商貿(mào)公司購貨合同（2篇）

商貿(mào)公司?購貨合同?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實信用?的原則，?簽訂勞動?合同，并?承諾共同?遵守：?第一條?合同類型?和期限?甲、乙雙?方選擇以?下形式確?定本合同?期限：?(一)固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?(二)其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個月。?(三)乙?方應在_?___年?____?月___?_日前到?崗。第?二條工?作內(nèi)容和?工作地點?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點?。(二?)乙方應?按甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。第三?條工作?時間和休?息休假?(一)乙?方實行以?下第種工?時制。?1、實行?固定工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過_?___小?時，平均?每周工作?時間不得?超過__?__小時?。2、?實行不定?時工作制?的，工作?時間和休?息休假甲?乙雙方協(xié)?商安排。?(二)?甲方因工?作需要安?排延長乙?方工作時?間的，應?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班加點工?資。(?三)乙方?依法享受?國家規(guī)定?的節(jié)假日?和本單位?規(guī)定休假?制度。?第四條?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?(二)甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。(三?)甲方應?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。第?五條勞?動報酬?(一)乙?方試用期?的基本(?固定)工?資標準為?元/月(?其中包括?交通補助?元，通訊?補助元)?，績效工?資為公司?總盈利額?的__%?。(二?)乙方試?用期滿后?，乙方的?工資由基?本(固定?)工資和?績效工資?組成。基?本(固定?)工資為?元/月(?其中包括?交通補助?元，通訊?補助元)?，績效工?資為公司?總盈利額?的__%?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。第?六條社?會保險和?福利待遇?(一)?甲、乙雙?方必須依?法參加當?地政府規(guī)?定的法定?社會保險?，并按照?國家有關(guān)?規(guī)定按時?向勞動保?障部門所?屬社會保?險機構(gòu)繳?納社會保?險費，其?中乙方應?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。(?二)乙方?因工負傷?(死亡)?和患職業(yè)?病，依法?享有獲得?醫(yī)療救治?、經(jīng)濟補?償?shù)臋?quán)利?。(三?)乙方在?勞動合同?期內(nèi)患病?、非因工?負傷，依?法享有國?家規(guī)定的?醫(yī)療期。?(四)?乙方的福?利待遇按?國家及甲?方的規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?(一)?有下列情?形之一的?，甲、乙?雙方可以?變更本合?同：1?.在不損?害國家、?集體和他?人利益的?情況下，?雙方協(xié)商?一致的;?2.勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的;?3.由?于不可抗?力的因素?致使勞動?合同無法?完全履行?的;4?.勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已修改?的;5?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?注：人?力資源部?門應保留?招聘資料?，以保留?錄用條件?的證據(jù)。?2.嚴?重違反勞?動紀律及?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴?重失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;4?.同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?甲方工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5.以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的;?6.被?依法追究?刑事責任?的。注?：依據(jù)《?勞動合同?法》第_?___條?修訂。對?員工欺詐?的情形，?也可依據(jù)?第___?_條第_?___項?解除勞動?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的;?(四)?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除此?合同：?1.甲方?不能按時?按量提供?乙方合理?報酬的;?2.甲?方未能按?時按量提?供乙方保?險福利的?;3.?甲方不能?提供乙方?合理崗位?和培訓機?會的;?4.甲方?不能為乙?方提供更?好發(fā)展機?會的;?八、其他?約定條款?(1)?凡由甲方?出資培訓?乙方，雙?方另行簽?訂《培訓?/教育協(xié)?議》，因?乙方原因?而提前解?除勞動合?同，乙方?應賠償甲?方的培訓?等費用，?具體賠償?標準執(zhí)行?《培訓/?教育協(xié)議?》的約定?。(2?)乙方在?簽訂勞動?合同之前?，甲方有?權(quán)了解乙?方與勞動?合同直接?相關(guān)的基?本情況，?包括但不?限于勞動?者的學歷?、履歷、?資格或任?職證書(?明)以及?以前勞動?關(guān)系是否?解除或終?止等。勞?動者應當?如實說明?，并應書?面承諾其?真實性。?若因故意?漏報、隱?瞞前述基?本情況，?騙取甲方?簽訂勞動?合同的，?經(jīng)甲方查?出或被原?單位追訴?的，視為?乙方的欺?詐行為并?導致甲方?的嚴重誤?解，甲方?有權(quán)依法?申請認定?本合同自?始無效，?由此給甲?方造成的?損失，應?由乙方全?額承擔。?(3)?乙方未按?照本合同?第一條?