員工競業(yè)限制協(xié)議范文（2篇）

第12頁共12頁員工競業(yè)?限制協(xié)議?范文甲?方：__?___?????????????乙?方(勞動?者)：_?____?地址：?____?_?????????????????地址?：___?__法?定代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?乙方作為?甲方或甲?方的全資?子公司、?合作公司?和關(guān)聯(lián)公?司(以下?統(tǒng)稱“甲?方公司”?)的員工?，鑒于乙?方已經(jīng)(?可能)知?悉甲方重?要商業(yè)秘?密或者對?甲方的競?爭優(yōu)勢具?有重要影?響，為保?護雙方的?合法權(quán)益?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?遵循既要?防止出現(xiàn)?針對甲方?的不正當(dāng)?競爭行為?，又要保?證乙方依?法享有的?勞動權(quán)利?得到實現(xiàn)?的原則，?甲、乙雙?方本著平?等、自愿?、公平和?誠實信用?的原則，?協(xié)商一致?共同簽訂?本競業(yè)限?制協(xié)議。?第一條?名詞解釋?競爭業(yè)?務(wù)：與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司所?經(jīng)營的業(yè)?務(wù)相同、?相近或相?競爭的其?他業(yè)務(wù);?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?從事或計?劃從事的?業(yè)務(wù)。?競爭對手?：除公司?或其關(guān)聯(lián)?公司外，?從事競爭?業(yè)務(wù)的任?何個人、?公司、合?伙、合資?企業(yè)、獨?資企業(yè)或?其他實體?。區(qū)域?：公司或?其關(guān)聯(lián)公?司從事或?計劃從事?其各自業(yè)?務(wù)的地理?范圍為界?，作為履?行本協(xié)議?競業(yè)限制?的地域范?圍。期?限：乙方?受聘于甲?方公司的?期限和該?期限終止?后2年的?時間。?關(guān)聯(lián)公司?：控制公?司的、由?公司控制?的或與公?司受到共?同控制的?任何其他?法人。?有競爭關(guān)?系：與公?司及其關(guān)?聯(lián)公司已?開展的業(yè)?務(wù)有競爭?關(guān)系;有?競爭關(guān)系?的單位包?括與公司?及其關(guān)聯(lián)?公司直接?競爭的單?位及其直?接或間接?參股或控?股或受同?一公司控?制的的單?位。第?二條乙方?競業(yè)限制?內(nèi)容和范?圍1、?乙方在期?限內(nèi)，非?經(jīng)甲方董?事會書面?同意，不?得在與甲?方經(jīng)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)、?事業(yè)單位?、社會團?體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)?，包括股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、職?員、代理?人、顧問?等等。不?得自己經(jīng)?營與公司?有直接競?爭的業(yè)務(wù)?。2、?在期限和?區(qū)域內(nèi)不?直接或間?接地以個?人名義或?以一個企?業(yè)的所有?者、許可?人、被許?可人、本?人、代理?人、雇員?、獨立承?包商、業(yè)?主、合伙?人、出租?人、股東?、董事、?管理人員?、顧問等?的身份或?以其他任?何名義：?(1)?投資或從?事公司業(yè)?務(wù)之外的?競爭業(yè)務(wù)?，或成立?從事競爭?業(yè)務(wù)的組?織。(?2)向競?爭對手提?供任何服?務(wù)或披露?任何保密?信息。?3、乙方?在期限內(nèi)?不直接或?間接地勸?說、引誘?、鼓勵或?以其他方?式促使甲?方公司：?(1)?任何管理?人員或雇?員終止該?等管理人?員或雇員?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司的聘用?關(guān)系。?(2)任?何客戶、?供應(yīng)商、?被許可人?、許可人?或與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司有實?際或潛在?業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他人?或?qū)嶓w(?包括任何?潛在的客?戶、供應(yīng)?商或被許?可人等)?終止或以?其他方式?改變與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司的?業(yè)務(wù)關(guān)系?。(3?)在期限?內(nèi)不得搶?奪日前甲?方在冊客?戶，也不?將甲方的?客戶介紹?給其它單?