勞務用工合同標準范本（3篇）

第15頁共15頁勞務用工?合同標準?范本甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?乙方(?職工)姓?名：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?身份證號?碼：__?___?戶籍地址?：___?__經?濟類型：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?(以下簡?稱《勞動?合同法》?)和國家?、省市的?有關規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定本合?同期限：?有固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內?)試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容和工作?地點(?一)乙方?的工作內?容：(?二)乙方?工作內容?確定為(?填是)(?____?_)管理?和專業(yè)技?術類(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產經營?需要調整?乙方的工?作內容，?應協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認?的協(xié)議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點：?(五)?除臨時性?工作或者?短期學習?培訓外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點或單?位工作和?學習培訓?，應按本?合同第七?條處理。?三、工?作時間和?休息休假?綜合計?算工時工?作制，即?經勞動行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行以(?填是)年?(___?__)半?年(__?___)?季(__?___)?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬(?一)乙方?正常工作?時間的工?資標準(?計算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?及本單位?集體合同?約定的標?準。1?、計時工?資：__?___元?月;(?二)乙方?試用期工?資為__?___元?月。(?三)甲方?依法安排?乙方加班?的，應依?法支付加?班工資。?(四)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。(?五)甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。(?六)甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時間為：?每月__?___日?(或第周?)發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會?保險(?一)甲、?乙雙方按?照國家_?____?省、市有?關規(guī)定，?參加社會?保險，繳?納社會保?險費，乙?方依法享?受相應的?社會保險?待遇。?(二)乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或者?因工死亡?的，甲方?應按國家?____?_省市的?工傷保險?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(一?)甲方按?國家__?___省?、市有關?勞動保護?規(guī)定為乙?方提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?生產工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產生?職業(yè)病危?害，甲方?應如實告?知乙方，?并應切實?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護乙?方的健康?及其相關?權益。?(二)甲?方按國家?有關規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規(guī)定每?年(年季?月)安排?乙方進行?體檢。?(三)甲?方按國家?和地方有?關規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動保護工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權?拒絕，并?可以隨時?解除本勞?動合同。?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權要求?改正并向?有關部門?檢舉、控?告。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動合?同法》規(guī)?定的條件?或者經甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同的相關?內容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當?調整其工?作內容外?，變更勞?動合同，?雙方應當?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。(?三)《勞?動合同法?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認為甲方?侵害自己?合法權益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?_日內向?甲方勞動?爭議調解?委員會申?請調解，?或者__?___日?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行十?、雙方需?要約定的?其他事項?甲方約?定事項：?(1)?甲方要求?乙方嚴格?遵守甲方?制訂的勞?動紀律和?相關管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關條款?進行處罰?，嚴重者?進行開除?或辭退，?或者通過?有關法律?部門，要?求反補償?。(2?)當乙方?工作滿半?年時，甲?方為乙購?買社會保?險。(?3)當出?現(xiàn)如下情?況時，甲?方有權解?除合同，?無任何補?償：(?一)用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致的;?(二)?勞動者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(三)?勞動者嚴?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;(?四)勞動?者嚴重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(五)?