2022年改則縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析_第1頁
2022年改則縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析_第2頁
2022年改則縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析_第3頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE282022年改則縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.以下選項中,可以直接申報高級職稱評審的人員是()。A、引進的海外高層次人才和急需緊缺人才B、長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才C、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題,在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才D、高校、科研院所、醫(yī)療機構等企事業(yè)單位中經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術人才答案:C解析:根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定,取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題,在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才,可以直接申報高級職稱評審。故選C。2.企業(yè)年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業(yè)試用期滿C、工作滿6個月D、企業(yè)試用期內答案:B解析:36號令第八條企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。故選B。3.助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級工()年后,其累計工作年限達到技師申報條件的,可申報技師考評。A、1B、2C、3D、4答案:A解析:《關于在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內容(二)鼓勵專業(yè)技術人才參加職業(yè)技能評價:助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級工1年后,其累計工作年限達到技師申報條件的,可申報技師考評。故選A。4.各地區(qū)、各有關部門要逐步按照()配置基本公共服務資源,明確農(nóng)民工及其隨遷家屬可以享受的基本公共服務項目,并不斷提高綜合承載能力、擴大項目范圍。A、實際人口B、戶籍人口C、常住人口D、日間人口答案:C解析:《國務院關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的意見》中第(十三)條。故選C。5.《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定,在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時,現(xiàn)場調查應當制作調查筆錄,調查人員不得少于()人。A、2B、3C、4D、5答案:A解析:根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第二十一條規(guī)定,現(xiàn)場調查應當制作調查筆錄,調查人員不得少于2人。故選A。6.下列主體可以參加企業(yè)年金計劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務員C、參加基本養(yǎng)老保險的國企工人D、在編省屬大學教師答案:C解析:根據(jù)企業(yè)年金辦法36號令第二條規(guī)定,本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三十一條參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的,參照本辦法執(zhí)行。A現(xiàn)役軍人不參加社會保險;BD均屬于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍,只有C應該參加企業(yè)年金計劃。故選C。7.根據(jù)《國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》,不屬于“五證合一”登記制度改革范圍的是()。A、社會保險登記證B、工商營業(yè)執(zhí)照C、衛(wèi)生許可證D、統(tǒng)計登記證答案:C解析:國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知(國辦發(fā)〔2016〕53號)要求,在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記制度改革的基礎上,再整合社會保險登記證和統(tǒng)計登記證,實現(xiàn)“五證合一、一照一碼”。故選C。8.對登記失業(yè)人員要建立定期聯(lián)系制度,通過信息比對或工作人員實地走訪、電話調查等方式,每月至少進行()跟蹤調查,了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。A、1次B、2次C、3次D、4次答案:A解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好失業(yè)登記工作強化失業(yè)人員就業(yè)服務的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定:要建立定期聯(lián)系制度,通過信息比對或工作人員實地走訪、電話調查等方式,每月至少進行1次跟蹤調查,了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。故選A。9.化解拖欠農(nóng)民工工資矛盾,()不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強的工作。A、排查和調處工作B、防范和化解矛盾工作C、調解糾紛工作D、監(jiān)察和執(zhí)法工作答案:D解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調處工作,防范和化解矛盾,及時調解糾紛。故選D。10.舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不得少于()人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案:解析:舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不得少于60人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數(shù)不少于30人。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》,自用工之日起()內,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。A、一個月B、二個月C、三個月D、一年答案:A解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條,自用工之日起一個月內內,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。故選A。12.用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知()。A、就業(yè)服務機構B、社會保險行政部門C、社會保險經(jīng)辦機構D、公共服務機構答案:C解析:《中華人民共和國社會保險法》第五十條規(guī)定,用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經(jīng)辦機構。故選C。13.《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中所規(guī)定的“三日”、“五日”、“十日”指(),“十五日”、“四十五日”指自然日。A、節(jié)假日B、休息日C、工作日D、自然日答案:C解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八十條規(guī)定,本規(guī)則規(guī)定的“三日”、“五日”、“十日”指工作日,“十五日”、“四十五日”指自然日。故選C。14.依據(jù)《工傷保險條例》,我國工傷保險實行下述哪種費率?()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協(xié)商費率D、行業(yè)差別費率答案:B解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第八條:國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況,適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率?!