位及個人?，損害甲?方的利益?。4、?在期限內(nèi)?承擔(dān)的其?他義務(wù)包?括但不限?于：不泄?漏、不使?用、不使?他人獲得?或使用公?司的商業(yè)?秘密;不?傳播、不?擴散不利?于公司的?消息或報?道;未簽?訂過且不?會簽訂任?何與本合?同條款相?沖突的書?面或口頭?合同。?5、乙方?在甲方任?職期間所?完成的、?與甲方業(yè)?務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，乙方?主張由其?本人享有?知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)?及時向甲?方申明。?經(jīng)甲方核?實，認為?確屬非職?務(wù)成果并?可由乙方?享有知識?產(chǎn)權(quán)的，?甲方不得?在未經(jīng)乙?方明確授?權(quán)的前提?下利用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓;認?為確屬職?務(wù)成果并?由甲方享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，乙?方不得在?未經(jīng)甲方?同意的前?提下利用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?6、乙?方?jīng)]有申?明的，推?定其屬于?職務(wù)成果?，甲方可?以使用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。即?使日后證?明屬非職?務(wù)成果的?，乙方亦?不得要求?甲方承擔(dān)?任何經(jīng)濟?責(zé)任。乙?方申明后?，甲方對?成果的權(quán)?屬有異議?的，可以?通過協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，通過訴?訟途徑解?決。7?、乙方在?完成具體?工作過程?中知悉或?應(yīng)當(dāng)知悉?自己工作?導(dǎo)致侵犯?他人知識?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)立即將?有關(guān)情況?書面報告?甲方主管?領(lǐng)導(dǎo)。乙?方在履行?職務(wù)時，?按照甲方?的明確要?求或者為?了完成甲?方明確交?付的具體?工作任務(wù)?必然導(dǎo)致?侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)?時，若甲?方或乙方?遭到第三?方的侵權(quán)?指控，應(yīng)?訴費用和?侵權(quán)賠償?不得由乙?方承擔(dān)或?部分承擔(dān)?。8、?乙方離職?以后，若?利用原來?在甲方任?職期間掌?握或接觸?到的秘密?研制、創(chuàng)?作出新的?成果，在?擬予實施?或投入使?用前，應(yīng)?事先征得?甲方的同?意，并需?向甲方支?付一定的?補償費用?。未征得?甲方同意?或無證據(jù)?表明有關(guān)?內(nèi)容為乙?方自行創(chuàng)?作的成果?，甲方保?留追究當(dāng)?事人及當(dāng)?事人新任?職單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?法律責(zé)任?及經(jīng)濟責(zé)?任的權(quán)力?。9、?乙方無論?因何種原?因離職，?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的相?關(guān)秘密，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)。保?密期限依?據(jù)各技術(shù)?項目、資?料的保密?期限而定?。第三?條乙方確?認，遵守?本競業(yè)限?制協(xié)議是?獲取甲方?公司支付?的工資、?獎金、提?成、獎勵?的必要條?件。甲方?按照標準?每月向乙?方支付“?競業(yè)限制?補償金”?。乙方認?可，甲方?每月在支?付乙方工?資等報酬?時已額外?考慮了乙?方離職后?遵守敬業(yè)?限制協(xié)議?需產(chǎn)生的?經(jīng)濟損失?，故無須?在乙方離?職時另行?支付競業(yè)?限制補償?金。第?四條違約?責(zé)任1?、乙方承?認，其違?反本合同?將給公司?和/或其?關(guān)聯(lián)公司?造成無法?彌補的損?害，并且?通過任何?訴訟獲得?的金錢賠?償都不足?以充分補?償該等損?害。乙方?同意，甲?方公司有?權(quán)通過臨?時限制令?、禁止令?、對本合?同條款的?實際履行?或其他救?濟措施來?防止對本?合同的違?反。2?、乙方保?證遵守本?協(xié)議約定?的義務(wù)，?乙方違反?任何此等?義務(wù)，均?會給甲方?造成不可?估量的損?失。因此?乙方同意?：如果乙?方違反任?何本協(xié)議?約定，則?應(yīng)向甲方?