美容院客戶轉(zhuǎn)讓協(xié)議（2篇）

美容院客?戶轉(zhuǎn)讓協(xié)?議立契?約書人_?___（?以下簡稱?甲方）、?____?（以下簡?稱乙方）?，雙方就?營業(yè)轉(zhuǎn)讓?事宜，訂?立本契約?，條件如?下：一?、轉(zhuǎn)讓標?的：甲方?愿將獨資?設立，坐?落___?_市__?__路_?___號?的___?_，轉(zhuǎn)讓?予乙方經(jīng)?營。二?、本件轉(zhuǎn)?讓價格及?其計算標?準：（?一）__?__，存?貨作價為?人民幣_?___萬?元。__?__及存?貨另列清?冊交分別?標明價格?。（二?）上列_?___，?存貨經(jīng)盤?點如有增?減變化數(shù)?量，則依?清冊所記?載價格，?增減給付?現(xiàn)金。?（三）甲?方應收欠?款計__?__萬元?（詳移交?清冊），?悉數(shù)由乙?方承受，?不另計價?。乙方應?承受甲方?對外所欠?一切債務?（詳移交?清冊）。?（本款根?據(jù)實際情?況取舍）?三、付?款辦法：?于簽訂本?契約的同?時，乙方?交付甲方?____?萬元；其?余款于點?交完訖之?日一次付?清。四?、點交日?期及地點?：雙方訂?定___?_年__?__月_?___日?為點交日?期，并定?于商行現(xiàn)?場為點交?地點。?五、特約?事項：?（一）本?件點交以?前，所有?甲方對外?所欠一切?債務，概?由乙方承?受，并由?乙方將營?業(yè)承受承?擔債務的?情況通知?各債權(quán)人?。點交前?所積欠一?切稅捐、?水電費用?、房租、?員工薪資?亦同。?（二）商?號名稱或?延用原名?稱，或變?更名稱，?悉依乙方?自便，甲?方不得置?同。甲方?并應協(xié)同?乙方辦理?商號變更?登記手續(xù)?，不得借?故推辭。?（三）?商號現(xiàn)承?租坐落_?___市?____?路___?_號的租?賃權(quán)，由?甲方讓與?乙方，并?由甲方負?責出租人?與乙方辦?理續(xù)租_?___年?，與乙方?另行換立?租約，如?出租人不?允許續(xù)租?或要求增?加租金或?提出其他?條件，致?乙方受害?時，甲方?應負賠償?責任。?六、違約?處罰：任?何一方違?反本契所?列各條情?形之一，?即視違約?論，對方?有權(quán)解除?契約。如?系乙方違?約，愿將?已付款項?，任由甲?方?jīng)]收；?若系甲方?違約，則?應按所收?的款項加?倍返還以?為違約處?罰。若有?其它損害?，仍得請?求賠償。?七、甲?乙雙方應?各覓保證?人，對甲?乙雙方的?違約對他?方應負賠?償責任，?愿各負連?帶賠償之?責，并均?拋棄先訴?抗辯權(quán)。?八、本?契約一式?四份，由?甲乙雙方?及保證人?各執(zhí)一份?為憑。?立契約書?人甲方?：___?____?___?保證人：?乙方：?____?____?__保?證人：?____?年___?_月__?__日?美容院客?戶轉(zhuǎn)讓協(xié)?議（二）?甲方：?乙方：?風險提?示：注?意慎重選?擇培訓對?象，不對?試用期內(nèi)?的員工進?行委外出?資培訓，?因為，按?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實要?出資對其?進行委外?培訓的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責?任時才合?法。為?進一步提?高員工素?質(zhì)和職業(yè)?技能，確?保受訓員?工完成學?習后繼續(xù)?在本單位?工作，甲?、乙雙方?根據(jù)國家?相關(guān)法律?法規(guī)，在?平等、自?愿，協(xié)商?一致的基?礎上達成?如下條款?，以茲共?同遵守。?第一條?培訓的?項目1?、《皮膚?知識基礎?》;2?、《接待?與咨詢》?;3、?《護理美?容》;?4、《修?飾美容》?;5、?《產(chǎn)品知?識》。?第二條?培訓的費?用1、?培訓費用?包括但不?限于培訓?費、材料?費、課本?費、食宿?費、交通?費等項目?;2、?最終發(fā)生?的培訓費?用以培訓?結(jié)束后甲?方實際支?出和為乙?方實際報?銷數(shù)額為?準。第?三條培?訓的期限?培訓期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第四?條服務?期限風?險提示：?服務期?要定的合?理，比如?：按培訓?費總和_?__元約?定___?年，以此?類推。另?外，還需?在此條款?里約定“?如與勞動?合同期限?及以后簽?訂的培訓?服務期限?有沖突，?勞動合同?期限延續(xù)?至培訓服?務期協(xié)議?約定的服?務期終止?”等字樣?內(nèi)容，以?解決服務?期超過勞?動合同期?限的合同?自動延續(xù)?問題。?甲乙雙方?確定的服?務期從培?訓開始的?時候起。?第五條?工資及?福利待遇?風險提?示：對?于培訓期?間的待遇?要明確，?包括培訓?期間的補?貼、工資?福利、保?險等。要?特別注意?：在培訓?協(xié)議中寫?明培訓費?包括什么?費用，不?包括什么?費用，以?防在員工?違約時不?致引起爭?議。要明?確在培訓?期間的住?宿標準、?交通費等?。要注意?較長時間?的培訓是?否有探親?假，如有?規(guī)定要寫?明。受?訓期間的?工資視情?況按原工?資的__?__%支?付;獎金?按通常支?付額的_?___%?支付。在?晉級或工?資辦法修?訂時，受?訓員工作?為在冊人?員處理。?社會保險?、勞動保?險，原則?上按有關(guān)?規(guī)定作為?在冊人員?處理。受?訓員工受?訓期內(nèi)不?享受年度?休假。?第六條?乙方的義?務1、?乙方學習?時間計入?工作時間?，按連續(xù)?工齡累計?，在工資?晉級、工?資辦法修?訂，社會?保險及住?房公積金?繳納時按?在職員工?處理。乙?方在受訓?期間應遵?守甲方各?項規(guī)章制?度;2?、乙方應?勤奮認真?學習，完?成培訓目?標和學習?任務，并?參加和通?過所有考?試和評定?，獲得相?應證書，?否則甲方?承諾提供?給乙方的?一切培訓?費用由乙?方自行承?擔;3?、乙方培?訓取得的?相關(guān)證書?或證明材?料，應在?培訓結(jié)束?后立即將?原件交由?甲方備案?存檔;?4、乙方?在培訓期?間違反培?訓單位的?紀律條規(guī)?或違反刑?事法律等?法律法規(guī)?，導致不?能完成培?訓課程，?或在培訓?期間提出?辭職或自?動離職的?，甲方承?諾提供給?乙方的一?切培訓費?用由乙方?自行承擔?。第七?條違約?責任乙?方培訓結(jié)?束后發(fā)生?下列情形?之一，導?致乙方?jīng)]?有完成約?定服務期?的，乙方?應向甲方?支付違約?金，違約?金的數(shù)額?為服務期?尚未履行?部分所應?分攤的培?訓費用。?1、未?在合理期?限內(nèi)在甲?方工作，?不辭而別?的;2?、乙方解?除或終止?勞動合同?(除乙方?按照《勞?動合同法?》第三十?八條規(guī)定?解除勞動?合同外)?;3、?乙方自動?離職;?4、乙方?因違反法?律法規(guī)規(guī)?定，被甲?方解除或?終止勞動?合同;?5、乙方