2023年鶴崗市工農(nóng)區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年鶴崗市工農(nóng)區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強養(yǎng)老金產(chǎn)品管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人在一個自然年度內(nèi)發(fā)生()次養(yǎng)老金產(chǎn)品備案不予通過情形的，人力資源社會保障部將從最后一次做出不予通過決定之日起，()內(nèi)暫停受理其新養(yǎng)老金產(chǎn)品備案申請。A、3次;6個月B、5次;6個月C、3次;12個月D、5次;12個月答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強養(yǎng)老金產(chǎn)品管理有關(guān)問題的通知》第八條規(guī)定，養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人在一個自然年度內(nèi)發(fā)生3次養(yǎng)老金產(chǎn)品備案不予通過情形的，人力資源社會保障部將從第3次做出不予通過決定之日起，6個月內(nèi)暫停受理其新養(yǎng)老金產(chǎn)品備案申請。故選A。2．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各類答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。故選A。3．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;拒不改正的，處()的罰款。A、6000元以上1萬元以下B、5000萬元以上1.5萬元以下C、5000元以上1萬元以下D、6000萬元以上2萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十四條規(guī)定，未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。故選C。4．各地區(qū)、各有關(guān)部門要逐步按照()配置基本公共服務(wù)資源，明確農(nóng)民工及其隨遷家屬可以享受的基本公共服務(wù)項目，并不斷提高綜合承載能力、擴大項目范圍。A、實際人口B、戶籍人口C、常住人口D、日間人口答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》中第(十三)條。故選C。5．信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十五條規(guī)定，信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。故選C。6．依據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列說法中錯誤的是()。A、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會B、用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正C、集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指定代表與用人單位訂立D、在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同答案：C解析：《勞動法》第三十三條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。故選C。7．沒有()依據(jù)，行政規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)，不得自行創(chuàng)設(shè)本部門的行政職權(quán)。A、憲法B、部門集體決策C、法律、法規(guī)D、重大風險評估答案：C解析：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕37號)要求，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行政權(quán)力事項或者減少法定職責;不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，增加辦理行政許可事項的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復(fù)證明、無謂證明的內(nèi)容;不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)。故選C。8．我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度包括()。A、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度B、城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度C、城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險制度D、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度答案：B解析：2014年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)決定，將新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并實施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險共同構(gòu)成我國基本養(yǎng)老保險兩大制度平臺。故選B。9．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時，辦事機構(gòu)應(yīng)當自接到申請書之日起()日內(nèi)區(qū)別不同情況，作出處理。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十二條規(guī)定，辦事機構(gòu)應(yīng)當自接到申請書之日起15日內(nèi)區(qū)別不同情況，作出如下處理：……(略)故選D。10．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，按照國務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的()制度。A、社會保險B、社會救助C、最低保障D、社會撫恤答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第九十六條規(guī)定，征收農(nóng)村集體所有的土地，應(yīng)當足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費，按照國務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的社會保險制度。故選A。11．依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，地方人民政府對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員繳費給予補貼，目前最低補貼標準每人每年不低于()元。A、40B、35C、30D、50答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》四(三)規(guī)定，地方人民政府應(yīng)當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元。故選C。12．《關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定，深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工申領(lǐng)技能提升補貼，參保年限可以放寬為()。A、累計參保繳費滿一年B、累計參保繳費滿二年C、累計參保繳費滿三年D、不設(shè)參保年限答案：A解析：《關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定，《人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)中規(guī)定的申領(lǐng)技能提升補貼需符合“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的”條件，對深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工，放寬到“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上的”。故選A。13．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。故選C。14．《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》所稱考試主管部門，是指()人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等。A、國家B、省級C、各級D、有關(guān)答案：C解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第三條：所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等。故選C。15．在世界技能大賽競賽內(nèi)容上，所有正式競賽項目要求有()個或以上成員注冊參賽。A、11B、12C、13D、14答案：B解析：世界技能大賽競賽內(nèi)容廣泛、項目豐富，發(fā)展直接，涵蓋運輸與物流、結(jié)構(gòu)與建筑技術(shù)、制造與工程技術(shù)、創(chuàng)意藝術(shù)與時尚、信息與通信技術(shù)、社會與個人服務(wù)六大領(lǐng)域。在世界技能大賽競賽內(nèi)容上，所有正式競賽項目要求有12個或12個以上成員注冊參賽(正式團隊項目要求有8個或8個以上)。故選B。16．勞動者與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，雙方約定的下列試用期中，符合法律規(guī)定的是()。A、12個月B、6個月C、8個月D、10個月答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。故選B。17．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同()。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止答案：D解析：《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第三十四條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止?！秳趧雍贤ā返谒氖鍡l規(guī)定：勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的(患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的)，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止”。