勞務(wù)派遣合同(二)（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)勞務(wù)派遣?合同(二?)甲方?（勞動(dòng)力?派遣單位?）：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?乙方（?被派遣人?員）：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?甲方招聘?并派遣乙?方到__?___（?被派遣單?位）崗位?從事工作?，為明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》以及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致，特制?定本合同?，以便共?同遵守。?第一條?聘用合?同期為_(kāi)?____?個(gè)月。從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?____?_個(gè)月。?第二條?甲方負(fù)?責(zé)為乙方?核發(fā)聘用?制工資、?代收代繳?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)，?并有償提?供保管人?事檔案。?第三條?甲方根?據(jù)被派遣?單位每月?提供的薪?酬標(biāo)準(zhǔn)，?在收到被?派遣單位?支付的款?項(xiàng)后__?___日?內(nèi)發(fā)放給?乙方。各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用按?當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一?的標(biāo)準(zhǔn)和?比例，由?甲方代收?代繳。?第四條?在派遣合?同期內(nèi)乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家法律?、法令；?服從領(lǐng)導(dǎo)?，遵守用?人單位的?勞動(dòng)紀(jì)律?、職業(yè)道?德和崗位?職責(zé)，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，提高?職業(yè)技能?和安全操?作水平；?忠于職守?、履行職?責(zé)、誠(chéng)實(shí)?可靠、作?風(fēng)正派、?服從管理?、積極完?成被派遣?單位分配?的各項(xiàng)任?務(wù)，維護(hù)?企業(yè)利益?。第五?條乙方?在被派遣?單位工作?期間，按?崗位（工?種）享受?勞動(dòng)保護(hù)?用品待遇?。第六?條在合?同期間乙?方違反被?派遣單位?管理規(guī)章?或操作規(guī)?程給被派?遣單位造?成經(jīng)濟(jì)損?失或損害?聲譽(yù)的，?按被派遣?單位的有?關(guān)規(guī)定，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償。?乙方在合?同期內(nèi)中?遇特殊情?況需解除?合同時(shí)，?必須提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同?意，與替?崗人員妥?善辦理交?接手續(xù)并?及時(shí)向被?派遣單位?交回設(shè)備?、工具等?物品后方?可離崗，?否則造成?的有關(guān)經(jīng)?濟(jì)損失由?乙方負(fù)責(zé)?。第七?條乙方?應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)，?不得以任?何形式向?外界提供?或泄露被?派遣單位?的商業(yè)秘?密，保障?被派遣單?位的合法?權(quán)益，維?護(hù)被派遣?單位的利?益和社會(huì)?聲譽(yù)，造?成不良影?響的，由?乙方承擔(dān)?責(zé)任。?第八條?乙方如因?工致傷、?殘、亡，?乙方或其?家屬應(yīng)及?時(shí)通知甲?方，甲方?會(huì)同被派?遣單位協(xié)?助乙方或?其家屬，?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)氐挠?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?第九條?在合同?期內(nèi)有下?列情況之?一的，甲?方可單方?解除合同?：1．?合同期滿?或因故解?除；2?．乙方在?試用期間?被證明不?符合聘用?條件；?3．乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或違法犯?罪被追究?刑事責(zé)任?；4．?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?泄露企業(yè)?秘密等，?在經(jīng)濟(jì)或?企業(yè)形象?等方面給?被派遣單?位造成嚴(yán)?重?fù)p失或?不良影響?；5．?乙方因主?觀原因，?不能按質(zhì)?按量完成?規(guī)定的勞?動(dòng)定額和?工作任務(wù)?；6．?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由被派?遣單位另?行安排工?作的；?7．勞動(dòng)?法律法規(guī)?確定的其?他情形；?8．因?被派遣單?位生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)等情況?發(fā)生變化?，業(yè)務(wù)范?圍縮小或?取消時(shí)，?被派遣單?位對(duì)甲方?派出人員?進(jìn)行精簡(jiǎn)?等原因乙?方不能繼?續(xù)工作的?；9．?國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。第?十條在?合同期內(nèi)?有下列情?況之一的?，乙方可?單方解除?合同：?1．經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?被派遣單?位勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?；2．?甲方不能?按照合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的；3?．甲方不?履行合同?，或者違?反國(guó)家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?第十一條?甲乙雙?方在合同?期內(nèi)提出?解除合同?，均應(yīng)提?前___?_日書面?通知對(duì)方?。合同期?滿，合同?自然終止?。雙方需?要并愿意?續(xù)簽合同?時(shí)，應(yīng)在?合同到期?當(dāng)月辦妥?續(xù)簽手續(xù)?。第十?二條合?同期內(nèi)任?何一方違?反合同規(guī)?定，給對(duì)?方造成或?損害對(duì)方?聲譽(yù)的，?均應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。責(zé)任?在乙方，?除經(jīng)濟(jì)賠?償外，還?要賠償培?訓(xùn)期間的?一切費(fèi)用?。第十?三條在?履行合同?中發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁或提起?訴訟。?第十四條?本合同?未盡事宜?，雙方協(xié)?商解決后?可簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議?與本合同?具有同等?法律效力?。第十?五條本?合同一式?三份，甲?乙雙方、?被派遣單?位各持一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?乙方：?（簽字）?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽證機(jī)關(guān)?（蓋章）?____?_簽證?人（簽章?）___?___?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?派遣合同?(二)（?二）甲?方：__?___???????地址：_?____?電話:_?____?代表人:?____?_乙方?：___?__勞務(wù)?派遣公司?地址：?____?_電話:?____?_代表?人:__?___?一、合約?產(chǎn)生根?據(jù)甲方要?求，乙方?接受甲方?委托，以?派遣方式?為在甲方?工作的人?員提供各?項(xiàng)勞動(dòng)人?事管理事?務(wù)服務(wù)。?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等法?律法規(guī)有?關(guān)規(guī)定，?雙方本著?平等、自?愿、合作?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)派?遣協(xié)議。?二、協(xié)?議期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限__?___年?。合同期?滿前一個(gè)?月，雙方?未提出異?議，合同?可自行延?長(zhǎng)___?__年。?三、派?遣服務(wù)項(xiàng)?目1.?人員招聘?：甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)需?要可以自?行招聘、?選定勞務(wù)?人員，也?可委托乙?方協(xié)助招?聘并由甲?方面試確?定勞務(wù)人?員。派遣?的勞務(wù)人?員經(jīng)甲方?確定后，?由乙方與?勞務(wù)派遣?人員簽定?勞動(dòng)合同?后派遣至?甲方。甲?方如需乙?方代理招?聘勞務(wù)人?員，甲方?應(yīng)事先書?面告知乙?方，甲方?所需崗位?人員的任?職資格、?要求、聘?用期限、?福利待遇?等事項(xiàng)。?2.勞?動(dòng)關(guān)系：?乙方根據(jù)?派遣員工?(以下簡(jiǎn)?稱“員工?”)的身?份與就業(yè)?狀態(tài)不同?，與其訂?立勞動(dòng)合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?;協(xié)調(diào)處?理勞動(dòng)爭(zhēng)?議、勞務(wù)?糾紛。?3.用工?登記：乙?方為當(dāng)?shù)?戶籍的員?工辦理招?工錄用和?退工手續(xù)?;為外省?市的員工?辦理外來(lái)?人員就業(yè)?手續(xù);?4.員工?檔案：乙?方負(fù)責(zé)對(duì)?員工人事?檔案的建?檔、調(diào)檔?與托管;?辦理政審?、出具各?類人事(?公證)證?明。5?.工資支?付：乙方?根據(jù)甲方?提供的員?工工資支?付清單，?乙方負(fù)責(zé)?承辦員工?的工資發(fā)?放，并代?扣代繳員?工個(gè)人所?得稅和其?他應(yīng)向國(guó)?家統(tǒng)籌繳?納的款項(xiàng)?。乙方于?每月__?__日發(fā)?放員工工?資。6?.社會(huì)保?險(xiǎn)：乙方?根據(jù)國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定，?按月為員?工辦理社?會(huì)保險(xiǎn)和?住房公積?金的申報(bào)?、結(jié)算、?繳納及新?增、變更?、轉(zhuǎn)移、?封存、終?止等手續(xù)?。7.?工傷申報(bào)?：乙方負(fù)?責(zé)向政府?申報(bào)員工?的工傷認(rèn)?定、理賠?事宜。?8.政策?咨詢：乙?方常年為?甲方提供?勞動(dòng)人事?、社會(huì)保?障各項(xiàng)政?策咨詢，?解答和協(xié)?調(diào)處理甲?方提出的?各種疑難?問(wèn)題，及?時(shí)傳達(dá)最?新政策法?規(guī)和動(dòng)態(tài)?信息。?四、派遣?費(fèi)用1?.派遣人?員工資福?利費(fèi)用?包括員工?工資、社?會(huì)保障費(fèi)?用及按國(guó)?家地方政?府部門規(guī)?定的應(yīng)由?用人單位?