診所勞動合同范例（3篇）

第8頁共8頁診所勞動?合同范例?甲方：?____?_乙方?：___?__1?、因工作?需要，經(jīng)?院務會研?究，聘用?乙方作為?我單位病?房護士。?現(xiàn)擬定以?下合同，?望雙方共?同執(zhí)行。?2、乙?方在聘用?期間，必?須自覺遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?一切規(guī)章?制度。?3、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關規(guī)定?給予紀律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務?周到，認?真、嚴肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格各種操?作規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負責?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時應和單?位的其他?職工搞好?團結，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護理記?錄，嚴格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請假?，工資獎?金按請假?實際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。1?0、乙方?在聘用期?間，如因?節(jié)假日需?要加班，?以基礎工?資為基數(shù)?，按規(guī)定?發(fā)給加班?費。1?1、乙方?在聘用期?間，月基?礎工資_?____?元，發(fā)給?在職職工?績效獎金?的80%?.合同生?效開始，?甲方按有?關規(guī)定計?算購買養(yǎng)?老保險和?失業(yè)保險?的費用，?如數(shù)加發(fā)?在乙方的?工資中，?由乙方自?行購買。?12、?乙方在聘?用期間，?如生病恢?復后，不?能繼續(xù)勝?任工作的?，甲方有?權解除合?同。1?3、本合?同一式兩?份，有效?期一年。?簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?日期：_?____?診所勞?動合同范?例（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__1?、因工作?需要，經(jīng)?院務會研?究，聘用?乙方作為?我單位病?房護士。?現(xiàn)擬定以?下合同，?望雙方共?同執(zhí)行。?2、乙?方在聘用?期間，必?須自覺遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?一切規(guī)章?制度。?3、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關規(guī)定?給予紀律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務?周到，認?真、嚴肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格各種操?作規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負責?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時應和單?位的其他?職工搞好?團結，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護理記?錄，嚴格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請假?，工資獎?金按請假?實際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。1?0、乙方?在聘用期?間，如因?節(jié)假日需?要加班，?以基礎工?資為基數(shù)?，按規(guī)定?發(fā)給加班?費。1?1、乙方?在聘用期?間，月基?礎工資元?，發(fā)給在?職職工績?效獎金的?80%.?合同生效?開始，甲?方按有關?規(guī)定計算?購買養(yǎng)老?保險和失?業(yè)保險的?費用，如?數(shù)加發(fā)在?乙方的工?資中，由?乙方自行?購買。?12、乙?方在聘用?期間，如?生病恢復?后，不能?繼續(xù)勝任?工作的，?甲方有權?解除合同?。13?、本合同?一式兩份?，有效期?一年。簽?字之日起?執(zhí)行。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日：__?___?診所勞動?合同范例?（三）?甲方(用?人單位)?：___?__乙?方(職工?姓名)：?____?_乙方?姓名：_?____?性別：?____?_身份?證號碼：?____?_籍貫?：___?__省_?____?市___?__(縣?)家庭?住址：_?____?文化程?度：__?___?工種：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，招(聘?)用乙方?為本單位?職工。甲?乙雙方根?據(jù)國家有?關勞動法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?簽訂本合?同。一?、本合同?期限為_?____?，即自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，其中：?____?_試用期?限為__?___月?。試用期?內如發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件的，甲?方可以解?除勞動合?同。二?、工作內?容：__?___乙?方接受甲?方安排的?以下生產(chǎn)?(工作)?任務__?___。?三、甲?方根據(jù)國?家和本省?勞動工資?有關規(guī)定?和本單位?