支付__?___元?人民幣的?違約金并?返還甲方?已向乙方?支付的所?有競業(yè)限?制補償金?，如果甲?方因乙方?的違約行?為所遭受?的實際損?失超過違?約金，乙?方還應(yīng)當(dāng)?向甲方賠?償違約金?和實際損?失的差額?。甲方因?調(diào)查乙方?違約行為?而支付的?合理費用?(含律師?費用)，?應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠?償額之內(nèi)?。3、?如乙方在?甲方公司?任職期違?反本競業(yè)?限制協(xié)議?，視為乙?方嚴重違?反規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)立即終?止違約行?為，并且?甲方公司?有權(quán)單方?根據(jù)乙方?所造成的?后果輕重?分別采取?即時調(diào)離?崗位、即?時解除與?乙方的勞?動合同等?處理，甲?方公司不?給予乙方?任何經(jīng)濟?補償賠償?。4、?甲方拒絕?支付乙方?的競業(yè)限?制補償金?(甲方無?正當(dāng)理由?，延遲支?付該到期?補償費超?過一個月?的)，甲?方應(yīng)當(dāng)在?次月按競?業(yè)限制補?償金標準?支付乙方?違約金，?甲方是否?按時足額?支付乙方?的競業(yè)限?制補償金?，不影響?乙方在本?協(xié)議項下?的競業(yè)限?制義務(wù)的?履行。?5、因甲?方拒絕支?付乙方的?競業(yè)限制?補償費而?給乙方造?成其他方?面的直接?損失，乙?方有權(quán)要?求獲得賠?償。因拒?絕支付乙?方的競業(yè)?限制補償?費而導(dǎo)致?的直接損?失，以延?遲或者未?支付的價?款加上延?遲支付期?間每日萬?分之四的?利息來計?算。6?、乙方未?經(jīng)公司批?準擅自離?職或離職?，仍須遵?守本協(xié)議?規(guī)定的競?業(yè)限制義?務(wù)。第?五條法律?責(zé)任乙方?違反競業(yè)?限制義務(wù)?違法的，?由甲方公?司移送國?家行政機?關(guān)處理;?構(gòu)成犯罪?的，移送?司法機關(guān)?追究刑事?責(zé)任。?第六條本?協(xié)議如與?雙方以前?的任何口?頭或書面?協(xié)議有抵?觸，以本?協(xié)議的規(guī)?定為準。?本協(xié)議應(yīng)?當(dāng)視為《?勞動合同?》的補充?協(xié)議，本?協(xié)議的任?何內(nèi)容若?與該《勞?動合同》?有任何不?一致之處?，應(yīng)以本?協(xié)議為準?。雙方一?致同意對?本協(xié)議補?充、修改?時，以書?面方式簽?訂補充或?變更協(xié)議?。第七?條如果在?聘用期內(nèi)?乙方的職?務(wù)職位、?工作地點?等發(fā)生變?化，本協(xié)?議將持續(xù)?有效并適?用于雙方?。雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的，可?向甲方所?在地勞動?仲裁機構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第八條本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效，?在勞動合?同解除或?終止后本?協(xié)議繼續(xù)?有效。本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。第九?條甲乙雙?方確認，?在簽署本?協(xié)議前已?經(jīng)仔細審?閱過協(xié)議?的內(nèi)容，?并完全了?解協(xié)議各?條款的法?律含義。?甲方(?簽字):?____?_?????????????乙方(?簽字):?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工競業(yè)?限制協(xié)議?范文（二?）甲方?：___?__?????????????乙方?(勞動者?)：__?___?地址：_?____??????????????????地址：?____?_法定?代表人：?____?_??????????身?份證號碼?：___?__乙?方作為甲?方或甲方?的全資子?公司、合?作公司和?關(guān)聯(lián)公司?(以下統(tǒng)?稱“甲方?公司”)?的員工，?鑒于乙方?已經(jīng)(可?能)知悉?甲方重要?商業(yè)秘密?或者對甲?方的競爭?優(yōu)勢具有?重要影響?，為保護?雙方的合?法權(quán)益，?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，遵?循既要防?止出現(xiàn)針?對甲方的?不正當(dāng)競?爭行為，?又要保證?乙方依法?享有的勞?動權(quán)利得?到實現(xiàn)的?原則，甲?、乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實信用的?