公司總經(jīng)理助理競聘演講稿（3篇）

第11頁共11頁公司總經(jīng)理助理競聘演講稿大家?下午好，真?的很高興!?能夠有機會?參加這次的?竟崗，在此?，我衷心地?感謝東路基?的領(lǐng)導(dǎo)們與?一直默默支?持我的伙伴?們，謝謝大?家!今天?，我參加竟?崗的職位是?總經(jīng)理助理?一職，這對?我來說，不?僅是機遇，?更是挑戰(zhàn)。?我將非常珍?惜這次展示?自已、鍛煉?自已的難得?機會。希望?通過這次競?崗，勇敢地?接受大家的?評判。我的?做人信條是?:“機會永?遠是留給準?備充分的人?”因為我時?刻都在準備?著，我準備?好了，我隨?時都準備迎?接挑戰(zhàn)。?想必領(lǐng)導(dǎo)們?對我都應(yīng)該?不陌生了吧??!但我還?想在此做個?自我介紹:?我叫陳瓊南?，來自自義?龍店的一名?樓面部長。?我于___?年加入東路?基南沙店工?作，通過自?身的努力從?一名服務(wù)員?被提升為領(lǐng)?班，后提為?部長。__?_年被公司?調(diào)往義龍店?任樓面部長?，我是一個?性格開朗、?積極主動、?和善、喜歡?交朋友的女?孩。我向往?一種積極規(guī)?劃、嚴謹上?進的人生，?所以在東路?基工作__?_年多的時?間里，我緊?跟公司的價?值取向“提?升自我，承?擔(dān)責(zé)任”不?斷通過各種?途徑去學(xué)習(xí)?多方面的知?識，例如:?上東路基博?客、報讀龍?泉中專、銀?行學(xué)校等。?因為，我相?信，只有現(xiàn)?在的努力付?出，才會有?將來的美好?收獲。我始?終堅信“知?識可以改變?命運，努力?可以改變?nèi)?生”。因此?，我今天充?滿自信地來?競聘公司總?經(jīng)理助理這?個崗位，憑?著我在東路?基里___?年多來不懈?的努力所掌?握的知識和?技能，我相?信:我能行?。首先，?我想告訴大?家___我?會竟崗總經(jīng)?理助理一職?的原因以及?我竟聘總助?崗位的優(yōu)勢?。在東路基?工作是我的?第一份工作?，也是我至?今一直堅持?著的工作，?因為我相信?“是金子總?會有發(fā)光的?時候”。東?路基公司的?發(fā)展是長遠?的，也許現(xiàn)?在，它還不?是餐飲業(yè)中?的巨頭力量?，但它的精?神很旺盛，?它有著“先?學(xué)做人，后?學(xué)做事”的?企業(yè)精神，?(它的生命?力也很強，?它要做__?_年的品牌?老店，做一?家持續(xù)發(fā)展?的公司，我?相信東路基?不久就會成?長為餐飲業(yè)?中的一棵大?樹。而我就?需要這樣的?一個平臺來?學(xué)習(xí)、成長?和提升。我?慶幸自己找?到了這樣一?家讓我信任?的公司，那?就是“東路?基”;同時?也讓我找到?了值得信任?的人和學(xué)習(xí)?的榜樣，那?就是“__?_和王總”?。所以，我?一直堅持到?現(xiàn)在，因為?我相信他們?，這就是我?競崗的原因?。那么，?我竟崗的優(yōu)?勢是什么呢??在之前的?工作中，通?過自身的鍛?煉和學(xué)習(xí)，?我已經(jīng)具備?了良好的人?際溝通能力?和___協(xié)?調(diào)能力。在?工作中尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)?同事，堅持?做到識大體?顧大局，能?夠堅持原則?而又不失靈?活，處理問?題思路清晰?。特別是通?過多年來在?不同工作崗?位上的學(xué)習(xí)?和鍛煉，積?累了豐富的?從業(yè)經(jīng)驗，?使自己的業(yè)?務(wù)能力、_?