承擔(dān)的其?他福利費(fèi)?用。員工?社保的繳?納按上海?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?社保金部?分，每年?____?月隨政府?的調(diào)整做?相應(yīng)調(diào)整?。2.?派遣服務(wù)?費(fèi)：根?據(jù)本協(xié)議?服務(wù)項(xiàng)目?，甲方按?實(shí)際使用?人數(shù)，按?月向乙方?支付派遣?服務(wù)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為每?人每月_?____?元(含檔?案保管和?勞動(dòng)人事?政策咨詢?費(fèi)用)。?五、派?遣人員的?核對(duì)甲?方按實(shí)際?使用乙方?勞務(wù)人員?數(shù)，于每?月___?__日提?供書面確?認(rèn)名單(?包括當(dāng)月?離職人員?清單)給?乙方，由?乙方根據(jù)?名單依法?為勞務(wù)派?遣人員辦?理當(dāng)月及?次月社會(huì)?保險(xiǎn)申報(bào)?、注銷等?用工手續(xù)?。六、?費(fèi)用結(jié)算?：1、?開(kāi)具發(fā)票?：乙方于?每月__?___日?開(kāi)具當(dāng)月?勞務(wù)費(fèi)用?發(fā)票交于?甲方。?2、費(fèi)用?結(jié)算：甲?方在每月?____?_日前向?乙方全額?支付上月?派遣人員?工資、社?保、服務(wù)?費(fèi)款項(xiàng)。?3、付?款方式：?甲方以銀?行劃帳的?方式向乙?方支付費(fèi)?用。4?、乙方帳?戶資料：?開(kāi)戶名?稱：__?___派?遣有限公?司開(kāi)戶?銀行：_?____?銀行帳?號(hào)：_?____?七、雙?方管理責(zé)?任根據(jù)?法律法規(guī)?和地方政?府的規(guī)定?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)下列責(zé)?任：(?1)乙方?作為人才?派遣單位?，應(yīng)當(dāng)與?被派遣人?員簽訂勞?動(dòng)合同，?建立勞動(dòng)?關(guān)系，承?擔(dān)各項(xiàng)相?應(yīng)義務(wù);?及時(shí)辦理?用工登記?、檔案轉(zhuǎn)?遞、工資?發(fā)放和社?保繳費(fèi)手?續(xù);申報(bào)?和協(xié)助處?理工傷事?故及勞動(dòng)?爭(zhēng)議事件?，承擔(dān)由?乙方原因?導(dǎo)致勞動(dòng)?合同解除?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。(2?)甲方作?為實(shí)際使?用勞動(dòng)者?的用人單?位，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)勞?動(dòng)者的各?項(xiàng)基本義?務(wù)：執(zhí)行?合同期限?;安排工?作任務(wù);?提供勞保?條件;支?付勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)?保險(xiǎn)福利?;負(fù)責(zé)派?遣員工職?業(yè)病、工?傷的救治?。并在工?傷、職業(yè)?病發(fā)生2?4小時(shí)內(nèi)?書面通報(bào)?乙方，承?擔(dān)因工負(fù)?傷、死亡?及由甲方?原因?qū)е?勞動(dòng)合同?解除、勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?(3)自?派遣員工?在甲方報(bào)?到之日起?并在合同?期限內(nèi)，?工作時(shí)間?員工由甲?方負(fù)責(zé)監(jiān)?督和管理?;甲方涉?及對(duì)員工?管理的規(guī)?章制度、?獎(jiǎng)懲規(guī)定?、工作時(shí)?間、工時(shí)?制度、崗?位要求等?制度文件?，由甲方?根據(jù)需要?和政府規(guī)?定確定，?并由甲方?于員工入?職前書面?告知員工?。(4?)甲乙雙?方任何一?方違約且?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，違?約方須按?有關(guān)規(guī)定?和約定，?根據(jù)實(shí)際?情況和責(zé)?任大小補(bǔ)?償或賠償?守約方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失。?(5)甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?先由當(dāng)事?人雙方協(xié)?商解決;?也可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?，或向甲?方所在地?的人民法?院提起訴?訟。八?、其他事?項(xiàng)(1?)協(xié)議變?更。本協(xié)?議在履行?中，如因?國(guó)家新頒?布的有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?造成本協(xié)?議條款必?須修訂時(shí)?，均應(yīng)以?新頒布的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?為準(zhǔn)，由?甲乙雙方?協(xié)商，以?書面形式?修訂本協(xié)?議。(?2)協(xié)議?期限內(nèi)，?若任何一?方要求終?止合同，?應(yīng)提前一?個(gè)月以書?面方式通?知對(duì)方。?甲方如因?工作需要?，仍需繼?續(xù)使用被?派遣勞務(wù)?人員的，?則視為本?派遣協(xié)議?繼續(xù)有效?，合同期?順延，直?至被派遣?勞務(wù)人員?使用完畢?止，屆時(shí)?甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)補(bǔ)辦派?遣協(xié)議手?續(xù)。(?3)協(xié)議?生效。本?協(xié)議一式?