考試中心每周總結

考試中心每周總結根據(jù)宜賓縣人社局和市人事考試中心工作的要求，現(xiàn)將本周人事考試工作總結如下：一、基本情況本周考試中心共組織了1次人事考試。于4月15日組織宜賓縣第一次公開遴選機關事業(yè)單位工作人員招聘考試的相關工作，100余人參加二、主要做法（一）堅持原則，嚴格管理，確保人事考試的客觀公正人事考試作為選拔人才，評價人才的重要手段，有其自身的特點和內在的規(guī)律性。要確保持人事考試“天平”不傾斜，真正實現(xiàn)公開、公平、公正地選拔人才，就必須要堅持原則，嚴格管理、嚴肅考風考紀。具體地講，就是在組織實施人事考試中，必須做到嚴格規(guī)定不走樣，嚴肅考紀不違規(guī)，嚴格保證考試的客觀公正性，以嚴肅的考風考紀取信于民。在人事考試工作中，堅持原則，嚴格管理，不僅有利于樹立人事部門的良好形象，而且有助于推進社會公平，有利于維護社會的穩(wěn)定。同時，也要求我們在人事考試中，嚴格落實責任制，堅持責人到人的原則，實行考風、考紀、考務管理責任制，第一責任人負總責，進而做到職責分明、各司其職、各負其責，確保人事考試工作的順利推進。（二）嚴格程序，注重細節(jié)，確保人事考試的周密組織1、在考務培訓和場地準備上下功夫，夯實考試基礎。一是考前由考試中心主任組織全員培訓?？h人事考試工作領導小組根據(jù)人事考試中心考務方案，對考點考場設置要求和考務工作要求做具體安排，針對每項考試的特殊性，每承辦一項人事考試，人事考試中心總是及時召開考試工作組和紀檢監(jiān)察等相關部門和考務工作人員參加的考務工作會議，布置考務工作并進行考試監(jiān)考人員明確考試二是考場設置嚴格把關。根據(jù)要求，及時與考點設置單位進行考場協(xié)調，按照市人事考試中心關于考2名有執(zhí)法資格的保安把守，設置考點考務辦公室并確保信息暢通；考室內按要求的距離擺放課桌和張貼座簽，設置小件物品寄存處，在醒目處張貼警示語和有關提示，考室設置完畢在規(guī)定時間內封閉。三是嚴格試卷管理。按試卷保管要求或市人事考試中心通知，在規(guī)定的時間內提取試卷，運送試卷的全過程由縣人事局和縣紀委監(jiān)察局的同志負責，實行專人專車接送，試卷到達全年未出現(xiàn)任何考試安全事故。2、在履行職責和執(zhí)行紀律上下功夫，切實做好考中考務工作。為確保人事考試公平、公正、公開，我們在考試組織上狠下功夫。嚴格按照提前20分鐘組織考生進場、提前5分鐘分發(fā)試卷和準時正點開考、結束前15分鐘提醒監(jiān)督員發(fā)揮組織領導作用，堅持不定時巡查考場情況，發(fā)現(xiàn)問題當即指出，既保證了考場秩序，同時也監(jiān)督了監(jiān)考人員的履職情況；考務人員及時做好考試服工作并按要求及時向市人事考試中心報告缺考和考場情況；監(jiān)考人員認真履行職責，嚴格按照考場規(guī)規(guī)范和考場秩序的良好。3、完成后，及時將試卷封存，并在規(guī)定時間內由考試中心和縣紀委監(jiān)察局的同志專人專車送市人事考試中心。按考試考務規(guī)定，為提高人事考試考務工作質量，縣人事考試中心在每次考試工作完畢后，還要由考試中心主任進行考務工作總結，總結考試的具體操作情況和在考務工作中的經(jīng)驗教訓，以進一步提高考試組織能力和考務質量。（我們一貫秉承以人為本、服務社會、服務考生的理念，改變傳統(tǒng)的等人進門辦事觀念，積極為考生提供方便，充分體現(xiàn)以人為本、服務發(fā)展的要求，考試報名時既嚴格按照考試的報考條件，認真進行資格審查，同時也積極為考生解決報名中出現(xiàn)的困難。二是貼近考生做好事。本著從服務考生的角度出發(fā)，時，人事考試中心主任總是要召集負責報名的同志進行思想再教育，樹立全心全意服務考生的思想，過細解答考生提出的如考試資格、考試級別、報名內容、攜帶材料、使用年限、考試時間等問題，切實做到了耐心細致，百問不厭，考試中心報名人員還急考生所急、想考生所想，在發(fā)放準考證時，如果臨近考試仍未領取，考試中心的同志總是千方百計查找或打電話告之，這樣的情況在每次考試時都會遇到。本周，考試中心順利完成了人事考試相關工作。我們將繼續(xù)加強人事考試工作的學習和