豆kU經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第二十五條:登記部門根據(jù)用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準(現(xiàn)行標準為《關于工傷保險費率問題的通知》),核定其工傷保險初次繳費的基準費率。第二十六條:征繳部門根據(jù)當?shù)氐墓kU費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)程》(《關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函〔2011〕101號),在核定基準費率的基礎上,根據(jù)用人單位一定期限內工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費率浮動考核指標,填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用人單位繳費費率,并于5個工作日內填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。故選B。15.《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》規(guī)定,做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作要以()為重點人群。A、老被征地農(nóng)民B、新被征地農(nóng)民C、勞動年齡段內的被征地農(nóng)民D、大齡和老齡被征地農(nóng)民答案:B解析:根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)勞動保障部關于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作指導意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)的相關規(guī)定,做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作要以新被征地農(nóng)民為重點人群,以勞動年齡段內的被征地農(nóng)民為就業(yè)培訓重點對象,以大齡和老齡人群為社會保障重點對象。故選B。16.參保人員若在同一年度內同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,關于其重復繳費時段說法正確的是:()。A、只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限B、只計算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限C、兩個養(yǎng)老保險繳費年限合并計算D、由社保機構與本人協(xié)商確定保留一個計算答案:A解析:根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)〔2014〕17號)第七條,參保人員若在同一年度內同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,其重復繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故選A。17.高技能人才參加工程系列專業(yè)技術職稱評審,獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿()年,可申報評審相應專業(yè)工程師。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:《關于在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內容(一)支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術職稱:獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年,可申報評審相應專業(yè)工程師。故選C。18.社會保障卡在養(yǎng)老保險工作中的主要業(yè)務應用包括:養(yǎng)老待遇申領、()、待遇領取資格自助認證、享受各項養(yǎng)老保險服務、查詢社保權益信息、打印參保證明等。A、就醫(yī)憑證B、退休審核C、金融服務D、持卡辦事答案:B解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于在養(yǎng)老保險工作中全面推進社會保障卡應用的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定,要使社保卡成為參保人員辦理退休審核、養(yǎng)老保險待遇申領、待遇領取資格自助認證和享受各項養(yǎng)老保險服務的主要憑證,實現(xiàn)卡證合一、持卡辦事。發(fā)展自助服務,通過自助一體機等設備讀卡確定個人身份后,提供查詢社保權益信息、打印參保證明等服務。故選B。19.《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)人員領取醫(yī)療補助金標準由()規(guī)定。A、國務院衛(wèi)生行政部門B、國務院社會保險行政部門C、國務院社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門共同D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案:D解析:《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第十九條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的,可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選D。20.民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作()年以上的,可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。A、一B、二C、三D、四答案:A解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定,民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。故選A。21.《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定,要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù),力爭實現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費備案()辦結。A、半日B、當日C、一周內D、當月答案:B解析:關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定,要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù),力爭實現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費備案當日辦結,避免因辦理項目參加工傷保險而影響工程開工進度。故選B。22.各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照()或者()建立職稱評審委員會專家?guī)?。A、職稱系列;職業(yè)資格分類B、崗位序列;職業(yè)資格目錄分類C、職稱系列;崗位序列D、職稱系列;專業(yè)答案:D解析:根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定,各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業(yè)建立職稱評審委員會專家?guī)臁9蔬xD。23.《社會保險基金會計制度》規(guī)定,支出戶存款科目核算社會保險基金按規(guī)定存入()的款項。A、社會保險基金B(yǎng)、支出戶C、財政專戶D、收入戶答案:B解析:按照社會保險基金會計制度,支出戶存款科目核算社會保險基金按規(guī)定存入支出戶的款項。故選B。24.拒不支付一名勞動者()以上的勞動報酬且數(shù)額在五千至()以上的,應當認定為拒不支付勞動報酬罪規(guī)定的“數(shù)額較大”。A、一個月;三萬元B、三個月;二萬元C、三個月;五萬元D、六個月;十萬元答案:B解析:依據(jù)《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一規(guī)定的“數(shù)額較大”:(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。故選B。25.公民、法人或者其他組織認為()侵犯其合法權益,可以向行政機關提出行政復議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案:A解析:《行政復議法》第二條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益,向行政機關提出行政復議申請,行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定,適用本法”。