__協(xié)調(diào)能?力、分析判?斷能力都有?了較大的提?高，使自己?一步一步走?向成熟。加?上我謙恭的?心態(tài)，強烈?的事業(yè)心與?學(xué)習(xí)心，表?里如一的品?質(zhì)，吃苦耐?勞的精神，?我相信，有?了各位領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?，有了我不?怕困難的堅?定信心，我?相信，我能?行。其次?，假如這次?我能榮幸競?崗成功，我?的心中會時?刻記著“我?是一名總助?，我要怎樣?管理才能讓?我的員工滿?意，我是一?名總助，我?要如何經(jīng)營?才能讓我的?顧客滿意呢?”那么，我?會從以下幾?點作為切入?點來做好本?職工作。?1、做好總?經(jīng)理助理的?本職工作?忠誠于企業(yè)?。遵守企業(yè)?規(guī)章制度，?遵循職業(yè)道?德，銘記企?業(yè)精神和理?念。上傳下?達，做到準?確無誤?？?助它是一個?領(lǐng)導(dǎo)者，因?為它是協(xié)助?總經(jīng)理做好?餐廳全面工?作的參謀助?手，又是領(lǐng)?導(dǎo)全體人員?努力進步領(lǐng)?頭人，它也?是一名管理?者，負責(zé)檢?查并確保餐?廳產(chǎn)品的質(zhì)?量;做好全?天營業(yè)的工?作;營業(yè)高?峰時，必須?親臨現(xiàn)場指?揮和管理、?督導(dǎo)下級，?做好迎客、?帶客、服務(wù)?、出品等工?作，確保服?務(wù)質(zhì)量。?2、當(dāng)好總?經(jīng)理的參謀?，及時了解?市場信息。?市場信息?是企業(yè)經(jīng)營?決策的前提?和基礎(chǔ)，是?制訂企業(yè)營?銷計劃的依?據(jù)，是實現(xiàn)?營銷控制的?必要條件，?更是進行內(nèi)?外協(xié)調(diào)的依?據(jù)，作為總?經(jīng)理助理，?必須及時地?捕捉信息，?準確及時的?向上級反饋?，積極地當(dāng)?好決策參謀?。記得于大?成老師說過?的一句話:?“給領(lǐng)導(dǎo)提?問題時不能?只提問題，?而應(yīng)加上問?題的解決方?法給領(lǐng)導(dǎo)參?考”因此我?們不僅要善?于發(fā)現(xiàn)問題?，還要認真?分析問題，?給領(lǐng)導(dǎo)解決?問題提供決?策參考，要?盡量做到是?每個問題的?終結(jié)者。?3、搭建部?門溝通的橋?梁學(xué)會溝?通是協(xié)調(diào)好?上下級之間?的重要根本?，工作當(dāng)中?溝通是無處?不在的，同?樣員工之間?、部門之間?都會出現(xiàn)或?大或小的矛?盾，這時候?就需要我們?做好溝通工?作。想必大?家應(yīng)該記得?溝通的三大?要素:第?一、要有一?顆喜悅的心?;第二、具?備一顆包容?的心態(tài);第?三、具備一?顆同理心。?所以溝通是?相當(dāng)重要的?。生活中沒?有溝通，就?沒有快樂人?生。事業(yè)中?沒有溝通，?就沒有成功?。工作中沒?有溝通，就?沒有了樂趣?和機會，作?為總助，工?作中，對上?級:要尊重?而不盲從，?要有分寸，?要堅持原則?，不能惟命?是從。對下?級:要禮貌?，真誠，有?感情。記得?韓助說的一?句話:“生?活當(dāng)中要多?存一點愛”?。因為你的?付出會使你?的工作開展?有更大的幫?助。4、?構(gòu)建員工學(xué)?習(xí)的平臺?隨著國際旅?游島的推進?，社會的發(fā)?展要求越來?越高，一個?人如果不學(xué)?新知識就跟?不上新形勢?，思想就要?落后，有句?名言說:一?