公司津貼管理制度

企業(yè)津貼管理制度企業(yè)津貼管理制度企業(yè)津貼管理制度

十九、企業(yè)津貼管理制度

（一）住所津貼

第一條領(lǐng)取資格

在企業(yè)住所、宿舍及其余企業(yè)設(shè)備之外居住的企業(yè)員工，自××年×月起，按以下標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住所津貼。

第二條津貼額

住所津貼按以下分類分別確立其津貼額：

自己是戶主

1）有撫育家眷，共同居?、僮饨璺孔用總€月津貼××元；②自有房子每個月津貼××元；

2）無撫育家眷只身一人①租借房子每個月津貼××元；②自有房子每個月津貼××元；

自己不是戶主

1）所撫育家眷為戶主時①租借房子每個月津貼××元；②自有房子每個月津貼××元；

2）所撫育家眷不是戶主時①租借房子每個月津貼××元；②自有房子每個月津貼××元；

3）無撫育家眷時

①租借房子每個月津貼××元；②自有房子每個月津貼××元；

購、建私房津貼（1）自己是戶主

①有撫育家眷者以××元為限；

②無撫育家眷者以××元為限；（2）自己不是戶主

①有撫育家眷者以××元為限；②無撫育家眷者以××元為限；

第三條住所津貼的發(fā)放和停止

住所津貼從員工成為領(lǐng)取住所津貼的對象當(dāng)月開始發(fā)放，在員工不符合領(lǐng)取條件時停止發(fā)放。

第四條領(lǐng)取手續(xù)

希望領(lǐng)取住所津貼的員工，起初必然將“家眷關(guān)系證明書”及相關(guān)住所狀況的資料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo)，請代為轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。

第五條確認(rèn)

依據(jù)第四條中記錄的提交資料，本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需要確認(rèn)該員工領(lǐng)取住所津貼的資格及住所津貼的金額，填寫住所津貼確認(rèn)表。

第六條確認(rèn)過程中的相關(guān)檢查

企業(yè)在審查員工提交的相關(guān)資料時，依據(jù)需要可要求員工進(jìn)一步提交相關(guān)輔助資料（如租地契約、交房租收條等），對事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)性檢查。

第七條領(lǐng)取條件發(fā)生改動時的手續(xù)

當(dāng)住所津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生改動時，自己必然實(shí)時向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)資料，并請代為轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。

（二）特別工作津貼

第八條領(lǐng)取資格

關(guān)于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗研究者，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼。

第九條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者

關(guān)于專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員，每個月發(fā)給特別工作津貼××元。

第十條兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者

上一條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)之外者，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼：

試驗研究部門或輔助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員，其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗研究的時間比率（實(shí)質(zhì)從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗研究的時間占1個月的所有工作時間的百分比）及相對應(yīng)的特別工作津貼。

在上述計算標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)部門和試驗研究部門沒有差別；工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計算；

特別工作津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額，為半年（上半年或下半年）特別工作津貼的月

均勻額，每半年發(fā)放1次。

（三）鍋爐操作津貼

第十一條領(lǐng)取資格

關(guān)于有鍋爐操作的資格并實(shí)質(zhì)從事鍋爐操作的人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。

第十二條專職鍋爐工

關(guān)于專職鍋爐工，每個月發(fā)給鍋爐操作津貼××元。

第十三條兼職鍋爐工

因?qū)Ｂ氬仩t工休假、少勤或其余原出處兼職人員從事鍋爐操作時，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼：

兼職人員從事鍋爐操作的時間比率及鍋爐操作津貼。

工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計算。

鍋爐操作津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額的計算，以第十條第3項的規(guī)定為依據(jù)。（四）電話互換津貼

第十四條領(lǐng)取資格

關(guān)于從事電話互換工作的人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付電話互換津貼。

第十五條專職電話互換員

關(guān)于專職電話互換員，每個月發(fā)給電話互換津貼××元。

第十六條兼職電話互換員

因?qū)Ｂ氹娫捇Q員休假、少勤或其余原由，由兼職人員從事電話互換時，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付電話互換津貼：

兼職人員從事電話互換的時間比率及電話互換津貼；

工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計算；

電話互換津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額的計算，以第十條第3項的規(guī)定為依據(jù)。（五）保健津貼

第十七條保健津貼的發(fā)放范圍

在工廠內(nèi)常常并大批辦理有毒化工原料者或工作環(huán)境有可能傷害其健康者，享受保健津貼。

第十八條長久工作者

長久在上一條所述環(huán)境中工作者，每個月領(lǐng)取保健津貼××元。

第十九條暫時工作者

暫時在第十七條所述環(huán)境中工作者，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健津貼。

（六）伙食補(bǔ)助

第二十條領(lǐng)取資格及金額

因工作原所以不可以利用本企業(yè)食堂的員工，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)助：

每日午飯補(bǔ)助××元，晚飯補(bǔ)助××元；

伙食補(bǔ)助每個月結(jié)算一次，按出勤天數(shù)乘以每日的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。第二十一條本企業(yè)員工市內(nèi)出差，也按上一條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食補(bǔ)助。

第二十二條在本企業(yè)食堂用餐者按以下標(biāo)準(zhǔn)賞賜伙食補(bǔ)助：

早飯××元（限在本企業(yè)宿舍居住的只身一人員工）；

午飯××元；

晚飯××元（限在本企業(yè)宿舍居住的只身