公務(wù)員職級(jí)晉升主持詞范文三篇_第1頁
公務(wù)員職級(jí)晉升主持詞范文三篇_第2頁
公務(wù)員職級(jí)晉升主持詞范文三篇_第3頁
公務(wù)員職級(jí)晉升主持詞范文三篇_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公務(wù)員職級(jí)晉升主持詞范文三篇附件1:符合公務(wù)員職級(jí)晉升條件人員信息登記表單位〔蓋章〕:年月日個(gè)人根本信息任現(xiàn)職級(jí)后的年度考核結(jié)果獎(jiǎng)懲情況晉升職級(jí)延長(zhǎng)或縮短年限擬晉升職級(jí)備注序號(hào)姓名性別出生年月參加工作時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)與職級(jí)任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間現(xiàn)工資級(jí)別稱職年數(shù)優(yōu)秀情況根本稱職情況不定等次情況不稱職情況延常年限縮短年限填表說明:1.“現(xiàn)工資級(jí)別〞欄中填寫工資檔次,如“20級(jí)〞;2.“任現(xiàn)職級(jí)后的年度考核結(jié)果〞欄,“稱職年數(shù)〞欄填寫阿拉伯?dāng)?shù)字,如“8〞,其他結(jié)果欄中填具體年份,如“2022年度〞;4.“晉升職級(jí)延長(zhǎng)或縮短年限〞欄統(tǒng)一填寫阿拉伯?dāng)?shù)字,如“1.5〞;5.“擬晉升職級(jí)〞分別填寫“正處級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)、科員級(jí)〞;6.參公人員在備注欄說明。附件2:?jiǎn)挝弧采w章〕:年月日姓名現(xiàn)任職務(wù)與職級(jí)擬晉升職級(jí)意見欄同意不同意棄權(quán)注:在你認(rèn)為適宜的意見欄內(nèi)劃“√〞。附件3:?jiǎn)挝弧采w章〕:年月日姓名現(xiàn)任職務(wù)與職級(jí)擬晉升職級(jí)表決欄同意不同意棄權(quán)注:在你認(rèn)為適宜的表決欄內(nèi)劃“〇〞。附件4:根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)舟山市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施意見的通知》〔嵊人社發(fā)〔2022〕74號(hào)〕文件精神,經(jīng)資格審查、民主測(cè)評(píng)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究,現(xiàn)將擬職級(jí)晉升人員有關(guān)情況予以公示。1.反映問題的方式:在公示期限內(nèi),對(duì)擬晉升職級(jí)人員如有異議,可以通過各種形式向縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局以及本單位反映公示對(duì)象存在的問題。2.要求:反映問題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原那么,反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論