公司勞動合同范本簡單版（3篇）

第14頁共14頁公司勞動合?同范本簡單?版單位（?甲方）：_?____?單位地?址：__?___單?位法定代表?人：___?__員工?（乙方）：?_____?戶口所在?地：___?__通訊?地址及郵編?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽定本合同?，并達(dá)成如?下協(xié)議條款?，供雙方共?同遵守執(zhí)行?：一、合?同類型與期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以固?定期限形式?簽定本合同?。合同期?限：___?__年，即?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方?安排乙方在?部門從事?工作，具?體的崗位職?責(zé)、工作要?求按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?對乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。乙方?工作地點(diǎn)為?：____?_，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方工?作地點(diǎn)。?第三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)。遵守甲?方的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度調(diào)整乙?方執(zhí)行的工?時制度。?第五條乙?方享有在法?定假期和企?業(yè)規(guī)定的'?假期休息的?權(quán)力，如甲?方因工作需?要安排乙方?臨時加班的?，乙方應(yīng)當(dāng)?理解和服從?。甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定，并給予?相應(yīng)的報(bào)酬?或安排補(bǔ)休?，具體按照?國家規(guī)定和?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報(bào)酬與社?會保險第?六條甲方?按月及時以?貨幣形式（?人民幣）足?額支付乙方?工資，工作?期間甲方支?付給乙方的?基本薪酬為?：____?_元/月（?學(xué)歷、績效?、職稱、社?保另計(jì)）。?第七條?甲方支付乙?方的勞動報(bào)?酬為稅前收?入，個人所?得稅由乙方?承擔(dān)，甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第八?條乙方在?合同期內(nèi)，?由于休息休?假、患病或?負(fù)傷、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等情?形所涉及的?待遇，以及?醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的期?限及待遇，?均按國家規(guī)?定和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲、乙雙?方必須按照?國家和地方?有關(guān)社會保?險方面的規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納各項(xiàng)社會?保險費(fèi)。乙?方應(yīng)繳納的?部分，由甲?方代扣代繳?。第十條?甲方按照?企業(yè)薪酬福?利制度為乙?方提供福利?待遇。五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?一條甲方?根據(jù)國家的?法律、法規(guī)?，建立、健?全工作規(guī)范?，制定操作?規(guī)程和勞動?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度。為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所和?完成工作任?務(wù)所必須的?條件，并不?斷改善。?第十二條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、勞?動紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技能、勞?動安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)等方面?基本知識教?育和培訓(xùn)。?第十三條?乙方必須?按照甲方規(guī)?定取得相應(yīng)?的上崗資格?證書，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕違?章指揮。?六、勞動紀(jì)?律第十四?條乙方應(yīng)?自覺遵守國?家及當(dāng)?shù)卣?府的法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)依照國家?有關(guān)規(guī)定及?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度給予乙?方獎勵或懲?處。第十?五條在本?合同履行過?程中，甲方?可以依法根?據(jù)國家和甲?方管理的需?要制定新的?規(guī)章制度，?也可以對公?司制定的規(guī)?章制度依法?進(jìn)行修改。?七、保密?及競業(yè)限制?責(zé)任第十?六條乙方?承諾嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的有關(guān)?保守企業(yè)秘?密的各項(xiàng)規(guī)?章制度。嚴(yán)?格保守甲方?各類經(jīng)營、?交易、管理?、技術(shù)等秘?密；在合同?期內(nèi)及終止?或解除合同?后，未經(jīng)甲?方同意，均?不得以任何?方式披露、?使用或者允?許他人使用?甲方商業(yè)技?術(shù)秘密，亦?不得自營或?為他人經(jīng)營?以及協(xié)助他?人經(jīng)營與甲?方同類行業(yè)?及產(chǎn)品的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)。?競業(yè)限制的?期限為解除?合同或者合?同終止后兩?年，自解除?或者終止合?同之日起。?第十七條?乙方所在?崗位涉及甲?方商業(yè)秘密?的，需簽訂?涉密人員保?守公司商業(yè)?秘密協(xié)議書?，并作為本?合同附件。?八、雙方?約定的事項(xiàng)?第十八條?乙方同意?在合同期內(nèi)?，在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的，應(yīng)事?先書面告知?甲方，并遵?守甲方規(guī)章?制度關(guān)于在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?有關(guān)規(guī)定。?第十九條?勞動合同?的變更、解?除和終止及?相應(yīng)法律責(zé)?任按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第二十?條乙方參?加甲方出資?的專業(yè)技能?培訓(xùn)，應(yīng)與?甲方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，并?作為本合同?附件，乙方?應(yīng)遵守有關(guān)?服務(wù)期的規(guī)?定，如乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?向甲方支付?違約金。?第二十一條?甲、乙雙?方在解除或?終止勞動合?同時，乙方?同意按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定辦理工作?交接手續(xù)。?按照法律規(guī)?定，如甲方?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲方?在乙方辦清?工作交接手?續(xù)后依法支?付。第二?十二條其?他約定：?1、乙方如?要解除勞動?合同而未提?前30天通?知甲方的，?或者自動離?職的，以乙?方日工資為?標(biāo)準(zhǔn)，以合?同到期日計(jì)?算，每提前?1天應(yīng)支付?甲方1天的?工資作為損?失賠償。若?給甲方造成?其他損失的?，乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)其他?賠償責(zé)任。?2、乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動關(guān)系?，否則，甲?方有權(quán)解除?本合同，由?于乙方的過?錯，導(dǎo)致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的，乙方?應(yīng)賠償甲方?因此受到的?全部損失。?九、其他?事項(xiàng)第二?十三條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商簽訂的?有關(guān)協(xié)議書?，可以約定?為本合同的?附件，并與?本合同具有?同等法律效?力。第二?十四條本?合同未盡事?宜，均按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過甲?、乙雙方協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人可以?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。第?二十五條?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。每份?均具有同等?法律效力，?本合同的附?件作為本合?同不可分割?的一部分，?同樣具有法?律效力，合?同附件包括?但不限于：?保密協(xié)議；?競業(yè)限制協(xié)?議、技術(shù)培?訓(xùn)協(xié)議、服?務(wù)志愿書等?。第二十?六條本勞?動合同不得?