工資、獎?金、津貼?制度，確?定乙方勞?動報酬形?式，按時?向乙方支?付勞動報?酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付?乙方：_?____?。并根據(jù)?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務?情況，以?及本單位?經(jīng)濟效益?狀況和物?價變化情?況適時調?整乙方勞?動報酬，?改善乙方?的生活福?利待遇。?四、違?約責任：?____?_任何一?方違反本?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應根據(jù)產(chǎn)?生后果和?責任大小?，予以經(jīng)?濟賠償。?甲方擅自?解除本合?同的應賠?償乙方人?民幣__?___元?;乙方不?履行本合?同的應賠?償甲方人?民幣__?___元?。五、?雙方認為?需要訂明?的其他事?項1.?____?_2.?____?_3.?____?_4.?____?_5.?____?_六、?甲乙雙方?基本權利?和義務?(一)甲?方擁有以?下基本權?利：__?___?1.根據(jù)?本單位生?產(chǎn)(工作?)需要安?排和適當?調整乙方?生產(chǎn)(工?作)任務?;2.?依據(jù)法律?、法規(guī)、?政策制定?本單位的?各項規(guī)章?制度和乙?方行為規(guī)?范，并監(jiān)?督其實施?;3.?對違反本?單位規(guī)章?的乙方依?法給予處?罰;4?.法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權?利。(?二)乙方?擁有以下?基本權利?：___?__1?.依法享?有政治權?利，學習?政治文化?和業(yè)務技?術，參加?甲方組織?的專業(yè)技?術培訓;?2.在?國家規(guī)定?的安全和?衛(wèi)生標準?條件下從?事勞動，?用人單位?勞動條件?惡劣，嚴?重違反國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生標準?的，乙方?可以拒絕?履行本合?同;3?.按照個?人的能力?以及勞動?的數(shù)量、?質量領取?勞動報酬?;4.?參加本單?位民主管?理和參加?黨、團、?工會組織?以及參軍?等;5?.法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權?利。(?三)甲方?應承擔以?下義務：?____?_1.?遵守國家?法律法規(guī)?，并對乙?方進行遵?紀守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術業(yè)?務培訓;?2.根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標準?的生產(chǎn)(?工3.按?時足額支?付乙方勞?動報酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會保?險福利待?遇;4?.對乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴?的行為;?5.應?將本單位?所制定的?各種勞動?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發(fā)給;?6.支持?本單位工?會組織的?正常活動?;7.?在勞動合?同終止、?解除時，?應提供給?乙方一份?證明書。?(四)?乙方應承?擔以下義?務：__?___?1.按照?本合同規(guī)?定，自覺?地進行工?作，努力?完成生產(chǎn)?(工作)?任務;?2.遵守?單位的規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀律和保?守本單位?生產(chǎn)(工?作)或業(yè)?務秘密;?3.嚴?格按照生?產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程?進行生產(chǎn)?(工作)?;4.?愛護設備?和工具，?并對所使?用的設備?和工具進?行必要的?維護與保?養(yǎng)。七?、甲方在?合同期間?應按國家?和省有關?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險，?甲乙雙方?應按國家?規(guī)定繳納?社會保險?費(包括?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、疾病、?生育、失?業(yè)等)。?八、乙?方享有國?家規(guī)定的?公休假、?婚喪假、?探親假和?女工孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期等?，以及疾?病、傷亡?等有關保?險福利待?遇。九?、甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關勞?動法律、?法規(guī)執(zhí)行?。需要解?除勞動合?同的應提?前三十日?以書面形?式通知對?方(國家?法律另有?規(guī)定的除?外);國?家勞動法?律、法規(guī)?規(guī)定不能?解除合同?的，雙方?不得解除?勞動合同?。甲方因?轉產(chǎn)、調?整生產(chǎn)任?務或者由?于甲乙雙?方情況的?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關?內容。乙?方被勞教?或判刑的?，本合同?自行解除?。十、?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動?爭議，應?通過本單?位勞動爭?議調解委?員會協(xié)商?調解，當?事人也可?以直接向?當?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?訴。不愿?調解或調?解不成的?，應當從?爭議發(fā)生?之日起六?十日內，?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。不服仲?