個人的實力?絕大部分來?自學(xué)習(xí)。本?領(lǐng)需要學(xué)習(xí)?，機智與靈?活反應(yīng)也需?要學(xué)習(xí)，從?中可看出學(xué)?習(xí)的重要性?___年?，公司提出?的目標之一?就是“做一?家讓員工感?覺有尊嚴感?到幸福的公?司”。我們?必須跟隨公?司目標來執(zhí)?行，因此，?作為總助，?我們要用心?創(chuàng)造工作的?良好環(huán)境，?用良好的環(huán)?境去影響員?工、改造員?工、約束員?工。積極倡?導(dǎo)、努力創(chuàng)?造勤奮學(xué)習(xí)?、積極向上?、團結(jié)協(xié)作?、樂于奉獻?的工作環(huán)境?，做到讓員?工滿意，因?為如果沒有?滿意的員工?就不會有滿?意的客人。?那么，總?的來說:主?要跟大家_?__了三點?，1、讓大?家了解我是?一個怎樣性?格，為人處?事的女孩，?只有讓大家?了解我才對?我有信心，?才會給我機?會。2、?告訴大家我?竟崗的原因?與優(yōu)勢。?3、假如我?有幸竟上總?助，我會從?哪幾個切入?點來開展工?作。可以說?:以上所言?權(quán)當(dāng)算是我?這次競崗的?所謂“宣誓?”吧，因為?，宣誓是我?對自己的要?求，也請在?座的各位為?我監(jiān)督，所?以，懇請大?家給我個機?會來表現(xiàn)，?那么，作為?這次競聘的?積極參與者?，我希望在?競聘中成功?，但是我絕?不會回避失?敗，不管最?后結(jié)果如何?，“勝固可?喜，寵辱不?驚看花開;?敗亦無悔，?去留無意隨?云卷!”我?都將會一如?既往地“實?實在在做人?，勤勤懇懇?做事”。公司總經(jīng)理助理競聘演講稿（二）?大家上午好?!今天,?我們公司采?取競爭上崗?的方式選拔?儲運部經(jīng)理?助理,我為?自己有幸成?為參加競爭?演講者而高?興。首先我?來做一下自?我介紹:?我叫___?某,是__?_省___?縣人,生于?___年,?共青團員.?___年?___月畢?業(yè)于___?職業(yè)技術(shù)學(xué)?院管理系社?區(qū)服務(wù)與管?理專業(yè),專?業(yè)內(nèi)容主要?涉及行政管?理,人事管?理,物業(yè)管?理等內(nèi)容,?在校期間曾?參加過三年?的勤工儉學(xué)?。畢業(yè)后,?先后供職于?___中旺?集團紙品公?司,___?通常高速汽?修經(jīng)營有限?公司___?分公司等單?位。在中?旺集團工作?期間,由一?名普通的車?間工人逐步?晉升為實習(xí)?帶班長,帶?班長,后調(diào)?入辦公室統(tǒng)?計,助理等?職。先后從?事車間管理?,生產(chǎn)管理?,生產(chǎn)統(tǒng)計?,成本核算?與控制,文?件起草、上?報,倉庫管?理以及廠區(qū)?衛(wèi)生管理等?,負責(zé)同總?公司人力資?源部,行政?部,財務(wù)部?,生管部,?總裁辦,集?團辦等各主?要部門的溝?通聯(lián)系工作?。工作認真?、積極、負?責(zé),得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?認可。在?通常高速汽?修經(jīng)營有限?公司___?分公司工作?期間任分公?司經(jīng)理,全?權(quán)負責(zé)分公?司的日常管?理。在職期?間對分公司?進行了一系?列的整改,?使分公司的?形象大有改?觀,營業(yè)收?入、利潤逐?月上升,得?到了領(lǐng)導(dǎo)的?認可,并使?眾多___?北上的車輛?到我公司進?