山東省勞動(dòng)合同范文（5篇）

山東省勞?動(dòng)合同范?文甲方?(用人單?位)：_?____?____?_地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?乙方(?職工)：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：：__?____?____?住址：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和國家?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本勞動(dòng)合?同并達(dá)成?協(xié)議條款?如下：?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為___?_期限合?同，合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?____?月。三?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?__工作?，并按照?甲方關(guān)于?本崗位生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)和?責(zé)任制的?要求，完?成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)或?工作任務(wù)?。甲方應(yīng)?合理確定?勞動(dòng)定額?。四、?甲方為乙?方提供符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)和甲方?集體合同?條款規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必須?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?進(jìn)行安全?教育，保?障乙方在?勞動(dòng)過程?中的安全?與健康。?對(duì)從事職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。乙方?有義務(wù)遵?守安全規(guī)?章和安全?操作規(guī)程?。甲方?執(zhí)行國家?法律法規(guī)?規(guī)定的工?時(shí)和休息?休假制度?，即__?__工作?制。五?、乙方在?甲方工作?期間，甲?方按照國?家規(guī)定，?以法定貨?幣(人民?幣)按月?支付乙方?應(yīng)得的工?資報(bào)酬為?____?。實(shí)行計(jì)?件工資時(shí)?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?或行業(yè)勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)合理確?定勞動(dòng)定?額和計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?六、甲?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理退?休養(yǎng)老保?險(xiǎn);失業(yè)?保險(xiǎn);_?___保?險(xiǎn);__?__保險(xiǎn)?;___?_保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。?七、乙方?必須遵守?國家法律?法規(guī)，自?覺執(zhí)行甲?方依法建?立的規(guī)章?制度和各?種經(jīng)營規(guī)?范，服從?組織安排?，搞好本?職工作，?保證完成?任務(wù)。?八、乙方?履行合同?期間發(fā)生?的患病、?負(fù)傷、因?工傷殘、?死亡、患?職業(yè)病等?，按國家?現(xiàn)行法律?、法規(guī)、?規(guī)章和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度享受?有關(guān)待遇?。九、?乙方在合?同期內(nèi)和?在終止、?解除合同?后___?_個(gè)月內(nèi)?必須為甲?方保守商?業(yè)秘密，?不得從事?損害甲方?利益，為?甲方競爭?對(duì)手效力?的工作。?乙方公開?涉及甲方?利益的商?業(yè)秘密之?前均須征?得甲方同?意。十?、乙方由?甲方出資?招用、培?訓(xùn)、深造?的，應(yīng)按?甲方規(guī)定?簽訂《培?訓(xùn)協(xié)議》?，并遵守?《培訓(xùn)協(xié)?議》中約?定的服務(wù)?年限及有?關(guān)約定賠?償。十?一、本合?同終止、?解除后，?所有屬于?甲方但由?乙方保管?、使用的?物品和文?件資料均?應(yīng)交還甲?方，如有?物品遺失?、損壞應(yīng)?當(dāng)賠償。?十二、?在履行合?同期間，?乙方因家?庭住址更?改，應(yīng)主?動(dòng)通知甲?方。若乙?方未通知?，甲方按?乙方以前?說明的住?址發(fā)送有?關(guān)文件應(yīng)?視為送達(dá)?。十三?、履行合?同期間，?甲乙雙方?若需要解?除勞動(dòng)合?同，必須?按《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》的有關(guān)?條款執(zhí)行?。十四?、履行合?同期間，?若需變更?勞動(dòng)合同?，必須符?合國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，必?須經(jīng)雙方?當(dāng)事人充?分協(xié)商，?對(duì)所需修?改的內(nèi)容?達(dá)成一致?意見，任?何一方不?得單方面?變更合同?的內(nèi)容。?十五、?甲乙雙方?還約定共?同遵守本?合同約定?事項(xiàng)為本?合同變更?、終止、?解除、賠?償?shù)确矫?的規(guī)定。?十六、?有固定期?限的勞動(dòng)?合同期滿?后，即行?終止。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)即辦理?續(xù)訂手續(xù)?。如甲方?不出具終?止勞動(dòng)合?同證明書?，又不履?行續(xù)訂手?續(xù)，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動(dòng)合同?。十七?、甲乙雙?方的任何?一方不履?行本合同?條款，須?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?按照國家?法律、法?規(guī)及雙方?約定賠償?。十八?、需要約?定的其它?事項(xiàng)：?十九、甲?、乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?也可自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日_?___天?