勞動者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關系，對?完成本單?位的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經?用人單位?提出，拒?不改正的?;(六?)勞動者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的;?(七)?勞動者被?依法追究?刑事責任?的;(?八)勞動?者患病或?者非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?(九)勞?動者不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(十)勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內容達?成協(xié)議的?;(十?一)用?人單位依?照企業(yè)破?產法規(guī)定?進行重整?的;(?十二)?用人單位?生產經營?發(fā)生嚴重?困難的;?(十?三)企業(yè)?轉產、重?大技術革?新或者經?營方式調?整，經變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的;?(十四?)其他因?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀經濟情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字)?代表(?簽字勞?務用工合?同標準范?本（二）?雇用方?（甲方）?：勞務?方（乙方?）：根?據(jù)《民法?典》及有?關法律法?規(guī)，按照?工程具體?情況經雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務用?工協(xié)議，?雙方共同?遵照執(zhí)行?。1、?用工工程?項目2?、用工方?式3、?工期按?甲方編制?的施工組?織設計及?生產計劃?執(zhí)行。?4、勞務?費用4?.1本工?程項目的?勞務費用?詳見附件?：《勞務?費用一覽?表》。其?單價已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項目所?需全部勞?務用工費?用，單價?不做任何?調整。?4.2勞?務費用計?算以現(xiàn)場?實際發(fā)生?的工作量?為準。?5、施工?作業(yè)標準?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導書?及有關技?術資料進?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術文件要?求和達到?國家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質量?驗收標準?；本項目?執(zhí)行的質?量驗收規(guī)?范、標準?，見附表?。5.?3施工作?業(yè)質量不?合格的，?乙方應在?甲方規(guī)定?的時間內?無償返工?，達到質?量驗收標?準合格后?。6、?甲方責任?6.1?及時為乙?方提供作?業(yè)指導書?和相關技?術資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?業(yè)前必須?對乙方按?規(guī)定進行?技術交底?，下達該?工程的安?全、質量?措施和工?程技術標?準。6?.3及時?組織測量?和交樁?6.4及?時按建設?單位要求?進行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續(xù)。?6.5?對本工程?的施工作?業(yè)質量、?安全、技?術、物資?采購、作?業(yè)進度進?行全方面?的管理、?控制。?6.6負?責需要安?裝設備和?所有材料?的采購供?應。6?.7負責?提供本工?程所需的?工程施工?機具。?6.8按?本合同約?定辦理勞?務計價手?續(xù)，按本?合同約定?時間支付?勞務費。?6.9?監(jiān)督乙方?對勞務人?員的持證?上崗、培?訓、考核?、待遇等?的實施。?7、乙?方責任?7.1乙?方必須嚴?格按照甲?方提供的?作業(yè)指導?書和相關?技術資料?進行施工?作業(yè)7?.2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時組?織滿足勞?務作業(yè)所?需的勞動?力，按甲?方同意的?開工時間?施工作業(yè)?。7.?3乙方必?須確保進?場施工作?業(yè)人員的?身體狀況?及相應的?業(yè)務素質?，滿足相?關工作的?要求。施?工作業(yè)人?員必須穩(wěn)?定，調動?更換時，?必須經甲?方同意。?7.4?乙方必須?樹立良好?的環(huán)保意?識，堅持?文明施工?作業(yè)，做?好施工現(xiàn)?場環(huán)境保?護、勞動?保護和安?全生產。?7.5?按規(guī)定辦?理特殊工?種上崗操?作手續(xù)。?進場時向?甲方人事?部門報送?名單及相?關上崗證?明。7?.6乙方?的施工作?業(yè)人員按?當?shù)卣?的規(guī)定辦?理有關手?續(xù)。7?.7乙方?負責為施?工作業(yè)人?員交納國?家規(guī)定的?應交的各?種稅金，?并及時支?付勞務人?員費用。?8、施?工作業(yè)的?檢查8?.1為有?效控制工?程質量，?乙方在施?工作業(yè)時?應隨時接?受甲方檢?驗，對檢?查發(fā)現(xiàn)的?問題，乙?方根據(jù)甲?方通知書?，限期返?工或整改?。8.?2隱蔽工?程的作業(yè)?未經監(jiān)理?工程師及?甲方檢查?簽認，不?得自行隱?蔽而轉入?下道工序?作業(yè)。乙?方如因自?身原因，?發(fā)生安全?及質量事?故，甲方?將根據(jù)企?業(yè)管理的?相關規(guī)定?給予乙方?經濟處罰?。9、?安全責任?9.1?在施工?中，甲方?應貫徹執(zhí)?行JGJ?59-9?9標準及?公司制訂?的安全生?產管理辦?法。嚴禁?違章指揮?，有權制?止施工現(xiàn)?場的違章?操作、違?章作業(yè)。?9.2?在施工中?，乙方應?遵守國家?、行業(yè)安?全生產法?規(guī)。具有?安全生產?許可證，?杜絕違章?操作、違?章作業(yè)。?對施工現(xiàn)?場的違章?指揮、安?全隱患，?有權暫緩?實施，并?提出改進?意見。由?于甲方的?疏忽，發(fā)?生的安全?事故并不?能免除乙?方的安全?責任和承?擔相應經?濟損失的?責任。?9.3乙?方必須對?施工作業(yè)?人員進行?專業(yè)安全?教育，作?業(yè)中發(fā)生?人員傷亡?事故，應?按國家有?關規(guī)定認?真組織調?查，乙方?自理并承?擔相應經?濟損失。?10、?工程材料?10.?1甲方按?定額消耗?量，根據(jù)?施工組織?和進度情?況，供給?乙方材料?，材料經?雙方驗收?簽單后，?乙方妥善?保管，甲?方派專人?對材料的?使用進行?旁站監(jiān)督?。10?.2在施?工中，材?料實際消?耗量超出?定額消耗?量的部分?，按市場?價在乙方?勞務工費?中扣除。?(其中鋼?材按定額?量節(jié)余5?%以上，?水泥按定?