2023年新寧縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE292023年新寧縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．以下選項中，可以直接申報高級職稱評審的人員是()。A、引進的海外高層次人才和急需緊缺人才B、長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才C、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才D、高校、科研院所、醫(yī)療機構等企事業(yè)單位中經批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術人才答案：C解析：根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可以直接申報高級職稱評審。故選C。2．《關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》提出放寬深度貧困地區(qū)參保職工技能提升補貼申領條件，由累計繳納失業(yè)保險費36個月及以上放寬到()個月及以上。A、12B、18C、24D、30答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定，《人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)中規(guī)定的申領技能提升補貼需符合“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的”條件，對深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工，放寬到“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上的”。故選A。3．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，各級()應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。A、人民政府B、人社部門C、黨政機關D、財政部門答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第六十七條規(guī)定，各級人民政府應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。故選A。4．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金受托人應當在每季度結束后()日內向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。A、30B、25C、20D、15答案：A解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十二條要求，受托人應當在每季度結束后30日內向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報告。故選A。5．根據《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數(shù)為()。A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天答案：C解析：《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》中規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天。故選C。6．勞動人事爭議仲裁委員會由()依法設立，專門處理爭議案件。A、人民政府B、勞動行政部門C、工會D、人大委員會答案：A解析：根據《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會由人民政府依法設立，專門處理爭議案件。故選A。7．《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入()。A、國庫B、社會保險基金財政專戶C、社會保險基金收入戶D、社會保險經辦機構賬戶答案：B解析：《人力資源社會保障部公安部關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)[2015]14號)規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。故選B。8．依據《工傷保險條例》，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，()。A、由用人單位按月支付生活護理費B、由用人單位按月支付傷殘津貼C、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼D、從工傷保險基金中按月支付生活護理費答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。故選D。9．《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定，應根據當?shù)仄髽I(yè)規(guī)模情況，將大中小型企業(yè)按照相應比例納入監(jiān)測范圍，控制大型企業(yè)的數(shù)量，中小型企業(yè)不得低于()，微型企業(yè)原則上不納入統(tǒng)計范圍。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定，應根據當?shù)仄髽I(yè)規(guī)模情況，將大中小型企業(yè)按照相應比例納入監(jiān)測范圍，控制大型企業(yè)的數(shù)量，中小型企業(yè)不得低于60%，微型企業(yè)原則上不納入統(tǒng)計范圍。故選B。10．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由()構成。A、個人繳費、企業(yè)繳費B、個人繳費、企業(yè)繳費、集體補助C、集體補助、政府補貼D、個人繳費、集體補助、政府補貼答案：D解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。故選D。11．《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》中所規(guī)定的“三日”、“五日”、“十日”指()，“十五日”、“四十五日”指自然日。A、節(jié)假日B、休息日C、工作日D、自然日答案：C解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八十條規(guī)定，本規(guī)則規(guī)定的“三日”、“五日”、“十日”指工作日，“十五日”、“四十五日”指自然日。故選C。12．各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務經辦規(guī)程，加強對各級經辦機構的業(yè)務指導，實現(xiàn)()管理。A、市場化、一體化B、社會化、屬地化C、信息化、指數(shù)化D、規(guī)范化、統(tǒng)一化答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號)規(guī)定，各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務經辦規(guī)程，加強對各級經辦機構的業(yè)務指導，實現(xiàn)規(guī)范化、統(tǒng)一化管理。故選D。13．靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼，()材料不再提供。A、基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復印件B、靈活就業(yè)證明材料C、職業(yè)資格證書D、社會保險繳費明細賬(單)答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號)規(guī)定：靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，申請社會保險補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會保險繳費明細賬(單)不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。故選D。14．依據《工傷保險條例》，我國工傷保險實行下述哪種費率?()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協(xié)商費率D、行業(yè)差別費率答案：B解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第八條：國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率?！豆ｋU經辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第二十五條：登記部門根據用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準(現(xiàn)行標準為《關于工傷保險費率問題的通知》)，核定其工傷保險初次繳費的基準費率。第二十六條：征繳部門根據當?shù)氐墓ｋU費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)程》(《關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函〔2011〕101號)，在核定基準費率的基礎上，根據用人單位一定期限內工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數(shù)或因工死亡人數(shù)等費率浮動考核指標，填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用人單位繳費費率，并于5個工作日內填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。故選B。15．《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。16．失業(yè)保險金應()發(fā)放。A、按天B、按月C、按季度D、按年答案：B解析：《失業(yè)保險條例》第十六條第三款規(guī)定，失業(yè)保險金由社會保險經辦機構按月發(fā)放。