口腔門(mén)診部勞動(dòng)合同（2篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)口腔門(mén)診部?勞動(dòng)合同?甲乙根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法典?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，一?致同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。1?、合同期限?第一條本?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?合同期為_(kāi)?____年?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，試用期?為_(kāi)___?_個(gè)月。?2、工作內(nèi)?容第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)從事?_____?崗位(工種?)工作。乙?方應(yīng)將其相?關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)?(證件、證?明)執(zhí)業(yè)地?點(diǎn)注冊(cè)在寧?德和睦家口?腔門(mén)診部。?合同期內(nèi)，?乙方在任何?時(shí)間不得以?任何理由、?任何方式在?其它醫(yī)療機(jī)?構(gòu)兼職。在?合同期限內(nèi)?因工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)或工作?崗位(工種?)。第三?條乙方須按?照甲方工作?崗位要求，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，且?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方須接受甲?方及其委托?代理人的平?時(shí)考核和年?終考核。?3、工作時(shí)?間和休息休?假甲方工?作時(shí)間為每?周星期二-?星期日，星?期一固定休?息。每天?分兩班制工?作制度：早?班：上午8?：30-1?2：00下?午：14：?00-18?：30;晚?班：上午1?0：30-?12：00?，下午：1?4：00-?20：30?。國(guó)家法?定節(jié)日休息?：春節(jié)按國(guó)?家法定休息?日期執(zhí)行，?其他節(jié)日如?無(wú)法休息，?可以采用補(bǔ)?休方法執(zhí)行?。4、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?八條甲方根?據(jù)本單位的?實(shí)際情況為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?九條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第十條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)?檢舉控告。?第十一條?甲方在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?5、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?二條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元/?月。第十?三條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方工資?。第十四?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月10-_?___日，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，將按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?的工資。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國(guó)家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?6、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?六條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條乙方?工傷待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第十九條?甲方為乙方?(應(yīng)與其他?單位無(wú)勞資?關(guān)系)提供?以下福利待?遇：1、?甲方可為其?提供醫(yī)療保?險(xiǎn)、養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)等，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳;?2、乙方每?工作滿一年?，次年的月?工資增加_?____元?;3、甲?方根據(jù)門(mén)診?部的實(shí)際情?況逐步調(diào)整?乙方的福利?待遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?第二十條?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第二十一?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第二十二?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處理、行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。第?二十三條乙?方必須遵守?國(guó)家和甲方?的保密規(guī)定?，維護(hù)甲方?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、技術(shù)秘密?、商業(yè)秘密?等。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?四條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第二十?五條經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同。1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?錄用條件為?：1)政?治思想良好?，職業(yè)道德?高尚;2?)良好的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精神?和積極向上?的工作態(tài)度?;3)技?術(shù)合格，能?勝任本職工?作：___?__4)?符合國(guó)家衛(wèi)?生許可標(biāo)準(zhǔn)?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?違反本合同?第二條規(guī)定?，將相關(guān)資?格證書(shū)、執(zhí)?業(yè)證書(shū)等執(zhí)?業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)?在其他單位?，或者同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系的;?5、以欺?詐、脅迫的?手段或乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。第?二十七條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據(jù)?本合同第二?十四條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?八條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難(地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?，并向勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)報(bào)告后，?可以解除本?合同。第?二十九條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十七條、第?二十八條終?止、解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?達(dá)到國(guó)家規(guī)?定不得終止?、解除勞動(dòng)?合同等級(jí)的?;2、患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;5、擔(dān)?任集體協(xié)商?代表在履行?代表職責(zé)的?;6、符?合法律法規(guī)?、規(guī)定其他?情況的。?第三十條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?三十一條乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方。?第三十二?條本合同到?期，勞動(dòng)合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?第三十三?條本合同期?滿后，雙方?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系的，甲?方應(yīng)與乙方?及時(shí)簽訂勞?動(dòng)合同，雙?方就合同期?限協(xié)商不一?致時(shí)，任何?一方均可提?出終止勞動(dòng)?關(guān)系。乙方?符合續(xù)訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同條件?的，如果乙?方提出訂立?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同，?甲方應(yīng)與其?簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同。經(jīng)濟(jì)?賠償?shù)谌?十四條甲方?違反本合同?約定，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲方未?按照勞動(dòng)合?同的約定及?時(shí)足額支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的，除在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?全額支付乙?方工資報(bào)酬?外，還需按?照應(yīng)付金額?的百分之五?十以上百分?之百以下的?標(biāo)準(zhǔn)加付賠?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，還需?按照應(yīng)付金?額的百分之?五十以上百?分之百以下?的標(biāo)準(zhǔn)加付?賠償金。?第三十五條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動(dòng)合同，?對(duì)甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用費(fèi)?;2、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;3?、約定的其?他賠償費(fèi)用?。違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?六條當(dāng)事人?一方違反本?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。雙方約?定的其他事?項(xiàng)第三十?七條甲方根?據(jù)本合同第?二十六條解?除合同，甲?方不承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償及相?關(guān)的法律責(zé)?任。勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十八條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向銅仁地區(qū)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?其他第?三十九條以?下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制度?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。(一?)乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?相關(guān)的計(jì)劃?生育政策。?(二)乙?方應(yīng)保證自?己所持有的?職業(yè)技能資?格證書(shū)、執(zhí)?業(yè)證書(shū)及身?份證等有效?證件是真實(shí)?的，否則造?成的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、法律責(zé)?任等一切后?果由乙方完?全承擔(dān)。?第四十條?本合同未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?解決。第?四十一條本?合同一式兩?份，自雙方?簽字之日生?效，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。第四?十二條乙方?確定下列地?址為勞動(dòng)關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書(shū)?的送達(dá)地址?。如以下地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書(shū)?面告知甲方?。甲方：?_____?(公章)?法定代表人?(簽字或蓋?章)：__?___主?要負(fù)責(zé)人(?簽字或蓋章?)：___?__乙方?(簽字或蓋?章)：__?___口?腔門(mén)診部勞?動(dòng)合同（二?）甲乙根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，一致同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?1、合同?期限第一?條本合同期?限從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止,合同期?為_(kāi)___?_年。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，試?用期為_(kāi)_?___個(gè)月?。2、工?作內(nèi)容第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的工作地點(diǎn)?從事___?__崗位(?工種)工作?。乙方應(yīng)將?其相關(guān)執(zhí)業(yè)?證書(shū)(證件?、證明)執(zhí)?業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)?在寧德和睦?家口腔門(mén)診?部。合同期?內(nèi)，乙方在?任何時(shí)間不?得以任何理?由、任何方?式在其它醫(yī)?療機(jī)構(gòu)兼職?。在合同期?限內(nèi)因工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)或?工作崗位(?工種)。?第三條乙方?須按照甲方?工作崗位要?求，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，且達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方須接?受甲方及其?委托代理人?的平時(shí)考核?和年終考核?。3、工?作時(shí)間和休?息休假甲?方工作時(shí)間?為每周星期?二-星期日?，星期一固?定休息。?每天分兩班?制工作制度?：早班：上?午8：30?-12：0?0下午：1?4：00-?18：30?;晚班：上?午10：3?0-12：?00，下午?：14：0?0-20：?30。國(guó)?家法定節(jié)日?休息：春節(jié)?按國(guó)家法定?休息日期執(zhí)?行，其他節(jié)?日如無(wú)法休?息，可以采?用補(bǔ)休方法?執(zhí)行。4?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第八條甲?方根據(jù)本單?位的實(shí)際情?況為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第十條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控?告。第十?一條甲方在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。5、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十二條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月。?第十三條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?工資。第?十四條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月10?-____?日，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?將按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方的工資?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。6、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十六條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?乙方工傷待?遇按國(guó)家和?地方有關(guān)政?策法規(guī)執(zhí)行?。第十九?條甲方為?乙方(應(yīng)與?其他單位無(wú)?勞資關(guān)系)?提供以下福?利待遇：?1、甲方可?為其提供醫(yī)?療保險(xiǎn)、養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)等，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?;2、乙?方每工作滿?一年，次年?的月工資增?加____?_元;3?、甲方根據(jù)?門(mén)診部的實(shí)?際情況逐步?調(diào)整乙方的?福利待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度第二?十條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十一條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十二條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?第二十三?條乙方必須?遵守國(guó)家和?甲方的保密?規(guī)定，維護(hù)?甲方的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、技術(shù)?秘密、商業(yè)?秘密等。?八、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十四條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十五條?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;錄用條?件為：1?)政治思想?良好，職業(yè)?道德高尚;?2)良好?的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神和積極?向上的工作?態(tài)度;3?)技術(shù)合格?，能勝任本?職工作：_?____?4)符合國(guó)?家衛(wèi)生許可?標(biāo)準(zhǔn);2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、違反本?合同第二條?規(guī)定，將相?關(guān)資格證書(shū)?、執(zhí)業(yè)證書(shū)?等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)?注冊(cè)在其他?單位，或者?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?的;5、?以欺詐、脅?迫的手段或?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?第二十七?條有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第二十四條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十八條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?(地方政府?規(guī)定的困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))?，經(jīng)向工會(huì)?或者全體職?工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的?意見(jiàn)，并向?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除本合同。?第二十九?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十七條?、第二十八?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動(dòng)合同等?級(jí)的;2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、在甲方?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;5?、擔(dān)任集體?協(xié)商代表在?履行代表職?責(zé)的;6?、符合法律?法規(guī)、規(guī)定?其他情況的?。第三十?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?第三十一?條乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。第三?十二條本合?同到期，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第三?十三條本合?同期滿后，?雙方仍存在?勞動(dòng)關(guān)系的?，甲方應(yīng)與?乙方及時(shí)簽?訂勞動(dòng)合同?，雙方就合?同期限協(xié)商?不一致時(shí)，?任何一方均?可提出終止?勞動(dòng)關(guān)系。?乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，如?果乙方提出?訂立無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?與其簽訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同。?經(jīng)濟(jì)賠償?第三十四條?甲方違反本?合同約定，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、甲?方未按照勞?動(dòng)合同的約?定及時(shí)足額?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的，?除在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需按照應(yīng)付?金額的百分?之五十以上?百分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)加?付賠償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?還需按照應(yīng)?付金額的