個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)范文5篇

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)范文5篇其實(shí)工作總結(jié)，可以明確自己下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤。下面是我給大家?guī)淼膫€(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)范文最新5篇，以供大家參考，我們一起來看看吧!

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)(一)

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從_月_日起先對我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

一、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化

起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，仿佛帶著我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此時(shí)此刻來之不易的今日，鼓勵(lì)我們更加努力去建立輝煌的明天。

在同一天，書記為我們介紹了公司此時(shí)此刻的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

二、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與相識(shí)

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比方說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

三、學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比方平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標(biāo)準(zhǔn)。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(打算)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。細(xì)致看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)歷積累的過程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我堅(jiān)信，這個(gè)簡潔而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問

最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)展過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對這一方面比擬熟識(shí)。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人須要資料的時(shí)候，能快速剛好地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地駕馭理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著標(biāo)準(zhǔn)與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能剛好了解新標(biāo)準(zhǔn)駕馭行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面，_主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)懷的一個(gè)話題。_主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公允，越公開越不敏感。我比擬關(guān)懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從此時(shí)此刻起先就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。

五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比方說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是盼望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比擬到位，終歸已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺此時(shí)此刻也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司締造利益。

最終，自我今后工作規(guī)劃

到此時(shí)此刻為止我已經(jīng)在公司工作了_個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的相識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流那么腐，人不進(jìn)那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)(二)

有時(shí)機(jī)參與集團(tuán)組織的培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡潔的“嬉戲”，卻讓我的生命經(jīng)驗(yàn)了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)許多、感受許多、感悟也許多?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、沒有完備的個(gè)人，只有完備的團(tuán)隊(duì)

個(gè)人再強(qiáng)大，實(shí)力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力氣才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必需團(tuán)結(jié)，因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕?，最讓人感?dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，因?yàn)槎鄶?shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是宏大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包涵、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對方變更，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)覺每個(gè)人原來可以做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來的那么可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二、生命須要激情，看法確定一切

每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有踴躍主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對的人、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的看法有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)踴躍投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)完畢的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

三、生命須要愛，心要永存愛，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩

光陰如白駒過隙，或許你已錯(cuò)過了許多，虛度了太多青春年華，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此時(shí)此刻和將來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作時(shí)機(jī)和展示平臺(tái)。用愛心去對待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時(shí)候，你會(huì)發(fā)覺自己是那樣的歡樂。要學(xué)會(huì)感恩，感恩身邊全部的人，感恩企業(yè)、社會(huì)。

感恩我的父母給了我生命，感恩我的教師給了我學(xué)問，感恩我的摯友給了成長的經(jīng)驗(yàn)，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我協(xié)助，感恩我的競爭對手讓我相識(shí)了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的時(shí)機(jī)與展示平臺(tái)，感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤寂，讓我必需走得更快……

我知道我的感悟或許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我堅(jiān)信我的生命會(huì)有新的、更高的起先，我會(huì)走得更加沉著、更加歡樂!

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)(三)

公司為了協(xié)助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們供應(yīng)了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我成長了很多，現(xiàn)總結(jié)如下。

我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺(tái)，協(xié)助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)展群眾傳播和營銷推廣。我們公司改良了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主供應(yīng)全方位的整合效勞。我們公司是一個(gè)充溢活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲得學(xué)問，提升自己，是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)起為效勞社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)培訓(xùn)教師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲得生活來源的一種方式，但更應(yīng)當(dāng)是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)當(dāng)以一種敬業(yè)的看法去把工作做好，當(dāng)我們用心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的看法，工作是謀生，事業(yè)是人生，看法確定命運(yùn)!

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)!盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們供應(yīng)更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的時(shí)機(jī)!

在公司經(jīng)驗(yàn)的傳、幫、帶及部門同事的熱心協(xié)助與支持下，我能幫助領(lǐng)導(dǎo)做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有時(shí)機(jī)勝利!

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)(四)

為謹(jǐn)慎執(zhí)行公司年度平安生產(chǎn)會(huì)議精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，強(qiáng)化職工的平安意識(shí)，確保實(shí)現(xiàn)全年的平安目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，公司從_月_日起先對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)展平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，大力宣揚(yáng)“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學(xué)員謹(jǐn)慎地學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)問，學(xué)員們的平安理念、平安意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)取得勝利的保證

平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度平安會(huì)議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成局部，是提高員工素養(yǎng)確保平安目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作特別重視，特地在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)量平安部制定了培訓(xùn)方案和詳細(xì)實(shí)施打算，并與公司各部門進(jìn)展了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門、工程部踴躍協(xié)作培訓(xùn)工作的綻開，催促各部門及生產(chǎn)一線員工參與培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格遵照打算進(jìn)展。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)打算做根底，整個(gè)培訓(xùn)過程中，員工踴躍響應(yīng)，培訓(xùn)熱忱很高。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé)。遵照公司培訓(xùn)要求，授課人謹(jǐn)慎編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量平安部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓(xùn)采納集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時(shí)兩天半，共有39名員工參與，根本實(shí)現(xiàn)了停岸待工工程部平安責(zé)任人、船長培訓(xùn)率到達(dá)101%。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣