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲?裁委員申?請(qǐng)調(diào)解仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?自收到仲?裁裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?二十、本?合同未盡?事宜，按?國家法律?法規(guī)和有?關(guān)政策執(zhí)?行。二?十一、本?合同一式?____?份，具有?同等效力?。甲方?：(簽字?)：__?____?____????乙?方：(簽?字)：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_??????聯(lián)系電話?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?山東省?勞動(dòng)合同?范文（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?____?_地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?乙方(?職工)：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：：__?____?____?住址：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，按?國家和本?市有關(guān)招?用外地職?工的規(guī)定?，招收乙?方。雙方?根據(jù)有關(guān)?勞動(dòng)管理?規(guī)定，按?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，以?明確雙方?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限(一?)本合同?期限不得?超過一年?。(二?)本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。(?其中頭_?___天?為試用期?)(三?)本合同?甲乙雙方?各存__?__份，?鑒證時(shí)還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)__?__份。?二、工?作任務(wù)和?崗位(?一)乙方?工作崗位?(工種)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?(二)?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?休假(?一)甲方?實(shí)行國家?規(guī)定的每?日工作_?___小?時(shí)，平均?每周工作?不得超過?____?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日不得?超過__?__小時(shí)?，每月累?計(jì)不得超?過___?_小時(shí);?確需加班?加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方?和工會(huì)同?意。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)甲方執(zhí)?行本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)乙方?工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙?方的工資?形式：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?2、乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)：__?__元/?月(或_?___元?/時(shí));?3、乙?方月工資?收入，由?甲方按本?單位工資?管理制度?，根據(jù)乙?方工作成?績、出勤?和紀(jì)律情?況，考核?發(fā)放。?(三)甲?方每月_?___日?如期發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期的，?從第六日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?____?%賠償乙?方。(?四)甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，無法安?排補(bǔ)休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。(五?)非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、保?險(xiǎn)待遇?(一)乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金?。如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?(二)?乙方因工?負(fù)傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關(guān)待遇：?1、醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待?遇、工傷?生活費(fèi)等?待遇，按?本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定支付?;2、?合同期滿?，且已醫(yī)?療終結(jié)后?，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷?，市、縣?(市)醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)為殘?廢的，按?本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待?遇。(?三)發(fā)給?一次性各?項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，?甲乙雙方?工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行?終止。?(四)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其待?遇：1?、停工醫(yī)?療期限，?由甲方根?據(jù)乙方在?本單位工?作時(shí)間，?按國家規(guī)?定和本單?位制度確?定;2?、醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同;?3、傷病?假期間，?由企業(yè)酌?情發(fā)給生?活費(fèi)__?__元。?(五)?乙方因病?或非因工?死亡，按?甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方?