代簽或涂改?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字（?蓋章）后生?效。甲方?：____?_公司（公?章）乙方?：____?_簽約?人：__?___簽?約人：_?____?公司勞動合?同范本簡單?版（二）?甲方(用人?單位)__?___住?所：___?__法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)_?____?乙方(勞動?者)___?__住址?：____?_身份證?號碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國民法?典》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本合同，供?雙方遵照執(zhí)?行：第一?條勞動合?同期限1?、本勞動合?同為(選擇?其中一項(xiàng)并?填寫完整)?：A.有?固定期限勞?動合同：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日;B.?無固定期限?勞動合同，?自____?_年___?__月__?___日起?。C.以?完成工作為?期限。2?、本合同包?含____?_個月的試?用期(自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日)第二?條工作地?點(diǎn)___?__省(自?治區(qū)、直轄?市)___?__市(縣?)____?_路___?__號。?第三條工?作內(nèi)容1?、乙方同意?在甲方__?___部門?(或崗位)?擔(dān)任___?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時間?和休息休假?1、工作?時間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?__小時，?每周工作不?超過___?__小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條勞動?報(bào)酬1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣____?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?_____?元;2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為_?____。?第六條?社會保險福?利待遇第?七條合同?的變更、終?止、解除?第八條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依照?國家和省的?有關(guān)規(guī)定給?予對方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?九條因履?行本勞動合?同發(fā)生的爭?議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭議發(fā)?生____?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解無效，?可在60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?十條本合?同條款現(xiàn)國?家和省新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?有抵觸的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)____?_.第十?二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，鑒?證機(jī)關(guān)保留?一份。涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日公?司勞動合同?范本簡單版?（三）甲?方(用人單?位)___?__地址?：____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)_?____?乙方(勞動?者)___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號?碼：___?__現(xiàn)在?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個月?。第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?___，承?擔(dān)____?_任務(wù)，擔(dān)?任____?_工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：__?___.?第三條勞?動(工作)?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_.第四?條勞動紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?_.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動紀(jì)?律的規(guī)章制?度，服從甲?方管理，積?極完成所從?事的工作。?第五條?工作時間和?勞動報(bào)酬?1.甲方應(yīng)?實(shí)行每日不?超過8小時?、每周工作?時間不超過?40小時的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長工作?時間時，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?3小時，每?月加班不得?超過36小?時。乙方如?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點(diǎn)?。2.甲?方依照國家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式以?及獎金、津?貼、補(bǔ)貼如?下：___?__.3?.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?__%，賠?償乙方損失?。4.甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐步?提高乙方的?工資水平。?第六條?保險和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?_____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?二款第(2?)和第3款?規(guī)定而解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿1年(滿?半年不滿1?年的按1年?計(jì)算)發(fā)給?乙方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時，如?合同期滿未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差1年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過12個?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?(國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定?)向待業(yè)保?險機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市(縣)勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時?間長短給予?3至6個月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：___?__.第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的;(?2)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(3)?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(4)?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?_____?.3.下?列情況下，?乙方可以解?除合同：?(1)甲方?違反國家規(guī)?定，無安全?防護(hù)設(shè)施，?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?(2)甲方?無力或不按?照合同規(guī)定?支付乙方勞?動報(bào)酬的;?(3)甲?方不履行本?合同或者違?反國家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?(4)乙方?本人有正當(dāng)?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?30天通知?對方，并辦?理解除合同?的手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，?不需要提前?通知對方。?6.在下?列情況下，?甲方不得解?除乙方合同?：(1)?合同期未滿?，又不符合?本第2款規(guī)?定的;(?2)乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?的;(3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)1.甲?方為乙方提?供住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲方為?乙方解決伙?食問題;3?.甲方按國?家規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)__?_