突出結(jié)合平安意識(shí)、平安風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際，這次培訓(xùn)的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實(shí)際狀況，突出了海上施工相關(guān)平安方面的內(nèi)容。同時(shí)質(zhì)量平安部收集整理了培訓(xùn)學(xué)問手冊等書籍作為補(bǔ)充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的平安理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中，授課人利用投影儀，通過生動(dòng)的畫面，具體的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故緣由，教育大家防患與未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和實(shí)力，削減或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲清楚

培訓(xùn)過程中，質(zhì)量平安部對學(xué)員進(jìn)展了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)展簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛完畢立刻進(jìn)展理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員賜予了物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。這次培訓(xùn)考試的參考率到達(dá)80%，合格率到達(dá)88%。

四、深化調(diào)查，收集看法

在培訓(xùn)過程中，質(zhì)量平安部剛好就此次培訓(xùn)的效果及公司平安方面的工作狀況，在全部參與培訓(xùn)人員中進(jìn)展了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反應(yīng)率達(dá)101%，職工踴躍踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量平安部對看法和建議進(jìn)展了歸納總結(jié)。(見附件)

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在平安理念、平安意識(shí)、平安風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝合力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，造就了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了必須的工作，取得了很多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有必須差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。2、培訓(xùn)參加的人員不踴躍，培訓(xùn)時(shí)間短，公司各部門經(jīng)理、職員及工程經(jīng)理參加度不高，內(nèi)容形式還有待充溢。3、個(gè)別員工對培訓(xùn)的意義相識(shí)缺乏，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)中，增加對員工實(shí)際操作實(shí)力的造就，增加培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)效性，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期、艱難的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定安康的開展，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作，使公司的平安培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)(五)

平安生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重，必需長抓不懈，近年來我公司始終對平安生產(chǎn)高度重視，為貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，使廣闊職工駕馭必要的平安生產(chǎn)學(xué)問和平安技能，提高職工平安生產(chǎn)意識(shí)和自我愛護(hù)實(shí)力，從而有效地愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益--勞動(dòng)平安和安康，促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)水平的提高，我公司始終堅(jiān)持落實(shí)全員平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠承受平安教育培訓(xùn)，并舉辦了一系列的平安教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、平安教育培訓(xùn)工作的主要做法

1、平安思想教育

主要包括平安生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)歷及事故案例教育，通過學(xué)習(xí)方針、政策，提高企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對平安生產(chǎn)重要意義的相識(shí)，使其在日常工作中堅(jiān)決地直立“平安第一”的思想，正確處理好平安和生產(chǎn)的關(guān)系，確保企業(yè)平安生產(chǎn)。通過平安法制教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工了解和懂得國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主”的方針，通過典型經(jīng)歷及案例教育，可以使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工了解平安生產(chǎn)對企業(yè)開展、個(gè)人和家庭華蜜的促進(jìn)作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個(gè)人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅(jiān)決平安生產(chǎn)的信念。

2、平安生產(chǎn)學(xué)問教育

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般平安技術(shù)學(xué)問教育、專業(yè)平安技術(shù)學(xué)問教育、平安生產(chǎn)管理根底學(xué)問、常用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)問、常用的平安生產(chǎn)管理方法、常用的平安心理學(xué)學(xué)問、體系運(yùn)行中的有關(guān)事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必需承受企業(yè)的平安培訓(xùn)教育，做好平安生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)。通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，駕馭一般職工所必需具備的、最至少的平安技術(shù)學(xué)問，適應(yīng)對各種平安危急因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步駕馭特地的平安技術(shù)學(xué)問，防止受危急因素的危害。

3、平安管理理論和方法的教育

通過教育提高各級(jí)管理人員的平安管理水平，總結(jié)以往平安管理的經(jīng)歷，推廣現(xiàn)代平安管理方法的應(yīng)用。

二、平安教育培訓(xùn)存在的問題

近年來的平安教育培訓(xùn)工作雖說做了必須的工作，取得了很大的進(jìn)步，但離公司的平安教育目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下缺乏：

1、有時(shí)候生產(chǎn)比擬驚慌，難以按期遵照培訓(xùn)打算實(shí)施，因此，教育培訓(xùn)的時(shí)間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。

2、有打算的平安教育培訓(xùn)有時(shí)在實(shí)施過程中不能到達(dá)預(yù)期效果。參與培訓(xùn)員工第一是個(gè)別有缺勤現(xiàn)象，其次是生產(chǎn)流水線走不出來，在專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)時(shí)有局部人員的本職工作根本上與平安工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來。

3、培訓(xùn)的內(nèi)