故選D。18．如果工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預(yù)支一次性工亡補助金的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。故選B。19．指導(dǎo)技工院校全面推廣()，切實提高學(xué)生適應(yīng)企業(yè)崗位工作要求的能力。A、校企合作教學(xué)改革B、一體化課程教學(xué)改革C、實習實訓(xùn)制度D、實習實訓(xùn)培養(yǎng)答案：B解析：《人力資源社會保障部國務(wù)院國資委關(guān)于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要指導(dǎo)技工院校全面推廣一體化課程教學(xué)改革，切實提高學(xué)生適應(yīng)企業(yè)崗位工作要求的能力。故選B。20．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，()為待遇領(lǐng)取地。A、其戶籍所在地B、其退休時工作所在地C、其退休前上一個累計繳費年限滿10年的原參保地D、其退休時的基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第四條第一款規(guī)定，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員達到退休年齡時，其退休時的基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。故選D。21．《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ芬?guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ返谌龡l第三款規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。故選C。22．高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審，獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿()年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)工程師。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(一)支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術(shù)職稱：獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)工程師。故選C。23．《社會保險基金會計制度》規(guī)定，支出戶存款科目核算社會保險基金按規(guī)定存入()的款項。A、社會保險基金B(yǎng)、支出戶C、財政專戶D、收入戶答案：B解析：按照社會保險基金會計制度，支出戶存款科目核算社會保險基金按規(guī)定存入支出戶的款項。故選B。24．中央調(diào)劑基金實行()，當年籌集的資金()地方。A、以收定支;預(yù)留風險準備金后其余全部撥付B、以收定支;全部撥付C、以支定收;預(yù)留風險準備金后其余全部撥付D、以支定收;全部撥付答案：B解析：《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調(diào)劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。故選B。25．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。A、10B、12C、18D、24答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費時間滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月。故選B。26．依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況()。A、在當?shù)貓蠹埳瞎綛、在本單位內(nèi)保密C、在本單位內(nèi)公示D、上報統(tǒng)籌地區(qū)工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第四條用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。故選C。27．按照《集體合同規(guī)定》，協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起()日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：《集體合同規(guī)定》第三十一條：協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。故選C。28．《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立社會保險個人權(quán)益信息采集的()制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設(shè)置。A、收集、整理、審核、審批B、收集、整理、復(fù)核、審批C、初審、審核、復(fù)核、審批D、收集、審核、復(fù)核、審批答案：C解析：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第七條規(guī)定：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立社會保險個人權(quán)益信息采集的初審、審核、復(fù)核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設(shè)置。故選C。29．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到()處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。A、警告B、嚴重警告C、記過D、通報批評答案：B解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。故選B。30．用人單位每月要求勞動者加班加點的時間不得超過()小時。A、4B、36C、48D、72答案：B解析：《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。故選B。二、多選題1．根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，考試工作人員有下列()情形的，停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分。A、不嚴格掌握報名條件的B、擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的C、擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的D、未執(zhí)行回避制度的答案：ABCD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第十三條：考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：不嚴格掌握報名條件的、擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的、擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的、未執(zhí)行回避制度的。故選ABCD。2．投訴符合下列()條件，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格的D、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案：ABD解析：《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第一款規(guī)定：“對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。”故選ABD。3．對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的()申請行政復(fù)議。A、本級人民政府B、上一級主管部門C、本級黨委D、本級人民法院答案：AB解析：《行政復(fù)議法》第十二條規(guī)定“對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議”。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調(diào)解。A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D、基層人民法院答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。故選ABC。5．《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中規(guī)定，參保人員從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度內(nèi)達到退休年齡，參加所在企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的，將()累計儲存額合并計算，按照企業(yè)年金制度相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。A、正常繳費B、劃轉(zhuǎn)繳費C、補記繳費D、企業(yè)年金答案：ACD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第七條第二款規(guī)定，參保人員從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度內(nèi)達到退休年齡，參加所在企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的，將正常繳費、補記繳費和企業(yè)年金累計儲存額合并計算，按照企業(yè)年金制度相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。故選ACD。6．《關(guān)于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定，建立完備的精算數(shù)據(jù)庫必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟D、衛(wèi)生答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定，要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫，包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會保險制度運行數(shù)據(jù)。故選ABCD。7．