家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元?和一次性?優(yōu)撫金_?___元?。(六?)企業(yè)應(yīng)?為乙方辦?理繳納工?傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)?七、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。八、?變更、解?除、終止?勞動(dòng)合同?(三)?有下列情?況之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同：?1、乙方?無正當(dāng)理?由屢次不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)工?作任務(wù)的?;2、?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;3、?乙方有違?法違紀(jì)行?為按國家?及甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退?的;4?、甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?的，但須?征求工會(huì)?意見并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?。(四?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;2、?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3、甲方?不能履行?勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?(五)有?下列情況?之一，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同：1?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?在醫(yī)療終?結(jié)前或合?同期內(nèi)的?;2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖?滿仍住院?治療的;?3、職?工在享受?法定假期?間的;?(六)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按國家和?廣州市規(guī)?定執(zhí)行。?(七)?按本合同?第八條?第(三)?款___?_項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲?方發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?___。?(八)?若本合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)將甲方?交給乙方?使用、保?管的物品?、工具等?如數(shù)交還?甲方，如?有遺失應(yīng)?予賠償(?低值易耗?品除外)?(九)?甲、乙任?何一方解?除勞動(dòng)合?同，必須?以書面形?式提前_?___天?通知對(duì)方?，但在試?用期內(nèi)，?以及符合?第八條?第(三)?款___?_項(xiàng)、第?(四)款?情形之一?的，可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?。解除勞?動(dòng)合同_?___通?知應(yīng)包括?原因、依?據(jù)及生效?時(shí)間等內(nèi)?容。甲?方：(簽?字)：_?____?____?_????乙方：(?簽字)：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__??????聯(lián)系電?話：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日山東?省勞動(dòng)合?同范文（?三）甲?方(用人?單位)：?____?____?__地?址：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_乙方?(職工)?：___?____?___?身份證號(hào)?碼：：_?____?____?_住址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?第一條?試用期及?錄用(?一)甲方?依照合同?條款聘用?乙方為員?工，乙方?應(yīng)經(jīng)過_?___天?至___?_天的試?用期。?(二)試?用期滿，?雙方無異?議，乙方?成為甲方?的正式合?同制勞務(wù)?工。經(jīng)甲?方考核合?格，可提?前轉(zhuǎn)為正?式員工。?(三)?乙方試用?合格后被?正式錄用?，其試用?期應(yīng)計(jì)算?在合同有?效期內(nèi)。?第二條?合同期?限(一?)本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條?工資及其?它補(bǔ)助獎(jiǎng)?金(一?)甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營?狀況實(shí)行?本企業(yè)的?等級(jí)工資?制度，并?根據(jù)乙方?的職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳?形式支付?，按月發(fā)?放。(?二)甲方?根據(jù)盈利?情況及乙?方的行為?和工作表?現(xiàn)增加工?資，達(dá)到?____?年獲得_?___元?工齡獎(jiǎng)。?每月全勤?獎(jiǎng)金為_?___元?。第四?條工作?任務(wù)和崗?位(一?)乙方工?作崗位(?工種)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?第五條?勞動(dòng)時(shí)間?與休假?(一)甲?方實(shí)行國?家規(guī)定的?每日工作?____?小時(shí)，平?均每周工?作不得超?過___?_小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)、工?作需要可?安排乙方?加班加點(diǎn)?，但每個(gè)?工作日不?得超過_?___小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過__?__小時(shí)?;確需加?班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙?方同意。?(二)?乙方在合?同期間，?享受國家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動(dòng)保?護(hù)等假期?的待遇，?但不得無?故擅自超?假。第?六條保?險(xiǎn)待遇?(一)甲?乙雙方均?