故選B。17．以()為依托，加強各地區(qū)各部門留學人員回國服務機構的協(xié)調合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學人員回國服務體系運轉協(xié)調、服務周到、快捷高效的目標。A、留學人員回國服務聯(lián)盟B、留學人員聯(lián)誼會C、留學人員創(chuàng)業(yè)園D、留學人員服務中心答案：A解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，以留學人員回國服務聯(lián)盟為依托，加強各地區(qū)各部門留學人員回國服務機構的協(xié)調合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學人員回國服務體系運轉協(xié)調、服務周到、快捷高效的目標。故選A。18．《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規(guī)定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。故選B。19．為廣泛開展“社銀合作”，各地應加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社保卡發(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于()家。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社?？òl(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于兩家。故選B。20．高技能人才參加工程系列專業(yè)技術職稱評審，獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿()年，可申報評審相應專業(yè)工程師。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《關于在工程技術領域實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內容(一)支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術職稱：獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)工程師。故選C。21．根據《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。故選B。22．《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由()確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人。A、中央和地方B、中央C、地方D、各地答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人。故選A。23．《國家職業(yè)資格目錄》接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行()。A、穩(wěn)步推進B、動態(tài)調整C、長效監(jiān)管D、定期調整答案：B解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)原文：目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調整。故選B。24．《關于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，優(yōu)化工資收入結構，逐步提高()所占比重。A、績效工資B、津貼補貼C、基本工資D、崗位工資答案：C解析：《關于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務院辦公廳關于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件明確，優(yōu)化工資收入結構，逐步提高基本工資所占比重。故選C。25．《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)中介機構變更名稱、住所、()等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、法定代表人B、財務人員C、招聘專員D、行政專員答案：A解析：根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定，職業(yè)中介機構變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選A。26．《關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)()基本養(yǎng)老保險()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會保障部關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2018〕54號)規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選D。27．為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作，對符合條件的失業(yè)人員，要及時納入()發(fā)放和社會救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟金C、失業(yè)補償金D、失業(yè)保險金答案：D解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2017〕24號)規(guī)定，對符合條件的失業(yè)人員，要及時納入失業(yè)保險金發(fā)放和社會救助范圍。故選D。28．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的資金上解下?lián)芊矫?，省級財政部門于()的最后一個工作日前，將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。A、每季度第一個月B、每季度第二個月C、每季度第三個月D、每半年第一個月答案：B解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，各省級社會保險經辦機構向人力資源社會保障行政部門、財政部門提出本季度資金上解計劃，經省級人力資源社會保障行政部門初核、財政部門復核。省級財政部門于每季度第二個月的最后一個工作日前，將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。故選B。29．《社會保險個人權益記錄管理辦法》規(guī)定，社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的()制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權限設置。A、收集、整理、審核、審批B、收集、整理、復核、審批C、初審、審核、復核、審批D、收集、審核、復核、審批答案：C解析：《社會保險個人權益記錄管理辦法》第七條規(guī)定：社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權限設置。故選C。30．信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起()日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十四條規(guī)定，信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。故選C。二、多選題1．高技能領軍人才包括獲得()等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。A、全國勞動模范B、全國五一勞動獎章C、中華技能大獎D、全國技術能手答案：ABCD解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，高技能領軍人才包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼，或各省(區(qū)、市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。故選ABCD。2．根據《勞動合同法》，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，()。A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬B、勞動者可以依法申請支付令C、勞動行政部門可以處五萬元以下的罰款D、勞動者可以解除勞動合同答案：ABD解析：《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第三十八條第一款規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(二)未及時足額支付勞動報酬的;……。第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;……。故選ABD。3．王某在2014年受了工傷并經鑒定為9級傷殘，2016年再次受傷經鑒定為8級傷殘，2018年12月王某與單位解除勞動合同，可以享受()。A、按照8級工傷享受一次性傷殘補助金B(yǎng)、按照8級工傷享受一次性工傷醫(yī)療補助金C、一次性傷殘補助金，按照8級與9級的差額進行補足D、按照8級工傷享受一次性傷殘就業(yè)補助金答案：BD解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。故選BD。4．參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，其養(yǎng)老待遇可以()。A、延長繳費至滿15年，然后按月領取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)B、可以申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇C、個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認后，終止其職工養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、一次性躉繳至15年答案：ABC解析：根據社會保險法及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)等相關規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。