：ABCDE9結(jié)識(shí)公司重要從哪些方面入手？（）（1.0分）L0分公司文化、用人標(biāo)準(zhǔn)成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系公司、人事制度對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD10觀念與信念的關(guān)系是什么？（）（1.0分）LO分信念比觀念限度深有某觀念未必有該信念信念衍生觀念觀念信念都影響行為對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD11在就業(yè)協(xié)議書上簽字的涉及哪幾方？（）（L0分）1?0分畢業(yè)生用人單位學(xué)校（培養(yǎng)單位）政府人社部門對(duì)的答案：ABC我的答案：ABC12下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）（1.0分）1?0分偷聽把辦公室當(dāng)家過度打扮煙酒不離口E、大聲打電話對(duì)的答案：ABCDE我的答案：ABCDE13就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)協(xié)議：（）。（L0分）L0分都得遵守國家法律后者效力大于前者就是一回事標(biāo)的可以有區(qū)別對(duì)的答案：ABD我的答案：ABD14廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容涉及（）。（1.0分）L0分社會(huì)信息供求信息個(gè)人基本信息學(xué)校概況對(duì)的答案：AB我的答案：AB15公司招聘簡章一般涉及（）。（L0分）1?0分工作職責(zé)任職規(guī)定公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD16按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（）。（1.0分）1.0分非結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試封閉式面試對(duì)的答案：ABC我的答案：ABC17如何避免就業(yè)信息陷阱？（）（1.0分）L0分A加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；不要被職位的名稱所迷惑；加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密。對(duì)的答案：ABCDE我的答案：ABCDE18餐桌的禮儀涉及哪些？（）（1.0分）L0分坐位置喝酒夾菜D、點(diǎn)煙E、結(jié)束用餐對(duì)的答案：ABCDE我的答案：ABCDE19下列哪些是中國大陸勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)？（）（1.0分）L0分民工荒與返鄉(xiāng)潮〃富士康”效應(yīng)〃40、50〃問題與結(jié)構(gòu)性失業(yè)大學(xué)生就業(yè)容易職場(chǎng)馬太效應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)無序?qū)Φ拇鸢福篈BCEF我的答案：ABCEF20問候的方式涉及（）。（1.0分）LO分招呼式寒暄式致意式跪拜式對(duì)的答案：ABC我的答案：ABC21面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要？（）（1.0分）1.0分A致謝；B、道別；c、較高的社會(huì)地位D、發(fā)明、創(chuàng)新能力對(duì)的答案：c我的答案：C下列關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過程中的作用敘述不對(duì)的的是？（）（1.0分）L0分對(duì)的結(jié)識(shí)社會(huì)關(guān)系運(yùn)用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過度依賴社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦運(yùn)用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門對(duì)的答案：D我的答案：D能力的分類可以分為（）。（L0分）雙手接受名片（假如有）；D、物歸原處（如椅子）對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD22下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考察要素方面？（）（1.0分）L0分求職者的組織行為、洞察力求職者的傾聽、說服力求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)求職者的成熟度對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD23大學(xué)生職業(yè)發(fā)展課程重要涉及哪些？（）（1.0分）1?0分大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生心理健康對(duì)的答案：ABC我的答案：ABC24回答面試問題是不能做的小動(dòng)作涉及哪些？（）（1.0分）1?0分玩弄小指甲擺弄衣角隨意伸懶腰D、打哈欠對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD25下列屬于公司面試考核的內(nèi)容的是？（）（1.0分）0.5分儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力綜合分析能力、應(yīng)變能力人際交往能力、工作態(tài)度自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī)。對(duì)的答案：ABCDE我的答案：ABCE26如何理解職業(yè)錨？（）（1.0分）L0分核心職業(yè)價(jià)值觀需要3——5年的探索澄清一旦形成比較穩(wěn)定影響職業(yè)決策對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD27一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）（L0分）L0分封面求職信D、附件對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD28就業(yè)信息的收集方法重要涉及（）。（1.0分）1.0分學(xué)校就業(yè)中心熟人提供網(wǎng)絡(luò)查詢參與本地招聘會(huì)對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD29面試中通常會(huì)問什么性質(zhì)的問題？（）（1.0分）L0分A個(gè)人屬性類求職動(dòng)機(jī)類資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類對(duì)的答案：ABCD我的答案：ABCD30網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。（L0分）1?0分A信息量大真實(shí)性高種類齊全網(wǎng)申的必要通道對(duì)的答案：ACD我的答案：ACD三、判斷題（題數(shù)：30,共30.0分）1沒有愛好的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（）（1.0分）L0分對(duì)的答案：V我的答案：V2行為面試是外企招聘時(shí)最常用的面試方式。（）（1.0分）L0分對(duì)的答案：V我的答案：V3簡歷中，通訊地址建議寫得越具體越好。（）（1.0分）1.0分對(duì)的答案：X我的答案：X4大型招聘會(huì)一般是綜合招聘會(huì)，幾乎沒有行業(yè)招聘會(huì)。（）（1.0分）1?0分對(duì)的答案：X我的答案：X5我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時(shí)期。（）（1.0分）1?0分對(duì)的答案：V我的答案：V6簡歷的個(gè)人信息中，照片是必須要有的要素。（）（1.0分）L0分對(duì)的答案：X我的答案：X7填寫實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，一切要以事實(shí)為依據(jù)。（）（1.0分）L0分對(duì)的答案：V我的答案：V8熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場(chǎng)的公平性。（）（1.0分）L0分對(duì)的答案：X我的答案：X9在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書和課程成績來說明自己的英語水平。（）（1.0分）L0分對(duì)的答案：。我的答案：V10熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（）（1.0分）1?0分對(duì)的答案：V我的答案：V11西餐就餐時(shí)，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。（）（1.0分）L0分L0分知識(shí)技能自我管理技能可遷移技能以上均是對(duì)的答案：D我的答案：D8以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項(xiàng)是（）。（L0分）1?0分守時(shí)原則尊重原則禮儀適度原則D、以上均是對(duì)的答案：D我的答案：D9關(guān)于簡歷中填寫“愛好愛好"、"個(gè)人評(píng)價(jià)"，下列敘述錯(cuò)誤的是？（）（1.0分）1.0分一般情況可以不寫假如需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性假如需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性寫不寫都不能則能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性對(duì)的答案：D我的答案：D10網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（）。（1.0分）L0分A注意站點(diǎn)的合法性及時(shí)更新簡