短期用工勞動合同（2篇）

第6頁共6頁短期用工勞?動合同甲?方（用人單?位）：名?稱經(jīng)濟類?型經(jīng)濟類?型法定代?表人(單位?負責人)?電話地址?乙方(勞?動者)：?姓名性別?年齡文?化程度身?份證號碼?就業(yè)證號碼?住址市?(縣)街、?巷(鄉(xiāng))號?(村)甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、合同?期限1、?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或工作(工?程)結束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位擔任?職務(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務，具體?生產(chǎn)(工作?)任務為：?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?，如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?；工資制度?和分配形式?按下列第項?執(zhí)行；1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務，每日工?資元，每月?工資元；?2、實行計?件工資制，?具體標準為?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應支付給乙?方不低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應嚴格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關規(guī)定?賠償相關損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?(法定代表?人)(單?位負責人)?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽章?)：__?___年_?____月?_____?日鑒證機?關(章)：?鑒證人(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日短期?用工勞動合?同（二）?甲方（雇主?）：單位?名稱：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（雇員）?：姓名：?性別：?身份證號：?家庭住址?：聯(lián)系電?話：鑒于?甲方工作需?要，聘請乙?方從事短期?工作，根據(jù)?《民法典》?和《中華人?民共和國勞?動法》有關?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務協(xié)議，?以資共同遵?守。一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?或____?_工作（工?程）結束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位擔任?_____?職務（工種?）。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)（工作）?任務，具體?生產(chǎn)（工作?）任務為：?_____?。三、工?作時間1?、甲方實行?每日不超過?_____?小時、每周?不超過__?___小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過____?_小時，月?加班不超過?_____?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日為發(fā)薪?日；工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項執(zhí)行。?1、實行計?時工資制，?乙方完成生?產(chǎn)（工作）?任務，每日?工資___?__元，每?月工資__?___元。?2、實行?計件工資制?，具體標準?為每件__?___元。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應支付給乙?方不低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照當?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、違約責?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應嚴格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟補?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關規(guī)?定賠償相關?損失。七?、爭議解決?因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議的，?甲乙雙方應?友好協(xié)商解?決問題，協(xié)?商不成的，?雙方均可向?_____?仲裁委員會?申請仲裁。?八、其他?1、勞務?合同一式_?____份?，甲方執(zhí)_?____份?