故選A。26.按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》,用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條第一款規(guī)定,用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。故選C。27.對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每()年開展一次,對評估結果優(yōu)秀的單位按有關規(guī)定給予表彰或表揚,對評估不合格的單位取消設站資格。A、2B、3C、4D、5答案:D解析:《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(十三)完善評估機制中提出:對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每五年開展一次,對評估結果優(yōu)秀的單位按有關規(guī)定給予表彰或表揚,對評估不合格的單位取消設站資格。故選D。28.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的()%確定應當繳納數(shù)額。A、100B、110C、120D、130答案:B解析:《社會保險法》第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。故選B。29.《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》規(guī)定,基本養(yǎng)老保險基金開展市場化投資時,投資股票、股票基金、混合基金、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例,合計不得超過資產(chǎn)凈值的()。A、50%B、40%C、30%D、20%答案:C解析:《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》(國發(fā)〔2015〕48號)第三十七條規(guī)定,基本養(yǎng)老保險基金投資股票、股票基金、混合基金、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例,合計不得高于資產(chǎn)凈值的30%。故選C。30.在世界技能大賽競賽內容上,所有正式競賽項目要求有()個或以上成員注冊參賽。A、11B、12C、13D、14答案:B解析:世界技能大賽競賽內容廣泛、項目豐富,發(fā)展直接,涵蓋運輸與物流、結構與建筑技術、制造與工程技術、創(chuàng)意藝術與時尚、信息與通信技術、社會與個人服務六大領域。在世界技能大賽競賽內容上,所有正式競賽項目要求有12個或12個以上成員注冊參賽(正式團隊項目要求有8個或8個以上)。故選B。二、多選題1.建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺,要實現(xiàn)“一號申請”“()”,為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務。A、一碼通行B、一窗受理C、一網(wǎng)通辦D、一卡通用答案:BCD解析:《人力資源社會保障部關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出,要以全國一體的社會保險經(jīng)辦服務體系和信息系統(tǒng)為依托,以社會保障卡為載體,以標準規(guī)范為保障,采用窗口服務、網(wǎng)上服務、移動服務、電話服務、自助服務等多種方式,實現(xiàn)全國社會保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務事項的統(tǒng)一經(jīng)辦、業(yè)務協(xié)同和信息共享,及時與國家政務服務平臺對接,實現(xiàn)“一號申請”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”和“一卡通用”,為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務。故選BCD。2.世界技能大賽中國組委會設的部門包括秘書處和()。A、新聞宣傳組B、對外工作組C、技術支持組D、保障服務組答案:ABCD解析:世界技能大賽中國組委會設秘書處、對外工作組、技術支持組、保障服務組、新聞宣傳組。故選ABCD。3.用人單位有下列()情形的,勞動者可以解除勞動合同。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、未依法為勞動者繳納社會保險費的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。故選ABCD。4.按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》,屬于對社會保險工作人員紀律規(guī)定的是()。A、不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休B、不準弄虛作假,違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險,辦理社會保險登記C、不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數(shù)據(jù)資料D、不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券,參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。答案:ABCD解析:按照社會保險工作人員紀律規(guī)定,社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策,嚴格執(zhí)行各項制度,不準利用職務便利為自己或他人謀取私利,其中規(guī)定不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;不準弄虛作假,違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險,辦理社會保險登記;不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數(shù)據(jù)資料;不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券,參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。故選ABCD。5.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費年限不足15年的,其養(yǎng)老待遇可以()。A、延長繳費至滿15年,然后按月領取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年)B、可以申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇C、個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社保機構按照程序,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、一次性躉繳至15年答案:ABC解析:根據(jù)社會保險法及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)等相關規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。也可以申請轉入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費),且未轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經(jīng)辦機構收到申請后,應當書面告知其轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。故選ABC。6.《關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》規(guī)定,參保時失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金,不再出具()。A、終止或者解除勞動關系證明B、失業(yè)登記證明C、求職證明D、就業(yè)培訓證明答案:AB解析:《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定,失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金,不再出具終止或者解除勞動關系證明、失業(yè)登記證明。故選AB。7.鼓勵海外留學人員在國內()、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案:ABD解析:人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定,鼓勵海外留學人員在國內高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。故選ABD。8.