文員勞動用工合同（3篇）

第7頁共7頁文員勞動?用工合同?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險(xiǎn)、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?文員勞?動用工合?同（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、民?法典等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險(xiǎn)、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日文?員勞動用?工合同（?三）甲?方(聘用?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(被?聘用者)?姓名：_?____?性別：?____?_出生?日期：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、聘用?崗位及職?務(wù)甲方?因房地產(chǎn)?開發(fā)項(xiàng)目?需要，經(jīng)?考查、考?評同意聘?用乙方在?錦玉佳苑?項(xiàng)目崗位?工作，并?擔(dān)任職務(wù)?。二、?聘用合同?期限1?、本合同?自201?____?_年__?___月?____?_日至錦?玉佳苑項(xiàng)?目工程竣?工驗(yàn)收為?合同有效?期。2?、本合同?自簽訂之?日起，合?同試用期?為6個月?，試用期?內(nèi)因本人?工作、技?術(shù)不能滿?足甲方工?程需要，?甲方在試?用辭聘前?____?日內(nèi)通知?乙方。?三、工作?職責(zé)、內(nèi)?容和工作?條件1?、乙方的?工作職責(zé)?2、具?體工作內(nèi)?容及要求?3實(shí)行節(jié)?假日累計(jì)?休假制，?年總休節(jié)?假日65?天，實(shí)行?年薪制考?核。4?、乙方在?接受甲方?聘用(任?)后，必?須按照甲?方對本崗?位任務(wù)和?職責(zé)要求?，完成規(guī)?定的安全?、質(zhì)量指?標(biāo)和工程?進(jìn)度計(jì)劃?。5、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，依?據(jù)乙方在?職崗位提?供必需的?工作條件?和勞動保?護(hù)設(shè)施、?用品，確?保乙方的?安全與健?康。6?、甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全作業(yè)?的教育和?培訓(xùn)，乙?方在工作?過程中必?須嚴(yán)格遵?守工作規(guī)?程，執(zhí)行?公司制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?考核、考?績制度，?獎罰制度?。四、?工資待遇?1、年?薪工資實(shí)?行動態(tài)管?理，即6?0%按月?支付，4?0%考核?工資按履?行合同義?務(wù)、工程?進(jìn)度計(jì)劃?、考核等?要求，完?成工作任?務(wù)，無重?大責(zé)任失?職的如期?支付(6?個月)。?2、因?故未按合?同約定期?限提前離?任時，考?核工資4?0%期內(nèi)?，按總額?的50%?結(jié)算支付?。五、?社會保險(xiǎn)?及福利待?遇1、?甲方為公?司聘用(?任)員工?免費(fèi)提供?食宿。?2、甲方?依據(jù)聘用?(任)員?工不同地?域來源，?個人基本?條件的不?同，依照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定應(yīng)向社?會保險(xiǎn)部?門繳納的?社會保險(xiǎn)?，在年薪?工資中含?全部項(xiàng)目?，應(yīng)交的?保險(xiǎn)費(fèi)等?相關(guān)社保?費(fèi)用由本?人按規(guī)定?自行繳納?。3、?甲方依據(jù)?雙方協(xié)定?的工資待?遇標(biāo)準(zhǔn)共?同履行義?務(wù)、責(zé)任?。乙方因?特殊原因?需休假時?，甲方提?供方便，?但帶薪休?假不得超?過4天，?不享受4?0%考核?部分，超?出時按實(shí)?際休假日?結(jié)算扣減?相應(yīng)工資?標(biāo)準(zhǔn)。?4、非工?程造成的?意外傷害?，因本人?自身身體?原因在工?作合同期?內(nèi)出現(xiàn)病?況時，相?關(guān)費(fèi)用全?部由乙方?承擔(dān)，甲?方提供方?便和人道?援助。乙?方親屬不?得以任何?理由向甲?方提出要?求和因故?造成的工?程影響。?5、臨?時休假或?年休假期?間，乙方?往返路費(fèi)?自理，期?間安全責(zé)?任自負(fù)。?除合同約?定的工作?范圍內(nèi)，?因個人原?因外出、?休閑造成?的意外傷?害(亡)?，均由本?人負(fù)責(zé)承?擔(dān)其經(jīng)濟(jì)?損失、法?律責(zé)任。?6、凡?甲方招聘?本城相關(guān)?人員，食?宿自理，?作息時間?按當(dāng)?shù)卣?府相關(guān)部?門規(guī)定執(zhí)?行。年薪?工資不足?6萬元的?，不按4?0%進(jìn)行?考核。7?、節(jié)假日?執(zhí)行合同?聘用(任?)約定。?六、聘?任合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?1本合同?項(xiàng)目期限?屆滿，即?行終止。?2本合?同雙方約?定的下列?終止條件?出現(xiàn)，即?行終止：?____?_(一?)甲方未?按合同約?定拖欠工?資3個月?時，甲方?不能按核?定工資待?遇標(biāo)準(zhǔn)支?付時。?(二)乙?方不勝任?本崗位工?作，不能?嚴(yán)格執(zhí)行?公司管理?制度，不?按聘用崗?位履行職?責(zé)、義務(wù)?及其它違?規(guī)、違紀(jì)?行為。?3本合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，解除?合同。?4乙方有?下列情況?之一的，?解除聘用?合同：_?____?(1)?在試用期?經(jīng)考核不?符合聘用?條件的?(2)嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的?(3)嚴(yán)?重失職、?瀆職、營?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損失的?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動?教養(yǎng)責(zé)任?的5有?下列情形?之一的，?甲方與乙?方解除聘?用合同?(1)不?能勝任原?聘用工作?的(2?)因訂立?聘用合同?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的(?3)乙方?不按條件?履行聘用?合同的?6有下列?情形，甲?乙雙方需?解除聘用?合同(?1)甲方?依據(jù)本條?5(1)?(2)(?3)解除?乙方聘用?合同時，?應(yīng)提前書?面通知乙?方。(?2)乙方?因故需解?除聘任合?同時，應(yīng)?提前__?__日書?面通知甲?方。(?3)甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動，未?按合同約?定支付報(bào)?酬或提供?工作條件?的，乙方?可隨時通?知甲方解?除勞動合?同。七?、違約責(zé)?任(1?)甲方不?按合同約?定條款履?行義務(wù)，?乙方有權(quán)?提出申訴?，甲方依?法承擔(dān)其?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。(2?)乙方不?按合同約?定條款履?行義務(wù)，?甲方有權(quán)?提出申訴?，乙方依?法承擔(dān)其?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。八、?此聘用(?任)合同?雙方平等?協(xié)商同意?，雙方依?法信守。?