應(yīng)急管理與危機(jī)處理_第1頁(yè)
應(yīng)急管理與危機(jī)處理_第2頁(yè)
應(yīng)急管理與危機(jī)處理_第3頁(yè)
應(yīng)急管理與危機(jī)處理_第4頁(yè)
應(yīng)急管理與危機(jī)處理_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理與危機(jī)處理》【課程目標(biāo)】1、認(rèn)識(shí)危機(jī)事件的特征,樹立應(yīng)急管理意識(shí)2、掌握危機(jī)事件處置的步驟與方法3、提升在危機(jī)時(shí)刻做出正確決策的能力4、掌握輿情應(yīng)對(duì)與處置策略【課程方法】講授、討論、小組練習(xí)、案例研討、錄像分析、角色扮演【課程大綱】第一部分危機(jī)事件與應(yīng)急管理危機(jī)事件對(duì)個(gè)人、企業(yè)的影響危機(jī)事件及應(yīng)急管理的定義與意義危機(jī)事件的特點(diǎn)分析常見危機(jī)事件分析企業(yè)應(yīng)急管理體系的構(gòu)建危機(jī)事件處理成功、不成功案例分享對(duì)于任何個(gè)人和社會(huì)組織而言,應(yīng)對(duì)危機(jī)事件與財(cái)富創(chuàng)造同等重要。應(yīng)對(duì)危機(jī)事件能力不同,結(jié)果完全不同。第二部分危機(jī)事件預(yù)防危機(jī)意識(shí)的培養(yǎng)危機(jī)事件預(yù)防的三個(gè)法則>海恩法則>蝴蝶效應(yīng)>墨菲定律如何發(fā)現(xiàn)預(yù)警信號(hào)>案例:日本豐田的“安東繩”建立應(yīng)急預(yù)警系統(tǒng)預(yù)警級(jí)別與報(bào)告制度應(yīng)急預(yù)案的制定>危機(jī)事件的識(shí)別和界定的工具與方法?歷史發(fā)生法?行業(yè)對(duì)比法事前驗(yàn)尸法德爾菲法問卷調(diào)查法>案例分析應(yīng)急管理小組的建立>應(yīng)急管理小組的人員構(gòu)成>案例分享應(yīng)急預(yù)案評(píng)估要點(diǎn)>不留下空白點(diǎn)>預(yù)防萬(wàn)一預(yù)案演習(xí)對(duì)企業(yè)、對(duì)人類危機(jī)就像死亡和納稅一樣難以避免??…只有做好應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的準(zhǔn)備和計(jì)劃,才有力量與命運(yùn)周旋。第三部分危機(jī)事件處理1、危機(jī)事件處理的基本原則>公眾利益至上原則>主動(dòng)面對(duì)原則>快速反應(yīng)原則>真誠(chéng)坦率原則>案例分享2、危機(jī)事件處理的步驟>建立應(yīng)急處理機(jī)構(gòu)>表明態(tài)度>危機(jī)事件調(diào)查與評(píng)估>確定處理方案>實(shí)施處理方案>評(píng)估總結(jié)>做好善后工作3、危機(jī)事件處理的關(guān)鍵>事態(tài)的初步控制與隔離>案例分享優(yōu)秀的組織安度危機(jī);普通的組織在危機(jī)中消亡偉大的組織在危機(jī)中提升自己1、危機(jī)決策的特性>非程序化特點(diǎn)>時(shí)效性特點(diǎn)>決策條件的約束性特點(diǎn)>決策效果的不可預(yù)期性特點(diǎn)>案例討論:吳華為什么會(huì)被判刑?2、危機(jī)決策的基本路徑A問題確認(rèn)確認(rèn)面臨危機(jī)事件的對(duì)象識(shí)別引發(fā)危機(jī)事件的來源>目標(biāo)排序>方案選擇決定解決危機(jī)事件的主體選擇解決危機(jī)事件的手段保障應(yīng)急物資的資源3、決策情景模擬>觀看視頻>分組研討危機(jī)應(yīng)對(duì)方案>分組匯報(bào)本組的決策方案>繼續(xù)觀看影片中的決策過程>分析總結(jié)4、影響危機(jī)決策的其他因素決策貫穿于管理的全過程,管理就是決策。決策應(yīng)采用“有限度的理性”準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。第五部分危機(jī)事件溝通與輿情處理1、流言和謠言產(chǎn)生的前提2、危機(jī)事件溝通框架>利益相關(guān)者都是誰(shuí)?A目標(biāo)是什么?>傳達(dá)什么信息?(語(yǔ)調(diào)、內(nèi)容、受眾)>希望利益相關(guān)者怎么做?>禁忌?歧義?誤解?文化差異?2、危機(jī)事件溝通要點(diǎn)>注重與公眾的情感溝通>注重雙向溝通>三T原則主動(dòng)溝通盡快溝通?全部溝通>注意“三個(gè)不要”不要過度反應(yīng)不要過度承諾不要和媒體發(fā)生沖突>案例分享3、面對(duì)媒體的常見錯(cuò)誤>主觀上不愿意說>行動(dòng)上不主動(dòng)說>時(shí)間上不及時(shí)說>內(nèi)容上不說真話>態(tài)度上說狠話4、企業(yè)的輿論環(huán)境分析5、積極引導(dǎo)媒體參與危機(jī)事件處理>引導(dǎo)媒體參與危機(jī)事件處理>注重信息公開>公眾看到我們?cè)谛袆?dòng)>傳播基調(diào)要統(tǒng)一6、如何接受媒體的采訪>預(yù)測(cè)記者的問題>制定自己應(yīng)答的口徑>進(jìn)行一下模擬采訪>做好時(shí)間管理>要點(diǎn)驗(yàn)收單7、輿情應(yīng)對(duì)與處置策略>沉默應(yīng)對(duì)?適用沉默應(yīng)對(duì)的幾個(gè)參考條件?沉默應(yīng)對(duì)失誤案例沉默應(yīng)對(duì)合理案例>積極回應(yīng)積極回應(yīng)的參考條件>刪帖刪帖的弊端刪帖的參考條件刪帖失誤案例刪帖合理案例>做好外宣工作危機(jī)事件一旦發(fā)生,你我都無(wú)法改變。我們能做的只有兩件事:一是正確地處理,以減少或避免損失。二是正確地傳播,客觀理性地告知公眾,以減少或消除恐慌。第六部分危機(jī)事件總結(jié)與恢復(fù)1、危機(jī)事件總結(jié)與反思>危機(jī)事件總結(jié)>危機(jī)事件反思2、危機(jī)事件處理結(jié)果的評(píng)估3、恢復(fù)管理計(jì)劃的制訂4、恢復(fù)管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論