須依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤?金。如有?供養(yǎng)直系?親屬的，?一次性計(jì)?發(fā)撫恤金?。(三?)乙方因?工負(fù)傷、?患職業(yè)病?所享受的?有關(guān)待遇?：1、?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療?待遇、工?傷生活費(fèi)?等待遇，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支?付;2?、合同期?滿，且已?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣(市)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)?待遇。?(四)發(fā)?給一次性?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙?方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?(五)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?待遇：?1、停工?醫(yī)療期限?，由甲方?根據(jù)乙方?在本單位?工作時(shí)間?，按國家?規(guī)定和本?單位制度?確定;?2、醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，?與甲方的?合同制職?工相同;?3、傷?病假期間?，由企業(yè)?酌情發(fā)給?生活費(fèi)_?___元?。(六?)乙方因?病或非因?工死亡，?按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙?方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次?性優(yōu)撫金?____?元。(?七)企業(yè)?應(yīng)為乙方?辦理繳納?工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)?。第七?條勞動(dòng)?保護(hù)(?一)甲方?按國家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定、?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?條例》及?有關(guān)未成?年工(_?___周?歲至未滿?____?周歲)的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?(四)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。第?八條變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?(一)本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。但?各合同期?限累計(jì)不?得超過_?___年?，如乙方?屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口?人員和市?屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶?口人員，?以及其他?從事主要?通用技術(shù)?性工種工?作的人員?除外。?(二)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙?方因個(gè)人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋章)?(三)?有下列情?況之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同：?1、乙方?無正當(dāng)理?由屢次不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)工?作任務(wù)的?;2、?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;3、?乙方有違?法違紀(jì)行?為按國家?及甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退?的;4?、甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?的，但須?征求工會(huì)?意見并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?。(四?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;2、?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3、甲方?不能履行?勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?(五)有?下列情況?之一，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同：1?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?在醫(yī)療終?結(jié)前或合?同期內(nèi)的?;2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖?滿仍住院?治療的;?3、職?工在享受?法定假期?間的;?4、乙方?為女職工?，且在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?(六)若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將甲方交?給乙方使?用、保管?的物品、?工具等如?數(shù)交還甲?方，如有?遺失應(yīng)予?賠償(低?值易耗品?除外)?第九條?違反合同?承擔(dān)的責(zé)?任一方?違反合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?予以適當(dāng)?賠償。?第十條?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭議，應(yīng)?先協(xié)商解?決;協(xié)商?無效，向?甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無效?，向甲方?所在地的?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲?裁不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。十?一、雙方?需要明確?的其他事?項(xiàng)：1?