也可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。故選ABC。5．《關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，對事業(yè)單位聘用的急需緊缺、業(yè)內認可、業(yè)績突出的極少數(shù)()，可以參考人才市場價格合理確定薪酬水平。A、專業(yè)技術人才B、高級管理人才C、高端技能人才D、海外人才答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，對事業(yè)單位聘用的急需緊缺、業(yè)內認可、業(yè)績突出的極少數(shù)專業(yè)技術人才、高級管理人才和高端技能人才，可以參考人才市場價格合理確定薪酬水平。故選ABC。6．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，其勞動關系可按()方式處理。A、經用人單位提出，可以與工傷職工解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金B(yǎng)、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼D、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金答案：BCD解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選BCD。7．為提高高技能領軍人才的社會待遇，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補貼D、子女接受義務教育答案：ABCD解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面的支持政策，通過提供人才公寓和發(fā)放房租補貼等方式，解決引進高技能領軍人才的住房問題。故選ABCD。8．根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》，調解員履行的職責包括()。A、關注本企業(yè)勞動關系狀況，及時向調解委員會報告B、接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件C、監(jiān)督和解協(xié)議、調解協(xié)議的履行D、完成調解委員會交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第十七條規(guī)定，調解員履行下列職責：(一)關注本企業(yè)勞動關系狀況，及時向調解委員會報告;(二)接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件;(三)監(jiān)督和解協(xié)議、調解協(xié)議的履行;(四)完成調解委員會交辦的其他工作。故選ABCD。9．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調節(jié)收入分配D、促進社會和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用?！度肆Y源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務是，充分發(fā)揮現(xiàn)行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經辦服務水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。故選ABCD。10．各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查()等。A、依據B、主體C、內容D、方式答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查的依據、主體、內容、方式等。故選ABCD。11．《關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，事業(yè)單位可對高層次人才實行()等靈活多樣的分配形式，具體分配形式以適當方式在本單位公開。A、年薪制B、協(xié)議工資制C、項目工資D、獎金答案：ABC解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，事業(yè)單位可對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式，具體分配形式已適當方式在本單位公開。故選ABC。12．根據《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》，人力資源社會保障窗口單位要進一步優(yōu)化服務流程，主動向社會公開()，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。A、消費標準B、服務清單C、辦事指南D、標準化工作規(guī)程答案：BCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，優(yōu)化服務流程，切實減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，主動向社會公開服務清單、辦事指南和標準化工作規(guī)程，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。故選BCD。13．仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合()條件。A、當事人之間權利義務關系明確B、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活C、屬于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月答案：ABC解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條之規(guī)定，對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。故選ABC。14．根據《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓機構、干部在線培訓平臺等作用，科學設計培訓課程，制定培訓規(guī)范，突出()、崗位紀律、應急處理等內容。A、思想政治B、政策法規(guī)C、業(yè)務經辦D、服務意識答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓機構、干部在線培訓平臺等作用，科學設計培訓課程，制定培訓規(guī)范，突出思想政治、政策法規(guī)、業(yè)務經辦、服務意識、崗位紀律、應急處理等內容。故選ABCD。15．就業(yè)促進法的立法目的是()。A、促進就業(yè)B、促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調C、促進社會和諧穩(wěn)定D、構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系答案：ABC解析：《就業(yè)促進法》第一條規(guī)定，為了促進就業(yè)，促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，促進社會和諧穩(wěn)定，制定本法。故選ABC。三、判斷題1．機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。()答案：正確解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第二條規(guī)定，本決定適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。故正確。2．《人力資源社會保障部關于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉若干問題的意見》規(guī)定，對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后三個月內作出。()答案：錯誤解析：根據《人力資源社會保障部關于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定〉若干問題的意見》第六項規(guī)定，對被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后一個月內作出。故錯誤。3．根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時，崗位等級不同的一般由崗位等級較高的一方回避。()答案：錯誤解析：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第九條明確，事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時，崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避。故錯誤。4．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由職工本人或者其直系親屬負責。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。故錯誤。5．我國不鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動。故錯誤。6．依據《中華人民共和國社會保險法》，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位無需按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。()答案：錯誤解析：《社會保險法》第六十條規(guī)定，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。故錯誤。7．對用人單位集體委托存檔的，原則上由用人單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機構代