XX市名師工作室管理與考核實(shí)施辦法

XX市名師工作室管理與考核實(shí)施辦法第一章總

則第一條

為推進(jìn)我市“名師工程”建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮名師工作室作用，推動(dòng)全市教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升，根據(jù)市政府《關(guān)于<XX市教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要>的通知》及市教育局《關(guān)于印發(fā)<XX市建立“名師工作室”工作方案>的通知》(教人〔202***〕44號(hào))等文件精神，特制定本管理辦法。第二章名師工作室的職責(zé)與任務(wù)第二條

名師工作室是以學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，以研究為主體，以工作為主線，以骨干教師為紐帶，以提高教育教學(xué)、教育研究能力和促進(jìn)教師專業(yè)成長為目的的研修共同體。工作室在信息化環(huán)境下開展活動(dòng)，傳播先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在教育強(qiáng)市中的示范、引領(lǐng)、輻射作用，促進(jìn)XX教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量均衡發(fā)展，提升XX教育的知名度，為打造XX教育名城做貢獻(xiàn)。第三條

主持人的職責(zé)與任務(wù)1、全面主持“名師工作室”的工作。制定本工作室順暢運(yùn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)本工作室與所在學(xué)校聯(lián)系、與教科研部門的合作和協(xié)調(diào)教育行政部門關(guān)系，代表工作室開展教科研交流合作。管理和使用工作室經(jīng)費(fèi)。2、負(fù)責(zé)制定“名師工作室”的工作計(jì)劃和研修人員培訓(xùn)計(jì)劃。制定本工作室三年發(fā)展規(guī)劃；制定工作室每學(xué)年工作計(jì)劃，提交工作室總結(jié)；與工作室每個(gè)研修人員簽訂中青年教師培養(yǎng)責(zé)任書，指導(dǎo)他們制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)開展研修人員的師德師風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)和科研能力建設(shè)，引領(lǐng)研修人員提高綜合素質(zhì)。全面了解本學(xué)科最前沿的信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，深入研究教育教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極探索新方法，在工作周期內(nèi)主持完成至少一項(xiàng)市級(jí)以上重點(diǎn)研究課題并取得成果，撰寫一批優(yōu)質(zhì)的教育科研文章；堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研討，努力提升教育理論素養(yǎng)與學(xué)科理論素養(yǎng)，每年參加一次省內(nèi)外高層次培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)；積極承擔(dān)教師繼續(xù)教育的課程開發(fā)與專題教學(xué)任務(wù)，每年為教師繼續(xù)教育、校本培訓(xùn)舉辦專題講座。4、負(fù)責(zé)定期開展教育教學(xué)研討活動(dòng)。開展教育教學(xué)的專題研究，及時(shí)積累研究過程記錄，推廣研究成果。當(dāng)好教學(xué)示范者與指導(dǎo)者，每學(xué)年在全市進(jìn)行名師示范課展示；組織并參與工作室成員的聽課、評(píng)課活動(dòng)，指導(dǎo)工作室成員總結(jié)教育教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)、模式；積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教研，建立工作室網(wǎng)站，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)開展與研修人員及其他本學(xué)科教師的合作與交流，發(fā)揮示范輻射作用。5、負(fù)責(zé)對(duì)研修人員的考核、評(píng)估和評(píng)價(jià)工作。建立工作室成員成長檔案，督促提交研修總結(jié)，并對(duì)其進(jìn)行教育、管理和考評(píng)。第四條

研修人員的職責(zé)與任務(wù)1、聽取主持人指導(dǎo)，向主持人匯報(bào)工作，接受主持人檢查評(píng)估；制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃；制定個(gè)人學(xué)年專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，做好各種研修活動(dòng)記錄和年度工作總結(jié)。2、在主持人的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展教育教學(xué)實(shí)踐和研究?？炭鄬W(xué)習(xí)，努力提升教育科學(xué)素養(yǎng)，每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著，完成1篇讀書筆記；每學(xué)年完成1篇教育教學(xué)論文；堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，三年內(nèi)參與完成導(dǎo)師主持的一項(xiàng)市級(jí)以上科研課題。幫助維護(hù)名師工作室網(wǎng)站，積極參與在線互動(dòng)式研討，為名師工作室網(wǎng)站提供教育教學(xué)信息、教育教學(xué)資源；幫助主持人及時(shí)整理工作室活動(dòng)記錄、成果業(yè)績檔案資料。3、積極傳播和輻射工作室研修成果。每學(xué)年在校內(nèi)進(jìn)行2次以上教學(xué)展示；三年內(nèi)在名師工作室組織的區(qū)縣（市）活動(dòng)中上一節(jié)公開課或研究課；堅(jiān)持撰寫教學(xué)反思，每學(xué)年向工作室網(wǎng)站至少提供高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計(jì)2篇，提供教學(xué)實(shí)錄、教育案例、教育故事等5篇以上。4、在工作周期內(nèi)有較大的發(fā)展和提高。能夠在一個(gè)研修周期內(nèi)節(jié)參與各項(xiàng)教學(xué)業(yè)務(wù)評(píng)比活動(dòng)且取得較好成績；三年內(nèi)至少有1篇論文在市級(jí)或市級(jí)以上公開刊物發(fā)表，鼓勵(lì)個(gè)人或合作出版著作。第三章名師工作室的組織管理第五條

