新人入職一周工作總結

新人入職一周工作總結總結一：新人入職一周工作總結一周短短的六天，我在工作中收成了很多。工作讓我充實了生活，進一步“武裝”自己;工作讓我看到了前進的方向，讓我找到了人一生的目標。我這周的要緊工作是在擴張車間實習，在工作中，我學習了工作機臺的大體原理，知道了操作擴展機臺，這周我學習了擴“三指套”，了解了擴“三指套”機臺的特性，知道了擴“三指套”的大體技術。在工作中，我了解了“電纜接頭”的生產進程，也明白了生產“電纜接頭”的大體利用本錢。在周五時，車間的生產“繞管帶子”的那臺機臺出了一些小問題，使機臺無法正常生產，我與曾德長師傅學習，師傅也教授了一些基礎知識，如何把“帶子”對齊，在水箱該加多少的水，才能生產出所需的帶子，該調多大的轉速，才能生產出不同產品所需的不同帶子等。本周我也面試了公司的“電工、設備保護”的職位，我的愛好是做電工，因此學習的也是相關專業(yè)內容，我明白要做一名合格的電工，是需要具有許多知識與必然的能力。我在校大體上都是學習理論知識，專業(yè)成績均在中上水平，可是實操還有待提高，希望公司能給我一次機緣展現(xiàn)自己、發(fā)揮所學的知識，我必然會認真學習，認真鉆研，用心的去完成每項任務。希望我能早日到崗實習，做一名“小學徒”?？偨Y二：新人入職一周工作總結加入遠洋地產秘書行政部那個團隊已有一周時刻，雖然只是短暫的五個工作日，可是通過學習和觀看，關于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物仍是感受頗深，現(xiàn)總結如下：為盡快熟悉公司整體情形，融入新的企業(yè)文化，本周的要緊工作是學習網(wǎng)絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構和集團要緊高管職責分工研習往期會議記要和XX年總裁發(fā)言匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議記要、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等，慢慢進入工作狀態(tài)。進入遠洋最大的感受確實是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具有的特質，也更堅決了我來遠洋的正確選擇。我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政治理幾個部份，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，關于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，踴躍協(xié)作。部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫合作，氣氛融合。值得一提的是，相處時刻雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作仍是對同事關系，這說明大伙兒對工作環(huán)境的中意度較高。參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個費力但并非事事討好的工作，雖然很盡力地在完善改良，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺效勞，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念普遍傳播，社會符號植入公共，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，一樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推行的工作，可在爾后每一年都有打算有步驟地進行下去。秘書行政部作為公司的中樞機構，負責和諧治理和后勤保障，在日常工作的開展進程中，需從宏觀層面對公司進展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所把握，做到“目光放久遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優(yōu)化效勞效勞公司。無論是日理百事的秘書效勞，全面綜合的匯總材料仍是公共關系的新聞宣傳，都應成立在熟知業(yè)務情形的基礎上。因此，建議可在內部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)進程中的相關情形，或故意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。據(jù)觀看，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并無同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情形。一樣來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從咱們部門加班的情形來看，大伙兒都加得心甘甘愿加得甘之如飴，乃至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿鐘愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我以為，原那么上不鼓舞加班，幸免工作中養(yǎng)成拖沓適應，也能節(jié)約必然的辦公本錢，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時刻和精力，才能制造更有效的價值。秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，乃至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。關于秘書基礎效勞工作，面臨如何提高工作效率問題，例如如何更科學地切入治理領導行程安排，如何解決文件送簽費時低效問題等另外，因秘書職位缺乏連貫性和傳承性，建議可慢慢試探探討成立秘書標準治理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替進程中的銜接問題，減少專業(yè)素養(yǎng)的不同，提高秘書工作的質量，具體方案有待往后工作中總結。以上是入職一周的工作匯報，不妥的地方，請領導提出意見和建議?？偨Y三：新人入職一周工作總結我接觸工作已經一周了。一周的時刻，若是說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不適當。時刻太短，我個人實在沒有什么具有建設性的問題能夠總結，只能按我個人的方式，把這段時刻的一些感觸和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結吧?；貞涍@一周以來的工作，我在公司領導及列位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，大體上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感激，感激你們的不吝賜教，感激你們對我工作的支持和幫忙。雖然我接觸工作的時刻不長，可是我在這段時刻里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬毅那個大伙兒庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作情形作如下匯報：一、此項工作要緊包括運算機硬件的日常保護、治理,并保證公司全數(shù)運算機及相關網(wǎng)絡產品的正常工作，公司運算機軟件的安裝及保護，軟件在利用進程中顯現(xiàn)問題能夠及時的解決，防治運算機及整個網(wǎng)絡被病毒解決，及資源共享設置等。二、計算系統(tǒng)及軟件保護：公司運算機需要日常保護的大體為150臺。由于公司運算機較多，日常顯現(xiàn)故障的情形較為常見，要緊的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。很多運算機是由于長期利用，致使系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部份受到損壞，從而致使系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡故障，線路問題等。其他軟件問題要緊包括瑞星殺毒軟件和360平安衛(wèi)士的安裝利用,ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建，office辦公軟件的利用等。三、 郵件效勞保護相關工作：公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主若是關于新來職員郵件開通和設置，郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題。四、 打印機的日常保護：公司打印機及驅動的安裝，打印機的共享與設置。常常顯現(xiàn)的問題有：打印機輸出空白紙，只需及時改換色帶或維修打印頭;打印筆跡偏淡，可用改換色帶或調劑推桿距離解決;常常顯現(xiàn)卡紙，只需檢查進紙通道，清理輸前途徑雜物?？偨Y一周以來的工作，雖然有了必然的進步，可是在很多方面仍是存在著不足。比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時刻;碰著困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待于在爾后的工作中加以改良和完善。在四月份我將繼續(xù)盡力提高自己的工作水平，為公司的進展奉獻自己的微薄之力。我想我應盡力做到：第一，遵守公司內部規(guī)章制度，保護公司利益;第二，增強學習，增加自己的知識面，增強對專業(yè)知識技術的強化、學習，要對自己的工作有計劃、做到心里有數(shù);再次，增強工作力度，要踴躍主動的為公司制造價值，力爭取得更大的工作成績?？傊?，我會盡力將自己的知識背景和公司的具體情形相結合，利用自己精力充沛、同意能力強的優(yōu)勢盡力學習專業(yè)知識和技術，為公司的進展盡我微薄之力。再次感激領導和列位同事的支持和幫忙，我會繼續(xù)盡力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大伙兒學習，不斷盡力，爭取更上一個新臺階?？偨Y四：新人入職一周工作總結不知不覺，入職已經一周了。在領導和先輩的指點和照顧下，我慢慢對公司的文化、產品和業(yè)務流程有了必然的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回憶這一周以來的工作，我在公司領導及列位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，大體上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感激