根據(jù)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，表述正確的是()。A、禁止在法律、法規(guī)規(guī)定之外要求市場主體提供財力、物力或者人力的攤派行為B、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，市場主體有權(quán)自主決定加入行業(yè)協(xié)會商會C、除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何單位不得變相強制市場主體參加評比達標等活動D、嚴禁違反法定權(quán)限、條件、程序?qū)κ袌鲋黧w的財產(chǎn)實施查封、凍結(jié)等行政強制措施答案：ABCD解析：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十四條、第十五條、第十六條和第十七條。故選ABCD。8．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金受托人、托管人和投資管理人發(fā)生()情形的，應(yīng)當及時向代理人和有關(guān)監(jiān)管部門報告;托管人和投資管理人應(yīng)當同時抄報受托人。A、減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷的B、涉及重大訴訟或者仲裁的C、董事長、總經(jīng)理或直接負責職業(yè)年金業(yè)務(wù)的高級管理人員發(fā)生變動的D、決定申請破產(chǎn)或者被申請破產(chǎn)的答案：ABCD解析：《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十三條規(guī)定，受托人、托管人和投資管理人發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)當及時向代理人和有關(guān)監(jiān)管部門報告;托管人和投資管理人應(yīng)當同時抄報受托人。(一)減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷、決定申請破產(chǎn)或者被申請破產(chǎn)的;(二)涉及重大訴訟或者仲裁的;(三)董事長、總經(jīng)理或直接負責職業(yè)年金業(yè)務(wù)的高級管理人員發(fā)生變動的;(四)國家規(guī)定的其他情形。故選ABCD。9．()情況會被記入職稱評審誠信檔案庫。A、職稱評審委員會未經(jīng)核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴大職稱評審范圍B、申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱C、評審專家與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系，影響評審結(jié)果的客觀公正D、職稱評審辦事機構(gòu)工作人員在評審工作保密期內(nèi)對外泄露評審內(nèi)容，私自接收評審材料，利用職務(wù)之便謀取不正當利益答案：BC解析：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定，評審會議實行封閉管理，評審專家名單一般不對外公布;評審專家和職稱評審辦事機構(gòu)工作人員在評審工作保密期內(nèi)不得對外泄露評審內(nèi)容，不得私自接收評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。第二十五條規(guī)定：評審專家與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響客觀公正的，應(yīng)當申請回避;第三十八條規(guī)定，違反本規(guī)定第八條規(guī)定，職稱評審委員會未經(jīng)核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴大職稱評審范圍的，人力資源社會保障行政部門對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認可;情節(jié)嚴重的，由人力資源社會保障行政部門取消職稱評審委員會組建單位職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責任。第三十九條規(guī)定：申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。第四十二條規(guī)定：評審專家違反本規(guī)定第二十四條、第二十五條規(guī)定的，由職稱評審委員會組建單位取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫。故選BC。10．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，其勞動關(guān)系可按()方式處理。A、經(jīng)用人單位提出，可以與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金B(yǎng)、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作C、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼D、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金答案：BCD解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選BCD。11．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調(diào)節(jié)收入分配D、促進社會和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調(diào)節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用?！度肆Y源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務(wù)是，充分發(fā)揮現(xiàn)行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。故選ABCD。12．《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、()及其他職業(yè)性培訓(xùn)。A、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)B、學(xué)徒培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)答案：ABCD解析：《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十四條規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)。故選ABCD。13．在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、社會團體、民辦非企業(yè)單位C、基金會D、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所答案：ABCD解析：《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選ABCD。14．根據(jù)《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務(wù)，不得()。A、生產(chǎn)B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務(wù)，不得生產(chǎn)、銷售、進口或者提供。故選ABCD。15．建立技工院校教師職稱評審公開制度，實行()，確保評價的客觀公正。A、政策公開B、標準公開C、結(jié)果公開D、程序公開答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》指出要建立技工院校教師職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開，確保評價的客觀公正。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》，到2020年要實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》中第(三)條。故正確。2．技工院校教師是我國教師隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分，是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》指出技工院校教師是我國教師隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分，是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。故正確。3．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，同一企業(yè)年金計劃中，受托人與托管人不得為同一人。()答案：正確解析：依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第六條規(guī)定，同一企業(yè)年金計劃中，受托人與托管人、托管人與投資管理人不得為同一人。故正確。4．放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構(gòu)評估認定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構(gòu)評估認定信用良好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。5．股權(quán)分置改革新老劃斷后，凡在境內(nèi)證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務(wù)院另有規(guī)定的，均須按首次公開發(fā)行時實際發(fā)行股份數(shù)量的10%，將股份有限公司部分國有股轉(zhuǎn)由社保基金會持有，國有股東持股數(shù)量少于應(yīng)轉(zhuǎn)持股份數(shù)量的，按實際持股數(shù)量轉(zhuǎn)持。()答案：錯誤解析：以上文字出自《境內(nèi)證券市場轉(zhuǎn)持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件，而在《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本金實施方案的通知》(國發(fā)〔2017〕49號)中規(guī)定，自國發(fā)〔2017〕49號文件印發(fā)之日起，財企〔2009〕94號政策停止執(zhí)行。故錯誤。6．申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。故正確。7．信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機關(guān)的上級機關(guān)再提出同一信訪事項的，該上級機關(guān)應(yīng)當再次受理。()答案：錯誤解析：《信訪條例》第十六條規(guī)定，信訪事項已經(jīng)受理或者