市教育局成立XX市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市名師工作室工作的組織和管理工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)管理辦公室，辦公室設(shè)在市教育科學(xué)研究所。其主要職責(zé)是：1、審查名師工作室培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃、年度活動(dòng)安排，檢查名師工作室的工作和學(xué)習(xí)情況，審查名師工作室工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)使用情況。2、組織名師開展“志愿支教送教下鄉(xiāng)”和名師示范課等活動(dòng)。3、舉辦名師個(gè)人教學(xué)觀摩、名師工作室研修活動(dòng)展示、名師論壇、名師工作室成員展示課或教學(xué)大賽。4、對(duì)名師的成果進(jìn)行總結(jié)、宣傳和推廣。收集匯總名師在教育、教學(xué)、科研、學(xué)校管理、課程建設(shè)等方面的理論成果；支持名師出版教育教學(xué)著作。5、協(xié)調(diào)各名師工作室的工作，積極推進(jìn)名師工作室之間的合作與交流，共同完成跨區(qū)域、跨學(xué)段的較大型科研項(xiàng)目與任務(wù)。6、負(fù)責(zé)對(duì)名師工作室進(jìn)行考核。名師工作室日常工作由主持人進(jìn)行組織與管理。第六條

名師工作室經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)工作室每周期（三年）5萬元。由市教育局按年度下?lián)艿街鞒秩怂趩挝?。名師工作室?jīng)費(fèi)由主持人所在單位代為管理，主持人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)開支，主持人和所在學(xué)校校長（主持人為校長的由其委托一名負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的副校長）共同審簽，專款專用。經(jīng)費(fèi)主要用于工作室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括主持人工作補(bǔ)貼、添置書籍和辦公設(shè)備、專家授課、課題研究、著述創(chuàng)作、學(xué)術(shù)交流研討及與培養(yǎng)工作有關(guān)的公務(wù)出差等，其中主持人工作補(bǔ)貼為每月500元，在本專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。工作經(jīng)費(fèi)接受教育、財(cái)政等有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。名師工作室所在學(xué)?；騾^(qū)縣（市）應(yīng)根據(jù)具體情況提供配套經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造基本條件，支持名師工作室開展教育科研活動(dòng)或進(jìn)修提升。第七條

名師工作室年度考核由市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組和主持人兩級(jí)負(fù)責(zé)。1、主持人考核名師工作室研修人員。名師工作室研修人員按要求填寫名師工作室研修人員年度考核表，由研修人員所在學(xué)校根據(jù)其年度績效考核、上崗考核情況進(jìn)行綜合考評(píng)，簽署考核評(píng)語，上交名師工作室，主持人依據(jù)研修人員在名師工作室組織活動(dòng)中的表現(xiàn)綜合進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為繼續(xù)任用、獎(jiǎng)勵(lì)及教師繼續(xù)教育學(xué)分（每人每年計(jì)10分）計(jì)算的依據(jù)。考核不合格的研修人員，將調(diào)整出名師工作室。2、市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組考核名師工作室。采取到名師工作室所在學(xué)校聽課、座談、查看網(wǎng)站、資料等形式，依據(jù)名師工作室開展活動(dòng)情況，對(duì)名師工作室成員的培養(yǎng)規(guī)劃實(shí)施情況、名師工作室成員的科研成果、教育教學(xué)或管理業(yè)績、對(duì)研修人員考核等進(jìn)行全面的綜合考評(píng)。對(duì)工作業(yè)績顯著的名師工作室給予表彰；對(duì)工作無進(jìn)展或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)墓ぷ魇?，由市名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室限期整改。逾期不整改的，將取消名師工作室主持人資格。經(jīng)考核合格及以上的名師工作室，主持人每人每年教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)計(jì)20學(xué)時(shí)。第八條

名師工作室考核項(xiàng)目及備查資料1、發(fā)展規(guī)劃、研修計(jì)劃及總結(jié)（含三年規(guī)劃、學(xué)年計(jì)劃、年度總結(jié)）2、示范課或講座（教學(xué)設(shè)計(jì)、講座提綱及音像資料）3、指導(dǎo)學(xué)科教研活動(dòng)（活動(dòng)記錄、照片）；4、課題研究（研究過程記錄及成果）；5、撰寫或發(fā)表論文（發(fā)表刊物復(fù)印件）；6、教師繼續(xù)教育或校本培訓(xùn)（講義提綱和課時(shí)數(shù)）；7、名師工作室網(wǎng)站建設(shè)；8、學(xué)校支持名師工作室建設(shè)情況；9、名師工作室經(jīng)費(fèi)開支情況；第九條

名師工作室研修人員備查資料1、師德修養(yǎng)（學(xué)校、主持人考核意見）；2、參加名師工作室活動(dòng)情況；3、發(fā)展規(guī)劃、研修計(jì)劃及總結(jié)（含三年