信用社內(nèi)勤主任競聘演講稿范文

信用社內(nèi)勤主任競聘演講稿范文?有良好的群?眾基礎、協(xié)?調(diào)能力和溝?通能力是當?組長的要求?之一，以下?是的有關企?業(yè)組長競聘?演講稿。?企業(yè)組長競?聘演講稿一?各位評委?、各位同?志：為配?合我分公司?及___公?司有關崗位?競聘、深化?完善內(nèi)部分?配制度改革?的順利實施?，現(xiàn)根據(jù)_?__隊《_?__員工竟?聘班組長、?機長》通知?要求，我將?競聘采氣隊?___站站?長職位，并?做如下競聘?報告，請各?位評委審議?：一、本?人的基本情?況本人于?___年_?__月畢業(yè)?于___專?業(yè)，___?年___月?參加工作，?___年_?__月任_?__站站長?，現(xiàn)為大專?學歷，__?_高級工，?中國___?黨員，現(xiàn)擔?任___開?發(fā)公司__?_隊___?站站長。?二、竟聘優(yōu)?勢本人從?事___工?作___年?，有擔任_?__站站長?___年的?工作經(jīng)歷，?熟悉站內(nèi)工?作流程，精?通站內(nèi)業(yè)務?，能獨立處?理站內(nèi)事務?，有良好的?群眾基礎，?參加工作至?今先后被評?為___公?司___年?度優(yōu)秀共青?團員，__?_年度__?_公司雙文?明先進個人?，并榮獲_?__年__?_公司首屆?、___屆?___、_?__年度中?國石油化工?集團公司青?年崗位能手?，獲得過_?__職工技?術比武__?_組第一名?，___公?司首屆、_?__屆職工?技術比武采?氣專業(yè)組技?術狀元和技?術能手等榮?譽稱號?，F(xiàn)?已通過__?_學院專接?本考試并完?成全部課程?。（1）?有良好的群?眾基礎、協(xié)?調(diào)能力和溝?通能力。（?理由）（?2）具有過?硬的理論基?礎和實際操?作能力（理?由），那種?只會說不會?做，只說不?做，或只會?做不會說的?班組長都是?不合格的;?（3）懂?得資源__?_。我這里?所說的資源?是指工作經(jīng)?驗和技術_?__。所?以，我在日?常工作中充?分注意以上?三點，使得?站內(nèi)工作得?到順利開展?。班組安?全管理方面?。___站?作為___?開發(fā)公司計?量窗口，安?全的保證是?確保生產(chǎn)順?利進行的第?一要素，是?確保公司經(jīng)?濟利益不受?損害的前提?保證，抓好?班組安全管?理是配氣站?日常管理工?作的重點內(nèi)?容。所以，?在班組安全?管理中，我?明確自身責?權(quán)，樹立安?全第一責任?人的形象，?嚴格遵守各?項安全規(guī)章?制度，并結(jié)?合站內(nèi)實際?情況制定了?班規(guī)，進一?步加強對安?全（班內(nèi)巡?回檢查，安?全學習）、?生產(chǎn)（資料?審核）、設?備的管理（?計量設備檢?查和調(diào)試）?，在班組實?際安全教育?工作中，著?重突出安全?教育有實效?（比如滅火?器材器材和?空氣呼吸器?的使用方法?和維護保養(yǎng)?），技術培?訓有實用（?如工作經(jīng)驗?的交流），?制度管理有?落實（制定?班規(guī)），認?真抓好三違?控制，及時?制止不安全?行為，確保?了站內(nèi)生產(chǎn)?安全。三?、工作設想?;如果在?此次競崗中?得到領導和?同志們的支?持，得以繼?續(xù)擔任__?_站站長一?職，我的工?作設想重要?有一下幾點?;（1）?、繼續(xù)加強?學習，積極?進取，不斷?提高自己的?綜合素質(zhì)和?創(chuàng)新能力，?不斷改進工?作中的薄弱?環(huán)節(jié)，提高?工作質(zhì)量。?（2）、?明確自身責?權(quán)，在班組?管理中不墨?守成規(guī)，不?斷提出新的?設想和辦法?，努力提高?安全管理水?平。（3?）、提高產(chǎn)?品質(zhì)量、生?產(chǎn)效率、降?低生產(chǎn)成本?，嚴格進行?班組考核，?充分調(diào)動全?班組人員的?生產(chǎn)積極性?，用真摯的?情感團結(jié)配?氣站全體員?工。競爭?出人才，競?爭出效益，?我將以這次?競爭上崗為?自己工作的?新起點，與?大家一起積?極努力，為?共創(chuàng)新業(yè)績?而勤奮工作?。企業(yè)組?長競聘演講?稿二非常?幸運有機會?參加獨立小?組的競聘，?對于這次小?組組長的競?聘，既是對?自己一段時?間來工作的?總結(jié)，也是?對現(xiàn)階段工?作能力的一?次檢驗，更?是對未來工?作的一次挑?戰(zhàn)。公司?主張獨立小?組，一定程?度上放寬了?權(quán)利，但同?樣分擔在每?個獨立小組?的身上責任?也就加重了?。獨立小組?的每個成員?所做的事情?所代表的不?單單是公司?，也添加一?些獨立小組?的一些特性?，其成員的?表現(xiàn)好壞影?響著獨立組?的命運，也?就聯(lián)系著本?身的命運。?獨立組的成?員的權(quán)利會?一般高于非?獨立組成員?，所以獨立?組的責任也?會高于其他?成員，但是?如果能夠承?擔起肩上的?責任，就能?夠獲得更大?的利益。?獨立組的現(xiàn)?階段的任務?主要是網(wǎng)絡?優(yōu)化和網(wǎng)絡?改造，但這?個對于獨立?組來說是遠?遠不夠的。?一個真正的?獨立組除了?做好現(xiàn)階段?這兩個工作?外，更重要?的是能夠完?成例如調(diào)試?，___，?施工，維持?甲方關系等?其他的工作?，適應將來?的公司發(fā)展?的需求。小?組獨立的不?僅從經(jīng)濟上?獨立，更重?要也要從技?術上獨立，?綜合能力的?加強，這就?需要小組要?有較強的學?習能力。小?組的成長結(jié)?果是打造一?個專業(yè)化全?能的團隊，?具有超強的?實力，能夠?按時獨立高?效完成公司?總部的下達?的任務。?所以作為小?組的組長需?要具有以下?的能力：?1。能夠分?清責任2?。具有一定?的技術水平?，能夠處理?一般技術問?題3。具?有較強的學?習能力4?。具有高尚?品德，團結(jié)?組員，溝通?能力強對?于現(xiàn)在的我?，入職近半?年，關于工?程方面上的?還缺少太多?的經(jīng)驗，需?要很長時間?的磨練，在?溝通能力上?更需要加強?，但是還是?要抓住這次?機會，給自?己一個挑戰(zhàn)?。關于未?來幾年的發(fā)?展，就是平?時每天多學?點知識，多?積累點經(jīng)驗?，能夠準確?的處理好工?作，將來做?個廣電技術?達人。在?幾個月的工?作中，感覺?到公司的在?規(guī)劃設計中?存在著矛盾?，矛盾的產(chǎn)?生來自很多?方面，但我?認為主要是?責任沒有真?正的分清，?例如，在電?纜網(wǎng)上設計?中，分給設?計者一個區(qū)?域，偶爾部?分設計者會?丟掉一個樓?，留下來成?了光