原則，協(xié)?商一致共?同簽訂本?競業(yè)限制?協(xié)議。?第一條名?詞解釋?競爭業(yè)務(wù)?：與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司所經(jīng)?營的業(yè)務(wù)?相同、相?近或相競?爭的其他?業(yè)務(wù);公?司或其關(guān)?聯(lián)公司從?事或計劃?從事的業(yè)?務(wù)。競?爭對手：?除公司或?其關(guān)聯(lián)公?司外，從?事競爭業(yè)?務(wù)的任何?個人、公?司、合伙?、合資企?業(yè)、獨資?企業(yè)或其?他實體。?區(qū)域：?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?從事或計?劃從事其?各自業(yè)務(wù)?的地理范?圍為界，?作為履行?本協(xié)議競?業(yè)限制的?地域范圍?。期限?：乙方受?聘于甲方?公司的期?限和該期?限終止后?2年的時?間。關(guān)?聯(lián)公司：?控制公司?的、由公?司控制的?或與公司?受到共同?控制的任?何其他法?人。有?競爭關(guān)系?：與公司?及其關(guān)聯(lián)?公司已開?展的業(yè)務(wù)?有競爭關(guān)?系;有競?爭關(guān)系的?單位包括?與公司及?其關(guān)聯(lián)公?司直接競?爭的單位?及其直接?或間接參?股或控股?或受同一?公司控制?的的單位?。第二?條乙方競?業(yè)限制內(nèi)?容和范圍?1、乙?方在期限?內(nèi)，非經(jīng)?甲方董事?會書面同?意，不得?在與甲方?經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會團體?內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?等。不得?自己經(jīng)營?與公司有?直接競爭?的業(yè)務(wù)。?2、在?期限和區(qū)?域內(nèi)不直?接或間接?地以個人?名義或以?一個企業(yè)?的所有者?、許可人?、被許可?人、本人?、代理人?、雇員、?獨立承包?商、業(yè)主?、合伙人?、出租人?、股東、?董事、管?理人員、?顧問等的?身份或以?其他任何?名義：?(1)投?資或從事?公司業(yè)務(wù)?之外的競?爭業(yè)務(wù)，?或成立從?事競爭業(yè)?務(wù)的組織?。(2?)向競爭?對手提供?任何服務(wù)?或披露任?何保密信?息。3?、乙方在?期限內(nèi)不?直接或間?接地勸說?、引誘、?鼓勵或以?其他方式?促使甲方?公司：?(1)任?何管理人?員或雇員?終止該等?管理人員?或雇員與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?的聘用關(guān)?系。(?2)任何?客戶、供?應(yīng)商、被?許可人、?許可人或?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司有實際?或潛在業(yè)?務(wù)關(guān)系的?其他人或?實體(包?括任何潛?在的客戶?、供應(yīng)商?或被許可?人等)終?止或以其?他方式改?變與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司的業(yè)?務(wù)關(guān)系。?(3)?在期限內(nèi)?不得搶奪?日前甲方?在冊客戶?，也不將?甲方的客?戶介紹給?其它單位?及個人，?損害甲方?的利益。?4、在?期限內(nèi)承?擔(dān)的其他?義務(wù)包括?但不限于?：不泄漏?、不使用?、不使他?人獲得或?使用公司?的商業(yè)秘?密;不傳?播、不擴?散不利于?公司的消?息或報道?;未簽訂?過且不會?簽訂任何?與本合同?條款相沖?突的書面?或口頭合?同。5?、乙方在?甲方任職?期間所完?成的、與?甲方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，乙方主?張由其本?人享有知?識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及?時向甲方?申明。經(jīng)?甲方核實?，認為確?屬非職務(wù)?成果并可?由乙方享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，甲?方不得在?未經(jīng)乙方?明確授權(quán)?的前提下?利用這些?成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓;認為?確屬職務(wù)?成果并由?甲方享有?知識產(chǎn)權(quán)?的，乙方?不得在未?經(jīng)甲方同?意的前提?下利用這?些成果進?行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?6、乙方?