行維修保養(yǎng)?,甚至出現(xiàn)?了東北部分?司機定點維?修的現(xiàn)象,?這在其它分?公司從未出?現(xiàn)過。今?年___月?份我非常有?幸的加入到?我們英凱模?金屬網(wǎng)有限?公司工作,?現(xiàn)在在行政?部負責(zé)衛(wèi)生?,宿舍,門?衛(wèi)等的管理?工作。在?這近三年的?工作期間,?使我具備了?一定的__?_協(xié)調(diào)能力?、綜合管理?能力、文字?表達能力和?調(diào)查研究能?力,而這是?作為一名合?格的倉儲部?經(jīng)理助理所?必不可少的?。倉儲部是?一個后勤部?門,作為公?司的一個必?不可少的部?門,每項工?作的進行均?需發(fā)揮團隊?合作精神。?它的主要職?責(zé)是倉儲和?運輸?shù)墓芾?及相關(guān)配套?的管理工作?。這樣的部?門決定了它?必然要求工?作者具有細?致、認真、?嚴謹?shù)墓ぷ?態(tài)度,統(tǒng)籌?的思維方法?,吃苦耐勞?的工作品質(zhì)?,積極向上?的工作作風(fēng)?。根據(jù)儲?運部的工作?職能和工作?特點,我提?出如下的工?作思路:?一目標:把?儲運部建設(shè)?成為精干、?高效、協(xié)調(diào)?有序、團結(jié)?勤奮的辦事?部門,充分?發(fā)揮儲運部?的助手作用?、協(xié)調(diào)作用?、樞紐作用?和保障作用?。二措施?:搞好內(nèi)部?建設(shè),突出?工作重點,?強化服務(wù)。?首先搞好?內(nèi)部建設(shè)。?要以儲運部?的職責(zé)為依?據(jù),按照整?體效能原則?,搞好定崗?定員,完善?工作流程,?嚴格工作責(zé)?任制,將工?作逐級落實?到人,使人?人有事做,?事事有人管?,不重復(fù),?不落空,不?養(yǎng)閑人。加?強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和培訓(xùn),進?一步提高全?體人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和工?作能力。搞?好團結(jié),增?強凝聚力,?調(diào)動一切積?極因素,充?分發(fā)揮儲運?部的整體功?能。其次?突出工作重?點。儲運部?的工作很多?,人少事多?的矛盾會出?現(xiàn)。因此,?要按照突出?重點、兼顧?一般的原則?使各項工作?協(xié)調(diào)發(fā)展。?我公司多年?來已經(jīng)建立?了一系列行?之有效的工?作制度、工?作方法,積?累了很多寶?貴的工作經(jīng)?驗,這就要?求我們要在?堅持制度、?繼承傳統(tǒng)的?基礎(chǔ)上進一?步做好以下?幾項工作。?一是要進?一步加強信?息流通工作?。信息是領(lǐng)?導(dǎo)決策的客?觀依據(jù),及?時準確的信?息可以幫助?領(lǐng)導(dǎo)做出正?確的判斷,?制定正確的?決策。因此?,一定要把?做好信息流?通工作提到?重要的日程?上來。搞好?信息的加工?、整理和利?用,及時準?確地為領(lǐng)導(dǎo)?提供有用的?信息;二?是進一步提?高辦事效率?。儲運部是?公司倉儲和?運輸?shù)墓芾?部門。要按?照“及時、?準確、規(guī)范?、安全”的?要求,加強?倉儲管理和?運輸管理的?程序化和規(guī)?范化,努力?進一步提高?辦事效率。?公司總經(jīng)理助理競聘演講稿（三）各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位評委?，同事們:?你們好!?開門見山?