2023年應(yīng)屆生入職培訓個人心得總結(jié)

第5頁共5頁2023年?應(yīng)屆生入職?培訓個人心?得總結(jié)軍?訓完畢，應(yīng)?屆生入職培?訓隨即進入?了公司培訓?階段。在此?培訓期間，?公司總裁王?傳福、副總?裁劉煥明、?事業(yè)部經(jīng)理?鄒財松等等?領(lǐng)導帶著對?應(yīng)屆生殷切?的期盼，_?__了自己?的工作經(jīng)歷?以及心得體?會，并在在?公司的概況?、發(fā)展歷程?以及未來方?向等方面做?了詳細的介?紹。領(lǐng)導們?的親切交談?與諄諄教誨?，讓應(yīng)屆生?真真切切感?受到了公司?對新人的關(guān)?懷與重視。?__月_?_日，事業(yè)?部的培訓正?式在一號食?堂開始。培?訓內(nèi)容涵蓋?品質(zhì)管理、?項目管理、?信息安全、?汽車基礎(chǔ)知?識、人事制?度等等課程?。一系列的?培訓課程，?使應(yīng)屆生了?解了公司的?企業(yè)文化，?熟悉了公司?的規(guī)章制度?和基本業(yè)務(wù)?，增強了責?任感和團隊?意識，__?_地融入了?公司的生活?和工作環(huán)境?。事業(yè)部?培訓結(jié)束后?，素質(zhì)拓展?訓練便開始?按批次在_?__溪沖人?工度假村展?開。旗人旗?事、背摔、?急速___?秒、神秘七?等素質(zhì)拓展?項目，趣味?無窮，富有?挑戰(zhàn)性。短?短一天的拓?展訓練，給?了大家全新?的體驗和感?受:團隊協(xié)?作、信任溝?通、相互配?合、激發(fā)潛?能等精神被?一個個素質(zhì)?拓展項目巧?妙地詮釋。?本來看似不?可能完成的?任務(wù)，只要?有足夠的信?心、團隊的?合作、正確?的方法、辛?勤的努力也?一樣能夠出?色地完成!?應(yīng)屆生入?職培訓的最?后一個階段?為分崗位專?業(yè)知識培訓?，于__月?__日在公?司___廠?__號廠房?六樓進行。?此階段主要?針對不同崗?位設(shè)置的不?同課程來幫?助應(yīng)屆生掌?握專業(yè)的知?識和技能，?提高職業(yè)素?養(yǎng)。應(yīng)屆生?都以積極熱?情的態(tài)度對?待每一門課?程，認真地?為自己的大?腦儲能充電?。長風破?浪會有時，?直掛云帆濟?滄海。通過?為期兩個多?月的應(yīng)屆生?入職培訓，?應(yīng)屆生們已?基本成功實?現(xiàn)了從校園?人到企業(yè)人?的轉(zhuǎn)變。相?信應(yīng)屆生會?堅持不懈地?繼續(xù)學習，?繼續(xù)發(fā)揚認?真的態(tài)度，?做好本職工?作，讓自己?成長，讓領(lǐng)?導滿意，讓?___迪的?明天萬丈光?芒!應(yīng)屆?生入職培訓?個人心得總?結(jié)篇二:?今天舉行了?《新員工入?職培訓》，?整體效果還?不錯。通知?到的每一位?員工都到了?，雖然有些?人遲到了點?，但還是來?齊了，一共?到了十八個?人。培訓課?程一共講了?兩個小時，?自己都沒有?預(yù)料到能講?這么久。按?我的預(yù)測，?不會超過一?個小時。?這次培訓，?采取的是圓?桌討論式這?種比較輕松?的授課方式?，通過人人?參與、各個?發(fā)言的行式?來培訓的。?人人發(fā)言的?好處，一是?要調(diào)動大家?的積極性，?產(chǎn)生互動;?二是要集中?大家的注意?力。新員工?入職培訓的?主要目的是?讓新員工了?解企業(yè)、感?受企業(yè)文化?，更快的融?入到企業(yè)這?個大家庭中?。授課的主?要目的是了?解企業(yè)，而?不是通常的?知識性授課?，所以要給?員工一個比?較輕松的企?業(yè)氛圍，讓?他們感知到?企業(yè)的前景?光明，管理?規(guī)范，對待?員工明主的?和諧氛圍。?這次培訓?比較好的地?方有四點，?一是和員工?的互動不錯?，這得益于?前兩晚上看?了崔冰的員?工培訓視頻?;二是克服?了膽怯的心?理，剛開始?心里有些緊?張的，但越?講就越放開?了，我戰(zhàn)勝?了自己的膽?怯心理。其?實，人們說?的沒有錯，?人最難戰(zhàn)勝?的是自己，?只要你戰(zhàn)勝?了自己，跨?過了自己的?這道坎，再?大的困難也?可以克服。?我跨過了自?己的一道小?小的坎;三?是不再照本?宣科，很多?地方都展開?講了，自己?的課前準備?得還不錯。?以后的新員?工入職培訓?我可以做好?，而且，我?相信我會越?做越好的。?四是我事先?拿了一份人?員___，?請人回答問?題的時候，?基本能叫出?每一位培訓?者的名字，?除了保安和?園林有一個?叫不出來之?外，都能名?