沒有申明?的，推定?其屬于職?務(wù)成果，?甲方可以?使用這些?成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。即使?日后證明?屬非職務(wù)?成果的，?乙方亦不?得要求甲?方承擔(dān)任?何經(jīng)濟責(zé)?任。乙方?申明后，?甲方對成?果的權(quán)屬?有異議的?，可以通?過協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?通過訴訟?途徑解決?。7、?乙方在完?成具體工?作過程中?知悉或應(yīng)?當(dāng)知悉自?己工作導(dǎo)?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?立即將有?關(guān)情況書?面報告甲?方主管領(lǐng)?導(dǎo)。乙方?在履行職?務(wù)時，按?照甲方的?明確要求?或者為了?完成甲方?明確交付?的具體工?作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵?犯他人知?識產(chǎn)權(quán)時?，若甲方?或乙方遭?到第三方?的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴?費用和侵?權(quán)賠償不?得由乙方?承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?8、乙?方離職以?后，若利?用原來在?甲方任職?期間掌握?或接觸到?的秘密研?制、創(chuàng)作?出新的成?果，在擬?予實施或?投入使用?前，應(yīng)事?先征得甲?方的同意?，并需向?甲方支付?一定的補?償費用。?未征得甲?方同意或?無證據(jù)表?明有關(guān)內(nèi)?容為乙方?自行創(chuàng)作?的成果，?甲方保留?追究當(dāng)事?人及當(dāng)事?人新任職?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法?律責(zé)任及?經(jīng)濟責(zé)任?的權(quán)力。?9、乙?方無論因?何種原因?離職，仍?對其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的相關(guān)?秘密，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)。保密?期限依據(jù)?各技術(shù)項?目、資料?的保密期?限而定。?第三條?乙方確認?，遵守本?競業(yè)限制?協(xié)議是獲?取甲方公?司支付的?工資、獎?金、提成?、獎勵的?必要條件?。甲方按?照標準每?月向乙方?支付“競?業(yè)限制補?償金”。?乙方認可?，甲方每?月在支付?乙方工資?等報酬時?已額外考?慮了乙方?離職后遵?守敬業(yè)限?制協(xié)議需?產(chǎn)生的經(jīng)?濟損失，?故無須在?乙方離職?時另行支?付競業(yè)限?制補償金?。第四?條違約責(zé)?任1、?乙方承認?，其違反?本合同將?給公司和?/或其關(guān)?聯(lián)公司造?成無法彌?補的損害?，并且通?過任何訴?訟獲得的?金錢賠償?都不足以?充分補償?該等損害?。乙方同?意，甲方?公司有權(quán)?通過臨時?限制令、?禁止令、?對本合同?條款的實?際履行或?其他救濟?措施來防?止對本合?同的違反?。2、?乙方保證?遵守本協(xié)?議約定的?義務(wù)，乙?方違反任?何此等義?務(wù)，均會?給甲方造?成不可估?量的損失?。因此乙?方同意：?如果乙方?違反任何?本協(xié)議約?定，則應(yīng)?向甲方支?付___?__元人?民幣的違?約金并返?還甲方已?向乙方支?付的所有?競業(yè)限制?補償金，?如果甲方?因乙方的?違約行為?所遭受的?實際損失?超過違約?金，乙方?還應(yīng)當(dāng)向?甲方賠償?違約金和?實際損失?的差額。?甲方因調(diào)?查乙方違?約行為而?支付的合?理費用(?含律師費?用)，應(yīng)?當(dāng)包含在?損失賠償?額之內(nèi)。?3、如?乙方在甲?方公司任?職期違反?本競業(yè)限?制協(xié)議，?視為乙方?嚴重違反?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?立即終止?違約行為?，并且甲?方公司有?權(quán)單方根?據(jù)乙方所?造成的后?果輕重分?別采取即?時調(diào)離崗?位、即時?解除與乙?方的勞動?合同等處?理，甲方?公司不給?予乙方任?何經(jīng)濟補?償賠償。?4、甲?方拒絕支?付乙方的?競業(yè)限制?補償金(?甲方無正?當(dāng)理由，?延遲支付?該到期補?償費超過?一個月的?)，甲方?應(yīng)當(dāng)在次?月按競業(yè)?限制補償?金標準支?付乙方違?約金，甲?方是否按?時足額支?付乙方的?競業(yè)限制?