，我要競聘?的崗位是公?司總經(jīng)理助?理。我十分?珍惜這次競?聘機會，無?論競聘結(jié)果?如何，我認?為能夠參與?競聘的整個?過程其本身?就意義重大?，并希望能?通過這次的?競聘鍛煉，?使自己的工?作能力和綜?合素質(zhì)得到?進一步提高?。自然簡?歷和工作情?況:我叫?___，現(xiàn)?年___歲?，___黨?員，現(xiàn)任公?司綜合部主?任。我__?_年___?月畢業(yè)于_?__專業(yè)。?曾先后在_?__郵電局?、___分?局擔(dān)任過線?務(wù)員、機務(wù)?員，___?年分營后在?移動通信分?公司實業(yè)公?司任廣告部?經(jīng)理，__?_年___?月調(diào)入__?_移動通信?分公司綜合?部任副主任?，___年?___月聘?為綜合部主?任至今。工?作期間，(?工作簡歷)?(個人主要?工作成績及?榮譽)競?聘公司總經(jīng)?理助理一職?，對于我來?說，既有優(yōu)?勢也有劣勢?:競聘公?司總經(jīng)理助?理一職，我?的優(yōu)勢:?一是是具有?豐富的實際?工作經(jīng)驗。?從___年?畢業(yè)后，先?后從事過線?路工程維修?，通信電源?維護，網(wǎng)絡(luò)?基站維護管?理，廣告宣?傳、策劃管?理等，多年?的綜合部工?作，培養(yǎng)了?我較強的溝?通協(xié)調(diào)能力?和豐富的協(xié)?調(diào)內(nèi)外部關(guān)?系經(jīng)驗。?二是具有一?定的綜合事?物管理、文?秘管理能力?。具有多年?的綜合部管?理工作經(jīng)驗?和文字綜合?能力，積累?了許多豐富?的管理知識?，能較好地?完成調(diào)查報?告、經(jīng)驗材?料、工作總?結(jié)以及各種?公文的寫作?任務(wù)。三?是具有較高?的個人素養(yǎng)?。我有較強?的敬業(yè)精神?，工作認真?負責(zé)，有著?嚴明的__?_紀律性吃?苦耐勞的優(yōu)?良品質(zhì)。我?信奉誠實、?正派的做人?宗旨，堅持?團結(jié)而不特?立獨行，尊?重權(quán)威但不?妄自菲薄，?遇事懂得及?時征求他人?意見，能夠?與人一道，?共同打造一?個充滿凝聚?力和生命力?的戰(zhàn)斗團隊?。四具有?較好的年齡?優(yōu)勢。我現(xiàn)?年___歲?，精力充沛?，處于人生?的黃金階段?，并具有較?高的辦事效?率，對于工?作能全身心?的投入。我?敢于創(chuàng)新、?思想敏銳，?可塑性強。?善于接受新?事物，適應(yīng)?新環(huán)境，并?能根據(jù)實際?情況，大膽?設(shè)想管理方?法和改革方?案。五是?具有較強的?工作能力。?在日常生活?和工作中經(jīng)?常深入工作?一線，不斷?培養(yǎng)自己的?工作能力，?自任辦公室?主任以來，?努力發(fā)揮自?己的特長，?認真做好參?謀決策、日?常服務(wù)、溝?通協(xié)調(diào)、信?息傳遞等辦?公室工作，?取得了一定?的成績。經(jīng)?過多年的學(xué)?習(xí)和鍛煉，?自己的寫作?能力、__?_協(xié)調(diào)能力?、判斷分析?能力、領(lǐng)導(dǎo)?部署能力都?有了很大的?提高。競?聘公司總經(jīng)?理助理一職?，我的弱勢?:一是市?場實戰(zhàn)經(jīng)驗?薄弱。只是?___年在?實業(yè)公司做?過廣告管理?和策劃，后?來就一直在?從事管理工?作，雖積累?了一些市場?理論和溝通?協(xié)調(diào)關(guān)系的?經(jīng)驗，但缺?