、___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;2、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?十二、本?合同未盡?事宜，按?國家有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國家、省?、市有關(guān)?勞動(dòng)管理?新規(guī)定不?符，雙方?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：(?簽字)：?____?____?__乙方?：(簽字?)：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____??????聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?山東省勞?動(dòng)合同范?文（四）?篇一：?山東省勞?動(dòng)合同條?例(__?__年_?___月?____?日起施行?)山東?省勞動(dòng)合?同范文（?五）_?___年?____?月___?_日山東?省第九屆?人民代表?大會(huì)常務(wù)?委員會(huì)第?二十三次?會(huì)議通過?____?年___?_月__?__日山?東省第十?二屆人民?代表大會(huì)?常務(wù)委員?會(huì)第三次?會(huì)議修訂?第一章?總則第?一條為?了完善勞?動(dòng)合同制?度，明確?勞動(dòng)合同?當(dāng)事人的?權(quán)利和義?務(wù)，保護(hù)?勞動(dòng)者的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?發(fā)展和諧?穩(wěn)定的勞?動(dòng)關(guān)系，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法實(shí)施?條例》等?法律、行?政法規(guī)，?結(jié)合本省?實(shí)際，制?定本條例?。第二?條本省?行政區(qū)域?內(nèi)的企業(yè)?、個(gè)體經(jīng)?濟(jì)組織、?民辦非企?業(yè)單位等?組織（以?下統(tǒng)稱用?人單位）?與勞動(dòng)者?建立勞動(dòng)?關(guān)系，訂?立、履行?、變更、?解除或者?終止勞動(dòng)?合同，適?用本條例?。依法?成立的會(huì)?計(jì)師事務(wù)?所、律師?事務(wù)所等?組織和基?金會(huì)，屬?于前款所?稱的用人?單位。?國家機(jī)關(guān)?、事業(yè)單?位、社會(huì)?團(tuán)體和與?其建立勞?動(dòng)關(guān)系的?勞動(dòng)者，?訂立、履?行、變更?、解除或?者終止勞?動(dòng)合同，?依照本條?例執(zhí)行。?第三條?訂立勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則。?第四條?縣級(jí)以?上人民政?府應(yīng)當(dāng)加?強(qiáng)對(duì)和諧?勞動(dòng)關(guān)系?建設(shè)和勞?動(dòng)合同法?律、法規(guī)?宣傳工作?的領(lǐng)導(dǎo)，?研究制定?規(guī)范勞動(dòng)?關(guān)系的政?策措施，?按照各自?權(quán)限及時(shí)?調(diào)整、發(fā)?布最低工?資標(biāo)準(zhǔn)和?企業(yè)工資?指導(dǎo)線。?第五條?縣級(jí)以?上人民政?府勞動(dòng)行?政部門負(fù)?責(zé)本行政?區(qū)域勞動(dòng)?合同制度?的實(shí)施與?監(jiān)督。?縣級(jí)以上?人民政府?住房城鄉(xiāng)?建設(shè)、衛(wèi)?生、安全?生產(chǎn)等有?關(guān)部門在?各自的職?責(zé)范圍內(nèi)?，做好勞?動(dòng)合同制?度實(shí)施工?作。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)人民政?府、街道?辦事處應(yīng)?當(dāng)建立和?完善人力?資源社會(huì)?保障基層?公共服務(wù)?平臺(tái)，做?好本轄區(qū)?勞動(dòng)合同?制度實(shí)施?的有關(guān)工?作。第?六條用?人單位應(yīng)?當(dāng)依法建?立和完善?勞動(dòng)，規(guī)?范勞動(dòng)用?工，保障?勞動(dòng)者享?有勞動(dòng)權(quán)?利、履行?勞動(dòng)義務(wù)?。第七?條工會(huì)?應(yīng)當(dāng)幫助?、指導(dǎo)勞?動(dòng)者與用?人單位依?法訂立和?履行勞動(dòng)?，并與用?人單位建?立集體協(xié)?商機(jī)制，?對(duì)用人?單位制定?、實(shí)施勞?動(dòng)規(guī)章制?度和履行?勞動(dòng)合同?的情況進(jìn)?行監(jiān)督，?維護(hù)勞動(dòng)?者的合法?權(quán)益。?第二章勞?動(dòng)合同的?訂立第?八條用?人單位招?用勞動(dòng)者?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?如實(shí)告知?勞動(dòng)者工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點(diǎn)、安全?生產(chǎn)狀況?、職業(yè)危?害、勞動(dòng)?報(bào)酬、社?會(huì)保險(xiǎn)以?及直接涉?及勞動(dòng)者?切身利益?的其他事?項(xiàng)。第?九條用?人單位招?用勞動(dòng)者?，不得扣?押勞動(dòng)者?的居民身?份證、居?住證和其?他證件，?不得要求?勞動(dòng)者提?供擔(dān)?；?者向勞動(dòng)?者收取押?金和其他?財(cái)物。?第十條?用人單位?有權(quán)了解?勞動(dòng)者與?勞動(dòng)合同?直接相關(guān)?的健康狀?況、工作?經(jīng)歷、知?識(shí)技能等?基本情況?，核對(duì)勞?動(dòng)者的居?民身份證?、居住證?等相關(guān)證?件，勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)如?實(shí)說明或?者提供。?勞動(dòng)者?與原用人?單位有競?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?當(dāng)向用人?單位如實(shí)?說明。?第十一條?用人單?位應(yīng)當(dāng)對(duì)?勞動(dòng)者的?個(gè)人信息?予以保密?，除依法?應(yīng)當(dāng)公開?的內(nèi)容外?，未經(jīng)勞?動(dòng)者同意?，不得公?開或者利?用其個(gè)人?信息。?第十二條?用人單?位自用工?之日起即?與勞動(dòng)者?建立勞動(dòng)?關(guān)系。用?人