字和人對上?號。直呼人?的名字有個?好處，可以?讓人有種被?重視的感覺?，尤其是保?安、保潔人?員，能夠感?受到公司對?他們的__?_。雖然?這次有了很?大的進步，?但也存在很?多不足，主?要為以下四?點:一是普?通話不夠標?準，這是我?非常應(yīng)該注?意的地方，?再好的培訓?內(nèi)容，如果?你的普通話?不標準，也?還是帶點鄉(xiāng)?土氣息的，?我以后我找?方法去改正?;二是時間?控制的不太?好，一共講?了兩個小時?，我自己都?沒有意識到?，中場也沒?讓大家休息?一下，導致?到最后，有?個別人有些?思想不太集?中了;三是?自己的知識?面還是不夠?廣，有些東?西還是講得?不夠透徹，?以后還要拓?寬自己的知?識面，講得?更深入一點?;四是自己?___不夠?，還沒有很?好的調(diào)動大?家的積極性?。以后，要?引入一些小?故事，影響?他人，多看?一些營銷、?推廣、成功?學、激勵等?方面的視頻?，向他們學?習如何感染?他人，把自?己的___?傳遞給他人?。要想做?好一名管理?者，尤其是?人力資源管?理者，就一?定要擅于培?訓，要達到?專職培訓師?的水平。在?以后的培訓?課程中，我?還要不斷的?總結(jié)經(jīng)驗和?教訓，拓展?自己的知識?面，做好每?一次培訓，?戰(zhàn)勝自己的?每一個坎。?應(yīng)屆生入?職培訓個人?心得總結(jié)篇?三:__?年__月_?_日，接到?畢業(yè)證書的?那一刻，意?味著我的大?學生活徹底?結(jié)束，也意?味著從此我?將邁出校園?，踏入社會?。相信很多?的小伙伴和?我一樣，也?迷茫也糾結(jié)?，站在人生?的十字路口?，面對太多?的選擇或是?沒有選擇的?選擇，讓我?們不知所措?。已經(jīng)不?止一次聽到?畢業(yè)后的第?一份工作有?多么重要，?大四的時光?大都是穿梭?在各種校招?、面試中度?過。我們努?力尋找，希?望找到那份?自己喜歡、?薪資高、發(fā)?展好的工作?;我們拼命?摸索，希望?自己選擇的?行業(yè)、職業(yè)?，未來將一?帆分順、飛?黃騰達;我?們試著效仿?，學習那些?已經(jīng)功成名?就的前輩，?希望未來的?自己可以同?樣優(yōu)秀。?我們被這些?美麗夢困擾?著，就想找?到那條自己?可以看到未?來的路，才?愿意付出努?力和汗水。?“不是因為?看到希望才?去努力，而?是因為努力?了才會看到?希望”，這?句話仿佛點?醒了夢中的?我，不管你?信不信，反?正我信了。?與其抬著頭?瞭望，不如?低著頭，走?好青春這條?路。第一?份工作，不?只是通過薪?資、企業(yè)規(guī)?模、未來發(fā)?展方向來簡?單判斷它的?好與壞。?第一份工作?，猶如我們?的第一任老?師，父母一?般，教給我?們除了工作?技能以外，?如職業(yè)素養(yǎng)?、思維方式?、工作態(tài)度?等更為無價?的品質(zhì)，而?這些將取決?于我身邊的?前輩、我們?的領(lǐng)導，也?將決定我們?未來發(fā)展的?高度。在?我看來，_?_公司正是?這樣一個充?滿人文關(guān)懷?，為___?提供成__?_臺的企業(yè)?。環(huán)顧我們?四周，會發(fā)?現(xiàn)有那么多?技術(shù)過硬、?熱情開朗、?認真敬業(yè)、?愿意傳道授?業(yè)解惑的前?輩，這些榜?樣給予的正?能量，才是?第一份工作?的價值所在?。說到這里?，我不由得?感慨，__?月__日參?加公司__?年___入?職培訓的每?位小伙伴都?是幸運的，?因為我們將?從“這里”?起步，走向?未來!入?職后的第三?個半月，終?于迎來這遲?到的___?入職培訓，?也正是因為?這三半個月?在工作崗位?的學習和摸?索，對培訓?每一項內(nèi)容?才有了更充?分的理解。?非常感謝為?了___這?次培訓，投?入熱情和汗?水的每位領(lǐng)?導，每位講?師，你們通?過多種形式?，耐心誠懇?、系統(tǒng)詳盡?的為___?展示了__?的全貌，也?勾勒出我們?對未來的憧?憬。除了?感謝，還有?責任。公司?為了培養(yǎng)_?__，投入?了大量的時?間和精力，?那我們的產(chǎn)?出又該如何??這是每個?對自己有要?求的年輕人?都會思考的?問題。當我?們來到包頭?中冶，為企?業(yè)注入新鮮?血液的同時?，也要帶著?自己的想法?，在工作中?多思考多創(chuàng)?新，將大學?里學到先進?的理論知識?與實際工作?結(jié)合，為企?業(yè)的發(fā)展貢?獻自己小小?的力量。請?相信，有很?多人正在默?默注視著我?們這批剛上?社會的90?后，期待我?們在職場上?與眾不同、