乏市場實戰(zhàn)?經(jīng)驗。二?是做事不夠?果斷。因多?年的管理工?作和對外溝?通協(xié)調(diào)關(guān)系?，辦事風(fēng)格?過于嚴謹，?有時考慮事?情過于復(fù)雜?，想的方面?過多，往往?會根據(jù)以往?經(jīng)驗怕出現(xiàn)?紕漏，有點?瞻前顧后，?缺乏雷厲風(fēng)?行的作風(fēng)。?三學(xué)歷起?步低，中專?畢業(yè)。但自?參加工作以?來我始終不?忘記讀書，?勤鉆研、善?思考、多研?究，不斷地?豐富自己，?提高自己。?目前正在進?修___理?工大學(xué)在職?工程碩士研?究生學(xué)位。?下面談一?下我對于公?司總經(jīng)理助?理一職的認?識吧:總?經(jīng)理助理除?了具備較強?的業(yè)務(wù)管理?、決策分析?等能力之外?，還應(yīng)該掌?握一定的文?字綜合方面?的基本知識?和較強的溝?通協(xié)調(diào)能力?，也就是說?應(yīng)該具備多?方面的綜合?素質(zhì)。總經(jīng)?理助理要站?在企業(yè)戰(zhàn)略?統(tǒng)一的高度?，把企業(yè)利?益、為領(lǐng)導(dǎo)?分憂和為員?工服務(wù)作為?工作的出發(fā)?點和落腳點?。把“參與?政務(wù)”、“?管理事務(wù)”?、“搞好服?務(wù)”三大職?能統(tǒng)籌兼顧?，合理安排?，要做到調(diào)?研圍繞市場?轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍?繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，?服務(wù)圍繞客?戶轉(zhuǎn)，決策?圍繞信息轉(zhuǎn)?。總經(jīng)理?助理不僅要?協(xié)助總經(jīng)理?協(xié)調(diào)好內(nèi)外?部關(guān)系，為?企業(yè)發(fā)展?fàn)I?造良好的運?營環(huán)境，還?要深入基層?，調(diào)查研究?，與員工打?與一片，及?時了解員工?的意見和建?議，準確及?時的向總經(jīng)?理反饋員工?的呼聲。既?是管理者，?同時又是執(zhí)?行者。肩負?著上傳下達?的重要使命?，不僅僅要?協(xié)助分公司?總經(jīng)理根據(jù)?省公司的總?體規(guī)劃和目?標任務(wù)，合?理制定分公?司的工作計?劃、方案，?同時要充分?調(diào)動廣大干?部和員工積?極性，發(fā)揚?團隊精神，?指導(dǎo)工作方?案的有力實?施。如果?競聘公司總?經(jīng)理助理一?職成功，我?將有以下的?工作打算:?一是在開?發(fā)擴大集團?客戶市場的?同時，應(yīng)更?注重集團客?戶的維系力?度，應(yīng)加大?集團客戶的?服務(wù)和流程?管理工作。?二是通過?現(xiàn)有服務(wù)渠?道進行服務(wù)?分流。目前?，隨著企業(yè)?的高速發(fā)展?，集團客戶?數(shù)量越來越?多，除利用?客戶經(jīng)理作?為服務(wù)和營?銷的主渠道?直接面對集?團客戶之外?，應(yīng)考慮更?加廣泛和靈?活的使用營?業(yè)廳、呼叫?中心及合作?伙伴等各類?服務(wù)渠道，?為集團客戶?打造一個全?方位、立體?化的服務(wù)體?系，同時也?可以減輕客?戶經(jīng)理的工?作壓力，這?一點在面對?數(shù)量龐大、?價值偏低而?需求單一的?C類集團客?戶時尤其顯?的重要。?三是進一步?細化集團客?戶分類。應(yīng)?定期根