額節(jié)余7?%以上，?未達到者?視同超耗?。勞務?用工合同?標準范本?（三）?甲方(勞?務派遣企?業(yè))全稱?：___?__單?位類型：?____?_法定?代表人(?或負責人?)___?__乙?方(職工?)姓名：?____?_性別?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《江蘇?省勞動合?同條例》?和有關法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實?信用的原?則，簽訂?本合同，?并承諾共?同遵守。?甲方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動?合同約定?，按時、?足額支付?勞動報酬?，繳納社?會保險費?，提供勞?動安全衛(wèi)?生保護，?保障乙方?休息、休?假;乙方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動合同?約定，履?行勞動義?務，提高?職業(yè)技能?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。一、?勞動合同?期限本?合同期限?采用下列?方式確定?：合同?自___?__年_?____?月___?__日起?始，以完?成工作任?務或與實?際用工單?位的協(xié)議?終止為合?同終止期?限。二?、工作內?容及要求?1.甲?方派遣乙?方在__?___(?實際用工?單位)的?____?_崗位從?事___?__工作?，乙方同?意按實際?用工單位?書面公布?的工作內?容和崗位?要求，按?時完成合?理定額，?并達到規(guī)?定的質量?標準。?2.乙方?應當積極?參加實際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓，?努力勝任?勞動合同?約定的崗?位工作要?求。3?.實際用?工單位因?生產經營?或調整勞?動組織需?要，需要?調整或調?動乙方工?作崗位的?，應由甲?方征求乙?方的意見?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方監(jiān)?督實際用?工單位按?照國家和?地方政府?的有關規(guī)?定并結合?本單位實?際生產經?營情況，?約定乙方?每天工作?不超過_?____?小時，每?周(月)?工作不超?過___?__小時?。2.?實際用工?單位因工?作需要必?須安排乙?方延長工?作時間或?在法定節(jié)?假日加班?的，按國?家規(guī)定支?付加班加?點工資或?安排補休?，加班工?資由實際?用工單位?直接發(fā)放?，不包括?在勞務費?中。四?、勞動保?護和勞動?條件1?.甲方監(jiān)?督實際用?工單位建?立、健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?，嚴格執(zhí)?行國家勞?動安全規(guī)?程和標準?，對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。乙方?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權?拒絕實際?用工單位?的管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?;對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權提?出批評、?檢舉和控?告。2?.乙方因?工作遭受?事故傷害?或患職業(yè)?病，甲方?及實際用?工單位負?責及時救?治，并按?規(guī)定時間?為乙方申?請工傷認?定和勞動?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受各項工?傷保險及?相關待遇?。3.?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方保證其?享受國家?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應的醫(yī)療?待遇。?五、勞動?報酬乙?方工資由?甲方按實?際用工單?位提供的?結算清單?每月__?___日?代發(fā)。由?于實際用?工單位未?及時支付?到帳的，?由甲方先?行墊付，?并由甲方?向實際用?工單位按?雙方協(xié)議?追償。?六、社會?保險和福?利1.?甲乙雙方?必須按照?國家和地?方政府的?有關規(guī)定?，參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育保險，?按時足額?繳納各項?社會保險?費;其中?，乙方應?繳納的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?2.甲?方應當每?年至少一?次向本單?位職工代?表大會或?本單位住?所的顯著?位置公布?本單位全?年社會保?險費繳納?情況，接?受乙方監(jiān)?督。乙方?有權按照?規(guī)定查詢?個人的繳?費記錄。?3.合?同履行期?間，乙方?依法享受?國家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?七、勞動?紀律1?.甲方應?依法建立?勞務派遣?規(guī)章制度?，并以書?面形式向?乙方予以?公布;未?依法建立?或未予以?公布的規(guī)?章制度，?對乙方無?約束力。?2.乙?方有嚴重?違反勞動?紀律或者?實際用工?單位規(guī)章?制度的，?嚴重失職?、營私舞?弊、對實?際用工單?位利益造?成重大損?害的或被?依法追究?刑事責任?等行為的?，甲方有?權予以辭?退。八?、勞動合?同的履行?、變更、?解除和終?止1.?甲方按照?勞動合同?約定派遣?乙方到實?際用工單?位工作的?，應與實?際用人單?位約定由?其承擔或?部分承擔?甲方對乙?方的義務?，并將約?定內容書?面告知乙?方。實際?用人單位?未按約定?承擔對乙?方義務的?，由甲方?承擔對乙?方的義務?，實際用?人單位承?擔連帶責?任。2?.出現(xiàn)勞?動合同依?法可以中?止履行情?況之一的?，勞動合?同可以中?止履行。?合同中止?期間，勞?動關系保?留。中止?履行情況?消失，雙?方仍具備?繼續(xù)履行?勞動合同?條件的，?應當繼續(xù)?履行;不?具備繼續(xù)?履行勞動?合同條件?的，勞動?合同終止?。合同中?止時間不?計人勞動?合同期限?。3.?經雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以書面形?式變更。?一方要求?變更勞動?合同的，?應當將變?更要求書?面送交另?一方，另?一方在收?到之日起?____?_日內未?作出書面?答復的，?視為不同?意變更本?合同。?4.本合?同應當依?法解除和?終止。雙?方依法終?止和解除?勞動合同?的，甲方?應當自解?除或終止?勞動合同?之日起_?____?個工作日?內，向乙?方出具解?除或終止?勞動合同?證明。在?乙方履行?完必要手?續(xù)的__?___個?工作日內?，辦理完?畢乙方檔?案和社會?保險關系?轉移等手?續(xù);同時?，甲方應?當依法向?乙方支付?經濟補償?金、醫(yī)療?補