員工簡(jiǎn)單用工合同的范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)員工簡(jiǎn)單?用工合同?的范本?甲方(雇?用單位)?：___?__乙?方(受雇?職工)：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條.本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，合同期?為___?__年，?其中試用?期___?__月。?二、勞?動(dòng)職位及?報(bào)酬第?二條乙方?在甲方從?事___?__職位?。試用期?滿后根據(jù)?工作能力?從事__?___職?位。甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，其中?試用期間?工資為_?____?元，試用?期滿后為?____?_元。?第三條甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方;勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?第四條?乙應(yīng)遵守?公司的規(guī)?章制度及?國(guó)家法律?法規(guī)三?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第五?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第六條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致命本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。四、?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?十日以書?面形式通?知乙方：?____?_第六?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作了不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;第?七條乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的?五、合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，解除?勞動(dòng)合同?。第八?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。未提前?通知者將?不結(jié)算當(dāng)?月工資。?第九條?勞動(dòng)合同?期滿，勞?動(dòng)合同即?行終止。?六、其?他第十?條本合同?未盡事宜?由甲，乙?雙方協(xié)商?解決。?第十一條?本合同書?一式兩份?，甲、乙?雙方各一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?章)：_?____?___?__年?____?_月__?___?日員工?簡(jiǎn)單用工?合同的范?本（二）?甲方(?雇用單位?)：__?___?乙方(受?雇職工)?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條.?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，合同?期為__?___年?，其中試?用期__?___月?。二、?勞動(dòng)職位?及報(bào)酬?第二條乙?方在甲方?從事__?___職?位。試用?期滿后根?據(jù)工作能?力從事_?____?職位。甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資，其?中試用期?間工資為?____?_元，試?用期滿后?為___?__元。?第三條?甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要發(fā)給?乙方;勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動(dòng)工具?。第四?條乙應(yīng)遵?守公司的?規(guī)章制度?及國(guó)家法?律法規(guī)?三、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?五條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第六?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。四?、下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前十日以?書面形式?通知乙方?：___?__第?六條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作了不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?第七條乙?方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?五、合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，解?除勞動(dòng)合?同。第?八條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。未提?前通知者?將不結(jié)算?當(dāng)月工資?。第九?條勞動(dòng)合?同期滿，?勞動(dòng)合同?即行終止?。六、?其他第?十條本合?同未盡事?宜由甲，?