退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放,是指通過()等方式發(fā)放基本養(yǎng)老金。A、委托銀行代發(fā)B、社保機構直接發(fā)放C、委托郵局代發(fā)D、委托社區(qū)服務組織答案:ABCD解析:養(yǎng)老金社會化發(fā)放主要通過委托銀行代發(fā)、社保機構直接發(fā)放和委托郵局代發(fā)等多種渠道實現(xiàn)?!蛾P于加快實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》(勞社部發(fā)〔2000〕9號)規(guī)定,對于有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養(yǎng)老金的離退休人員,社會保險經(jīng)辦機構可直接或委托社區(qū)服務組織送發(fā)養(yǎng)老金。故選ABCD。9.勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及()的除外。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、勞動報酬D、個人隱私答案:ABD解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十六條之規(guī)定,勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。故選ABD。10.強化窗口單位作風建設,全面實行(),加強與就業(yè)關聯(lián)業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。A、首問負責制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時辦結制答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于推進公共就業(yè)服務專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定,強化窗口單位作風建設,全面實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制,加強與就業(yè)關聯(lián)業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。故選ABCD。11.依據(jù)《工傷保險條例》,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受的待遇有()。A、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇B、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金C、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼D、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費答案:ABCD解析:“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費?!惫蔬xABCD。12.根據(jù)《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》,征地補償安置必須以確保被征地農(nóng)民()為原則。A、原有生活水平不降低B、長遠生計有保障C、原有生活水平顯著提高D、短期生活有保障答案:AB解析:《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》(國發(fā)〔2006〕31號)規(guī)定,征地補償安置必須以確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障為原則。故選AB。13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,()按照干部人事管理權限,負責事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。A、事業(yè)單位B、主管部門C、行業(yè)主管部門D、事業(yè)單位人事綜合管理部門答案:ABD解析:《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第五條明確,事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權限,負責事業(yè)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督。故選ABD。14.根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》,事業(yè)單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和()的重要依據(jù)之一。A、崗位聘用B、工資發(fā)放C、等級晉升D、表彰獎勵答案:AC解析:《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第六條明確,事業(yè)單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據(jù)之一。故選AC。15.就業(yè)促進法的立法目的是()。A、促進就業(yè)B、促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調C、促進社會和諧穩(wěn)定D、構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系答案:ABC解析:《就業(yè)促進法》第一條規(guī)定,為了促進就業(yè),促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調,促進社會和諧穩(wěn)定,制定本法。故選ABC。三、判斷題1.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當向其按月支付生活費。()答案:錯誤解析:《勞動合同法》第五十八條第二款:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。故錯誤。2.信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的,信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的,該上級機關應當再次受理。()答案:錯誤解析:《信訪條例》第十六條規(guī)定,信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的,信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的,該上級機關不予受理。故錯誤。3.設立外商投資人才中介機構由省級人力資源社會保障部門審批并報人力資源社會保障部備案。()答案:錯誤解析:《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》已將設立外商投資人才中介機構的審批權限下放至縣級以上人力資源社會保障部門。故錯誤。4.《關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》明確,年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)要求,對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,自本通知印發(fā)次月(2018年12月)起,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。該項政策終止日期暫定2020年12月31日,已經(jīng)按規(guī)定發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的貧困老人,支付終身。故正確。5.用人單位合并或者分立時,經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案:正確解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十一條規(guī)定:用人單位合并或者分立時,應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。故正確。6.對用人單位集體委托存檔的,原則上由用人單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼登記的上級檔案管理服務機構負責。()答案:錯誤解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責任中“對用人單位集體委托存檔的,原則上由用人單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼登記的同級檔案管理服務機構負責”可知答案。故錯誤。7.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起5個月內照發(fā)工資,從第6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論