飯店用工合同范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)飯店用工合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?。一、合?同期限：?合同期限為?年，___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，約定的?期滿(mǎn)，本合?同自然終止?，如雙方同?意，可以續(xù)?簽。二、?工作待遇：?1、甲方?支付乙方工?資元，甲方?不再支付其?它任何費(fèi)用?;2、甲?方為乙方實(shí)?行包吃住的?優(yōu)惠條件。?3.如乙?方在當(dāng)月工?作表現(xiàn)優(yōu)異?的，甲方應(yīng)?考慮給乙方?的工資做相?應(yīng)的調(diào)整。?4、乙方?在甲方工作?期間交納保?證金《半個(gè)?月的工資額?》。如中途?乙方提出要?離職，經(jīng)甲?方檢查沒(méi)有?對(duì)甲方用品?的損壞，按?甲方要求辦?理離職手續(xù)?完后，保證?金全部退還?;如有損壞?，則在保證?金中扣出損?壞用品的費(fèi)?用。4，?每月1號(hào)為?發(fā)薪日。?三、乙方工?作責(zé)任及要?求：___?__1、?乙方必須服?從甲方管理?安排，嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，違者按?公司制度處?罰;2、?甲方派人同?乙方一起去?購(gòu)買(mǎi)菜，由?乙方提出采?購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)?督甲方人員?，同時(shí)承擔(dān)?責(zé)任;3?、未經(jīng)許可?乙方不能讓?無(wú)關(guān)人員進(jìn)?入廚房、食?堂，不允許?跟職工閑談?與工作無(wú)關(guān)?事宜;4?、乙方保證?食品清潔、?衛(wèi)生、新鮮?、無(wú)腐爛。?如果屬乙方?責(zé)任導(dǎo)致食?物中毒，一?切后果由乙?方承擔(dān)全部?責(zé)任;5?、乙方必須?保證三餐衛(wèi)?生工作;?7、乙方必?須嚴(yán)格按操?作規(guī)程使用?大廳設(shè)備設(shè)?施，否則發(fā)?生一切安全?事故由乙方?負(fù)責(zé)。如果?設(shè)備有故障?，要及時(shí)與?甲方匯報(bào)、?處理。乙方?必須愛(ài)護(hù)甲?方所有設(shè)備?，若因乙方?操作不當(dāng)而?損壞設(shè)備設(shè)?施則根據(jù)情?節(jié)承擔(dān)50?%～100?%。8、?乙方不能有?偷竊行為，?否則一律送?派出所處理?。四、乙?方有一列情?況甲方可解?除合同：_?____?1、試用期?內(nèi)證明不符?合錄用條件?的;2、?違反勞動(dòng)紀(jì)?律規(guī)章制度?，職業(yè)道德?情節(jié)較為嚴(yán)?重的;3?、不遵守甲?方管理制度?不服從工作?安排，經(jīng)教?育不改的;?4、食堂?浪費(fèi)大、對(duì)?本職工作不?負(fù)責(zé)、做得?較差者;?5、占小便?宜、有偷竊?行為。五?、乙方單方?解除合同時(shí)?，必須15?天以前以書(shū)?面形式提出?申請(qǐng)，合同?范本并且必?須取得甲方?同意，并且?無(wú)論發(fā)生任?何情況乙方?必須執(zhí)行工?作交接責(zé)任?，如違反則?不退還保證?金。六、?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，簽字生?效。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?代表：_?____??????????乙?方確認(rèn)住址?：____?_地址：?_____??????????乙方身份?證地址：_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__飯店?用工合同范?本（二）?甲方(雇?主):__?___乙?方(受雇?職工):_?____?甲、乙雙方?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開(kāi)始，至_?____年?_____?月____?_日止，乙?方需至少工?作滿(mǎn)6個(gè)月?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點(diǎn)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，在_?____從?事____?_工作。?三、工作時(shí)?間乙方工?作時(shí)間一天?不少于8個(gè)?小時(shí)，需把?當(dāng)天安排的?事做完。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方承諾每?月日以貨?幣形式支付?乙方工資。?(二)雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)計(jì)?算。乙方如?有請(qǐng)假情況?需提前天?通知甲方，?每月休假、?請(qǐng)假不得超?過(guò)4天，?如超過(guò)1天?，扣除標(biāo)準(zhǔn)?為30元，?以此類(lèi)推。?(三)需?扣乙方第一?個(gè)月工資中?的500元?作為工作押?金，期滿(mǎn)后?退還乙方。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)乙方要聽(tīng)?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?工作職責(zé)按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作。(二?)若乙方為?按照甲方的?要求完成工?作(特殊情?況除外)或?在安裝不當(dāng)?致使產(chǎn)品損?傷，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，甲方會(huì)?根據(jù)情況給?予相應(yīng)的處?罰措施。?六、勞動(dòng)合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動(dòng)合同?：(一)?勞動(dòng)合同期?滿(mǎn)的;(?二)乙方不?能履行工作?職責(zé)，經(jīng)甲?方多次教育?仍然未改的?;七、其?他約定在?協(xié)議合同期?內(nèi)，若非受?甲方委托指?派，乙方所?發(fā)生的一切?傷亡醫(yī)療事?故及一切經(jīng)?濟(jì)糾紛與甲?方無(wú)關(guān)。甲?方不負(fù)任何?法律責(zé)任。?八、本合?同書(shū)一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?