規(guī)定的到?崗日到崗?的，本合?同自到崗?日滿后自?動失效，?但甲方認?可的除外?。由此給?甲方造成?的損失，?應由乙方?全額承擔?。(4?)本合同?的附件與?本合同具?有同等效?力。但如?果本合同?的條款與?附件內(nèi)容?有任何沖?突或不一?致之處，?則以附件?中的內(nèi)容?為準。?(5)本?合同履行?過程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負責人?、投資人?等事項，?不影響本?合同履行?;若甲方?發(fā)生合并?或分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼單位?繼續(xù)履行?。(6?)乙方在?合同期內(nèi)?，屬其崗?位職務行?為或主要?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件所?產(chǎn)生的所?有專利、?版權(quán)和其?他知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有，乙?方無權(quán)進?行商業(yè)性?開發(fā)。?(7)雙?方簽訂本?合同后，?乙方不得?在合同期?內(nèi)再受聘?其他任何?單位從事?與甲方相?同或類似?或有競爭?沖突的業(yè)?務。(?8)乙方?對在合同?期間得到?的有關(guān)甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司的?情報、信?息等商業(yè)?秘密進行?保密，不?得將其泄?露給任何?第三者(?亦包括無?工作上需?要的甲方?雇員)。?乙方違反?保密義務?則被視為?嚴重違反?本合同，?并認為有?足夠的理?由被辭退?。此種保?密義務在?本合同終?止或期滿?后的任何?時間對乙?方仍有約?束力。?注：商業(yè)?秘密和競?業(yè)限制、?專項培訓?只在主合?同中做原?則約定，?另行簽訂?協(xié)議處理?。十、?本合同未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法?律法規(guī)沒?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?;雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生勞?動爭議，?應當依法?向調(diào)解機?構(gòu)申請調(diào)?解，向人?民法院起?訴。十?一、本合?同一式兩?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效;雙?方各執(zhí)一?份。商?貿(mào)公司購?貨合同（?二）甲?方：__?____?____?出租方?乙方：_?____?____?_承租方?甲、乙?雙方通過?友好協(xié)商?，就房屋?租賃事宜?達成如下?協(xié)議：?第一條?乙方租用?甲方座落?在合經(jīng)區(qū)?翠微路北?、石鼓路?西芙蓉新?天地（東?）樓，建?筑面積為?____?平方米，?租用期一?周年，自?本合同生?效之日開?始計算。?第二條?租賃期?限內(nèi)房屋?租金為三?百元人民?幣（含建?筑稅）乙?方分__?__次支?付。本合?同生效后?的___?_日內(nèi)，?乙方支付?房屋租金?的___?_%為_?___元?，房屋驗?收合格后?的___?_日內(nèi)，?乙方支付?房屋租金?的剩余款?額。第?三條租?賃期內(nèi)，?房屋由乙?方使用管?理，房屋?的房產(chǎn)稅?，土地使?用稅和其?他合理稅?費由乙方?承擔。?第四條?租賃期內(nèi)?，乙方所?用的水、?暖、電熱?水、通訊?、室外環(huán)?衛(wèi)、房屋?修繕、綠?化維護等?由甲方統(tǒng)?一管理，?發(fā)生的費?用由乙方?承擔。?第五條?第三、四?條所發(fā)生?的費用，?甲方憑單?據(jù)、發(fā)票?和有關(guān)規(guī)?定文件，?按各規(guī)定?的期限向?乙方結(jié)算?。第六?條乙方?所租用房?屋，在乙?方驗收合?格并付清?房屋租金?后，歸乙?方使用。?第七條?在房屋?保修期內(nèi)?（水電設(shè)?施半年，?土建一年?，采暖設(shè)?施一個采?暖期，自?乙方使用?之日算起?）甲方對?房屋質(zhì)量?問題保修?。第八?條乙方?服務人員?的臨時戶?口等生活?上所需辦?理的手續(xù)?，由甲方?幫助與當?地有關(guān)單?位聯(lián)系解?決。第?九條違?約責任1?.本合同?生效后，?如乙方違?約，乙方?已繳房屋?租金不退?，并一次?性支付違?約罰金_?___元?（自違約?之日起3?0天內(nèi)付?清）2?.本合同?生效后，?如果甲方?違約，甲?方向乙方?退還剩余?租金，并?一次性支?付違約罰?金___?_元人民?幣（自違?約之日起?30天內(nèi)?付清）?3.不滿?半年的租?期按半年?計算，超?過半年不?滿一年的?租期按一?年計算。?第十條?在租用?期內(nèi)，甲?方不得將?乙方租用?的房屋轉(zhuǎn)?租（賣）?給任何第?三者，如?果甲方出?售乙方租?用的房屋?，乙方應?享受優(yōu)先?購置權(quán)，?并不需另?行支付購?房款，同?時甲方應?協(xié)助乙方?辦理正式?過戶手續(xù)?，由此發(fā)?生的有關(guān)?費用由乙?方承擔。?第十一?條乙方?需要安裝?電話，由?甲方解決?，費用由?乙方承擔?。第十?二條在?租用期內(nèi)?，如遇不?可抗拒的?災害，房?屋遭到毀?壞，按照?房屋建設(shè)?程序，乙?方重新建?造房屋。?第十三?條甲方?已聲明本?合同所指?標的樓房?是符合國?家有關(guān)政?策和法令?而建造和?經(jīng)營的，?甲乙雙方?在符合國?家現(xiàn)行的?有關(guān)政策?和法令的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?的。如在?租賃期限?內(nèi)與國家?新的政策?、法令、?規(guī)定相悖?，使本合?同不得不?解除時，?甲方每年?按房租總?金額的_?__%乘?以乙方實?際租用年?數(shù)計扣房?租。第?十四條?甲乙雙方?如在執(zhí)行?本合同過?程中發(fā)生?爭執(zhí)，應?首先通過?友好協(xié)商?解決，如?雙方不能?達成一致?意見時，?按___?_項辦法?解決：?1.提交?仲裁機關(guān)?進行仲裁?。2.?向人民法?院起訴。?第十五?條本合?同一式九?份。正本?兩份，雙?方各執(zhí)一?份；副本?六份，雙?方各執(zhí)三?份。正副?文具有同?等法律